53 avsnitt

Jobbar du inom HR, med personalfrågor eller som ledare och känner dig osäker när det kommer till digitalisering och teknik? Då har du kommit rätt! I den här podden tar vi upp frågeställningar, begrepp och företeelser du kanske inte riktigt vågat fråga om. Vad är egentligen digitalisering? Varför ska vi digitalisera, för vem och vad är möjligt med tekniken idag?

Kontakt: hej@hrdigi.se

HR Digitaliseringspodden HR Digitaliseringsgruppen

    • Näringsliv
    • 5,0 • 3 betyg

Jobbar du inom HR, med personalfrågor eller som ledare och känner dig osäker när det kommer till digitalisering och teknik? Då har du kommit rätt! I den här podden tar vi upp frågeställningar, begrepp och företeelser du kanske inte riktigt vågat fråga om. Vad är egentligen digitalisering? Varför ska vi digitalisera, för vem och vad är möjligt med tekniken idag?

Kontakt: hej@hrdigi.se

    Gislaveds Kommun robotiserar sin anställningsprocess

    Gislaveds Kommun robotiserar sin anställningsprocess

    Gislaveds Kommun använder en robot som de har givit namnet Vida för att snabba upp och automatisera stegen från när en anställning är beslutad till dess att avtalet är påskrivet och uppgifterna även finns i lönesystemet. Tidigare tog hela processen över en månad till att nu vara nere på i bästa fall 90 sekunder.

    Vilket då självklart är bra för både kandidater, chefer och HR.

    I avsnittet får vi lyssna på Amanda Lundstedt HR konsult på kommunen och Anna Klara Ingesson som har rollen som projektledare och tjänstedesigner.

     
     

    • 32 min
    Vad betyder egentligen HR digitalisering?

    Vad betyder egentligen HR digitalisering?

    Idag har podden fokus på vad ordet digitalisering egentligen betyder och vad det betyder i relation till HR dvs Human resources. Det är lätt att tänka att det bara står för effektivisering och datorisering av HRs egna arbetsuppgifter. Men när man pratar digitalisering HR betyder det medarbetare, chefer/ledning och även HR avdelningen själva.

    För att göra digitaliserings-området mer begripligt kan man dela upp digitalisering för HR i fyra olika nivåer. I avsnittet pratar Anna Carlsson om det och ger exempel på vad de olika stegen innebär.
    Effektivisera
    Uppgradera
    Analys
    Gemenskap
    På vilken nivå ligger din organisation? Svara på enkäten här när du lyssnat klart!

    På www.hrdigi.se/podcast/vad-betyder-egentligen-hr-digitalisering hittar du också en skriven version av avsnittet.

    Känner du att du vill röra dig från ett steg till ett annat? Utbilda dig så att du vet både möjligheterna och hur du gör! Här hittar du våra erbjudanden.

    • 32 min
    Ett HR-system i molnet. Är inte det ett självspelande piano?

    Ett HR-system i molnet. Är inte det ett självspelande piano?

    Många tror att ett HR-system i molnet är "klart" när projektet är slut, men det är det verkligen inte!
     
    Under processen av att välja, köpa och implementera (dvs installera) sitt HR-system tänker man oftast inte på att också lägga tid på att planera för hur man skall sköta systemet när det väl är på plats. Det är upp till HR att se till att HR-systemet fortsätter att utvecklas och förändras i samklang med verksamheten.

    Den här frågan är något som Annika Lindholm på Länsförsäkringar brinner för och ger i detta avsnitt dig en hel del råd i hur du skall tänka. Annika har varit med och implementerat ett flertal HR-system och just på Länsförsäkringar är det SAP SuccessFactors som gäller.

    • 51 min
    Rekrytering - tänka nytt och göra annorlunda med Hemfrid och Home of Recruitment

    Rekrytering - tänka nytt och göra annorlunda med Hemfrid och Home of Recruitment

    I första avsnittet av säsong 4 får ni ett riktigt bra exempel på hur man smart kan använda digitalisering i sin rekryteringsprocess där Hemfrids Jessica Ivarsson (fd Magnusson) berättar om allt från bakgrund, erfarenheter och resultat till vilka verktyg de använder. Det handlar om rekrytering av kollektivare dvs inte tjänstemän. Och på köpet får ni också tips från Josefin Malmer från Home of Recruitment på hur en smart rekryteringsprocess kan se ut. 

    • 58 min
    Sponsrat avsnitt: Tillit, Tekniska lösningar och Teamwork på mässan Personal & Chef

    Sponsrat avsnitt: Tillit, Tekniska lösningar och Teamwork på mässan Personal & Chef

    Hur skapar man tillit i en organisation? Hur lär vi oss att arbeta med de tekniska lösningarna på bästa sätt? Och vad händer egentligen när vi tar ur ordet ”team” ur teamwork?

    Detta är något Anna Carlsson, Johan Book och Madeleine Siggelin Alstermark diskuterar i denna podd och även det mässan Personal & Chef fokuserar på den 28-29 september på Kistamässan.

    De tre T:na Tillit, Tekniska lösningar och Teamwork vilka genomsyrar såväl seminarieprogrammet som mässgolvet med både nya och etablerade utställare.

    På plats finner du pusselbitarna för en välmående organisation – nu är det upp till dig att hitta bitarna du saknar på din arbetsplats.
    Det är kostnadsfritt för dig som besökare, läs mer om mässan här: https://www.personalchefsthlm.se/

    Fler länkar till omnämnda talare och utställare finns på poddavsnittets webbsida.

    • 43 min
    HRs roll nu och i framtiden. Sveriges HR Förening reflekterar över dagens utmaningar

    HRs roll nu och i framtiden. Sveriges HR Förening reflekterar över dagens utmaningar

    HR's roll följer med i världens utveckling och nuförtiden är det inte arbetarnas fysiska arbetsmiljö och andra villkor som är det man fokuserar mest på utan komplexiteten i organisationerna är stor och dessutom har digitaliseringen en oerhört viktig plats. Hos medarbetarna är det ofta hjärnorna som står i centrum och därmed medarbetarnas mående och organisationens förmåga att attrahera kompetens.

    Anna Carlsson diskuterar med Lena Bjurner och Amanda Falck om HR's roll och hur Sveriges HR Förening utvecklas för att vara den bästa branschorganisationen. Under det arbetet har man undersökt både utmaningarna som medarbetarna på HR upplever och vilken stöttning man vill ha från föreningen i att möta dessa utmaningar.

    Länkar till material och utbildning som diskuteras i avsnittet kan du hitta på poddavsnittets webbsida.

    • 54 min

Kundrecensioner

5,0 av 5
3 betyg

3 betyg

Mest populära podcaster inom Näringsliv

Acast
Acast | Panc Media
Monopol Media
Jan och Caroline Bolmeson
Third Ear Studio
daniel@mankertkommunikation.se (daniel@mankertkommunikation.se)

Du kanske också gillar

Acast - Lina Thomsgård och Björn Hedensjö
Acast
Sveriges HR Förening
Sveriges Radio
Sveriges Radio
Taimaz Ghaffari