Живи, пиар!

Great Women in PR. Eurasia
  • 5,0 (8)
  • Карьера
  • Каждые две недели

Вы работаете в PR и хотите знать больше о том, что происходит в индустрии, о новых трендах и интересных людях в профессии? Тогда подкаст “Живи, пиар!” для вас. Ирина Гущина, со-основательница ассоциации Great Women in PR. Eurasia, встречается с экспертами в PR и смежных отраслях, а также коучами разных направлений, чтобы узнать что-то новое, интересное, обменяться мыслями, вдохновиться свежими и порой неожиданными идеями.  Гости подкаста говорят о разном - о новых диджитал-инструментах, об этических коллизиях в профессии, о кризисе середины карьеры, бирюзовых организациях, счастье на работе - и многом другом, что может быть интересно активным, неравнодушным, любознательным и целеустремленным людям. И еще - авторы подкаста верят в профессию пиарщика, в ее ценность и высокую миссию - способствовать диалогу и взаимопониманию. Поэтому важная задача проекта - расширить понимание возможностей PR и усилить репутацию профессии в разных странах. Это подкаст международной профессиональной ассоциации Great Women in PR. Eurasia, объединяющей более 700 пиарщиц в регионе Евразия. Наш сайт: https://gwpreurasia.com/.  Сотрудничество: gwprpodcast@gmail.com 

  1. 3 сент.

    «Plug-and-play» или до свидания: каких кандидатов ищет бизнес? - спрашиваем эксперта по executive search Михаила Зака

    Сегодня российский рынок найма руководителей высшего и среднего звена - это рынок работодателя: вакансий стало меньше, требования выросли, а между ожиданиями сильных кандидатов и реальными предложениями образовались настоящие «ножницы». В новом выпуске говорим с Михаилом Заком, главой executive search агентства Zak Partners, о том, почему позиции нередко открываются и тут же замораживаются, почему зарплаты перестали расти и как изменился реальный уровень жизни белых воротничков. Обсуждаем идеального кандидата стандарта «plug-and-play», которому нужно показывать результат практически сразу, а также важность энергии, гибкости и адаптивности как ключевых факторов успеха. Отдельно говорим о том, что делать руководителю с опытом и стажем, если предыдущая корпоративная жизнь его «потушила» - где черпать ту самую энергию. Делаем выводы, что поиск новой работы сегодня - это полноценный проект, где дисциплина и количество попыток в итоге превращаются в качество результата.

  2. 18 авг.

    Куда исчезли бренды-бунтари? - cпрашиваем бренд-стратега Сергея Калинчука

    Как побудить потребителя полюбить бренд и почему сегодня это становится все сложнее? В новом выпуске «Живи, пиар!» говорим о том, почему из российского брендинга почти исчезли архетипические бунтари, а бренды все чаще выбирают безопасную нишу “за все хорошее”; как риск-аверсия наемных менеджеров и зеркальные портфели конкурентов приводят к брендам-близнецам и почему великий бренд невозможен без большой идеи. Обсуждаем роль сторителлинга и репертуарную модель потребления, а также ментальность российских предпринимателей, советское наследие и даже влияние протестантизма на брендинг в США. Выясняем, что Zara понимает своего потребителя не хуже Gucci, и мало какой российский бренд может сравниться по эмоциональной силе и целостности с “Балтикой” (почему - внутри).

  3. 28 июл.

    Почему конкуренция внутри команды - плохо, а конфликт - хорошо? - спрашиваем организационного консультанта Анастасию Гостеву

    В фокусе нового выпуска “Живи, пиар!” - неочевидные стороны управления командами, в частности, расхожее мнение руководителей о том, что внутрикомандная конкуренция стимулирует людей работать лучше, а конфликты все портят. На самом деле все наоборот - почему так, рассказывает Анастасия Гостева, организационный консультант, бизнес-тренер, представитель Академии вертикального развития в России, автор телеграм-канала “Внимательный бизнес”. Мы обсуждаем, почему новый руководитель может столкнуться с сопротивлением, как распознать тихий саботаж и понять, что команда перестала решать рабочие задачи. Выясняем, зачем сильным лидерам нужны люди, которые не соглашаются и задают неудобные вопросы, и почему настоящее лидерство рождается не из контроля и всезнания, а из внутренней зрелости, системного видения и способности создавать пространство, в котором команда может думать, спорить, ошибаться и развиваться вместе.

  4. 10 июл.

    Telegram уже не тот? - спрашиваем экспертов по digital-коммуникациям

    За последний год инфраструктура диджитал-коммуникаций в России изменилась больше, чем за предыдущие лет пять. Блокировка привычных платформ и появление новых ставит главный вопрос - где сегодня на самом деле живет аудитория? Эксперты этого выпуска - Владимир Табуров, руководитель направления цифровых коммуникаций Х5, Наталия Туйгунова, PR-стратег, экс-глава PR “Туту”, Livedune, и Ольга Любимова, издатель в агентстве диджитал-маркетинга “Дорогая редакция” - обсуждают, где разворачивать коммуникации бренда, если не в Telegram (а может быть, все еще в нем), как преодолевать фрагментацию и баблизацию аудиторий, насколько креатив спасает в текущей ситуации колоссального многоголосия инфоисточников, наконец, стоит ли развивать независимые бренд-медиа. А также говорим о том, что email-рассылки неожиданно переживают второе рождение, и выясняем, почему культурный код и юмор остаются самыми сильными инструментами вовлечения. Наконец, дружно соглашаемся, что брендам крайне важно держать «яйца в разных корзинах».

  5. 18 июн.

    Проблема не в людях: как работают невидимые механизмы корпоративной среды? - спрашиваем организационного консультанта Анастасию Гостеву

    Почему компании нанимают лучших специалистов рынка, а через год обнаруживают, что они выгорели, потеряли мотивацию или «не справляются»? Почему в корпоративной среде умные взрослые люди начинают вести себя токсично, а руководители часто не замечают проблем, которые создает сама система? В этом выпуске говорим с Анастасией Гостевой, организационным консультантом, бизнес-тренером, представителем Академии вертикального развития в России, автором телеграм-канала “Внимательный бизнес”, о скрытых динамиках современных организаций: хронической мобилизации, тревоге, размытых границах ответственности и определяющем влиянии личности лидера. Обсуждаем, как отличить собственные реакции от влияния системы, почему в стрессе люди перестают решать рабочие задачи и начинают защищаться от тревоги, как сохранить психологическое здоровье в большой корпорации и какие качества лидера станут по-настоящему востребованными в эпоху искусственного интеллекта.

  6. 4 июн.

    Все бренды стали добрыми. Почему это проблема? - спрашиваем бренд-стратега Влада Ситникова

    Нужны ли вообще бренды в 2026 году? Или мы живем в эпоху, когда коммерческий успех определяют алгоритмы, поиск и перформанс-маркетинг, а не смыслы, эмоции и культурное влияние? В новом выпуске подкаста «Живи, пиар!» говорим с Владом Ситниковым, экспертом в области брендинга и бренд-коммуникаций, основателем безтендера.рф, партнером агентства Grape, издателем и главным редактором hot-digital.ru, о том, почему современные бренды все чаще становятся «няшными», как самоцензура влияет на креатив, куда исчезли яркие и противоречивые идеи и почему лучшие маркетинговые умы сегодня заняты не созданием новых смыслов, а борьбой за конверсию. Обсуждаем, убивает ли монополизация рынков брендинг как инструмент конкуренции, где бренды все еще способны создавать ценность и что ждет специалистов по маркетингу и коммуникациям в эпоху искусственного интеллекта.

  7. 26 мая

    Архитекторы доверия - обсуждаем новую роль PR в эпоху тревожности с PR-экспертами

    Российский PR сегодня - в точке глубокой трансформации. Меняются инструменты, бюджеты, медиасреда, запрос бизнеса и сама роль коммуникаций. С одной стороны, ландшафт грустный: влияние СМИ и количество значимых изданий падает, диджитал-платформы теряют доступность, рынок не растет в деньгах, экспертиза размывается, порог входа в профессию низок как никогда. На этом фоне пиарщики все чаще задаются вопросом - что такое PR сегодня и в чем его реальная ценность? С другой стороны, возможно именно кризис профессиональной идентичности подстегнет эволюцию российского PR из тактической сервисной функции “коммуникационной поддержки” в стратегическую роль архитекторов доверия, которые способны снижать тревожность и неопределенность для аудиторий и тем самым помогать бизнесу сохранять устойчивость. Сможем ли мы, пиарщики, реализовать этот шанс и что для этого надо - обсуждаем с Лилией Миллер, партнером агентства GREATIVE, Кристиной Петровой, основателем агентства PR Perfect, и Евгением Купавых, управляющим партнером агентства PR Consulta.

  8. 27.06.2025

    PR-бизнес за рубежом - есть ли смысл? - спрашиваем пиарщика за рубежом Евгению Заславскую

    У многих PR-профессионалов есть амбиция выйти за пределы российского рынка, развернуть бизнес в Европе, США, на Ближнем Востоке. Пробуют многие, получается не у всех. Беседуем с тем, у кого получилось, - основательницей и главой PR-агентства ZECOMMS Евгенией Заславской. Поговорили о том, что Восток - дело тонкое, и без личного присутствия в Дубае или другом крупном хабе развить бизнес в этой части света практически невозможно. Обсудили сложности с получением клиентов на самом лакомом рынке - США (спойлер - разница менталитетов имеет значение, а несовершенный английский - нет). Согласились, что “европейский рынок” - несуществующий мираж. Много другого полезного, особенно для тех, кто все еще хочет мирового масштаба, - внутри.

См. все (55)

5
из 5
Оценок: 8

Об этом подкасте

Вы работаете в PR и хотите знать больше о том, что происходит в индустрии, о новых трендах и интересных людях в профессии? Тогда подкаст “Живи, пиар!” для вас. Ирина Гущина, со-основательница ассоциации Great Women in PR. Eurasia, встречается с экспертами в PR и смежных отраслях, а также коучами разных направлений, чтобы узнать что-то новое, интересное, обменяться мыслями, вдохновиться свежими и порой неожиданными идеями.  Гости подкаста говорят о разном - о новых диджитал-инструментах, об этических коллизиях в профессии, о кризисе середины карьеры, бирюзовых организациях, счастье на работе - и многом другом, что может быть интересно активным, неравнодушным, любознательным и целеустремленным людям. И еще - авторы подкаста верят в профессию пиарщика, в ее ценность и высокую миссию - способствовать диалогу и взаимопониманию. Поэтому важная задача проекта - расширить понимание возможностей PR и усилить репутацию профессии в разных странах. Это подкаст международной профессиональной ассоциации Great Women in PR. Eurasia, объединяющей более 700 пиарщиц в регионе Евразия. Наш сайт: https://gwpreurasia.com/.  Сотрудничество: gwprpodcast@gmail.com 

Информация

  • Автор
    Great Women in PR. Eurasia
  • Годы выхода
    2023 - 2026
  • Выпуски
    55
  • Ограничения
    Без ненормативной лексики
  • Авторские права
    2026 © Great Women in PR. Eurasia. Все права защищены.
  • Сайт подкаста
    Живи, пиар!

Вам может также понравиться