Бизнес Хакер. Как взламываются организаци‪и‬ Aleksey Zharkov

Люди набираются в компании из разных организаций и культур. Оказавшись на рабочем месте, они начинают воспроизводить старую конструкцию, при этом осмысление на то, как именно прошлый опыт встраивается в интересы новой компании не производится. Сотрудники часто так и говорят - у нас это было принято, это лучшая практика. Часто дело усугубляется привлеченными консультантами и сравнительным анализом (бенчмаркингом). Как увидеть эту проблему и ее решать обсуждаем в этом выпуске с Владимиром.

В этом подкасте мы разберем тему сочетания личных и корпоративных целей.  Обычно существует компромисс между личными и корпоративными целями. Но,  по факту это двусторонний проигрыш. Менеджер и компания занижают свои цели чтобы прийти к компромиссу. Но возможна ситуация когда они друг друга дополняют и усиливают. Возникает эффект синергии, и это возможно, если уметь отделять личные и корпоративные цели.

Леша "Прототип" Жарков и Вова "Распутыватель" Тарханов

Hacker.Business