Trivsel og Performance

Christian Højbo Møller og Camilla Miehs
  • 0.0 (0)
  • Management
  • Weekly

Hver mandag kan du høre Christian Højbo Møller og Camilla Miehs vende et emne indenfor ledelse, organisation eller kultur. De optager længere emne-serier samt aktuelle bonusafsnit. Hensigten er at det skal være høj faglighed og relevant kombineret med en masse hygge og sjov.

  1. Oct 23 ·  Bonus

    Tak for denne gang.... måske?

    Christian takker af og det betyder at Trivsel & Performance går på pause og gentænkes.

  2. Oct 5

    OMG! Due Diligence - Stop med at købe pitchet! med Pernille Korzon Dünweber

    Over 70% af alle virksomhedsopkøb skaber ikke den værdi de var sat i verden for. Det er et symptom på, at vi stiller de forkerte spørgsmål, til de forkerte mennesker, på det forkerte tidspunkt. I denne episode får vi besøg af Pernille Korzon, ekspert i system- og service due diligence og aktuel med bogen OMG!! — Due Diligence Done Right. Pernille har gjort det til sin mission at afdække det ingen kigger på når en virksomhedsovertagelse forberedes: systemerne, IT-arkitekturen, servicelaget og alt det der gemmer sig bag den flotte demo og den overbevisende præsentation. For mens alle kigger på tallene, kontrakterne og taler med ledelsen — sidder de reelle risici gemt et helt andet sted. Vi taler bl.a. om: Hvorfor så mange opkøb fejler — og hvad der reelt gemmer sig bag statistikken Hvad et blueprint er, hvem der skal eje det, og hvorfor det bør eksistere fra dag ét Forskellen på frontstage og backstage i en virksomhed — og hvorfor due diligence næsten altid kun foregår i den forkerte halvdel Teknisk gæld: hvad det er, hvordan man identificerer det, og hvad det koster at overse det Hvorfor supportkøen fortæller mere om en virksomheds reelle tilstand end noget arkitekturdiagram Hvad AI gør ved due diligence-processen — og hvorfor blueprintet bliver vigtigere end nogensinde når man bygger hurtigere end man kan tegne Og hvad både køber og sælger konkret bør have styr på — før nogen åbner rummet med data En episode for dig der arbejder med virksomhedsudvikling, M&A, teknologi eller ledelse — og som vil forstå hvad der reelt afgør om et opkøb lykkes eller ej.

  3. Sep 21 ·  Bonus

    Bonus - EUs løndirektiv med Advokat Peter Klint

    I denne episode dykker vi ned i EU's nye direktiv om løngennemsigtighed, og hvordan det vil påvirke danske virksomheder. Vores gæst, advokat Peter Klint, forklarer formålet, implementeringsudfordringerne og de juridiske aspekter af ligeløn og løngennemsigtighed. Vi dykker vi ned i de nye regler - der skal træde i kraft allerede til januar næste år - for løngennemsigtighed og ligeløn, og hvordan virksomheder kan navigere i det komplekse landskab af lovgivning, bevisbyrde og praksis.

  4. Aug 24

    'Giftig Ledelse' Afsnit 3: Louise Sparf om bossholes

    I denne samtale taler Christian og Camilla med og Louise Sparf om emnet giftig ledelse, herunder definitioner, organisatoriske udfordringer, magtens rolle, selvindsigt, og bestyrelsens ansvar. De fremhæver vigtigheden af at forstå, hvordan dårlig ledelse påvirker medarbejdere og organisationer, samt hvordan man kan fremme en sundere ledelseskultur. I denne samtale diskuterer deltagerne de udfordringer, som organisationer står overfor i forhold til ledelse, frygt, kortsigtet tænkning og HR's rolle.

  5. Jun 15

    'Giftig Ledelse' Afsnit 2: Dømmende kommentarer og dårlige jokes

    Denne episode dykker ned i de subtile og ofte oversete aspekter af giftig kultur på arbejdspladsen. Gennem samtaler om magt, normer og daglige adfærdsmønstre, udforsker vi, hvordan alle kan bidrage til en sundere kultur, selv uden formel magt. I denne episode dykker vi ned i de subtile og ofte oversete aspekter af arbejdspladskulturer, herunder mikroaggressioner, magtstrukturer og ledelsesudfordringer. Vi udforsker, hvordan ubevidste bias og giftige ledelsesstile påvirker medarbejdertrivsel og organisatorisk sundhed. Takeaways Alle har magt til at påvirke kulturen gennem daglig adfærdKulturen er summen af individuelle handlinger og kollektive normerDet er vigtigt at adressere giftig adfærd på stedet og på stedetNormative værdier og hyldestkultur kan skabe giftige miljøerÆrlighed og mod er nødvendige for kulturændring

  6. Jun 1

    'Giftig Ledelse' Afsnit 1: Camillas erfaringer fra BIG

    Denne episode dykker ned i den giftige arbejdskultur hos BIG, baseret på Camilla Mies' personlige erfaringer og den efterfølgende medieopmærksomhed. Vi udforsker grænserne for performance, ledelse og medarbejdertrivsel i en ekstrem organisation. Centrale emner Giftig kultur og dens konsekvenserCamilla Mies' erfaringer i BIGGrænser for performancekulturLedelsens ansvar og medarbejdernes trivselMedieopmærksomhed og kulturkritik Kapitler 00:00 Introduktion til Ny Serie og Kulturudfordringer 03:05 Giftig Ledelse: En Dybdegående Diskussion 05:55 Camillas Oplevelser i Big: En Personlig Beretning 09:07 Kulturforskelle og Overraskelser i Big 11:57 Heksejagt og Ansvarsfordeling i Arbejdsmiljøet 15:02 Brilliant Jerks: Når Talent Møder Dårlig Kultur 21:00 Normer og Adfærd i Arbejdsmiljøet 23:59 Normalisering af Uacceptable Handlinger 26:52 Dynamikker i Giftige Arbejdsmiljøer 30:01 Performance vs. Trivsel 34:04 Kulturens Indflydelse på Arbejdsmiljøet 38:04 Tavshedens Pris og Ansvar 42:44 Dynamikker i Arkitektbranchen 49:00 Konsekvenser af Giftige Arbejdsmiljøer 55:24 Medansvar i Arbejdsmiljøet 59:13 Definering af Giftige Kulturer

  7. May 25

    'AI-serien' afsnit 7: CIO'ens perspektiv

    Camilla og Christian har Thomas Grane med i studiet, som har siddet med det overordnede IT ansvar - og i en årrække var han samtidig chefen for HR. Han har set de teknologiske kvantespring vi har taget gennem de sidste årtier, og belyser hvorfor nutiden ikke nødvendigvis er så meget anderledes.

  8. May 20

    'AI-serien' afsnit 6: Agenternes juridiske ansvar

    Camilla og Christian har Niels-Peter Kjølbye med i studiet til en dialog om ansvaret ved AI. Hvem er ansvarlig når agenterne tager beslutninger for os? Hvordan sikrer vi forsvarlig og sikker brug af kunstig intelligens? Få svar på det og mange andre spørgsmål i dette afsnit.

See All (44)

About

Hver mandag kan du høre Christian Højbo Møller og Camilla Miehs vende et emne indenfor ledelse, organisation eller kultur. De optager længere emne-serier samt aktuelle bonusafsnit. Hensigten er at det skal være høj faglighed og relevant kombineret med en masse hygge og sjov.

Information

  • Creator
    Christian Højbo Møller og Camilla Miehs
  • Years Active
    2025 - 2026
  • Episodes
    44
  • Rating
    Explicit
  • Copyright
    © Christian Højbo Møller og Camilla Miehs
  • Show Website
    Trivsel og Performance

You Might Also Like