大手企業で「賞与の給与化」が広がっている。月給や初任給を引き上げ、人材確保をしやすくなるだけではなく、労使双方が得をする可能性もある。齋藤徹記者にそのからくりを聞いた。
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- Objavljeno6. november 2025 ob 20:00 UTC
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大手企業で「賞与の給与化」が広がっている。月給や初任給を引き上げ、人材確保をしやすくなるだけではなく、労使双方が得をする可能性もある。齋藤徹記者にそのからくりを聞いた。