Выпусков: 9

Не до разговоров - это беседы с людьми из бизнеса, которым обычно не до разговоров, потому что у них слишком много дел, а на них слишком много ответственности.

В первом сезоне мы приглашаем руководителей корпоративных университетов и представители образовательных организаций, чтобы разобраться, что случилось с рынком корпоративного обучения в 2020 году.

Не до разговоров Александр Сычев

    • Управление
    • 4.8 • Оценок: 24

Не до разговоров - это беседы с людьми из бизнеса, которым обычно не до разговоров, потому что у них слишком много дел, а на них слишком много ответственности.

В первом сезоне мы приглашаем руководителей корпоративных университетов и представители образовательных организаций, чтобы разобраться, что случилось с рынком корпоративного обучения в 2020 году.

    #9 Елена Попкова – Культура обучения в развивающихся компаниях

    #9 Елена Попкова – Культура обучения в развивающихся компаниях

    Не до разговоров – это беседы с людьми из бизнеса, которым обычно не до разговоров, потому что у них слишком много дел, а на них слишком много ответственности.

    Гость эфира – Елена Попкова, руководитель Корпоративного Университета КРОК, Chief Knowledge Officer КРОК. Елена рассказывает о ключевых навыках развития компаний и людей, и как формировать внутренний имидж T&D для сотрудников.

    Ссылки:
    4 Ways to Create a Learning Culture on Your Team: https://hbr.org/2018/07/4-ways-to-create-a-learning-culture-on-your-team

    20 Tips for Creating a Learning Culture in the Workplace: https://www.learnupon.com/blog/learning-culture/

    The effects of organizational learning culture and job satisfaction on motivation to transfer learning and turnover intention: https://www.researchgate.net/publication/227604870_The_effects_of_organizational_learning_culture_and_job_satisfaction_on_motivation_to_transfer_learning_and_turnover_intention

    Елена Попкова: https://www.facebook.com/popkovael

    Presium Education
    Сайт: https://presium.education
    Presium blog: https://presium.pro/blog
    Instagram: https://www.instagram.com/presium_pro/
    Facebook: https://www.facebook.com/Presiumpro

    • 57 мин.
    #8 Марат Атнашев – Обучение soft skills в онлайн-формате: best practises и личный опыт

    #8 Марат Атнашев – Обучение soft skills в онлайн-формате: best practises и личный опыт

    Не до разговоров – это беседы с людьми из бизнеса, которым обычно не до разговоров, потому что у них слишком много дел, а на них слишком много ответственности.

    Гость эфира – Марат Атнашев, директор по управлению активами CTF, профессор бизнес-практики СКОЛКОВО. Марат рассказывает, чему учиться в 2020 году, почему переговоры эффективней изучать через кейс-метод, и какая ценность создается от сотрудничества между людьми.

    Ссылки:
    Is your workforce ready for tomorrow? https://blog.crossknowledge.com/soft-skills-mckinsey-skill-shift-report/

    What Are Soft Skills? https://www.thebalancecareers.com/what-are-soft-skills-2060852

    Live-курс «Переговоры в новой реальности: от выживания к успеху»: https://www.skolkovo.ru/programmes/15062020-negotiations/

    Марат Атнашев: https://www.facebook.com/marat.atnachev

    Presium Education
    Сайт: https://presium.education
    Presium blog: https://presium.pro/blog
    Instagram: https://www.instagram.com/presium_pro/
    Facebook: https://www.facebook.com/Presiumpro

    • 52 мин.
    #7 Елена Витчак – Новый век для HR: что происходит с HR-функцией и какое обучение необходимо для тех, кто сам "учит" тысячи сотрудников

    #7 Елена Витчак – Новый век для HR: что происходит с HR-функцией и какое обучение необходимо для тех, кто сам "учит" тысячи сотрудников

    Не до разговоров – это беседы с людьми из бизнеса, которым обычно не до разговоров, потому что у них слишком много дел, а на них слишком много ответственности.

    Гость эфира – Елена Витчак, профессор бизнес-школы «СКОЛКОВО», карьерный консультант ТОП-менеджеров и эксперт по организационному развитию. Елена рассказывает о том, как необходимо выстраивать развитие для самих представителей HR-функции. Что в первую очередь необходимо менять коллегам в крупных корпорациях в процессе подготовки HR-специалистов.

    Ссылки:
    2020 Predictions: Reinventing Work, Reinventing HR, Reinventing Ourselves: https://joshbersin.com/2020/01/2020-predictions-reinventing-work-reinventing-hr-reinventing-ourselves/

    Вовлеченность персонала 3.0: от обратной связи к действию: https://www2.deloitte.com/ru/ru/pages/human-capital/articles/2020/employee-engagement-3-0.html

    The Year Ahead:Reinventing Work, Reinventing HR, Reinventing Ourselves: https://ss-usa.s3.amazonaws.com/c/308463326/media/99655e37c4f5562ec91144843230598/2020_PredictionReport_v4[1].pdf

    Образовательная программа «HR как партнер для бизнеса»: https://www.skolkovo.ru/programmes/2021-hr-as-a-partner-for-business/

    Елена Витчак: https://www.facebook.com/vitchakelena

    Presium Education
    Сайт: https://presium.education
    Presium blog: https://presium.pro/blog
    Instagram: https://www.instagram.com/presium_pro/
    Facebook: https://www.facebook.com/Presiumpro

    • 51 мин.
    #6 Екатерина Барабанова – Employee learning experience: как создать образовательную экосистему внутри компании, которая будет удобна сотрудникам

    #6 Екатерина Барабанова – Employee learning experience: как создать образовательную экосистему внутри компании, которая будет удобна сотрудникам

    Не до разговоров – это беседы с людьми из бизнеса, которым обычно не до разговоров, потому что у них слишком много дел, а на них слишком много ответственности.

    Гость эфира – Екатерина Барабанова, директор по развитию персонала ПАО «Ростелеком». Екатерина рассказывает о том, какие каналы могут формировать образовательную экосистему внутри компании для сотрудников, и каким может быть идеальный «путь студента».

    Ссылки:
    4 Benefits of a Good Employee Learning Experience: https://www.cornerstoneondemand.com/resources/articles/4-benefits-good-employee-learning-experience/

    How to Create a Great Employee Learning Experience: https://360learning.com/blog/create-employee-learning-experience/

    «Загнать юмор в скрипты не получится». Как «Ростелеком» обучал своих саппорт-менеджеров: https://zeh.media/praktika/obucheniye/2641305-immersivnost-v-sotsseti-kak-obuchalis-sapport-menedzhery-rostelekoma?utm_source=fb&utm_medium=share&fbclid=IwAR1_XJBED2BmDUi_4toPKun1DhMujGyaOdlWNCDnfIQXa-FIL4Xe79yw4k4

    Екатерина Барабанова: https://www.facebook.com/e.barabanova

    Presium Education
    Сайт: https://presium.education
    Presium blog: https://presium.pro/blog
    Instagram: https://www.instagram.com/presium_pro/
    Facebook: https://www.facebook.com/Presiumpro

    • 1 ч. 11 мин.
    #5 Татьяна Данилова – Роль T&D в формировании HR-бренда: что делать отделу обучения, чтобы в компании работали лучшие из лучших

    #5 Татьяна Данилова – Роль T&D в формировании HR-бренда: что делать отделу обучения, чтобы в компании работали лучшие из лучших

    Не до разговоров – это беседы с людьми из бизнеса, которым обычно не до разговоров, потому что у них слишком много дел, а на них слишком много ответственности.

    Гость эфира – Татьяна Данилова, T&D Head в АО «Райффайзенбанк».
    С Татьяной говорим о построении HR-бренда компании, о том, какие программы запустили в Райффайзенбанке и почему стандартизация – это плохо.

    Ссылки:
    2020 HR Trends Report: Your Guide to a Winning HR Strategy:
    https://www.qtigroup.com/thought-leadership/2020-hr-trends-report

    Presium Education
    Сайт: https://presium.education
    Presium blog: https://presium.pro/blog
    Instagram: https://www.instagram.com/presium_pro/
    Facebook: https://www.facebook.com/Presiumpro

    • 47 мин.
    #4 Светлана Карлович – Контроль качества онлайн-обучения: как обеспечить эффективность, когда исполнителей слишком много

    #4 Светлана Карлович – Контроль качества онлайн-обучения: как обеспечить эффективность, когда исполнителей слишком много

    Не до разговоров - это беседы с людьми из бизнеса, которым обычно не до разговоров, потому что у них слишком много дел, а на них слишком много ответственности.

    Гость эфира – Светлана Карлович, руководитель направления обучения и развития персонала в Теле2 Россия. Светлана рассказывает о том, каким образом обеспечить эффективность обучения через digital-инструменты и как ее проконтролировать, и почему онлайн-программу обучения нужно эмоционально подкреплять.

    Ссылки:
    Главные новости цифрового образования:
    http://www.edutainme.ru/post/education-digest-4/http://www.edutainme.ru/post/education-digest-4/

    Манифест о цифровой образовательной среде:
    http://manifesto.edutainme.ru

    Светлана Карлович:
    https://www.facebook.com/svetlana.zaporozhchenko

    Presium Education
    Сайт: https://presium.education
    Presium blog: https://presium.pro/blog
    Instagram: https://www.instagram.com/presium_pro/
    Facebook: https://www.facebook.com/Presiumpro

    • 57 мин.

Отзывы покупателей

4.8 из 5
Оценок: 24

Оценок: 24

kuzyas ,

Замечательный подкаст с замечательными людьми!

С огромным удовольствием прослушала первые выпуски, и это топ 🔝
Саша, спасибо за проделанную работу!
С нетерпением жду новых выпусков и интересных гостей🙏

yu_v97 ,

💯

Спасибо за интересных гостей.
Хочется больше выпусков про образовательные проекты и обучение!

P.S. Голос ведущего божественный!

Студентфу ,

Учись учиться

Крутые спикеры, захватывающие истории

Топ подкастов в категории «Управление»