Magnétique

Maïté Delenseigne
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  • Entrepreneurship

Quand l'image devient signature🍸 Magnétique est le podcast intimiste des dirigeantes qui décodent l'autorité, la posture et les signaux de crédibilité. Ce n'est pas un podcast de plus sur l'entrepreneuriat féminin. C'est une conversation à voix basse sur ce qui se joue réellement quand une femme experte n'est pas perçue à la hauteur de son niveau. Sur les codes invisibles qui font qu'à compétence égale, ce n'est jamais la plus compétente qui gagne, mais celle qui renvoie le plus de crédibilité. Animé par Maïté, fondatrice de Mellow Studio, la maison de direction & stratégie d'image pour dirigeantes, Magnétique dissèque sans filtre la mécanique de la perception. Pourquoi certaines femmes incarnent leur autorité dès qu'elles entrent dans une pièce. Pourquoi d'autres, pourtant brillantes, restent invisibles ou sous-évaluées. Ce qui distingue le top 1 % du reste, bien au-delà de l'expertise. Ce podcast s'adresse aux entrepreneuses, dirigeantes et expertes avancées qui sentent un décalage entre leur niveau réel et leur image perçue. Celles qui veulent accéder à un positionnement premium, attirer des clients d'un autre niveau, et arrêter d'être perçues comme « presque, mais pas tout à fait ». Comme une conversation privée. Chaque dimanche à 18h. Dans les coulisses : analyses de cas réels, lecture statutaire, décryptage des signaux de crédibilité, codes vestimentaires et comportementaux du top 1 %, mécanique de l'autorité féminine, posture identitaire, perception versus compétence, image comme langage stratégique, personal branding premium, positionnement haut de gamme, leadership féminin, transformation identitaire. Pour aller plus loin : https://www.mellowstudio.fr/audit-strategique-offert Instagram : https://www.instagram.com/mellowstudiow/ LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/mellowstudio/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  1. 5d ago

    Ton image a été décidée avant tes 10 ans (et le rôle de tes proches dont on ne parle jamais)

    Tous les samedis, de ma sixième à ma troisième, ma mère m'a lissé les cheveux. Je suis malgache par mon père, j'ai grandi à la Réunion, j'ai les cheveux très bouclés. Et personne, dans cette maison, ne m'a jamais dit que mes boucles n'étaient pas jolies. Personne n'a eu besoin. C'est tout le sujet de cet épisode. Les injonctions n'ont pas besoin d'être dites, et elles ne viennent pas de ta maison : elles la traversent. Je raconte la maison dans laquelle j'ai grandi, une mère opticienne qu'on n'a jamais vue sans rouge à lèvres, une grand-mère qu'on surnomme le sapin de Noël. Les soirées avec les serviettes par terre où ma mère m'apprenait à m'épiler plutôt que de me payer l'institut, alors qu'elle en avait largement les moyens, parce qu'elle voulait que je sois autonome quoi qu'il arrive. Et une pyjama party au lycée où j'ai entendu des garçons dire une phrase qui a façonné tout mon rapport à la beauté, et sans doute mon métier. Puis je parle de l'autre maison. Celle où prendre soin de soi est superficiel, futile, ridicule. Celle où on entend « tu ne vas pas sortir comme ça » et « ne prends pas la grosse tête ». Et de la troisième situation, celle du corps commenté, qui fabrique des femmes qui n'entendent plus les compliments. Aucune de ces maisons n'est neutre, et aucune n'est meilleure. Elles produisent simplement des plafonds différents. C'est pour ça que deux femmes du même niveau, avec le même budget, font deux travaux d'image rigoureusement inverses : l'une a besoin qu'on l'autorise, l'autre qu'on la desserre. Et une position claire sur le pays et la culture : il n'y a pas des cultures avec des règles et des cultures libres. En France, on ne te demande pas de te couvrir, on te demande de te montrer, et c'est tout aussi obligatoire. Et je finis sur ma fille, trois ans et demi, qui m'a dit un jour qu'elle était jolie avec sa robe. Dans une maison qui fait exactement le contraire, tous les jours, avec intention. La preuve en temps réel que ça ne vient pas de la maison. Enfin, faire la paix plutôt que le procès. Ces femmes nous ont transmis la meilleure protection qu'elles avaient. Comprendre d'où ça vient n'oblige pas à le garder. Sources : Fredrickson, B. & Roberts, T. A. (1997). Objectification Theory. Psychology of Women Quarterly. Assor, A., Roth, G. & Deci, E. (2004). The Emotional Costs of Parents' Conditional Regard. Journal of Personality. Bourdieu, P. La Distinction (1979) et les travaux sur l'hexis corporelle. Bienvenue dans notre espace Magnétique, le podcast de Mellow Studio. La Maison de conseils en image pour dirigeantes et entrepreneures qui veulent enfin apprendre à sortir des codes de leur marché pour devenir LE marché. 🍸Pour aller plus loin : https://www.mellowstudio.fr/audit-strategique-offertInstagram : https://www.instagram.com/mellowstudiow/LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/mellowstudio/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  2. Oct 18

    Ton image t’empêche de développer le bon réseau business

    Tu travailles seule. Tu gères tout. Tu avances. Mais tu n'es dans aucune pièce où se prennent les décisions qui comptent. Dans cet épisode, on parle du capital que tu ignores : le capital social. Bourdieu l'a théorisé : les trois formes de capital (économique, culturel, social) se convertissent entre elles. Ton réseau devient des contrats. Tes cercles deviennent des opportunités. Mais tu n'investis dans aucun des trois de manière stratégique. Tu découvriras les 3 types de réseaux (Ibarra & Hunter) et pourquoi tu sous-investis le seul qui compte, pourquoi les liens faibles de Granovetter valent plus que tes relations proches, comment les trous structurels de Burt créent un avantage disproportionné, et surtout : pourquoi ton image détermine les portes qui s'ouvrent. Avec une stratégie concrète en 5 mouvements pour construire un réseau qui accélère ta trajectoire. Sources citées : Bourdieu, P. (1986). The Forms of Capital. In Handbook of Theory and Research for the Sociology of Education. Ibarra, H. & Hunter, M. (2007). How Leaders Create and Use Networks. Harvard Business Review. Burt, R. (1992). Structural Holes. Harvard University Press. Bienvenue dans notre espace Magnétique, le podcast de Mellow Studio. La Maison de direction & de stratégie d'image pour dirigeantes et entrepreneures qui veulent enfin apprendre à parler la langue de leur autorité. 🍸Pour aller plus loin : https://www.mellowstudio.fr/audit-strategique-offertInstagram : https://www.instagram.com/mellowstudiow/LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/mellowstudio/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  3. Oct 11

    Effet halo de Thorndike : pourquoi ta peau décide de ta crédibilité (+40%)

    J'ai passé dix ans à étudier la biologie et la dermocosmétique. Ce que j'ai compris sur la peau n'a rien à voir avec le skincare. Ça a à voir avec ton taux de conversion. Dans cet épisode, on plonge dans un terrain que personne ne couvre : l'impact direct de ta peau sur la perception qu'on a de toi en tant que dirigeante. Tu découvriras le biais évolutif ancestral (la peau comme premier signal de santé depuis 200 000 ans), l'effet halo de Thorndike (+40% de crédibilité attribuée sur un signal de soin), ce que "peau terne" dit réellement au cerveau de ton prospect ("elle est dépassée"), le cercle vicieux cortisol → inflammation → signaux négatifs → moins de conversions → plus de stress, les 5 marqueurs biologiques invisibles que tes prospects lisent (uniformité, éclat, texture, cernes, tonus), et la différence fondamentale entre industrie beauté et vraie dermocosmétique. Cet épisode croise dix ans de biologie et dix ans de business sous un angle complétement inédit. Sources : Thorndike, E.L. (1920). The Constant Error in Psychological Ratings. Perrett, D. (Université de St Andrews). Psychologie évolutive et perception cutanée. Fink, B. (Université de Göttingen). Micro-signaux cutanes et perception. Todorov, A. et al. (2005). Inferences of Competence from Faces. Princeton. Langlois, J.H. et al. (2000). Maxims or Myths of Beauty? Psychological Bulletin. — Russell, R. (MIT). Perception faciale et contraste. Bienvenue dans notre espace Magnétique, le podcast de Mellow Studio. La Maison de direction & de stratégie d'image pour dirigeantes et entrepreneures qui veulent enfin apprendre à parler la langue de leur autorité. 🍸Pour aller plus loin : https://www.mellowstudio.fr/audit-strategique-offertInstagram : https://www.instagram.com/mellowstudiow/LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/mellowstudio/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  4. Oct 4

    « Tu as changé » les 3 mots fatidiques qui te coutent ton business

    « Tu as changé. » Trois mots. Dits par des gens que j'aimais. Et ces trois mots m'ont coûté deux ans de business. À l'époque, Mellow Studio n'était encore qu'un side business et j'étais commerciale. Autour de moi, plusieurs personnes n'y croyaient pas. Et je ne m'en rendais même pas compte. Concrètement, ça ressemblait à ça. Des stories préparées que je ne publiais jamais. Des posts que j'adoucissais, puis que j'adoucissais encore, jusqu'à ce qu'ils ne disent plus rien du tout mais qu'ils soient devenus inattaquables. Une réponse vague quand on me demandait ce que je faisais. Si on m'avait demandé à ce moment-là ce qui freinait mon entreprise, j'aurais donné trois raisons très raisonnables. Aucune n'aurait été la vraie. Dans cet épisode, je retourne la phrase. « Tu as changé » n'est pas une information sur toi. C'est une information sur la personne qui te le dit. Ça part presque toujours d'une vraie bienveillance, et ça se déclenche pourtant toujours au même moment : quand ton mouvement vient casser un équilibre qui rendait l'immobilité de l'autre raisonnable. Tu n'es pas jugée. Tu es utilisée comme unité de mesure. Au programme : pourquoi ça ne bascule jamais quand tu te lances mais le jour où ça commence à marcher, pourquoi ça vient toujours d'un proche et jamais d'un inconnu, le test pour savoir quand la personne a raison, et pourquoi tes proches ont exactement le même train de retard sur toi que ton marché. Et une autorisation, à la fin. Personne ne dit « tu as changé » à quelqu'un qui n'a pas bougé. Sources :Festinger, L. (1954). A Theory of Social Comparison Processes. Human Relations.Marques, J., Yzerbyt, V. & Leyens, J.-P. (1988). The Black Sheep Effect. European Journal of Social Psychology, 18. Bienvenue dans notre espace Magnétique, le podcast de Mellow Studio. La Maison de direction & de stratégie d'image pour dirigeantes et entrepreneures qui veulent enfin apprendre à parler la langue de leur autorité. 🍸Pour aller plus loin : https://www.mellowstudio.fr/audit-strategique-offertInstagram : https://www.instagram.com/mellowstudiow/LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/mellowstudio/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  5. Sep 27

    Pourquoi est-ce qu'on VOIT qu'un vêtement n'est pas cher (la science derrière)

    Tu es déjà entrée dans une pièce en sachant, instantanément, que la veste en face était chère. Sans regarder l'étiquette. Tu as mis ça sur le compte de ton œil. Ce n'en est pas un : ton cerveau venait de faire un calcul optique en quatre centièmes de seconde. Cet épisode ne parle pas de ce que tes vêtements signifient. Il parle de ce qu'ils sont, physiquement. Pourquoi une fibre naturelle et un filament synthétique ne renvoient pas la lumière de la même façon, et pourquoi ça se voit même à travers un écran. Pourquoi une bouloche de polyester ne tombe jamais alors qu'une bouloche de laine disparaît toute seule. Pourquoi une matière qui ne respire pas dégrade légèrement ta performance cognitive en réunion. Et ce que la recherche en microbiologie dit du polyester et de l'odeur corporelle. Avec deux prises de position : naturel ne veut pas dire mieux, et le prix ne prédit plus la matière. Suivi de la grille de lecture complète en huit points, celle que j'utilise quand j'ai une pièce dans les mains. Sources : Sharan, L., Rosenholtz, R. & Adelson, E. Material perception: What can you see in a brief glance ? / Accuracy and speed of material categorization in real-world images. Journal of Vision, MIT. Motoyoshi, I., Nishida, S., Sharan, L. & Adelson, E. (2007). Image Statistics and the Perception of Surface Qualities. Nature, 447. Callewaert, C. et al. (2014). Microbial Odor Profile of Polyester and Cotton Clothes after a Fitness Session. Applied and Environmental Microbiology, 80(21). McQueen, R. et al. Odor Intensity in Apparel Fabrics and the Link with Bacterial Populations. Textile Research Journal. Lan, L., Wargocki, P. & Lian, Z. (2011). Quantitative measurement of productivity loss due to thermal discomfort. Energy and Buildings. Bienvenue dans notre espace Magnétique, le podcast de Mellow Studio. La Maison de direction & de stratégie d'image pour dirigeantes et entrepreneures qui veulent enfin apprendre à parler la langue de leur autorité. 🍸Pour aller plus loin : https://www.mellowstudio.fr/audit-strategique-offertInstagram : https://www.instagram.com/mellowstudiow/LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/mellowstudio/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  6. Sep 21

    Le CONSEIL EN IMAGE va manger le personal branding (et j'ai mis 2 ans à l'admettre)

    Pendant deux ans, j'ai refusé qu'on m'appelle conseillère en image. Je disais : c'est plus que ça. Il y a quinze jours, quelqu'un m'a dit qu'on ne comprenait rien à ce que je faisais. Elle avait raison, et ça m'a coûté deux ans. Dans cet épisode, je démontre pourquoi le personal branding, même très bien fait, arrive systématiquement après le verdict. Le personal branding est un système de preuve : il travaille ce que tu dis de toi. Le travail de l'image est un système de signal : il travaille ce que tu émets, en continu, sans ton autorisation. Et une preuve exige de l'attention pour être reçue, là où un signal est traité sans attention. Surtout, je remets le mot image à sa vraie taille. Ce n'est pas une photo de profil. C'est trois couches : ce que ton corps émet (posture, voix, rythme, présence, énergie), ce que ton enveloppe émet (soin, silhouette, tenue), et seulement en dernier ce que tes supports enregistrent. Une photo n'est pas un objet graphique : c'est la captation d'une posture. On ne photographie pas ce qui n'est pas là. Au programme : les six secondes de vidéo muette qui valent un semestre entier, la contagion émotionnelle, l'expérience de 1977 qui prouve que la perception qu'on a de toi te transforme réellement, les deux chiffres célèbres que je refuse d'utiliser n'importe comment, et l'étude qui montre que ce n'est pas la beauté qui paie mais le soin. Sources : Todorov, A., Mandisodza, A., Goren, A. & Hall, C. (2005). Inferences of Competence from Faces Predict Election Outcomes. Science, 308. Nisbett, R. & Wilson, T. (1977). The Halo Effect. Journal of Personality and Social Psychology. Ambady, N. & Rosenthal, R. (1993). Half a Minute: Predicting Teacher Evaluations from Thin Slices of Nonverbal Behavior. JPSP. Hatfield, E., Cacioppo, J. & Rapson, R. (1993). Emotional Contagion. Current Directions in Psychological Science. Klofstad, C., Anderson, R. & Peters, S. (2012). Sounds Like a Winner: Voice Pitch Influences Perception of Leadership Capacity. Proceedings of the Royal Society B. Snyder, M., Tanke, E. & Berscheid, E. (1977). Social Perception and Interpersonal Behavior: On the Self-Fulfilling Nature of Social Stereotypes. JPSP, 35. Adam, H. & Galinsky, A. (2012). Enclothed Cognition. Journal of Experimental Social Psychology. Briñol, P., Petty, R. & Wagner, B. (2009). Body Posture Effects on Self-Evaluation. European Journal of Social Psychology. Oppenheimer, D. (2006). Consequences of Erudite Vernacular Utilized Irrespective of Necessity. Applied Cognitive Psychology. Wong, J. & Penner, A. (2016). Gender and the Returns to Attractiveness. Research in Social Stratification and Mobility. Mehrabian, A. & Ferris, S. (1967). Journal of Consulting Psychology. (Origine du mythe des 93 %.) Ranehill, E. et al. (2015). Assessing the Robustness of Power Posing. Psychological Science. (Échec de réplication.) Bienvenue dans notre espace Magnétique, le podcast de Mellow Studio. La Maison de direction & de stratégie d'image pour dirigeantes et entrepreneures qui veulent enfin apprendre à parler la langue de leur autorité. 🍸Pour aller plus loin : https://www.mellowstudio.fr/audit-strategique-offertInstagram : https://www.instagram.com/mellowstudiow/LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/mellowstudio/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  7. Sep 13

    Ton identité visuelle ne te positionne pas : elle te classe.

    Ton identité visuelle ne te positionne pas. Elle te classe. Pas dans la catégorie que tu veux dans celle que tes signaux imposent au cerveau de tes prospects en moins de 100 millisecondes. Dans cet épisode, on déconstruit une croyance toxique : croire que ton logo et tes couleurs suffisent à te positionner. En réalité, ton identité visuelle fonctionne comme un système de classification sociale, ce que Bourdieu appelle le capital symbolique. Et ce système ne ment jamais. Tu découvriras pourquoi DiMaggio et Powell parlent d'isomorphisme visuel (et pourquoi ça te rend invisible), comment Kahneman explique que ton Système 1 classe les gens en moins d'une seconde, et les 3 erreurs visuelles qui plafonnent ta perception de marché. Surtout, tu comprendras la méthode de reconstruction qui permet de passer d'une image qui classe à une image qui positionne, au bon niveau. Sources : Bourdieu, P. (1979). La Distinction. Les Éditions de Minuit. Veblen, T. (1899). The Theory of the Leisure Class. Macmillan. DiMaggio, P. & Powell, W. (1983). The Iron Cage Revisited. American Sociological Review. Todorov, A. et al. (2006). Inferences of Competence from Faces. Science. Kahneman, D. (2011). Thinking, Fast and Slow. Farrar, Straus and Giroux. Fiske, S. et al. (2002). A Model of (Often Mixed) Stereotype Content. JPSP. Baudrillard, J. (1981). Simulacres et Simulation. Galilée. Berger, J. (1972). Ways of Seeing. Penguin Books. Bienvenue dans notre espace Magnétique, le podcast de Mellow Studio. La Maison de conseils en image & personal branding pour dirigeantes et entrepreneures qui veulent enfin apprendre à parler la langue de leur autorité. 🍸Pour aller plus loin : https://www.mellowstudio.fr/audit-strategique-offertInstagram : https://www.instagram.com/mellowstudiow/LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/mellowstudio/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  8. Sep 6

    Comment j'ai construit LA méthode que personne n'enseigne pour ton image de dirigeante

    Comment j'ai construit une méthode que personne n'enseigne pour l'image des dirigeantes et pourquoi elle change les règles du jeu pour les entrepreneuses qui veulent jouer dans le top 1%. Dans cet épisode, je te raconte ce que je ne raconte jamais. Mon parcours. Du doctorat en biologie à la dermocosmétique, de Kedge Business School à la direction commerciale, jusqu'au moment où j'ai compris que le marché de l'image avait 4 angles morts fondamentaux. Des angles morts que personne ne comblait, et que j'étais la seule à pouvoir relier. Tu découvriras les 4 gaps qui m'ont poussée à créer Mellow Studio, les 6 piliers non négociables de la méthode (et pourquoi chacun est indispensable), ce qui différencie cette approche de tout ce qui existe sur le marché, et les résultats documentés sur +260 clientes : tarifs multipliés par 1,5 à 3, taux de conversion à 33%+. Ce n'est pas du storytelling. C'est de la vulnérabilité stratégique. Sources : Mehrabian, A. (1971). Silent Messages. Wadsworth. Ambady, N. & Rosenthal, R. (1993). Thin Slices of Expressive Behavior. Psychological Bulletin. Adam, H. & Galinsky, A.D. (2012). Enclothed Cognition. JESP. Cuddy, A. & Carney, D. (2010). Power Posing. Psychological Science. Perrett, D. (2010). In Your Face: The New Science of Human Attraction. Palgrave Macmillan. Cialdini, R. (2006). Influence: The Psychology of Persuasion. Harper Business. Bienvenue dans notre espace Magnétique, le podcast de Mellow Studio. La Maison de Conseil en Image & Personal Branding pour dirigeantes et entrepreneures qui veulent enfin apprendre à construire une image à la hauteur de leur expertise. 🍸Pour aller plus loin : https://www.mellowstudio.fr/audit-strategique-offertInstagram : https://www.instagram.com/mellowstudiow/LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/mellowstudio/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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    © Maïté Delenseigne
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