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Happy Work - Management & bien-être au travail

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Happy Work est le podcast francophone de référence sur le bien-être au travail, le management et la psychologie du travail. Chaque jour, Gaël Chatelain-Berry aborde les grands sujets du monde professionnel : stress, fatigue, charge mentale, management, relations de travail, émotions, sens, communication, leadership et équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Happy Work s’adresse à toutes celles et ceux qui veulent comprendre le travail autrement, avec humanité, recul et lucidité. Son site web : www.gchatelain.com Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

  1. RÉSUMÉ — Quand l’optimisme devient une force intérieure

    3 HR AGO

    RÉSUMÉ — Quand l’optimisme devient une force intérieure

    Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!! En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!! NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez ici DÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    2 min
  2. Ce que l’on attend vraiment d’un manager aujourd’hui

    3 HR AGO

    Ce que l’on attend vraiment d’un manager aujourd’hui

    Les salariés n’attendent pas un manager exceptionnel, mais un manager fiable, cohérent et humain. Quand on parle de management aujourd’hui, les attentes semblent immenses. On parle de managers inspirants, charismatiques, toujours solides, toujours disponibles. Mais quand on écoute vraiment les salariés, leurs attentes sont beaucoup plus simples. Et surtout beaucoup plus humaines. Dans cet épisode de Happy Work, je parle de ce que les équipes attendent réellement d’un manager. De cohérence. De présence. De justice. De protection. Un épisode pour revenir à un management fiable, lisible, et profondément humain. NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com DÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI, LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE VOUS, VRAIMENT: lnk.to/sT70cY management manager management humain management bienveillant relations au travail charge mentale sécurité psychologique engagement des salariés Happy Work 00:00 – Introduction 00:27 – Le mythe du manager héros 01:18 – Ce que les équipes attendent vraiment 01:39 – Cohérence et fiabilité 02:32 – La fin du manager infaillible 03:02 – Cohérence vs incohérence 03:45 – Présence managériale 04:45 – Justice et équité 05:38 – Le rôle de protection 06:24 – Ce qu’on regrette quand on l’a perdu Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    7 min
  3. Replay — Avoir confiance en son manager ?

    15 HR AGO

    Replay — Avoir confiance en son manager ?

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    4 min
  4. S’autoriser une journée “normale”, sans la rendre héroïque

    17 HR AGO

    S’autoriser une journée “normale”, sans la rendre héroïque

    Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry. NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    1 min
  5. Replay — Le top 5 des erreurs de management

    19 HR AGO

    Replay — Le top 5 des erreurs de management

    Je le dis souvent, manager est un métier difficile, mais il n’est pas complexe. Contradictoire me direz-vous ? En fait, non. C’est un métier difficile car il suppose une grande dose de responsabilité, du stress parfois, des qualités humaines certaines et une forme d’abnégation qui n’est pas donnée à tout le monde de façon naturelle.    De façon naturelle ? Oui, car je crois que tout le monde peut apprendre à devenir manager. Le management, c’est comme le piano, tout le monde peut apprendre. Ensuite, il y aura des virtuoses et d’autres qui ne pourront jouer la lettre à Élise qu’avec deux doigts, mais tout le monde peut apprendre les bases.    Mais à défaut de savoir ce qu’il faut faire pour être un bon manager, j’ai choisi pour cet article de mettre en avant ce qu’il ne faut surtout pas faire, les choses à éviter. Et vous allez voir, je crois que c’est franchement simple. Bien entendu, ce choix des 5 pires erreurs est un choix subjectif et la liste pourrait être beaucoup plus longue… mais il fallait bien en faire un.   1️⃣ Le mauvais manager n’écoute pas  2️⃣ Le mauvais manager ne s’adapte pas  3️⃣ Le mauvais manager se pense supérieur et infaillible  4️⃣ Le mauvais manager n’est pas exemplaire  5️⃣ Le mauvais manager ne donne pas de sens  Bonne écoute ! Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    11 min
  6. Combien de salarié·es affirment que leur manager a déjà eu un impact positif sur leur carrière.

    22 HR AGO

    Combien de salarié·es affirment que leur manager a déjà eu un impact positif sur leur carrière.

    Bienvenue sur Happy Work Express. Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul. Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant. Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle : Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal. Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement. 👉 Pour aller plus loin Rejoignez la chaîne WhatsApp Happy Work (gratuit, sans spam, 100 % feel-good) : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gTous mes contenus, articles, tests et vidéos : www.gchatelain.comDécouvrez aussi Happy Moi, le podcast pour prendre soin de vous, vraiment : https://bio.to/oYwOeE Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    4 min
  7. RÉSUMÉ — Pourquoi vous n'arrivez pas à déconnecter le soir ?

    1 DAY AGO

    RÉSUMÉ — Pourquoi vous n'arrivez pas à déconnecter le soir ?

    Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!! En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!! NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez ici DÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    2 min
  8. Quand l’optimisme devient une force intérieure

    1 DAY AGO

    Quand l’optimisme devient une force intérieure

    Être optimiste ne veut pas dire sourire tout le temps, mais tenir intérieurement quand tout pèse. L’optimisme est souvent confondu avec une attitude visible, souriante, presque obligatoire. Mais dans la réalité du travail, l’optimisme le plus solide est souvent discret, intérieur, silencieux. Dans cet épisode de Happy Work, je parle d’un optimisme lucide. Celui qui accepte le doute. Celui qui n’ignore pas les difficultés. Celui qui permet de tenir dans la durée, sans se trahir. Un épisode pour celles et ceux qui avancent sans façade, mais avec constance. NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com DÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI, LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE VOUS, VRAIMENT: lnk.to/sT70cY optimisme au travail bien-être au travail fatigue émotionnelle charge mentale lucidité confiance en soi émotions au travail résilience professionnelle 00:00 – Introduction 00:47 – Le malentendu autour de l’optimisme 01:28 – L’optimisme de façade 02:12 – Quand l’optimisme devient une contrainte 03:03 – Lucidité ≠ pessimisme 03:54 – L’optimisme intérieur 04:39 – Doute et solidité 05:35 – Cultiver un optimisme durable 06:37 – Ce qu’il faut retenir Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    8 min
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