AI och HR-podden Sara Breman och Johannes Sundlo

Länk till formuläret och undersökningen om AI inom HR i Sverige

Välkommen till AI och HR-podden med Johannes Sundlo och Sara Breman.



I detta avsnitt utforskar vi L&D:s nya roll i en AI-driven värld. Vi diskuterar hur Learning & Development (L&D) nu tar en mer strategisk roll inom organisationer och hur AI förändrar kompetensutveckling och beteendeförändringar på arbetsplatsen.

Trots att vi hade utlovat ett avsnitt om EU AI Act, insåg vi att ämnet kräver mer förberedelse. Vi kommer att återkomma till detta i ett framtida avsnitt. Under tiden gör vi en spaning på aktuella trender inom AI och HR.

Sara delar sina observationer om hur L&D-funktioner tar större ansvar för att höja kompetensen inom organisationer och hur AI integreras i det dagliga arbetet. Vi diskuterar också tvärfunktionella AI-grupper och etiska aspekter av AI i arbetslivet.

Häng med oss i detta spännande samtal och hör vad vi och andra ser för trender och utmaningar med AI inom HR.

Glöm inte att delta i vår undersökning om hur HR i Sverige använder AI!

I det här bonusavsnittet av AI och HR-podden diskuterar Johannes Sundlo, och Sara Breman den nya versionen av ChatGPT som släpptes av OpenAI i måndags, GPT-4o.

Vi är särskilt imponerade av den nya tal- och röstmodellen, som gör att man kan prata med ChatGPT nästan som med en människa. Vi diskuterar också hur den nya versionen är snabbare och starkare än den tidigare, och att den nu är gratis för alla användare. Vi ser stora möjligheter för hur den nya versionen av ChatGPT kan användas inom HR, till exempel för att skapa egna GPT:er och för att automatisera uppgifter. Vi uppmanar lyssnarna att testa den nya versionen och se vad den kan göra, men att vara försiktiga med att inte lägga in företagshemligheter eller personuppgifter.

Hjälp oss skapa ett bra dataunderlag för hur AI används i HR Sverige. Här kan du fylla i undersökningen.



I dagens avsnitt reflekterar vi över våra upplevelser från HR Tech Europe i Amsterdam, en konferens som traditionellt hållits i Las Vegas men nu hittat vägen till Europa. Vi diskuterar de senaste trenderna inom HR-teknologi, särskilt hur AI börjar spela en allt större roll i branschen.

Hoppas ni får en givande lyssning och att ni får många nya idéer om hur HR kan utvecklas med hjälp av AI.

Poddavsnittet behandlar aktuella trender och frågor kring användningen av AI, specifikt generativ AI som ChatGPT, inom HR-området.

Sara Breman och Johannes Sundlo diskuterar nyfikenheten och intresset för AI bland HR-team och organisationer, hur många som använder det i praktiken, utmaningar med förväntningar och implementering samt behovet av inspiration och kollektivt lärande. De delar också personliga inspirationskällor inom AI-området.

I det här avsnittet av "Brew the Future" dyker vi ner i den debatten kring om AI inte bara hypotetiskt kan ta över jobb ifrån oss utan att de verkligen gör det. Klarna säger sig kunna ersätta 700 kundtjänstmedarbetare med samma kvalitet och servicegrad.

Sara Breman och Johannes Sundlo, navigerar genom detta ämne med både en känsla av undran och en dos av försiktighet. De tar upp de allra senaste inom AI, som Googles Gemini, den otroligt snabba Groq och de nya sätten att skapa video med Sora.

Vi gräver djupare i vad dessa tekniska framsteg betyder för vår arbetsdag, för HR-världen och för samhället i stort. Vad har AI i beredskap för arbetsmarknadens framtid, och hur berör det oss? Häng med oss i det här avsnittet där vi utforskar både de stora möjligheterna och de utmaningar som väntar runt hörnet.

Back to the basics!

Vi går igenom hur du skapar ett konto på ChatGPT, vilka olika kontoalternativ det finns och hjälper dig igång.



Om du är nyfiken på vad vi har på G - klicka här för att signa upp dig.