16 avsnitt
Talento Digital Gabriela Ormeño Guzman
-
- Näringsliv
Podcast para las personas que enfrentan el desafió de trabajar remoto, para quienes lideran equipos distribuidos y que desean mejorar sus aptitudes profesionales. Aquí hablaremos sobre cómo mejorar tus habilidades digitales y cómo aplicar buenas prácticas para trabajar de forma productiva y con bienestar en la era digital. Es también un lugar para que quienes dirigen organizaciones pueden tener una visión estratégica de la gestión del trabajo remoto, para ser más competitivos en la sociedad del conocimiento. Conducido por Gabriela Ormeño Guzmán. Suscribite en https://flodehr.com/podcast/
-
#015 Cómo gestionar objetivos con OKR en la era digital | Talento Digital
Conseguir resultados es uno de los grandes desafíos que tienen a su cargo quienes lideran las empresas y que impactan en la sostenibilidad de las organizaciones.
Los OKR son una forma de ir más allá de los resultados para alinear a toda la empresa y comprometer el esfuerzo de forma estratégica.
Nos vemos en el episodio.
---------
Conectemos:
Te invito a que te suscribas para no perderte ningún episodio y enviarme tus preguntas o sugerencias en https://flodehr.com/podcast/
¿Necesitas desarrollar un liderazgo digital y equipos de alto rendimiento? ingresa en https://flodehr.com/training-online-lideres-trabajo-remoto/
¿Necesitas mejorar las prácticas actuales de trabajo remoto en tu empresa? ingresa aquí https://flodehr.com/consultoria-implementacion-trabajo-remoto/
Para llevar adelante capacitaciones a medida accede aquí: https://flodehr.com/capacitacion-corporativa-online-trabajo-remoto-a-medida/
Para ponerte en contacto conmigo ingresa aquí https://flodehr.com/contact/
Súmate en redes sociales:
• Instagram https://www.instagram.com/gabrielaormenoguzman/
• LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hrgabrielaormenoguzman/
Abrazo grande. -
#014 Cómo lograr la competitividad empresarial con el trabajo remoto | Talento Digital
Los managers y empresarios de todo el mundo tienen en sus manos el gran desafío de lograr la competitividad en un entorno cada vez más remoto.
Aquí revisaremos cómo lograrlo y qué debe suceder para tener éxito con esta modalidad.
Nos vemos en el episodio.
---------
Conectemos:
Te invito a que te suscribas para no perderte ningún episodio y enviarme tus preguntas o sugerencias en https://flodehr.com/podcast/
¿Necesitas desarrollar un liderazgo digital y equipos de alto rendimiento? ingresa en https://flodehr.com/training-online-lideres-trabajo-remoto/
¿Necesitas mejorar las prácticas actuales de trabajo remoto en tu empresa? ingresa aquí https://flodehr.com/consultoria-implementacion-trabajo-remoto/
Para llevar adelante capacitaciones a medida accede aquí: https://flodehr.com/capacitacion-corporativa-online-trabajo-remoto-a-medida/
Para ponerte en contacto conmigo ingresa aquí https://flodehr.com/contact/
Súmate en redes sociales:
• Instagram https://www.instagram.com/gabrielaormenoguzman/
• LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hrgabrielaormenoguzman/
Abrazo grande.
Gabriela Ormeño Guzmán -
#013 Capitalizando aprendizajes para la gestión del talento en la era digital | Talento Digital
Iniciar un nuevo ciclo capitalizando lo aprendido y experimentado en el año que dejamos es clave para desarrollar estrategias y modernizar la gestión del talento.
Esto implica ser conscientes y responsables del impacto que podemos generar tanto para las personas como para sociedad con buenas prácticas organizacionales
Nos vemos en el episodio.
---------
Conectemos:
Te invito a que te suscribas para no perderte ningún episodio y enviarme tus preguntas o sugerencias en https://flodehr.com/podcast/
¿Necesitas desarrollar un liderazgo digital y equipos de alto rendimiento? ingresa en https://flodehr.com/training-online-lideres-trabajo-remoto/
¿Necesitas mejorar las prácticas actuales de trabajo remoto en tu empresa? ingresa aquí https://flodehr.com/consultoria-implementacion-trabajo-remoto/
Para llevar adelante capacitaciones a medida accede aquí: https://flodehr.com/capacitacion-corporativa-online-trabajo-remoto-a-medida/
Para ponerte en contacto conmigo ingresa aquí https://flodehr.com/contact/
Súmate en redes sociales:
• Instagram https://www.instagram.com/gabrielaormenoguzman/
• LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hrgabrielaormenoguzman/
Abrazo grande.
Gabriela Ormeño Guzmán -
#012 ¿Cómo socializar en remoto? | Talento Digital
Trabajar en entornos remotos es sinónimo de comunicación de alta calidad.
Aquí la socialización correctamente gestionada y desarrollada es un elemento imprescindible para establecer vínculos profundos y llevar adelante con éxito los proyectos en las organizaciones.
Socializar de forma distribuida es un reto para muchas organizaciones que se han incorporado en esta modalidad de trabajo a distancia y comprender dónde enfocar los esfuerzos es clave para ayudar a las personas y al propio negocio.
Nos vemos en el episodio.
---------
Conectemos:
Te invito a que te suscribas para no perderte ningún episodio y enviarme tus preguntas o sugerencias en https://flodehr.com/podcast/
¿Necesitas desarrollar un liderazgo digital y equipos de alto rendimiento? ingresa en https://flodehr.com/training-online-lideres-trabajo-remoto/
¿Necesitas mejorar las prácticas actuales de trabajo remoto en tu empresa? ingresa aquí https://flodehr.com/consultoria-implementacion-trabajo-remoto/
Para llevar adelante capacitaciones a medida accede aquí: https://flodehr.com/capacitacion-corporativa-online-trabajo-remoto-a-medida/
Para ponerte en contacto conmigo ingresa aquí https://flodehr.com/contact/
Súmate en redes sociales:
• Instagram https://www.instagram.com/gabrielaormenoguzman/
• LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hrgabrielaormenoguzman/
Abrazo grande.
Gabriela Ormeño Guzmán -
#011 ¿Qué es el hot desking y cuales son sus características para organizar el trabajo flexible? | Talento Digital
El trabajo remoto se combina con diversas prácticas, una de ellas es el hot desking.
Esta forma de organizar el trabajo se expande cada en las organizaciones debido a su flexibilidad y ventajas, aquí revisaremos sus principales características y consejos para su implementación.
Nos vemos en el episodio.
---------
Conectemos:
Te invito a que te suscribas para no perderte ningún episodio y enviarme tus preguntas o sugerencias en https://flodehr.com/podcast/
¿Necesitas desarrollar un liderazgo digital y equipos de alto rendimiento? ingresa en https://flodehr.com/training-online-lideres-trabajo-remoto/
¿Necesitas mejorar las prácticas actuales de trabajo remoto en tu empresa? ingresa aquí https://flodehr.com/consultoria-implementacion-trabajo-remoto/
Para llevar adelante capacitaciones a medida accede aquí: https://flodehr.com/capacitacion-corporativa-online-trabajo-remoto-a-medida/
Para ponerte en contacto conmigo ingresa aquí https://flodehr.com/contact/
Súmate en redes sociales:
• Instagram https://www.instagram.com/gabrielaormenoguzman/
• LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hrgabrielaormenoguzman/
Abrazo grande.
Gabriela Ormeño Guzmán -
#010 ¿Qué es la agilidad y cómo impacta en los equipos remotos? | Talento Digital
La gestión de organizaciones con esquemas de trabajo distribuido implica lograr una mentalidad ágil a través de un liderazgo con foco en las personas y en sus interacciones en entornos remotos.
La agilidad pasa a ser un pilar estratégico para la profesionalización de las prácticas a distancia en las empresas en la era digital.
Nos vemos en el episodio.
---------
Conectemos:
Te invito a que te suscribas para no perderte ningún episodio y enviarme tus preguntas o sugerencias en https://flodehr.com/podcast/
¿Necesitas desarrollar un liderazgo digital y equipos de alto rendimiento? ingresa en https://flodehr.com/training-online-lideres-trabajo-remoto/
¿Necesitas mejorar las prácticas actuales de trabajo remoto en tu empresa? ingresa aquí https://flodehr.com/consultoria-implementacion-trabajo-remoto/
Para llevar adelante capacitaciones a medida accede aquí: https://flodehr.com/capacitacion-corporativa-online-trabajo-remoto-a-medida/
Para ponerte en contacto conmigo ingresa aquí https://flodehr.com/contact/
Súmate en redes sociales:
• Instagram https://www.instagram.com/gabrielaormenoguzman/
• LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hrgabrielaormenoguzman/
Abrazo grande.
Gabriela Ormeño Guzmán