deb.

Diverse Executive Boards
  • 5,0 (2)
  • NÄRINGSLIV

Minoritetsgrupper är svindlande underrepresenterade på beslutspositioner i dagens samhälle och så även i styrelserummen. Detta trots fakta som visar att innovation och vinst är positiva konsekvenser av mångfald. Med deb. ökar vi mångfalden i styrelser och på alla styrelseposter genom att erbjuda ett modernt, kvalitativt och givande program med fokus på att öka deltagarnas kompetens inom styrelsearbete, tech och mångfald. I denna pod får ni lära er mer styrelsearbete, mångfald samt vårat arbete inom deb.

Avsnitt

  1. 2021-11-10

    Varför du bör ha en 23-åring i styrelserummet 2.0 - Webinar

    Efter vårens givande samtal med Christer Olsson bestämde vi oss för att fortsätta vår viktiga dialog om mångfald i styrelser! Vi vill utmana Sveriges styrelser att ta in yngre kompetens för att bygga bolag som svarar upp till den föränderliga värld vi lever i! Statistik visar att mångfald är nyckeln till kreativitet, innovation och lönsamhet - många styrelser hade mått bra av att släppa den stereotypiska bilden av styrelseprofiler och rekrytera helt annorlunda. I detta webinar delade vi med oss av success stories där unga kompetenser gått in i styrelser och verkligen gjort skillnad, och lyfte vikten av olika synvinklar för att skapa framgångsrika strategier. 🌱

    55 min

  2. 2021-06-13

    Varför du bör ha en 23-åring i styrelserummet - Webinar

    Vi vill utmana Sveriges styrelser att ta in yngre kompetens för att bygga bolag som svarar upp till den föränderliga värld vi lever i! I detta webinar delar vi med oss av success stories där unga kompetenser gått in i styrelser och verkligen gjort skillnad, och vi lyfter vikten av olika synvinklar för att skapa framgångsrika strategier. För att se materialet som delas under webinaret, se webinaret med bild på vår YouTube-kanal: https://www.youtube.com/watch?v=Jpfx964XBFU

    47 min
  • 2 avsnitt

Betyg och recensioner

5
av 5
2 betyg

Om

Minoritetsgrupper är svindlande underrepresenterade på beslutspositioner i dagens samhälle och så även i styrelserummen. Detta trots fakta som visar att innovation och vinst är positiva konsekvenser av mångfald. Med deb. ökar vi mångfalden i styrelser och på alla styrelseposter genom att erbjuda ett modernt, kvalitativt och givande program med fokus på att öka deltagarnas kompetens inom styrelsearbete, tech och mångfald. I denna pod får ni lära er mer styrelsearbete, mångfald samt vårat arbete inom deb.

Information

  • Skapad av
    Diverse Executive Boards
  • Aktiva år
    2 tn
  • Avsnitt
    2
  • Åldersgräns
    Barnvänligt
  • Copyright
    © Diverse Executive Boards
  • Programmets webbplats
    deb.