IT Makes SENSE

Кузнецов Александр, Ермак Марина
  • 5,0 (1)
  • Карьера
  • Еженедельно

Рассказываем, как выживать и развиваться в IT: актуальные тренды найма, закулисье рекрутмента и реальность аутсорса. Обсуждаем главные вызовы для компаний и соискателей и делимся практическими советами для всех, кто живёт в ритме IT-рынка. ИТ-рекрутмент со смыслом: t.me/it_sense ИТ-аутсорсинг со смыслом: t.me/outsourcing_sense По всем вопросам и предложениям: t.me/sense_admin sense-group.ru

  1. -1 дн.

    ИИ приходит и уходит, а Excel — это навсегда. Как автоматизировать финансы правильно

    Автоматизация в корпоративных финансах работает ровно до того момента, пока в компании остаётся человек, который её написал. Уволилась девочка с уникальным Excel-макросом — через полгода расчёт бонусов отваливается из-за одной перенесённой колонки. Эта история — из жизни Екатерины Ронжиной, финансового директора SENSE: 20+ лет в финансах, аудите и кадровых агентствах.Поговорили о том, что такое автоматизация в финансах сегодня, почему Excel — вечен (правда), и как выбрать путь внедрения ИИ: собственное решение, внешний провайдер или стратегия «подождать, пока конкуренты набьют шишки». Таймлайн ключевых тем: 01:19 — Что такое автоматизация в финансах: на какой стадии стартуешь такой и подход 02:00 — История про макрос, который пережил создателя на полгода, а потом сломался 06:19 — Какие финансовые процессы точно нужно автоматизировать первыми 06:39 — Бухгалтерский vs управленческий учёт: что сложно автоматизировать и почему 08:53 — Почему Excel не заменит ни одна ERP-система 11:05 — Финансовая информация самая чувствительная. Что это меняет в стратегии внедрения ИИ 12:30 — Путь №1: внутренний ИТ и где он спотыкается об ТЗ 15:30 — Путь №2: внешний провайдер и «стартовая коробка за 10 миллионов» 17:54 — Путь №3: собственные ресурсы — приватность ценой железа 19:07 — Малый и средний бизнес в России: кому это всё реально нужно 20:27 — Как считать ROI: экономия одной штатной единицы vs стоимость поддержки 21:50 — Как обучать сотрудников работать с ИИ и измерять эффективность обучения 23:57 — С кого начинать внедрение: стажёры или руководители 26:48 — Исследование «Сколково»: реальные изменения идут из middle management 29:04 — Когда вовремя остановиться: умение свернуть проект — финансово грамотное решение 29:20 — Путь №4: компании, которые осознанно бегут от ИИ как от огня 30:15 — Почему мышление руководителя выходит на первый план в эпоху ИИ 31:30 — Путь №5: подождать, пока конкуренты соберут все шишки 33:31 — Пример с Claude: иногда выгоднее зайти на сформированный рынок 35:24 — Чем грозит затягивание: 5–6 лет отставания и непонятный финал 37:51 — Финал: какой путь выбрала бы сама Екатерина 40:18 — ИИ-проект как марафон: не закладывайте экономию на ближайшие 2–3 года Подписывайтесь на наши соцсети и всегда оставайтесь в курсе актуальных событий мира ИТ и HR: ИТ со смыслом: t.me/it_sense  Наш сайт: sense-it.ru  По всем вопросам и предложениям: t.me/sense_admin

    42 мин.

  2. 1 июн.

    «Залетел на курс, через 3 месяца 300к» больше не работает

    Порог входа в разработку упал, но требования к джунам выросли в разы: современный начинающий специалист должен обладать навыками пятилетней давности, чтобы просто быть конкурентоспособным.Говорим с Владимиром Жельвисом, фронтенд-лидом SENSE, экспертом в области разработки с опытом 10+ лет про то, что делать тем, кто только заходит в ИТ, и тем, кто боится, что нейросети их заменят. В выпуске разобрали, почему ИИ одновременно опустил порог входа и поднял стеклянный потолок, кого в действительности вытеснят агенты (спойлер: не джунов), что такое инженерное мышление и как считать технический долг.  Плюс личная история Владимира: какие инструменты он реально использует, как набрать портфолио без работы и что бы он делал, начиная карьеру с нуля сегодня. Таймлайн ключевых тем: 00:00 — Что делать джунам в эпоху, когда нейросетями пользуются 3% людей 03:47 — Как пробовать новые модели и зачем покупать домой рабочую станцию 05:04 — Локальные модели: приватность, бесконечные токены, никаких блокировок 06:39 — Кто на самом деле «бегает с нейронками» вместо реальной работы 07:28 — Парадокс: ИИ опустил порог входа — и одновременно поднял стеклянный потолок 11:01 — Те самые 10% хардкора, без которых дальше не растёшь 12:14 — Современный джун должен иметь навыки 5-летней давности — просто чтобы быть конкурентоспособным 13:08 — «За 3 месяца на 300к» больше не работает: почему учиться придётся дольше 13:21 — Аналогия с промышленной революцией: чем сложнее технологии, тем позже выходишь на работу 15:44 — Гибридные специалисты: почему растёт ценность связки «инженер + бизнес-контекст» 17:05 — Вузы и курсы не успевают за рынком — где брать актуальные знания 18:47 — Главный навык эпохи — умение учиться 19:18 — Анекдот про красные шары: чем инженерное мышление отличается от математического 21:24 — Технический долг как кредит в банке: когда наступает «банкротство» проекта 22:57 — Почему «закатиться в айтишку», как раньше, уже не получится 23:15 — Личная история: автоматизация рутины и портфолио из pet-проектов 24:51 — Про «волков»: почему враньё на собеседованиях больше не прощают 27:26 — Кого реально заменит ИИ в ближайшее время 27:58 — «Вечный мидл» — самая уязвимая категория на рынке прямо сейчас Подписывайтесь на наши соцсети и всегда оставайтесь в курсе актуальных событий мира ИТ и HR: ИТ со смыслом: t.me/it_sense Наш сайт: sense-it.ru  По всем вопросам и предложениям: t.me/sense_admin

    32 мин.

  3. 18 мая

    Вайб-кодинг без романтики

    Вайб-кодинг — тема №1 прямо сейчас. Но за медийным шумом теряется главное: для кого он реально работает, где превращается в нейрослоп и как с ним живут те, кто пишет код профессионально. Разобрали с Владимиром Жельвисом — фронтенд-лидом SENSE, десять лет в веб-разработке — почему агенты деградируют через несколько часов работы, как кодогенерация без подготовки поднимает rate of fault на 10%, зачем нужен TDD при работе с LLM и куда смещается нагрузка в команде после внедрения ИИ. Плюс неудобная статистика: нейросетями реально пользуется только 3% населения Земли, а всё остальное — информационный пузырь. Таймлайн ключевых тем: 00:00 — Почему вайб-кодинг — тема №1 прямо сейчас 00:53 — Что такое вайб-кодинг: определение от человека, который им почти не пользуется 01:18 — Для кого реально работает, а для кого нет: про MVP, стартапы и проверку гипотез 02:48 — Куда делись вебмастера: как ИИ занял нишу низкоквалифицированной разработки 03:04 — Spec-Driven Development: как профессионалы работают с агентами 06:06 — Галлюцинации и «колесо сансары»: когда агент ломается и как это остановить 08:47 — Почему длинный контекст — враг и агента, и разработчика 10:01 — DORA-метрики: как кодогенерация влияет на деньги компании 12:11 — Грязные данные: проблема, о которой забывают перед внедрением любой автоматизации 13:26 — «Телега с реактивным двигателем»: почему нельзя просто наложить агента на текущий процесс 14:39 — Куда смещается нагрузка: с разработчика — на ревьюера и тестировщика 16:02 — Почему тестирование нельзя отдать агенту полностью — и когда код растёт в геометрической прогрессии 17:46 — «Программистов заменят другие программисты» — почему это не просто слова 18:17 — Парадокс ускорения: работаешь быстрее, а времени больше не становится 20:27 — Что менять тимлиду: Scrum, Kanban, итеративная разработка с агентами 21:43 — TDD + парное программирование с агентом: как это выглядит на практике 24:32 — Автоматическое ревью кода: что отдать агенту, что оставить себе 26:13 — Медийный пузырь ИИ: нейросетями реально пользуется 3% людей на Земле 28:30 — $20 000 за C++-компилятор: реальная цена автономных агентов для бизнеса 29:42 — Кодеры vs программные инженеры: кого ИИ заменит на самом деле 31:37 — Что делать джунам, чтобы остаться нужными 34:07 — Вопрос-сюрприз для тимлидов: как выстроить процесс так, чтобы команда не утонула в нейрослопе Подписывайтесь на наши соцсети и всегда оставайтесь в курсе актуальных событий мира ИТ и HR: ИТ со смыслом: t.me/it_sense  Наш сайт: sense-it.ru  По всем вопросам и предложениям: t.me/sense_admin

    37 мин.

  4. 4 мая

    Как перестать избегать конфликтов на работе?

    Вторая часть подкаста с Полиной Ольшанецкой — о конфликте как рабочем инструменте. О том, как разногласия строят доверие и приводят к результату. Разбираем, чем конфликт отличается от ссоры и почему у него незаслуженно плохая репутация. Говорим конкретно: как войти в конфликт, не разрушив отношения, где проходят границы, что делать с эмоциями — и при каких условиях столкновение позиций становится точкой роста. Таймлайн ключевых тем: 00:00 — Почему конфликт — это не всегда плохо 02:30 — Конфликт vs ссора: в чём разница на практике 03:40 — Откуда берётся страх конфликтов 05:00 — Управляемый конфликт как инструмент решения задач 06:20 — Что происходит, когда конфликт замалчивают 07:20 — Как распознать скрытый конфликт в команде 09:10 — Идеальный конфликт: тот, который возвращает доверие 10:50 — Как заходить в конфликт экологично 13:10 — Роль HR и руководителя: вмешиваться или нет 15:30 — Как не доводить до ссор: культура обратной связи 16:30 — Главное условие: доверие и безопасность в команде 17:40 — Формула доверия: слова, действия и уровень эго 20:00 — Почему внутренние конфликты усиливают внешние 21:50 — Конфликты в распределённых командах: главная проблема 25:10 — Как выстраивать границы и не уходить в крайности 28:30 — Что делать, когда эмоции выходят из-под контроля 31:10 — Как руководителю создавать доверие с нуля Подписывайтесь на наши соцсети и всегда оставайтесь в курсе актуальных событий мира ИТ и HR: ИТ со смыслом: t.me/it_sense  Наш сайт: sense-it.ru  По всем вопросам и предложениям: t.me/sense_admin

    33 мин.

  5. 20 апр.

    Soft skills в ИТ: роскошь или необходимость

    Почему в ИТ уже недостаточно быть просто сильным специалистом?  В новом выпуске обсуждаем, как меняется роль soft skills, почему даже сильные команды не дают результата без нормальной коммуникации и в какой момент бизнес упирается не в экспертизу, а в людей. Говорим о том, почему в ИТ исторически недооценивали софты, как на это влияет развитие ИИ и автоматизации и какие ошибки компании совершают, пытаясь «прокачать» команду. Разбираем реальные кейсы из бизнеса и даём практические подходы, которые можно применить уже завтра — без тренингов ради тренингов и сложных теорий. Таймлайн ключевых тем: 00:00 — Почему про софты снова заговорили 01:00 — Путь в развитие лидеров: не менять людей, а контекст 09:00 — Софт-скиллы больше не «плюс», а необходимость 13:00 — Почему в ИТ проседает эмоциональный интеллект  17:40 — Где софты напрямую влияют на бизнес-результат 21:40 — Когда экспертиза есть, а результата нет 22:00 — С чего начинать развитие: сначала — с себя 26:30 — Почему нельзя «внедрить» софты сверху 29:00 — Микроисследования вместо резких изменений 29:50 — Как начать менять поведение уже сейчас Подписывайтесь на наши соцсети и всегда оставайтесь в курсе актуальных событий мира ИТ и HR: ИТ со смыслом: t.me/it_sense  Наш сайт: sense-it.ru  По всем вопросам и предложениям: t.me/sense_admin

    30 мин.

  6. 29.12.2025

    IT-рынок 2025: мы правда этого ждали? Что на самом деле пошло не по плану

    2025 год получился странным. В нем было много работы и перемен. И еще больше — вопросов. Завершаем первый сезон It Makes SENSE там же, где его начинали — в разговоре с операционным директором SENSE Иваном Луниным. Весной мы делали прогнозы на год, а теперь возвращаемся к ним, чтобы понять, что сбылось, что и на какой ноте он заканчивается. Говорим о том, почему рынок стал жёстче и осмысленнее, как изменился найм, почему проектов стало меньше, но выросла планка качества, где влияние ИИ переоценено и почему этот год оказался не кризисом, а фильтром на зрелость. Таймлайн ключевых тем: 00:00 — Почему этот выпуск особенный 01:14 — Год на эмоциональных качелях 02:47 — Мы ждали другого: что пошло не так 05:39 — Как рынок стал взрослее 07:25 — Осмысленность — временно или навсегда? 08:50 — Кто будет двигать рынок дальше: рост Middle Tech, адаптация среднего бизнеса к работе с вендорами, появление понятных процессов 10:18 — Когда кандидатов много, а шансов меньше 12:11 — ИИ-пузырь и как его прокалывают 13:55 — Почему «хорошая вакансия» — это больше не просто зарплата 15:26 — Сильные выживают. Но иначе, чем раньше 18:42 — Собеседование больше не экзамен 21:56 — Ни жертва, ни звезда: как выбрать правильную позицию 26:32 — Осмысленный риск как конкурентное преимущество 28:08 — Тендеров много, проектов мало 31:01 — Новогоднее напутствие и упражнение на самоанализ, рост и переход к новой версии себя Подписывайтесь на наши соцсети и всегда оставайтесь в курсе актуальных событий мира ИТ и HR: ИТ со смыслом: t.me/it_sense  Наш сайт: sense-it.ru По всем вопросам и предложениям: t.me/sense_admin

    33 мин.

  7. 05.11.2025

    Не нашли хорошую ATS — сделали свою. Как создается eSENSE

    Можно ли на базе кадрового агентства создать ИТ-продукт и сделать его лучше, чем готовые решения на рынке?  В новом выпуске It Makes SENSE снова встретились с Дмитрием Фырниным, управляющим партнёром и техническим директором SENSE, чтобы поговорить о том, как «маниакальная» любовь к данным превращает внутренний инструмент подбора в конкурентную ATS-систему. Рассказали об эволюции eSENSE — от одного разработчика на PHP до продуктовой команды, собственной модели данных, глубокой аналитики и ИИ как «перчинке на хинкалине»: не ради моды, а как аккуратное усиление процессов. И главное — почему владение ИИ становится новой базовой грамотностью, такой же необходимой, как умение пользоваться компьютером? Таймлайн ключевых тем: 01:00–02:30 — Как изменился рынок HR-технологий: от одного HeadHunter до множества сегментов. 02:30–04:00 — Электронный документооборот как один из сильных драйверов рынка сейчас. 04:00–05:30 — Где и как SENSE использует ИИ: парсинг резюме, базы знаний, чат-боты. 05:30–06:40 — Реальность «ИИ-рекрутеров»: почему они не заменят людей. 06:40–08:00 — Стартапы «на ИИ» без продукта: хайп и пустышки? 08:00–09:10 — ATS vs CRM: в чём разница и почему важно говорить точно. 09:10–10:30 — Зачем в SENSE сделали свою ATS-систему. 10:30–12:00 — Аналитика как ключевое отличие продукта: любовь к данным и нормализованная модель. 12:00–14:00 — Как начиналась разработка eSENSE: один человек, PHP и база данных в приоритете. 14:00–15:30 — Эволюция команды: как ИТ-команда выросла от 1 до 25 человек. 17:30–19:00 — Превращение внутреннего продукта в коробку: сложность, ответственность, персональные данные. 19:00–20:30 — ИИ и токсичный бот для тренировки рекрутеров: как это работает на практике. 20:30–22:00 — Почему обучение ИИ-инструментам уже становится must-have. 22:00–24:00 — Что дальше: eSENSE как продукт на рынке, система для аутсорс-разработки и карьерный трек-навигатор для входа в ИТ. Подписывайтесь на наши соцсети, чтобы всегда оставаться в курсе актуальных событий мира ИТ и HR: ИТ-аутсорсинг со смыслом: t.me/outsourcing_sense ИТ-рекрутмент со смыслом: t.me/it_sense По всем вопросам и предложениям: t.me/sense_admin  sense-it.ru

    27 мин.

  8. 21.10.2025

    Кто на самом деле нужен IT в 2025 году? Часть 2

    Почему в IT побеждает не тот, кто «делает красиво», а тот, кто умеет вовремя остановиться? Во второй части разговора с Дмитрием Фырниным, управляющим партнёром SENSE, обсуждаем, как устроено инженерное мышление — где заканчивается креатив и начинается ответственность. Говорим о конфликтах между дизайнерами и разработчиками, о вреде избыточной автоматизации и о том, почему не всё стоит делать «на ИИ».Разбираемся, как лишнее усложнение убивает проекты, зачем в команде нужен человек, который умеет сказать «давайте проще», и почему хороший инженер — это не только про технологии, но и про здравый смысл в мире, где нейросети уже пишут код быстрее, но всё ещё не думают глубже. Таймлайн ключевых тем 01:00–03:30 — Почему дизайнеры и разработчики видят мир по-разному 03:30–05:15 — Дарк-паттерны и случаи, когда «удобный дизайн» мешает пользователю 05:15–07:00 — Нужно ли внедрять ИИ везде и всегда 07:00–08:10 — Почему без человека, который умеет вовремя остановить, проект не выживет 08:10–09:10 — Принцип «сделай просто и протестируй» против «проработай до блеска» 09:10–10:00 — Цена поспешных решений: пример с Boeing 10:00–11:15 — Почему разработчики «влюбляются» в свой код и как с этим бороться 11:15–12:30 — Разработчик — инженер или художник? 12:30–14:20 — Зачем нужно техническое образование и когда без него не обойтись 14:20–17:00 — Важность инженерного мышления в профессии 17:00–18:00 — Будущее разработки и роль LLM: кого заменят, а кого нет 18:00–20:00 — Что останется за программистами, если нейросети возьмут рутину на себя 20:00–21:30 — Джуны, ИИ и новая градация ролей в IT 21:30–22:00 — Финал: почему здравый смысл всё ещё главная «технология» Подписывайтесь на наши соцсети, чтобы всегда оставаться в курсе актуальных событий мира IT и HR: ИТ-аутсорсинг со смыслом: t.me/outsourcing_sense ИТ-рекрутмент со смыслом: t.me/it_sense  По всем вопросам и предложениям: t.me/sense_admin  sense-it.ru

    22 мин.
См. все (18)

Трейлер

Об этом подкасте

Рассказываем, как выживать и развиваться в IT: актуальные тренды найма, закулисье рекрутмента и реальность аутсорса. Обсуждаем главные вызовы для компаний и соискателей и делимся практическими советами для всех, кто живёт в ритме IT-рынка. ИТ-рекрутмент со смыслом: t.me/it_sense ИТ-аутсорсинг со смыслом: t.me/outsourcing_sense По всем вопросам и предложениям: t.me/sense_admin sense-group.ru

Информация

  • Автор
    Кузнецов Александр, Ермак Марина
  • Годы выхода
    2025 - 2026
  • Выпуски
    18
  • Ограничения
    Без ненормативной лексики
  • Авторские права
    2026 © Кузнецов Александр, Ермак Марина. Все права защищены.
  • Сайт подкаста
    IT Makes SENSE