Pod Povrchom

Jana Turzová
  • 0.0 (0)
  • Entrepreneurship
  • Updated weekly

Máte fungujúcu firmu, no cítite sa byť jej najvyťaženejším zamestnancom? Väčšina lídrov hľadá rast v číslach a procesoch. Tá skutočná strategická páka sa však skrýva inde – pod povrchom. Vo vašej energii, talentoch a rozhodovacích vzorcoch. Volám sa Jana Turzová. V podcaste spájam biznis stratégiu s psychológiou výkonu. Žiadna teória, ale konkrétne „Protokoly“, ktoré okamžite zmenia váš štýl vedenia. Získajte späť kontrolu a vymeňte operatívny tlak za strategický nadhľad.

  1. 4 hr ago

    E31: Nemáte 100 problémov. Máte jeden!

    Vymenili ste obchodného riaditeľa, dodávateľa aj systém a o rok stojíte na tom istom mieste, len s inými menami? Možno neriešite problémy. Možno riešite prejavy jedného problému, ktorý sa vám ukazuje na piatich miestach naraz.V 31. epizóde podcastu Pod povrchom otváram jesennú sériu o vzorcoch, ktoré riadia vašu firmu spod povrchu. Začíname otázkou, ktorá znie takmer drzo: čo ak nemáte sto problémov, ale iba jeden?🎯 V TEJTO EPIZÓDE SA DOZVIETE:🔁 Prečo sa krízy vracajú s novými menami (Freud a nutkanie k opakovaniu). 🎭 Životný scenár podľa Erica Berneho a ako si sám vyrába dôkazy, že platí. 🔄 Slučka zvyku: aj hasenie požiarov je návyk. 🪞 Príbeh majiteľa firmy: päť problémov, jeden vzorec, päť zrkadiel. 🛠️ Protokol Jeden problém v 3 krokoch.🎁 STIAHNITE SI PRACOVNÝ LIST „JEDEN PROBLÉM“ (PDF ZDARMA): 👉 https://www.janaturzova.sk/e31-nemate-sto-problemov-mate-jeden📩 NEDEĽNÝ NEWSLETTER „POD POVRCHOM“: 👉 https://www.janaturzova.sk/prihlasenie-do-newslettra/📞 STRATEGICKÝ ROZHOVOR (NEZÁVÄZNE): 👉 https://calendar.app.google/YzbXZbfLfQAXEmJKA🌐 SOM JANA TURZOVÁ Mentorka pre lídrov, ktorí tušia, že skutočná páka na rast firmy sa neskrýva v exceli, ale v nich samých a v neviditeľných silách, ktoré ich firmu formujú. Viac na 👉 www.janaturzova.sk🔔 PRIHLÁSTE SA NA ODBER, aby vám neunikla žiadna ďalšia cesta pod povrch biznisu.

  2. 26 Jul

    E30: Vyhorený líder = vyhorený tím. Čo s tým | Pod povrchom

    Pozriete sa na svoj tím a iskra je preč? Možno horenie nezačalo pri nich. Možno začalo pri vás a prelialo sa do nich rýchlejšie, než si myslíte.V 30. epizóde podcastu Pod povrchom uzatváram päťdielnu sériu o vyhorení podľa talentov (E26 až E30). Po tom, ako sme si pozreli váš talentový podpis, vašu empatiu, vašu hlavu a vašu hodnotu, sa dnes otáčame von. Pretože vyhorenie nie je len osobná záležitosť. Je to systém. A vy ste jeho stredom.🎯 V TEJTO EPIZÓDE SA DOZVIETE:🔥 Prečo sa vyhorenie lídra prelieva do tímu (Sigal Barsadeová a ripple effect). 🏗️ Šesť oblastí pracovného života (Maslachová a Leiter) a 70 percent Gallupu. 🎯 Ako každá talentová doména horí inak. 🛠️ Prečo ovocie v kuchynke nezastaví vyhorenie, ale dobre nasadené talenty áno. 🗺️ Protokol talentovej prevencie v 3 krokoch.🎁 STIAHNITE SI PRACOVNÝ LIST „TALENTOVÁ MAPA TÍMU" (PDF ZDARMA): 👉 https://www.janaturzova.sk/e30-lider-ktory-nevypali-tim📩 NEDEĽNÝ NEWSLETTER „POD POVRCHOM": 👉 https://www.janaturzova.sk/prihlasenie-do-newslettra/📞 STRATEGICKÝ ROZHOVOR (NEZÁVÄZNE): 👉 https://calendar.app.google/YzbXZbfLfQAXEmJKA🎙️ POČÚVAJTE PODCAST AJ NA: 🟢 Youtube: https://youtu.be/p5iknoyGrYQ 🍎 Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast/pod-povrchom/id1865678974🌐 SOM JANA TURZOVÁ Mentorka pre lídrov, ktorí tušia, že skutočná páka na rast firmy sa neskrýva v exceli, ale v nich samých a v neviditeľných silách, ktoré ich firmu formujú. Viac na 👉 www.janaturzova.sk🔔 PRIHLÁSTE SA NA ODBER, aby vám neunikla žiadna ďalšia cesta pod povrch biznisu.

  3. 19 Jul

    E29: Keď sa tvoja hodnota = tvoj výkon

    Dosiahli ste cieľ a radosť vám vydržala hodinu? Latka sa hneď posunula vyššie? Voľný deň vo vás vyvoláva pocit viny? Toto je zákerný typ vyhorenia. Nehorí vám práca. Horí vám otázka, kto vlastne ste, keď prestanete podávať výkon.V 29. epizóde podcastu Pod povrchom pokračujem v sérii o vyhorení podľa talentov. Otváram domény Exekutívy a Vplyvu: podmienená sebahodnota (Jennifer Crockerová), hedonický bežiaci pás (Brickman, Campbell), klam cieľa (Tal Ben-Shahar) a prekliatie šplhajúceho (Arthur Brooks).🎯 V TEJTO EPIZÓDE SA DOZVIETE:🪤 Prečo je nebezpečné naviazať hodnotu na výkon (Crockerová). 🏃 Prečo vás každý ďalší úspech teší čoraz kratšie (Brickman a Campbell). 🌑 Tieň talentov Produktívny, Maximalizujúci, Súťaživosť a Významnosť. 🧗 Prekliatie šplhajúceho sa a čo s ním (Arthur Brooks). 🔁 Reset metriky v 3 krokoch.🎁 STIAHNITE SI PRACOVNÝ LIST „MOJA METRIKA HODNOTY" (PDF ZDARMA): 👉 https://www.janaturzova.sk/e29-hodnota-rovna-vykon📩 NEDEĽNÝ NEWSLETTER „POD POVRCHOM": 👉 https://www.janaturzova.sk/prihlasenie-do-newslettra/📞 STRATEGICKÝ ROZHOVOR (NEZÁVÄZNE): 👉 https://calendar.app.google/YzbXZbfLfQAXEmJKA🌐 SOM JANA TURZOVÁ Mentorka pre lídrov, ktorí tušia, že skutočná páka na rast firmy sa neskrýva v exceli, ale v nich samých a v neviditeľných silách, ktoré ich firmu formujú. Viac na 👉 www.janaturzova.sk🔔 PRIHLÁSTE SA NA ODBER, aby vám neunikla žiadna ďalšia cesta pod povrch biznisu.A v komentároch ma zaujíma: kto by ste boli, keby ste zajtra nestihli absolútne nič a stále by ste mali plnú hodnotu? 👇

  4. 12 Jul

    E28 - Hlava, ktorá nevypne. Vyhorenie stratégov | Pod povrchom

    Spíte osem hodín a vstávate vyžmýkaní? Aj na dovolenke vám v hlave beží firma? Toto je vyhorenie, ktoré nevidno, lebo nemá mozole. V 28. epizóde podcastu Pod povrchom pokračujem v sérii o vyhorení podľa talentov. Otváram doménu Myslenia: prečo telo nerozlišuje medzi reálnym levom a levom vo vašej hlave (Robert Sapolsky), čo s otvorenými slučkami (Bluma Zeigarniková) a ako jednoduchý večerný offload vie vrátiť spánok (Masicampo, Baumeister). 🎯 V TEJTO EPIZÓDE SA DOZVIETE: 👻 Prečo môžete byť vyhorení, aj keď „fyzicky nič nerobíte". 🔄 Rozdiel medzi premýšľaním a prežúvaním (Susan Nolen-Hoeksema). 🪢 Prečo nedokončené rozhodnutia oberajú o energiu (Zeigarnikovej efekt). 🧠 Tieň strategických talentov (Intelekt, Nápady, Zberateľ, Strategický, Vizionársky). ⏻ Protokol vypnutej hlavy v 3 krokoch. 🎁 STIAHNITE SI PRACOVNÝ LIST „PROTOKOL VYPNUTEJ HLAVY" (PDF ZDARMA): 👉 https://www.janaturzova.sk/e28-hlava-ktora-nevypne 📩 NEDEĽNÝ NEWSLETTER „POD POVRCHOM": 👉 https://www.janaturzova.sk/prihlasenie-do-newslettra/ 📞 STRATEGICKÝ ROZHOVOR (NEZÁVÄZNE): 👉 https://calendar.app.google/YzbXZbfLfQAXEmJKA 🌐 SOM JANA TURZOVÁ Mentorka pre lídrov, ktorí tušia, že skutočná páka na rast firmy sa neskrýva v exceli, ale v nich samých a v neviditeľných silách, ktoré ich firmu formujú. Viac na 👉 www.janaturzova.sk 🔔 PRIHLÁSTE SA NA ODBER, aby vám neunikla žiadna ďalšia cesta pod povrch biznisu. #PodPovrchom #Vyhorenie #Stratég #Rumination #CliftonStrengths #Leadership #Mentoring #Podnikanie #JanaTurzova #SEBAvedomePodnikanie #Burnout

  5. 5 Jul

    E27 - Empatia, ktorá vysáva. Keď nesiete pocity celého tímu

    Skončila sa porada. Povedali ste tri vety. A predsa ste vyžmýkaní ako handra. Hovoríte si: „Veď som len počúval, prečo som taký vyčerpaný?" Lebo ste tie emócie nepočúvali. Vy ste ich prežívali. A to je špecifický typ vyhorenia, ktorý sa nelieči dovolenkou. V 27. epizóde podcastu Pod povrchom pokračujem v sérii o vyhorení podľa talentov. Otváram vzťahovú doménu: únava zo súcitu (Charles Figley), empatia verzus súcit (Tania Singerová, Olga Klimecki) a tieň vzťahových talentov (Empatia, Rozvíjajúci, Harmónia, Vzťahy, Začlenenie). 🎯 V TEJTO EPIZÓDE SA DOZVIETE: 😮‍💨 Únava zo súcitu: prečo je vyčerpanie z nosenia cudzích emócií samostatný typ vyhorenia. 🔀 Empatia verzus súcit: prečo vás jedno vysáva a druhé dobíja. 🌑 Tieň vzťahových talentov a kedy sa menia z daru na dieru. 🚫 Mýtus „dobrého človeka" a prečo hranice nie sú chlad. 🛡️ Protokol Emočné hranice v 3 krokoch. 🎁 STIAHNITE SI PRACOVNÝ LIST „MAPA EMOČNÝCH HRANÍC" (PDF ZDARMA): 👉 https://www.janaturzova.sk/e27-empatia-ktora-vysava 📩 NEDEĽNÝ NEWSLETTER „POD POVRCHOM": ) 👉 https://www.janaturzova.sk/prihlasenie-do-newslettra/ 📞 STRATEGICKÝ ROZHOVOR (NEZÁVÄZNE): 👉 https://calendar.app.google/YzbXZbfLfQAXEmJKA 🌐 SOM JANA TURZOVÁ Mentorka pre lídrov, ktorí tušia, že skutočná páka na rast firmy sa neskrýva v exceli, ale v nich samých a v neviditeľných silách, ktoré ich firmu formujú. Viac na 👉 www.janaturzova.sk 🔔 PRIHLÁSTE SA NA ODBER, aby vám neunikla žiadna ďalšia cesta pod povrch biznisu.

  6. 28 Jun

    E26: Prečo vám rady na vyhorenie nesadli (a čo s tým)

    Posledná dovolenka vám nepomohla? Studená sprcha tiež nie? Možno to nie je tým, že ste „nedostatočne disciplinovaní". Možno len skúšate návod napísaný pre niekoho úplne iného. Vyhorenie nie je jedna porucha s jedným univerzálnym riešením. Má toľko podôb, koľko je kombinácií našich talentov. A kým nepoznáte svoj vlastný podpis, budete len strieľať naslepo. V 26. epizóde podcastu Pod povrchom otváram novú sériu o vyhorení podľa talentov. Nadväzuje na E20 (vyhorenie ako také) a sériu o talentoch (E9, E10, E13). Téma: štyri Gallupove domény a štyri spôsoby horenia (Herbert Freudenberger, Christina Maslachová, Gallup CliftonStrengths). V epizóde sa dozviete: 🚫 Mýtus jedného návodu na vyhorenie. 🔥 Štyri domény v Gallup CliftonStrengths a štyri spôsoby horenia. 🪜 Talent na balkóne a v suteréne. 🗺️ Stranu 21 vášho reportu a ako z nej vyčítať podpis. 🛠️ Protokol Talentový podpis vyhorenia v 3 krokoch. Vrátane príbehov klientov Mareka (Produktívny + Disciplína) a Lucie (Empatia + Rozvíjajúci), ktorí prišli s tou istou vetou „som vyhorený", ale potrebovali úplne odlišnú cestu von. 🎁 STIAHNITE SI PRACOVNÝ LIST „TALENTOVÝ PODPIS VYHORENIA" (PDF ZDARMA): 👉 https://www.janaturzova.sk/e26-talentovy-podpis-vyhorenia 📩 NEDEĽNÝ NEWSLETTER „POD POVRCHOM": 👉 https://www.janaturzova.sk/prihlasenie-do-newslettra/ 📞 STRATEGICKÝ ROZHOVOR (NEZÁVÄZNE): 👉 https://calendar.app.google/YzbXZbfLfQAXEmJKA Pod povrchom je podcast pre lídrov, ktorí chcú viesť firmu múdro a vedome. Moderuje Jana Turzová, mentorka pre SEBAvedomé podnikanie.

  7. 21 Jun

    E25 - Tretí zákon systému: rovnováha medzi dávaním a braním | Pod povrchom

    Máte vo firme ľudí, ktorí dávajú viac, než dostávajú, a ľudí, ktorí dostávajú viac, než dávajú? Ak s tým nič nerobíte, máte tichú nerovnováhu, ktorá tečie pod každým vaším rozhodnutím. Vyčerpáva najlepších a usadzuje tých, čo berú. V 25. epizóde podcastu Pod povrchom uzatváram sériu o dynamike systémov v organizáciách. Tretí zákon: rovnováha medzi dávaním a braním (Anton de Kroon, Bert Hellinger). V TEJTO EPIZÓDE SA DOZVIETE: Prečo rovnováha nie je o peniazoch, ale o čase, energii, dôvere a uznaní. Tri typy nerovnováhy, ktoré najčastejšie vidím vo firmách. Prečo „príliš dobrí" majitelia ničia svoje firmy a prečo odpustenie nestačí. Päť signálov zdravého systému. Záverečný protokol pre celú sériu o dynamike systémov. STIAHNITE SI PRACOVNÝ ZOŠIT „AUDIT ROVNOVÁHY" (PDF ZDARMA): https://www.janaturzova.sk/e25-zakon-rovnovahy NEDEĽNÝ NEWSLETTER „POD POVRCHOM": https://www.janaturzova.sk/prihlasenie-do-newslettra/ STRATEGICKÝ ROZHOVOR (NEZÁVÄZNE): https://calendar.app.google/YzbXZbfLfQAXEmJKA SOM JANA TURZOVÁ Mentorka pre lídrov, ktorí tušia, že skutočná páka na rast firmy sa neskrýva v exceli, ale v nich samých a v neviditeľných silách, ktoré ich firmu formujú. Viac na www.janaturzova.sk PRIHLÁSTE SA NA ODBER, aby vám neunikla žiadna ďalšia cesta pod povrch biznisu.

  8. 14 Jun

    E24 - Druhý zákon systému: poriadok. Kto bol prvý, má prednosť | Pod povrchom

    Povýšili ste talentovaného mladšieho nad dlhoročného zamestnanca? Racionálne dobré rozhodnutie, po pár mesiacoch ale starší začal robiť chyby, stiahol sa a atmosféra v tíme zhustla. Alebo ste prevzali firmu po otcovi a kľúčoví ľudia vás ticho neakceptujú? Nie je to o nich. Je to o systémovom zákone poriadku, ktorý ste porušili bez vedomia. V 24. epizóde podcastu Pod povrchom pokračujem v sérii o dynamike systémov v organizáciách. Otvárame druhý zákon: poriadok (Bert Hellinger, Jan Jacob Stam). 🎯 V TEJTO EPIZÓDE SA DOZVIETE: 🏛️ Čo je systémový poriadok a prečo nemá nič spoločné s organigramom. ⚖️ Dve roviny poriadku, ktoré pôsobia súčasne: čas a prínos. 🚫 Štyri najčastejšie spôsoby porušenia poriadku. 👨‍👩‍👧 Špecifiká rodinných firiem a generačný transfer. 🛠️ Protokol Audit poriadku v 4 krokoch. 🎁 STIAHNITE SI PRACOVNÝ ZOŠIT „AUDIT PORIADKU" (PDF ZDARMA): 👉 https://www.janaturzova.sk/e24-zakon-poriadku 📩 NEDEĽNÝ NEWSLETTER „POD POVRCHOM": 👉 https://www.janaturzova.sk/prihlasenie-do-newslettra/ 📞 STRATEGICKÝ ROZHOVOR (NEZÁVÄZNE): 👉 https://calendar.app.google/YzbXZbfLfQAXEmJKA 🌐 SOM JANA TURZOVÁ Mentorka pre lídrov, ktorí tušia, že skutočná páka na rast firmy sa neskrýva v exceli, ale v nich samých a v neviditeľných silách, ktoré ich firmu formujú. Viac na 👉 www.janaturzova.sk 🔔 PRIHLÁSTE SA NA ODBER, aby vám neunikla žiadna ďalšia cesta pod povrch biznisu.

See All (31)

About

Máte fungujúcu firmu, no cítite sa byť jej najvyťaženejším zamestnancom? Väčšina lídrov hľadá rast v číslach a procesoch. Tá skutočná strategická páka sa však skrýva inde – pod povrchom. Vo vašej energii, talentoch a rozhodovacích vzorcoch. Volám sa Jana Turzová. V podcaste spájam biznis stratégiu s psychológiou výkonu. Žiadna teória, ale konkrétne „Protokoly“, ktoré okamžite zmenia váš štýl vedenia. Získajte späť kontrolu a vymeňte operatívny tlak za strategický nadhľad.

Information

  • Creator
    Jana Turzová
  • Years Active
    2026
  • Episodes
    31
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © Jana Turzová
  • Show Website
    Pod Povrchom

You Might Also Like