CFOにきいてみた！転職とやりがいのリアルトーク

中川英高
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スタートアップCFOに転職背景や日々の業務、やりがい、経営への関わり方などを聞くPodcast。CFOというキャリアの現実と可能性を広く知ってもらうことを目的としています。 中川英高 2008年から人材紹介業でのキャリアをスタート。管理部門特化のMS-Japanを経てエグゼクティブ支援に強みを持つキャリアインキュベーションに2020年に入社。スタートアップのCFOや管理部長クラスの転職、採用支援を行っています。累計決定実績350名以上。 転職、採用相談はお気軽にご連絡ください。 Facebook：https://www.facebook.com/hidetaka.nakagawa.3 X：https://x.com/naka_hide_01 LinkdeIn：https://www.linkedin.com/in/%E8%8B%B1%E9%AB%98-%E4%B8%AD%E5%B7%9D-9bb400110/

  1. 5h ago

    ＃32-前編　リスク許容度が、キャリアの自由度を上げる／元タウンズ取締役永井さん

    【今回のゲスト】 永井 淳平さん 慶應義塾大学卒業後、三井住友銀行国際審査部、米系コンサルティングファームKurtSalmon US Inc.、スタートアップの共同創業を経て、株式会社スポーツフィールドにCFOとして参画。2019年に東証マザーズ（現・東証グロース市場）へのIPOを実現。 その後、2021年に株式会社タウンズへ入社し、IPO実務や経営企画を担当する執行役員を経て取締役に就任。2024年には同社の東証スタンダード市場への上場を実現し、自身2度目となるIPOを経験。2026年9月に同社取締役を退任。 複数のスタートアップで社外取締役を務めるほか、上場準備中の企業に対するCEO／CFOのメンタリングや、個人投資家としての活動など、複数の企業の経営・成長支援に携わっている。     【トピック】 転校の多い少年時代と、音楽に打ち込んだ学生時代 “不良大学生”から三井住友銀行へ 銀行から戦略コンサルに転職した理由 コンサルで学んだ「バリューを出す」という感覚 PEファンド志望から、突然の起業へ 高いリスク許容度はどこから来たのか 起業の失敗からスポーツフィールドCFOへ 初めてのCFOで経験したマネジメントの失敗 失敗から逃げずに向き合い続けた3年間 初めてのIPOで見た、忘れられない景色     転職、採用相談はお気軽にご連絡ください。 中川のSNSはこちらです。 Facebook：https://www.facebook.com/hidetaka.nakagawa.3 X：https://x.com/naka_hide_01 LinkdeIn：https://www.linkedin.com/in/hidetakanakagawa/

    ＃32-前編　リスク許容度が、キャリアの自由度を上げる／元タウンズ取締役永井さん

  2. Oct 26

    ＃31-後編　AIで変えるのは、仕事ではなく組織そのもの／kubellパートナー角田さん

    【今回のゲスト】 株式会社kubellパートナー 執行役員CAO 角田 剛史さん ソニーグループ株式会社、株式会社ディー・エヌ・エー、ベンチャー企業のコーポレート・経営企画・新規事業の各責任者を経て、2023年に株式会社kubell（当時Chatwork株式会社）に入社。グループ会社3社のコーポレート責任者を歴任し、現在はBPaaS事業を推進する株式会社kubellパートナーにて、執行役員CAOとして経営企画・コーポレート・ピープル領域を横断的に統括する。多様な組織での知見を活かし、1,000名超の経営企画コミュニティ管理人、PIVOT『職種超分析』出演など、メディアやイベントを通じた情報発信も積極的に行っている。   kubell採用ページ：https://career.kubell.com/ kubellパートナー採用ページ：https://www.kubell-partner.com/#recruit     【トピック】 なぜkubellに入り、BPaaS事業に惹かれたのか 入社後、複数のグループ会社や経営統合に関わることになった背景 「全力で川を下る」キャリアが、今の役割につながった BPaaSとは何か。SaaSやBPOとはどう違うのか なぜ中小企業のバックオフィスは、各社で“車輪の再発明”を繰り返してしまうのか AI時代に、BPaaSがより伸びると考える理由 AI導入の前に、まず業務を「捨てる」べきだと考えた理由 月3,000時間を削減した「すてるば」は、どう進めたのか AI活用を「ツール導入」ではなく「組織文化の変革」と捉えた理由 AIを定着させるために、最初に“使い方”を教えなかった理由     転職、採用相談はお気軽にご連絡ください。 中川のSNSはこちらです。 Facebook：https://www.facebook.com/hidetaka.nakagawa.3 X：https://x.com/naka_hide_01 LinkdeIn：https://www.linkedin.com/in/hidetakanakagawa/

    ＃31-後編　AIで変えるのは、仕事ではなく組織そのもの／kubellパートナー角田さん

  3. Oct 19

    ＃31-前編　「やりたいこと」を決めすぎない。川下り型キャリア／kubellパートナー角田さん

    【今回のゲスト】 株式会社kubellパートナー 執行役員CAO 角田 剛史さん ソニーグループ株式会社、株式会社ディー・エヌ・エー、ベンチャー企業のコーポレート・経営企画・新規事業の各責任者を経て、2023年に株式会社kubell（当時Chatwork株式会社）に入社。グループ会社3社のコーポレート責任者を歴任し、現在はBPaaS事業を推進する株式会社kubellパートナーにて、執行役員CAOとして経営企画・コーポレート・ピープル領域を横断的に統括する。多様な組織での知見を活かし、1,000名超の経営企画コミュニティ管理人、PIVOT『職種超分析』出演など、メディアやイベントを通じた情報発信も積極的に行っている。   kubell採用ページ：https://career.kubell.com/ kubellパートナー採用ページ：https://www.kubell-partner.com/#recruit     【トピック】 テニスに打ち込んだ学生時代と、今の仕事にもつながる原体験 なぜ新卒でソニーを選び、最初に法人営業を希望したのか 営業から経営企画へ。キャリアを変えたきっかけ ソニーショックの中で経験した、経営企画のリアル アメリカ赴任で任された、赤字事業の立て直し 大企業の経営企画で感じた、面白さと難しさ 13年勤めたソニーを離れ、DeNAに転職した理由 大企業からベンチャーへ。最初の転職で直面した壁 新規事業で入ったのに、なぜ経営企画を立ち上げることになったのか 「山登り型」ではなく「川下り型」。角田さんがたどり着いたキャリア観     転職、採用相談はお気軽にご連絡ください。 中川のSNSはこちらです。 Facebook：https://www.facebook.com/hidetaka.nakagawa.3 X：https://x.com/naka_hide_01LinkdeIn：https://www.linkedin.com/in/hidetakanakagawa/

    ＃31-前編　「やりたいこと」を決めすぎない。川下り型キャリア／kubellパートナー角田さん

  4. Oct 12

    ＃30-後編　CFOから社長へ。数字で未来を描き、実現する／Varinos平川さん

    【今回のゲスト】 Varinos株式会社 代表取締役社長 平川 秀年さん 2006年 PwCあらた有限責任監査法人（公認会計士試験合格） ・インチャージとしてメガバンクでの内部統制評価支援業務に従事 2015年 株式会社GAtechnologies　取締役経営管理本部長 ・設立5年目でのマザーズIPOを達成するとともに上場後のM&AならびにIRを担当 2019年 株式会社キャスター　取締役CFO 2020年 株式会社RECLO　取締役CFO 2021年 Varinos株式会社　経営管理部長 2021年 Varinos株式会社　取締役CFO 2025年 Varinos株式会社　代表取締役社長（現任）   Varinos企業ページ：https://varinos.com/   【トピック】 「世の中にないものを生み出したい」と、医療ディープテックのVarinosへ 妻の乳がんをきっかけに、遺伝と医療をより身近に感じるようになった 世界でも希少な「子宮内フローラ検査」―Varinosの技術と強み 1人目のコーポレートとして入社し、半年でCFOへ 「上場すること」より、「上場後も成長できること」を優先したIPO戦略 CFOから代表取締役社長へ―数字で会社全体を語れる人がトップになった理由 粗利率10〜15％から65％へ。徹底した「因数分解」で黒字化を実現 「新しいCFO、数字間違ってるぞ」まず本当の数字を見せるところから始めた 「自分は万能じゃない」得意なことを持ち寄り、チームで戦う経営 「明日やろうはバカ野郎」―GA時代と剣道で培われた、言ったことをやり切る姿勢   転職、採用相談はお気軽にご連絡ください。 中川のSNSはこちらです。 Facebook：https://www.facebook.com/hidetaka.nakagawa.3 X：https://x.com/naka_hide_01 LinkdeIn：https://www.linkedin.com/in/hidetakanakagawa/

    ＃30-後編　CFOから社長へ。数字で未来を描き、実現する／Varinos平川さん

  5. Oct 5

    ＃30-前編　出来上がった場所より、ゼロからつくれる場所へ／Varinos平川さん

    【今回のゲスト】 Varinos株式会社 代表取締役社長 平川 秀年さん 2006年 PwCあらた有限責任監査法人（公認会計士試験合格） ・インチャージとしてメガバンクでの内部統制評価支援業務に従事 2015年 株式会社GA technologies　取締役経営管理本部長 ・設立5年目でのマザーズIPOを達成するとともに上場後のM&AならびにIRを担当 2019年 株式会社キャスター　取締役CFO 2020年 株式会社RECLO　取締役CFO 2021年 Varinos株式会社　経営管理部長 2021年 Varinos株式会社　取締役CFO 2025年 Varinos株式会社　代表取締役社長（現任）   Varinos企業ページ：https://varinos.com/   【トピック】 365日休みなし――全国ベスト8まで打ち込んだ剣道漬けの高校時代 大学には行かず、卒業後はフリーターへ 唯一持っていた簿記2級をきっかけに、公認会計士を目指した 「偏差値がついていない人生」――高卒であることをどう捉えてきたか 監査法人に入る前から、将来はスタートアップに行くと決めていた 「バックオフィスが誰もいない会社に行きたい」とGA technologiesへ 社員20人、全員営業――たった1人のバックオフィスとして飛び込んだ 経理・財務・法務・人事から車の購入まで、「営業以外は全部」やった 入社2年で取締役、3年で上場――ゼロから管理部門をつくった日々 上場を経験して分かった、「伸びる会社はプロダクトよりチームが強い」     転職、採用相談はお気軽にご連絡ください。 中川のSNSはこちらです。 Facebook：https://www.facebook.com/hidetaka.nakagawa.3 X：https://x.com/naka_hide_01 LinkdeIn：https://www.linkedin.com/in/hidetakanakagawa/

    ＃30-前編　出来上がった場所より、ゼロからつくれる場所へ／Varinos平川さん

  6. Sep 28

    ＃29-後編　ファイナンスは、たまたま今の持ち場／レンティオ小松さん

    【今回のゲスト】 レンティオ株式会社 執行役員CFO 小松 祐介さん 2003年ワタミ株式会社入社（旧・ワタミフードサービス株式会社）。海外事業含めたグループ全体を統括する経理財務責任者を務めた後、Fintechベンチャーを経て2019年2月レンティオ株式会社へ入社。管理部門を立ち上げ、執行役員CFOに就任。グロービス経営大学院大学修士課程修了。   レンティオ採用ページ：https://en-gage.net/rentio/   【トピック】 事業閉鎖をきっかけに、「もう一度ベンチャーへ」と決めた YOUTRUST登録1時間で届いた、レンティオ代表からのメッセージ 副業のつもりが、2週間で入社を決めた理由 「楽しい、面白いと思えるのはどこだ」で選んだレンティオ 1人目の管理担当として、ゼロから管理部門をつくった 枕レンタル事業で失敗し、「事業は自分が出ない方がいい」と気づいた 成長すればするほど資金が必要になる、レンタル事業の難しさ エクイティだけでなく、融資で成長を支えるCFOへ 居酒屋店長の経験が生きる、「現場と数字」をつなぐ強み 「CFO」にこだわらず、経営に一番価値を出せる場所へ     転職、採用相談はお気軽にご連絡ください。 中川のSNSはこちらです。 Facebook：https://www.facebook.com/hidetaka.nakagawa.3 X：https://x.com/naka_hide_01 LinkdeIn：https://www.linkedin.com/in/hidetakanakagawa/

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  7. Sep 21

    ＃29-前編　120億円の赤字で気づいた、自分に足りないもの／レンティオ小松さん

    【今回のゲスト】 レンティオ株式会社 執行役員CFO 小松 祐介さん 2003年ワタミ株式会社入社（旧・ワタミフードサービス株式会社）。海外事業含めたグループ全体を統括する経理財務責任者を務めた後、Fintechベンチャーを経て2019年2月レンティオ株式会社へ入社。管理部門を立ち上げ、執行役員CFOに就任。グロービス経営大学院大学修士課程修了。   レンティオ採用ページ：https://en-gage.net/rentio/   【トピック】 室蘭で穏やかに育った、本好きの少年時代 会計研究会で簿記に出会い、会計の面白さにハマった 「社会を大きく変える挑戦がしたい」と、新卒でワタミへ 店舗を任され、居酒屋店長として経営を学んだ 「営業は天職じゃない」と感じ、社内公募で経理へ ゼロから経理を学び、10年弱で経理部長になるまで 120億円超の最終赤字――会社の危機の中で経理部長を務めた 「経営の意思決定に貢献できていない」という危機感からMBAへ 「居酒屋から仮想通貨」――30代半ばで選んだ武者修行 暗号資産事業で学んだIT・金融・管理体制が、その後のキャリアにつながった     転職、採用相談はお気軽にご連絡ください。 中川のSNSはこちらです。 Facebook：https://www.facebook.com/hidetaka.nakagawa.3 X：https://x.com/naka_hide_01 LinkdeIn：https://www.linkedin.com/in/hidetakanakagawa/

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  8. Sep 14

    ＃28-後編　「何のための経験か」は、あとから分かる／note鹿島さん

    【今回のゲスト】 note株式会社 取締役CFO　鹿島 幸裕さん 1983年愛知県生まれ。東京大学法学部卒業、スタンフォード大学MBA。外務省、外資系戦略コンサルティング会社を経て、株式会社カカクコムの食べログ本部において新規事業の責任者や全社の経営企画部長を経験。その後PEファンド投資先のCFO兼CAOを経て、2018年にnoteへ入社。noteでは取締役CFOとして戦略・財務を中心にコーポレート系全般を統括、数度の未上場ラウンドでの資金調達、事業と組織の拡大を牽引し、2022年に東京証券取引所グロース市場への上場を果たす。IPO後は、日本の上場企業として初のGoogleとの資本業務提携、続いて韓国NAVERとの資本業務提携を連続的に実現。   note採用ページ：https://note.jp/menu/86574 【トピック】 ・条件よりも、「たくさんの人に使われるサービス」を選んでnoteへ ・広告ではなく、クリエイターの創作そのものに対価が返る仕組み ・コーポレート組織ゼロから、IPOまで4年 ・上場後は、IPO準備からIRへとCFOの仕事が変わった ・ダウンラウンド上場でも、事業の本質的な価値は変わらない ・上場後に増えた、株主への説明責任と健全なプレッシャー ・Google、NAVER、KADOKAWA――大型提携を短期間で実現 ・外務省からCFOまで、全部の経験が「点と点」でつながった ・ハードシングスも、後から見れば全部ご褒美 ・自分で意思決定し、その結果が返ってくるのがスタートアップCFOの醍醐味     転職、採用相談はお気軽にご連絡ください。 中川のSNSはこちらです。 Facebook：https://www.facebook.com/hidetaka.nakagawa.3 X：https://x.com/naka_hide_01 LinkdeIn：https://www.linkedin.com/in/hidetakanakagawa/

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スタートアップCFOに転職背景や日々の業務、やりがい、経営への関わり方などを聞くPodcast。CFOというキャリアの現実と可能性を広く知ってもらうことを目的としています。 中川英高 2008年から人材紹介業でのキャリアをスタート。管理部門特化のMS-Japanを経てエグゼクティブ支援に強みを持つキャリアインキュベーションに2020年に入社。スタートアップのCFOや管理部長クラスの転職、採用支援を行っています。累計決定実績350名以上。 転職、採用相談はお気軽にご連絡ください。 Facebook：https://www.facebook.com/hidetaka.nakagawa.3 X：https://x.com/naka_hide_01 LinkdeIn：https://www.linkedin.com/in/%E8%8B%B1%E9%AB%98-%E4%B8%AD%E5%B7%9D-9bb400110/

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