Морковка не работает: как мотивировать сотрудников без кнута и пряника

💭 Разбираем одну из самых актуальных и спорных тем в управлении — мотивацию сотрудников.

❓Почему традиционные методы, такие как "морковка спереди" (материальное вознаграждение) и "пика сзади" (негативная мотивация), часто оказываются неэффективными?

❓Как построить систему мотивации, которая действительно работает, и почему важно понимать психологические особенности команды?

❗️ Этот эфир для вас, если вы:

🔺Руководитель, который хочет повысить эффективность своей команды.

🔺Предприниматель, который ищет новые способы мотивации сотрудников.

🔺HR-специалист, который хочет выйти за рамки стандартных подходов.

Не пропустите этот эфир, если хотите сдвинуть парадигму мотивации с мертвой точки и построить команду, которая действительно горит своим делом!

Освещаемые темы:

💡 Почему материальная мотивация не всегда эффективна?

💡 Как негативная мотивация может вредить бизнесу?

💡 Что такое мотивация избранности и как ее использовать?

💡 Почему большая цель компании — ключ к истинной мотивации?

💡 Как оценить персонал и подобрать ключи к каждому сотруднику?

Присоединяйтесь к обсуждению и найдите ответы на вопрос: "Зачем?" для себя и своей команды!