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2021-06-30

Avsnitt 1

Effervescence : Auditer son niveau de bien-être au travail

Même si la Covid 19 et les restrictions sanitaires ont fait évoluer les choses notamment avec le télétravail, avant la pandémie, nous passions un tiers de notre temps sur notre lieu de travail, il était donc préférable de se sentir bien dans son job. Stress, fatigue, épuisement, déprime, nous connaissons tous les symptômes du mal être au travail, mais le bien-être au travail, c’est quoi concrètement ? Est-ce juste une sensation ? Ou est-ce beaucoup plus concret que cela ? Pourquoi est-ce important d’auditer son niveau de bien-être au travail ? Auditer son bien-être au travail, remettre le travail à sa juste place, trouver le juste équilibre entre vie perso et vie professionnelle...Sabine Marbat, hypnothérapeuthe, coach PNL, consultante en marketing et innovation délivre toutes les semaines des conseils et infos pratiques, faciles à mettre en oeuvre pour développer, augmenter son bien-être au travail. Prochain épisode le lundi 18 octobre. Tous les épisodes du podcast
Säsong 2, avsnitt 15

Épisode 15 : Remettre du sens et chercher son Ikigaï

Comment faire pour retrouver l’envie et la motivation de s’engager dans son travail ? Est-ce que remettre du sens à son travail va répondre à cette question ? La quête de sens dans ce que l’on fait, pourquoi est-ce aussi important ? Si nous sommes en quête de sens, c’est que ce sens au travail, nous l’avons perdu, comment faire face à cette perte de sens ? Qu’est-ce que l’Ikigaï ? Sabine Marbat, hypnothérapeuthe, coach PNL, consultante en marketing et innovation délivre toutes les semaines des conseils et infos pratiques, faciles à mettre en oeuvre pour développer, augmenter son bien-être au travail. Tous les épisodes de Effervescence
2022-05-09

Jobs d'été en Île de France : rendez-vous vendredi 13 mai

Ce vendredi 13 mai de 10 heures à 18 heures, le CIDJ et le réseau Info Jeunes Île de France organisent une journée dédiée aux jobs d'été. Près de 5000 offres d'emplois seront à pourvoir, et pas moins de 40 entreprises seront sur place pour vous renseigner et vous faire passer directement des entretiens d'embauche. Baby-sitting, accueil dans un camping, vente de glaces sur les plages, centres aérés, hôtellerie-restauration, tourisme, travaux saisonniers agricoles, commerce...Tous les secteurs d'activité seront représentés. Pour en savoir + sur cette manifestation, nous recevons dans ce nouvel épisode de l'Emission Spéciale, Ferroudja KACI, responsable développement des services au public au CIDJ Info Jeunesse. Entrée gratuite après votre inscription sur le site jobs-ete.com. Rendez-vous de 10h à 18h à l'hôtel de Région à Saint-Ouen. Toutes les infos sur cette journée spéciale + les conseils pour trouver un job + l'agenda Jobs d'été, rendez-vous sur le site internet https://www.jobs-ete.com/
2024-04-10

Stages, apprentissages...Iquesta, le job board des jeunes actifs

Dans cet épisode de l'Édition Spéciale, Julien Menut, fondateur et dirigeant d'Iquesta, est au micro de Jean Baptiste Vennin. Un entretien qui débute par une discussion sur les chiffres record de l'apprentissage en France, avec plus d'un million de contrats qui étaient en cours fin 2022. Julien a souligné l'importance de la réforme qui a permis de démocratiser l'alternance, offrant ainsi la possibilité de faire un Bac+5 en alternance. Fondée en 1999, Iquesta avait pour objectif initial de mettre en relation des travaux universitaires avec des entreprises. Cependant, suite à l'éclatement de la bulle internet en 2000, l'entreprise a dû changer de modèle économique et s'est tournée vers l'activité de job board, en se concentrant sur les jeunes étudiants et diplômés. Aujourd'hui, la plateforme propose près d'un millier d'offres, principalement des stages et des contrats d'alternance, dans différents domaines. L'entreprise a établi des partenariats avec les écoles et universités afin d'identifier les besoins en stages et alternances. L'expérience utilisateur est une priorité pour Iquesta, qui accompagne les étudiants tout au long de leur parcours de formation. La plateforme compte environ 500 000 visiteurs uniques par mois. Selon son fondateur, Iquesta s'est maintenue sur un marché très concurrentiel grâce à son agilité, son modèle économique "freemium" et son approche artisanale du recrutement.
Avsnitt 11

Épisode 11 : Apprendre à gérer les personnes difficiles

Le site internet small business act a identifié 18 types de personnalités difficile : celui qui coupe la parole, mr je sais tout, le négatif, la pipelette, la victime, le psycho rigide, le lunatique, le silencieux, le paranoïaque, pour ne citer que quelques-unes des personnalités… Cela veut dire quoi ? Que l’on doit adapter son comportement à chaque fois que l’on croise une personnalité difficile, Comment est-ce que l’on s’y prend ? Est-ce que l’on n’est pas tous difficile finalement avec des traits de caractère évidemment différents ? Quels conseils peut-on donner pour gérer ces personnalités, et que faut-il éviter à tout prix également ? Sabine Marbat, hypnothérapeuthe, coach PNL, consultante en marketing et innovation délivre toutes les semaines des conseils et infos pratiques, faciles à mettre en oeuvre pour développer, augmenter son bien-être au travail. Prochain épisode le lundi 17 janvier.
2024-01-17

Wild Code School : formations intensives aux métiers de la tech

Wild Code School : Formations intensives vers les métiers de la tech Dans ce nouvel épisode de Formajob, le podcast des formations qui accompagne vers l'emploi, une interview avec Olivier Fécherolle , le CEO de Wild Code School. Cette école propose des formations intensives dans les domaines du développement web, de la data, du web design et de la cybersécurité. Avec plus de 6500 apprenants formés aux métiers de la tech, cet établissement se distingue par sa pédagogie innovante et son focus sur l'employabilité de ses élèves.
2021-03-22

Épisode 1 : Matthieu Pestel

Si tout le monde connaît ENGIE, le groupe industriel énergétique français, 3ème plus grand groupe mondial dans le secteur de l’énergie, en revanche, sa filiale ENGIE IT est peut-être moins connue du grand public. Quelles sont les différentes missions d’ENGIE IT ? Dans quelle mesure l'entreprise accompagne-t-elle la transition énergétique avec la Data ? Combien de collaborateurs seront recrutés cette année ? Sur quels postes ? Quels sont les profils recherchés ? Comment assurer la montée en compétences des collaborateurs ? Quelles perspectives d'évoltions ? Bienvenue dans Inside ENGIE IT, à la découverte de votre futur métier. Pour le lancement de ce nouveau podcast, nous recevons Matthieu Pestel, le Directeur général de ENGIE IT. Pour découvrir l'épisode sur Jobradio : https://jobradio.fr/emissions/inside-engie-it-episode-1-matthieu-pestel/ Pour découvrir tous les épisodes : https://jobradio.fr/categorie/inside-engie-it/
2021-01-07

Épisode 2 : Les métiers du BTP

Qui de mieux pour parler d’alternance que des alternants eux-même ? Dans chaque épisode de Waltcast, des alternants viennent témoigner de leur parcours, de leur motivation, ils nous expliquent pourquoi ils ont fait ce choix de d'orientation. Pour chaque épisode, un secteur d’activité différent…et pour ce 2ème numéro, le secteur du BTP. Chaque année, il recrute et forme 55 000 apprentis et malgré le contexte de crise, le secteur va continuer de recruter des alternants cette année. Premier témoignage, celui de Albin. Il a 20 ans, apprenti couvreur chez les compagnons du devoir à la maison de Champ sur Marne en région parisienne. Il effectue son contrat d'apprentissage dans une entreprise à Lille. Deuxième témoignage, Élie 22 ans, membre de l’équipe de France EuroSkills (ex: olympiades des métiers) en menuiserie. Il est embauché en contrat à durée indéterminée dans une entreprise de menuiserie à proximité de Nantes en Loire Atlantique. Troisième témoignage: Mathieu. Il est expert métier Menuiserie EuroSkills et vice-champion du monde à la compétition WorldSkills Leipzig 2013. Salarié de la même entreprise qu'Elie, Mathieu a également encadré le jeune homme pour sa préparation à la compétition. Pour en savoir + sur l'alternance et l'apprentissage : Walt Community Page du podcast: https://jobradio.fr/emissions/waltcast-episode-2-les-metiers-du-btp/
2021-12-07

Waltcast 2, épisode 5 : Les métiers de la maroquinerie

Autrefois perçue comme une voie de garage, l’alternance est devenue la voie royale vers l’emploi. Selon une étude de l’association Walt, près de 84% des sondés ont choisi l’alternance grâce à sa réputation et la crédibilité de sa formation. L’insertion rapide dans le monde du travail est plébiscitée par plus de 70 % d’entre eux. Pour les 16-29 ans, ce sont de vraies opportunités pour décrocher un premier job et s’insérer durablement dans la vie active… Dans ce 5ème épisode, on va s’intéresser à l’alternance dans les métiers du cuir et notamment dans la maroquinerie. 2 nouveaux témoins dans ce nouvel épisode. 2 alternantes à distance. Typhaine, 19 ans. En apprentissage en maroquinerie. Elle est en BTS Métiers du cuir, chaussure et maroquinerie et suit sa formation au lycée de la mode à Cholet dans le Maine et Loire. Elsa, 20 ans En apprentissage en maroquinerie. Elle est en BTS Métiers du cuir, chaussure et maroquinerie et suit sa formation au lycée de la mode à Cholet dans le Maine et Loire. Pour en savoir + sur l'alternance et l'apprentissage : Walt Community Tous les épisodes de Waltcast
2022-06-07

Waltcast 2, épisode 8 : Les métiers de la course au large (2ème partie)

Suite de la saison 2 de Waltcast, le podcast de Walt sur l’alternance. Dépassement de soi, engagement, technicité, humilité, solidarité, transmission, ce sont des valeurs que l’on retrouve dans l’alternance et l’apprentissage…Des valeurs communes à la voile et aux métiers de la course au large, c’est le sommaire de ce 8ème épisode. 2ème partie du 8ème épisode qui part en Gironde à Saint Vivien de Médoc chez Lalou Multi, une entreprise dédiée à la compétition et aux matériaux composites avancés dirigée par le skipper et entrepreneur Lalou Roucayrol. Dans cette seconde partie, nous partons à la rencontre de Corentin. Ancien intermittent du spectacle, à 37 ans, il a décidé de se reconvertir dans un métier passion. Il suit une formation en BEP JPES voile légère. Une formation en alternance qu’il effectue chez Lalou Multi. Un parcours atypique pour une personne très attachante. Au travers son témoignage, il nous embarque à bord de Captain Alternance, un monocoque aux couleurs de walt, un bateau pas comme les autres qui participera à la prochaine édition de la route du Rhum, la transatlantique en solitaire entre Saint Malo et la Guadeloupe en novembre prochain… Pour en savoir + sur l’alternance et l’apprentissage : Walt Community Pour en savoir + sur Captain Alternance : https://captain-alternance.fr/ Pour en savoir + sur Lalou Multi : https://lalou-multi.com/ Tous les épisodes de Waltcast

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