ЗАРАБОТАЛИСЬ

Анна Поликарпова и Валерия Березина
  • 5,0 (3)
  • Самосовершенствование
  • Еженедельно

На связи Аня и Лера - авторы подкаста «ЗАРАБОТАЛИСЬ».  «ЗАРАБОТАЛИСЬ» — это уже не только подкаст, а целый проект про работу и карьеру. В него входят: — сообщество карьерной поддержки, — подкаст, — карьерные консультации. Миссия подкаста: раскрывая уникальные истории и практические инсайты от экспертов из разных индустрий, через честные диалоги о работе, вдохновлять слушателей на профессиональное развитие и напоминать о том, что успешная карьера - это часть нашей полноценной жизни, а не самоцель. Новые эпизоды подкаста выходят по средам каждые две недели, подписывайтесь, чтобы не пропустить! Все подробности о проекте, сообществе и форматах карьерной поддержки, а также про консультации — в нашем боте-помощнике: https://t.me/overworked_c_bot

  1. -6 дн.

    Как превратить блог в источник дохода

    Все говорят про развитие личных соц.сетей — но мало кто объясняет с чего начать. А ведь они помогают найти дополнительный доход, найти новую работу или просто найти людей с схожими интересами. Именно поэтому мы решили позвать эксперта и разобраться в этом вопросе. Разбираемся с чего начать вместе с Юлией — маркетологом и PR-специалистом с 19-летним опытом, которая работала с 50+ нишами и помогает экспертам выстраивать личный бренд. Ведёт Telegram «Энергосберегающий маркетинг». В этом выпуске обсудили: — С чего начинать канал и как выбрать темы, если экспертность широкая — Почему копировать успешные блоги не работает — Какие способы продвижения работают сегодня — а какие давно нет — Как найти свой стиль и удерживать внимание подписчиков — Как монетизировать экспертный канал — Что делать, если кажется что писать уже не о чём ➡️ Полезные материалы о рынке труда и сообщество карьерной поддержки → https://t.me/overworked_c_bot 🔗 Telegram-канал Юлии «Энергосберегающий маркетинг» → https://t.me/personal_branding_experts  🔗 Телеграм Ани про менеджмент → https://t.me/ITsPolikarpova 🔗 Телеграм Леры про построение карьеры → https://t.me/career_tet_a_tet

    40 мин.

  2. 27 мая

    Инструкция к карьерному росту

    Всем хочется расти в карьере быстро. Но почему у одних рост приводит к новым возможностям, а у других к откатам и ощущению, что сил больше нет? В этом выпуске говорим об устойчивом карьерном росте вместе с Еленой Соколовой. Елена — более 8 лет управляет командами и процессами, Product Owner в EdTech, ex-Нетология и Яндекс Практикум, карьерный ментор, спикер и автор телеграм-канала «Карьера без багов». Соведущая подкастов «Привет, касатики» и «Карьера без багов». • Обсуждаем, что сегодня означает устойчивая карьера, можно ли расти быстро без работы на износ, как понять, что вы развиваетесь здоровым темпом. • Разбираем, что чаще всего рушит карьерную устойчивость, какие навыки становятся особенно важными в 2026 году и почему горизонтальное развитие иногда важнее очередного повышения. • И учимся измерять карьерный прогресс. ➡️ Полезные материалы о рынке труда и сообщество карьерной поддержки → https://t.me/overworked_c_bot 🔗 Телеграм-канал Елены «Карьера без багов» → https://t.me/+q6Ny4k5oDhxlMjdi 🔗 Подкаст «Привет, касатики» → https://privetkasatiki.mave.digital/ 🔗 Подкаст «Карьера без багов» → https://careerwithoutbugs.mave.digital/ 🔗 Телеграм Ани про менеджмент → https://t.me/ITsPolikarpova 🔗 Телеграм Леры про построение карьеры → https://t.me/career_tet_a_tet

    46 мин.

  3. 13 мая

    Худшие карьерные решения в нашей жизни

    Мы все принимаем карьерные решения, о которых потом жалеем. Кто-то слишком долго сидел в одной компании. Кто-то боялся просить повышение. Кто-то годами не выходил на рынок — и однажды оказался невостребованным. В этом выпуске говорим об этом вместе с Ирина Гончарова, международным рекрутером и карьерным консультантом, Talent Acquisition Partner в Lenovo. Ирина ведёт подбор в 40+ странах, 10 лет живёт за рубежом и помогла 400+ специалистам найти работу по всему миру. Разбираем: — Как понять, что карьера идёт по инерции, а не вперёд — Что происходит с теми, кто 5–7 лет не выходил на рынок — Сколько лет в одной компании — уже слишком много — Почему просьба о повышении заканчивается отказом даже у сильных — Как понять, что вы упёрлись в доходный потолок — Какие внутренние установки тормозят сильнее, чем нехватка навыков ➡️ Полезные материалы о трендах рынка труда и сообщество карьерной поддержки → https://t.me/overworked_c_bot 🔗 Телеграм-канал Ирины → https://t.me/workhacks 🔗 Личная соц сеть Ирины → @irina_workhacks 🔗 Бот с карьерными материалами → https://t.me/kaknaitirabotu_bot 🔗 Телеграм Ани про менеджмент → https://t.me/ITsPolikarpova 🔗 Телеграм Леры про построение карьеры → https://t.me/career_tet_a_tet

    43 мин.

  4. 29 апр.

    Тренд на ИИ: технологии и новая экономика

    Искусственный интеллект уже меняет привычный мир: работу, бизнес, сервисы и целые рынки. В новом выпуске говорим о том, почему ИИ стал главным трендом последних лет, как технологии влияют на экономику и что ждёт нас дальше. Мы позвали Павла, руководителя команды разработки в Яндексе с более чем 7-летним коммерческим опытом. Он отвечает за создание и развитие продуктов с многомиллионной аудиторией и делится взглядом изнутри: как ИИ внедряется в большие компании, какие возможности открывает и к чему стоит готовиться уже сейчас. ➡️ Забирайте полезные материалы о том, какие сейчас тренды на рынке труда тут https://t.me/overworked_c_bot 📥 Мы знаем, что сейчас непросто. Именно поэтому для вас работает наше сообщество карьерной поддержки. Вступить в сообщество: https://t.me/overworked_c_bot 🔗 Тут вы можете найти Павла:  LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/paulik8 Tg: https://t.me/Paulik8 🔗 Телеграм-канал Ани про менеджмент → https://t.me/ITsPolikarpova 🔗 Телеграм Леры про построение карьеры → https://t.me/career_tet_a_tet

    28 мин.

  5. 17 апр.

    Поиск работы в 2026: пошаговый гайд

    Рынок труда в 2026 году — нестабильный, конкурентный и быстро меняющийся. Поиск работы стал сложнее: меняются требования работодателей, растёт конкуренция, а привычные способы отклика уже не всегда работают.В этом выпуске мы поговорим о том, как искать работу системно, где сегодня действительно есть возможности, как адаптироваться к новым реалиям рынка и найти не просто вакансию, а работу, которая будет приносить удовольствие и соответствовать вашим целям. Если вы в поиске, задумываетесь о смене карьеры или хотите заранее подготовиться к возможным изменениям — этот выпуск точно для вас. ➡️ Забирайте полезные материалы о том, какие сейчас тренды на рынке труда тут https://t.me/overworked_c_bot 📥 Мы знаем, что сейчас непросто. Именно поэтому для вас работает наше сообщество карьерной поддержки. Вступить в сообщество: https://t.me/overworked_c_bot Телеграм канал проекта - https://t.me/overworked_community 🔗 Телеграм-канал Ани про менеджмент → https://t.me/ITsPolikarpova 🔗 Телеграм Леры про построение карьеры → https://t.me/career_tet_a_tet

    35 мин.

  6. 1 апр.

    Мозг против изменений: почему мы саботируем рост и карьерные перемены

    Мы позвали Анну Обухову — эксперта по гибким методологиям, Agile Coach и бизнес-тренера, которая, опираясь на науку о мозге, помогает командам и руководителям выстраивать энергоэффективные процессы, повышать стрессоустойчивость и выходить из выгорания.В этом выпуске говорим о том, как вернуть себе устойчивость в период перемен, почему мозг сопротивляется изменениям и как превратить стресс и саботаж в ресурс для роста. Мы знаем, что сейчас непросто. Именно поэтому для вас работает наше сообщество карьерной поддержки. ➡️ Вступить в сообщество: https://t.me/overworked_c_bot 🔗 Телеграм-канал Анны Обуховой → https://t.me/obukhova_energy 🔗Подробнее о программах → http://annaobukhova.ru/ 🔗 Телеграм-канал Ани про менеджмент → https://t.me/ITsPolikarpova 🔗 Телеграм Леры про построение карьеры → https://t.me/career_tet_a_tet

    37 мин.

  7. 18 мар.

    Незаконные увольнения и сокращения

    В этом выпуске мы поднимаем одну из самых болезненных и триггерных тем для любого сотрудника — незаконные увольнения, скрытые сокращения и давление со стороны работодателя.  Разбираемся: • как понять, что компания готовит сокращения,  • какие сигналы в поведении руководства должны насторожить  • где проходит граница между законным сокращением штата и ситуацией, когда человека фактически вынуждают уйти «по собственному желанию». Если вы уже столкнулись с давлением, сомнительным увольнением или подозреваете, что компания готовит сокращения, этот выпуск поможет лучше понять свои права и не совершить ошибок, которые могут стоить вам денег, времени и возможностей для защиты. Сергей пожелал остаться анонимным, но оставил ссылку на свой тг @sergei_devv — при необходимости вы сможете обратиться к нему и обсудить возможный формат взаимодействия. Мы очень надеемся, что эта тема вас не коснется, но считаем, что о таких вещах важно знать заранее, чтобы защитить себя и не оказаться в неприятной ситуации. Мы знаем, что сейчас непросто. Именно поэтому для вас работает наше сообщество карьерной поддержки. ➡️ Вступить в сообщество: https://t.me/overworked_c_bot 🔗 Телеграм-канал Ани про менеджмент → https://t.me/ITsPolikarpova 🔗 Телеграм Леры про построение карьеры → https://t.me/career_tet_a_tet

    32 мин.

  8. 4 мар.

    Что сейчас происходит с рынком труда?

    Кажется, работу стало искать в разы сложнее. Отклики уходят в пустоту, требования в вакансиях выросли, а ощущение такое, будто правила игры поменялись — и никто не выдал новую инструкцию.  Мы позвали в гости Кейт Попову — ментора по развитию в карьере и предпринимательстве, карьерного консультанта и HR с большим практическим опытом. Она 20 лет в HR: KPMG, IBM, Gett, Банки.ру, Райф.  Кейт нам все рассказала: что реально происходит на стороне работодателей и кандидатов, и как действовать, чтобы не зависнуть в бесконечном поиске. В выпуске обсуждаем:  • что такое HH-индекс и почему он хорошо показывает «температуру» рынка;  • что именно случилось с рынком труда и почему он так сильно поменялся;  • реально ли быстро найти работу в 2026 году — и что влияет на скорость больше всего;  • какие зоны вы можете усилить уже сейчас, чтобы повысить шансы на оффер. 🎁 Подарки от Кейт: она подготовила для вас небольшие материалы/бонусы — https://t.me/katecareerclub_bot?start=c1771439245474-ds Мы знаем, что сейчас непросто. Именно поэтому для вас работает наше сообщество карьерной поддержки. Вступить в сообщество: https://t.me/overworked_c_bot 🔗 ТГ-канал Кейт → https://t.me/kate_career 🔗 Телеграм-канал Ани про менеджмент → https://t.me/ITsPolikarpova 🔗 Телеграм Леры про построение карьеры → https://t.me/career_tet_a_tet

    38 мин.
См. все (63)

Трейлеры

Оценки и отзывы

5
из 5
Оценок: 3

Об этом подкасте

На связи Аня и Лера - авторы подкаста «ЗАРАБОТАЛИСЬ».  «ЗАРАБОТАЛИСЬ» — это уже не только подкаст, а целый проект про работу и карьеру. В него входят: — сообщество карьерной поддержки, — подкаст, — карьерные консультации. Миссия подкаста: раскрывая уникальные истории и практические инсайты от экспертов из разных индустрий, через честные диалоги о работе, вдохновлять слушателей на профессиональное развитие и напоминать о том, что успешная карьера - это часть нашей полноценной жизни, а не самоцель. Новые эпизоды подкаста выходят по средам каждые две недели, подписывайтесь, чтобы не пропустить! Все подробности о проекте, сообществе и форматах карьерной поддержки, а также про консультации — в нашем боте-помощнике: https://t.me/overworked_c_bot

Информация

  • Автор
    Анна Поликарпова и Валерия Березина
  • Годы выхода
    2024 - 2026
  • Выпуски
    63
  • Ограничения
    Без ненормативной лексики
  • Авторские права
    2026 © Анна Поликарпова и Валерия Березина. Все права защищены.
  • Сайт подкаста
    ЗАРАБОТАЛИСЬ

Вам может также понравиться