Школа Канбана Игоря Филипьева

Игорь Филипьев

0,0 (0)
Курсы
Еженедельная серия выпусков

Подкаст о Канбан-методе. Теория, практика, интервью, публикации. Всё, что вы хотели узнать о Канбане, чтобы начать применять его уже на следующий день.

Выпуск 1

Почему занятая команда — это плохой знак

Это второй сезон подкастов Школы Канбана. В нем я расскажу о своём опыте работы продактом и как Канбан помогал мне менять мышление. Удивительно — когда ты аккредитованный Канбан-консультант, ты думаешь "Я всё знаю о Канбане". Но правда такова, что в реальной жизни обо всём этом можно забыть, когда на тебя давят обязательства и ответственность.В первом эпизоде я рассказываю, как сначала загрузил команду работой, потому что очень боялся простоя. Но экономическая выгода оказалась совершенно не такой, как я ожидал. Слушайте, комментируйте, делитесь мнением, как бы вы поступили в такой ситуации.

8 мин.
Выпуск 2

Главный сдвиг: от загрузки к завершению задач

Из этого эпизода вы узнаете, как я поменял фоку с загрузки команды на завершение задач. Я совместил два подхода: дейли скрам и Канбан-митинг, потому что мне было важно в первую очередь завершать начатое, а во вторую также следить за тем, чтобы все разработчики были заняты работой.Используя этот микс я добился того, что задачи стали завершаться, а разработчики всегда знали, что брать следующим в работу. В следующем эпизоде я расскажу как применил самую нелюбимую практику — WIP-лимиты.

6 мин.
Выпуск 3

WIP-лимиты: самая нелюбимая практика

Из этого подкаста вы узнаете, как я применил вторую практику Канбана — WIP-лимиты или ограничение незавершенных задач.Фокусировка на завершении вместо загрузки команды дала эффект, но его оказалось недостаточно. Именно после того, как я внедрил практику ограничения задач в работе мне удалось сократить время выполнения задач вдвое. В подкасте я рассказываю о том, что стало этому причиной и как поменялась работа команды после внедрения данной практики.

6 мин.
Выпуск 4

Доска, которая показывает правду

В этом эпизоде я рассказываю о том, как эволюционно менялась наша доска. Мне повезло, что до меня в команде уже был техлид, который очень любил Канбан, поэтому сделал доску с колонками в ожидании. Я подхватил его идеи и улучшал доску по мере нашей работы. Много идей о том, что добавить, было от команда. В итоге у нас стала очень понятная и подробная доска, на которой было видно, где задерживаются команды. И, О Боже! задержка была не на разработчиках, а в других этапах. Демонстрацию доски мне помогает сделать Кайтен.

14 мин.
Выпуск 5

Заблокированные задачи: скрытый убийца потока

Из этого подкаста вы узнаете, как на системном уровне работать с блокировками. Я расскажу, как сначала хранил блокеры на доске команды, но в какой-то момент понял, что они — убийцы потока. Команда и я постоянно на них отвлекались, при этом они могли висеть неделями и не двигаться, потому что зависели от других команд.В подкасте я показываю, где стал хранить блокеры, кластеризовать их и системно устранять причины возникновения.

7 мин.
Выпуск 6

Почему задачи застревают: работа с зависимостями

Из этого подкаста вы узнаете, как я организовал в команде работу с зависимостями. В этом мне помог дешборд и виджет в Jira, а также еще два очень важных момента.Благодаря этому я постоянно с минимальными затратами держал руку на пульсе и максимально оперативно возвращал задачи, по которым снимались зависимости, в работу. Это в итоге сказалось на сокращении времени производства заблокированных задач.

7 мин.
Выпуск 7

Прозрачность для бизнеса: где вести бэклог

Из этого подкаста вы узнаете, где лучше всего вести бэклог продукта, какие бывают проблемы и трудности с ним и как их преодолеть.Формат, который я использовал, очень хорошо зашел для стейкхолдеров и команды, благодаря чему заказчики видели всю дорожную карту продукта, а команда понимала, что нужно сделать в текущем и следующем квартале и могла заранее к этому подготовиться. Посмотреть: YouTube — https://youtu.be/DbeYBAA4nyQ RuTube — https://clck.ru/3ToBQj VkVideo — https://clck.ru/3ToBTG

7 мин.
Выпуск 8

Груминг и декомпозиция: как готовить работу для команды

Из этого подкаста вы узнаете, как и для чего декомпозировать задачи для команды. Мы поговорим о процессе Discovery и DoR (критериях готовности).Если вы будете следовать рекомендациям из подкаста, ваши задачи будут маленькими, но при этом сохранят ценность. И в конце каждого спринта или каденции у вас будет готовый инкремент продукта, который можно будет отдать в релиз. Отдельно стоит выделить ценность формулирования пользовательской истории по шаблону и наличие критериев приемки в каждой истории. Этот шаг продакты обычно пропускают, но он очень важный и приносит реальную ценность. Посмотреть: 🔴 YouTube — https://youtu.be/R7hJQ2YQj2I?si=2cQW_gtUHWK8a228 🔵 VkVideo — https://vkvideo.ru/video-189713470_456239057?list=ln-YX3GIMZJsIFQ0wujq7 ⚫️ RuTube — https://rutube.ru/video/029f0b18c9ee37c559934c9984fc8e8d/

5 мин.
Выпуск 9

Roadmap и реальность: как начать попадать в сроки

Из этого подкаста вы узнаете, какой дорожной картой продукта я пользовался. Как она формировалась и как я управлял сроками и ожиданиями заказчиков.Также я расскажу, как мы оценивали задачи, сколько у нас было этапов оценки и зачем мы это делали.

6 мин.
Выпуск 10

Почему хорошие процессы не работают

Из этого подкаста вы узнаете обжигающую правду о том, почему процессы не работают.В своей работе я использовал канбан-доску для визуализации процесса Дискавери, но в процессе эксплуатации выяснилось, что данный процесс не взлетел. У меня был процесс Дискавери, но он шел совсем не так, как была сделана доска. Это очень хороший выпуск, чтобы сделать паузу и проанализировать — отражает ваша доска действительно реальность или нет. #yeswekanban #kanban #kanbanschool

5 мин.
Бонусный контент к серии 13

Как найти новую работу в 2026-м за два месяца

Из этого подкаста вы узнаете, как системно выстроить поиск новой работы в 2026-м. Я делюсь рабочими инструментами, примерами и лайфахаками. Благодаря этой схеме я смог найти работу всего за два месяца. А раз смог я, то и у вас обязательно получится. Тезисный план подкаста: 1. В чем проблема? 2. Решение — подходить к поиску работы системно. Поиск работы — это еще одна работа. 3. Источники для поиска вакансий. 4. Таблица с откликами. 5. HH.ru — куда же без него? Мои 15 резюме на hh. Поле “О себе”. 6.Карьерные сайты — самый недооцененный канал вакансий. 7. Список моих CV. 8. ChatGPT — куда же без ИИ? Кастомизация CV. Сопроводительные письма. Подготовка к интервью. Анализ воронки. Подготовка портфолио. 9. Сила личного бренда. 10. Выходите на рекрутеров. 11. Рефералка через знакомых. 12. Резюме. 13. P.S. Поставьте свечку за работу.

36 мин.

См. весь сезон 2 (11)

Подкаст о Канбан-методе. Теория, практика, интервью, публикации. Всё, что вы хотели узнать о Канбане, чтобы начать применять его уже на следующий день.

Автор

Игорь Филипьев
Выпуски

29
Сезоны

2
Ограничения

Без ненормативной лексики
Авторские права

2026 © Игорь Филипьев. Все права защищены.
Сайт подкаста

Школа Канбана Игоря Филипьева