БАРС.FM

АО "БАРС Груп"

Подкаст для тех, кто хочет поближе познакомится с информационными технологиями. Ведущий вместе с сотрудниками АО «БАРС Груп» рассказывает о жизни большой ИТ-компании в России, о плюсах и минусах работы в ИТ, о продуктах и корпоративной жизни, об опыте и навыках.

  1. 24 сент.

    Обратная связь в команде: от формальности к диалогу

    В новом выпуске БАРС.ФМ говорим об инструменте, без которого не обходится ни один тимлид. Обратная связь— это и корректировка, и развитие и конечно мотивации. Но работает она далеко не всегда. В подкасте: ⚫️Тимур Садриев — директор департамента внутренней автоматизации; ⚫️Ксения Ершова — руководитель отдела проектной разработки БЦ СВОДЫ И БЦ АПР; ⚫️Аделия Файзуллина — руководитель группы тестирования БЦ УНП; ⚫️Мария Суханова — менеджер по адаптации и развитию персонала. О чём поговорим: ⚫️из чего складывается работающая обратная связь; ⚫️по каким маркерам понять, что она действительно дошла до адресата; ⚫️с какими трудностями сталкиваются руководители при её передаче; ⚫️какие принципы остаются неизменными вне зависимости от размера команды.

    Обратная связь в команде: от формальности к диалогу

  2. 27 авг.

    Роли в команде: соблюдать или нарушать баланс?

    В рамках проекта БАРС.ФМ мы решили взглянуть на важную управленческую задачу: как превратить команду талантов в по-настоящему слаженный механизм, который с лёгкостью справляется с любыми вызовами. 📣 Спикеры: ⚫️Евгений Антонов — руководитель технических менеджеров в Яндексе, ведущий канала @general_it_talks и подкастов @kodakodacast @teamleadsBar и сооснователь сообщества руководителей Менеджмент Хаб ⚫️Андрей Жижин — руководитель направления отдела разработки «БАРС Груп» ⚫️Ведущий: Алия Артёменко — ведущий тренинг-менеджер «БАРС Груп» 📞 Обсудили по-честному: ⚫️как провести аудит команды и обнаружить ту самую «скрытую» роль, которую кто-то закрывает с повышенной нагрузкой — и как это грамотно распределить; ⚫️где грань, когда сильный специалист перестает «подходить» коллективу? ⚫️нужен ли идеальный баланс ролей в команде? ⛔️ Спойлер: Идеальный баланс — это не равное количество людей, а способность закрывать потребности этапа. И иногда перекос — это стратегия, а не ошибка. Если ты руководитель, тимлид или просто растишь свою команду — этот выпуск для тебя.

    Роли в команде: соблюдать или нарушать баланс?

  3. 30 июл.

    Ильдар и его команда: Операция "Антивыгорание"

    Тимлид в ИТ — это не просто «старший разработчик». Это человек, который одновременно держит руку на пульсе проекта, чувствует настроение команды и пытается не забыть, что у него самого есть жизнь за пределами ноутбука. Об этом обо всем поговорим в подкасте с гостями: 🎓 Ильдар Ганиев — тимлид отдела разработки БЦ ЖКХиСЗ. Расскажет, что такое «чувство прилипания» к компьютеру и как от него избавляться. ⭐️ Динара Катеева — руководитель отдела подбора и развития персонала. Расскажет про практические инструменты для самодиагностики. Что разобрали: ✔️ Как заметить выгорание у себя и у команды, даже когда все молчат? ✔️ Какие техники работают прямо сейчас, в перерыве между созвонами? ✔️ И главное — как отличить обычную усталость от выгорания. Если вам знакомо чувство, что вы одновременно и капитан, и гребец, и штурман — этот выпуск для вас.

    Ильдар и его команда: Операция "Антивыгорание"

  4. 24 июн.

    Тимлид. 3 года спустя: вызовы, команда, ресурс

    В новом выпуске говорим о том, что происходит с лидом после трёх лет. О командах, которые требуют разного подходах, границах, которые приходится пересматривать и как не потерять себя в этом всём. Когда за плечами уже есть опыт, но каждый новый вызов заставляет пересобрать себя заново. В подкасте: ⚫️ Ирина Леонова — руководитель отдела аналитики ЛИС; ⚫️ Мария Суханова — менеджер по адаптации и развитию персонала. О чём поговорим: ⚫️ почему иногда проще построить новое, чем перенести старое; ⚫️ когда воспринимают иначе, чем ты привык; ⚫️ как перестать быть «няней» и оставаться в роли лида; ⚫️ и как находить ресурс, когда кажется, что его уже нет.

    Тимлид. 3 года спустя: вызовы, команда, ресурс

  5. 4 июн.

    День тимлида. Среда, 3 июня

    Четвертый выпуск БАРС FM уже на платформах🚀 В подкасте: 📞 Александр Пашков, заместитель руководителя службы обеспечения качества программного обеспечения 📞 Александра Пашкова, руководитель корпоративного университета О чём поговорим: ⚫️ тимлид - «живой щит». Как защищать команду от хаоса и не сломаться самому; ⚫️ контроль качества vs доверие: где проходит грань между менторингом и микроменеджментом; ⚫️ как автотесты помогают улучшить качество и почему они жизненно необходимы в текущей реальности.

    День тимлида. Среда, 3 июня

  6. 29 апр.

    Трое в лодке, не считая джунов

    «Трое в лодке, не считая джунов» Стать тимлидом можно по-разному. Вырасти из эксперта внутри. Прийти сразу на руководящую должность. А кому-то эта роль просто падает на плечи. В гостях три руководителя с разным опытом и одним честным разговором: как заходили, где ошибались, что бы сделали иначе. В подкасте: ⚫️Владимир Чегодаев - руководитель группы аналитиков; ⚫️Софья Сафронова - руководитель группы разработки; ⚫️Данила Кинзягулов - руководитель группы внутренней автоматизации; ⚫️Хамидова Яна - координатор процессов корпоративного университета. Из подкаcта узнаем: ⚫️с чего начинается путь в лиды; ⚫️харды vs софты - что реально важнее; ⚫️что делать, если хочется взять всю работу на себя; ⚫️и как понять, что ты действительно хороший тимлид.

    Трое в лодке, не считая джунов

  7. 25 мар.

    Тимлид. 1 год спустя

    «Тимлид. 1 год спустя» Мы постоянно растем и развиваемся. C точки зрения психологии, человек в процессе своей жизни преодолевает несколько возрастных кризисов. Например, кризис 1 года - он связан с развитием речи, ходьбы и и осознанной деятельности у человека. В течение своего первого года тимлид тоже учится: ⚫️ «говорить» - с командой, с руководителями, решать конфликты; ⚫️«ходить» - принимать стратегические решения, лавировать между бизнесом и командой. ⚫️и прокачивает свою осознанность - принимать ответственность за команду, учится грамотно расставлять приоритеты, видеть больше. Сегодня совместно с нашими спикерами мы обсудим первый год жизни лида, какой он? В подкасте: ⚫️Динара Катеева - Руководитель отдела подбора персонала БАРС Груп. ⚫️Марат Шакиров - Руководитель группы отдела разработки БЦ ЕИРЦМ. ⚫️Анна Кудрявцева - Ведущий тренинг-менеджер корпоративного университета.

    Тимлид. 1 год спустя

  8. 26 февр.

    Тимлид. Начало

    В 2026 году мы запускаем серию подкастов БАРС FM, где говорим о настоящих героях, которые не носят плащи, но каждым своим решением меняют ход разработки. Эта серия про тех, кто готов вести за собой. Вместе с вами мы пройдем весь путь становления тимлида - от первых шагов в новой роли до эксперта в области управления в ИТ. Тимлид — это компас для команды, маяк в кризис, капитан корабля и человек-оркестр в одном лице. Ответственность, отвага, пример для подражания и вера в людей - вот что скрывается за этим словом. «Тимлид. Начало» О чем говорим: ✔️ старт карьеры тимлида; ✔️ главные страхи; ✔️ как синергия с hr-направлением помогает осваиваться в новой роли. В подкасте: ⚫️Динара Катеева - Руководитель отдела подбора персонала БАРС Груп. ⚫️Марат Шакиров - Руководитель группы отдела разработки БЦ ЕИРЦМ. ⚫️Анна Кудрявцева - Ведущий тренинг-менеджер корпоративного университета.

    Тимлид. Начало
См. все (83)

Об этом подкасте

Подкаст для тех, кто хочет поближе познакомится с информационными технологиями. Ведущий вместе с сотрудниками АО «БАРС Груп» рассказывает о жизни большой ИТ-компании в России, о плюсах и минусах работы в ИТ, о продуктах и корпоративной жизни, об опыте и навыках.

Информация

  • Автор
    АО "БАРС Груп"
  • Годы выхода
    2021 - 2026
  • Выпуски
    83
  • Ограничения
    Без ненормативной лексики
  • Авторские права
    2026 © АО "БАРС Груп". Все права защищены.
  • Сайт подкаста
    БАРС.FM