9 episodes

неоконченное низшее — это подкаст о новом поколении руководителей, которые задают тренды в управлении командами. Первый сезон подкаста — это набор полезных и прикладных диалогов с руководителями в самых разных компаниях, которые готовы делиться конкретными инструментами здорового и адекватного менеджмента. Раз в неделю мы понятно и доступно говорим на самые сложные темы: как собрать команду, как ставить цели и мотивировать, как расставаться с людьми. Звонки в три часа ночи, пассивная агрессия и управление через силу — не про наших собеседников.

Подписывайтесь на Телеграм-канал неоконченное низшее ❤️

неоконченное низше‪е‬ Женя Бондаренко

    • Business

неоконченное низшее — это подкаст о новом поколении руководителей, которые задают тренды в управлении командами. Первый сезон подкаста — это набор полезных и прикладных диалогов с руководителями в самых разных компаниях, которые готовы делиться конкретными инструментами здорового и адекватного менеджмента. Раз в неделю мы понятно и доступно говорим на самые сложные темы: как собрать команду, как ставить цели и мотивировать, как расставаться с людьми. Звонки в три часа ночи, пассивная агрессия и управление через силу — не про наших собеседников.

Подписывайтесь на Телеграм-канал неоконченное низшее ❤️

    «То, куда будут расти сотрудники, — это ответственность руководителя» — Райхана Хамидуллина, гештальт-терапевт, коуч, предприниматель

    «То, куда будут расти сотрудники, — это ответственность руководителя» — Райхана Хамидуллина, гештальт-терапевт, коуч, предприниматель

    В этот выпуск подкаста я решила пригласить свою бывшую коллегу Райхану Хамидуллину. Райхана — коуч и терапевт и регулярно работает с детьми корпораций, руководителями и другими людьми, которым иногда не хватает опоры. Мне показалось, что такой «вертолетный обзор» поможет сделать подкаст сбалансированным и ещё более познавательным — и кажется, не ошиблась. Вот, на какие вопросы мы искали ответы:
    как справиться с выгоранием «на ногах»?
    что входит в зону ответственности любого руководителя?
    какой главный навык надо развивать руководителю в 2024 году?
    как пережить фундаментальные перемены в карьере?
    на что стоит обратить особое внимание женщинам в процессе построения карьеры?
    Напоминаю, что буду особенно благодарна вашей поддержке: подпискам, сердечкам, пересылкам подкаста друзьям и коллегам. Приятного прослушивания — и не забывайте подписаться на Телеграм-канал «неоконченное низшее»: https://t.me/sonopane

    • 1 hr 6 min
    «Новое поколение руководителей — эмпатичное и человечное» — Женя Бондаренко, неоконченное низшее

    «Новое поколение руководителей — эмпатичное и человечное» — Женя Бондаренко, неоконченное низшее

    Этот выпуск немного отличается от остальных. Здесь гостем стала я — основательница подкаста неоконченное низшее и директор по маркетингу в нетмонет, Женя Бондаренко. Вопросы мне задаёт Игорь Феркалюк, СЕО нетмонет и мой руководитель, с которым вы могли познакомиться в предыдущем выпуске. О чём поговорили? — я рассказала о том, как сложилась моя карьера, что в ней было хорошего и плохого и кем я хотела стать в детстве;
    — перечислила, чем руководствуюсь в подборе людей в свою команду — и какой вопрос всегда задаю на любом собеседовании;
    — описала три главные задачи любого руководителя;

    — раскрыли тему одиночества руководителя — как тяжело бывает в новой команде и на новом месте
    Подписывайтесь на подкаст, ставьте ему сердечки и отправляйте понравившиеся выпуски коллегам и друзьям. А ещё подписывайтесь на Телеграм-канал неоконченное низшее : https://t.me/sonopane
    В подкасте упоминается Инстаграм. Компания Meta, которой принадлежит Instagram, признана экстремистской и запрещена в России.

    • 55 min
    «Задача руководителя — снижать уровень неопределённости в команде» — Игорь Феркалюк, нетмонет

    «Задача руководителя — снижать уровень неопределённости в команде» — Игорь Феркалюк, нетмонет

    В этом выпуске неоконченного низшего я разговариваю с СЕО финтех-компании нетмонет. О чём успели поговорить? — о том, как принимать сложные решения и почему так важно иметь собственный совет директоров
    — о том, как — на удивление — не все готовы брать на себя ответственность за свои успехи
    — о том, как важно иногда просто лежать и «батонить», чтобы восстановить свои уровни энергии
    Если вам нравится подкаст, пожалуйста, подпишитесь на него, поставьте сердечко, перешлите друзьям и коллегам, которым он может быть интересен, а ещё — оставляйте свой фидбек в Телеграм-канале неоконченное низшее: https://t.me/sonopane

    • 48 min
    «Важно, чтобы человек не боялся высказать непопулярное мнение» — Гриша Антонов и Тёма Кузнецов, нетмонет

    «Важно, чтобы человек не боялся высказать непопулярное мнение» — Гриша Антонов и Тёма Кузнецов, нетмонет

    В гостях у «неоконченного низшего» — Григорий Антонов, СТО нетмонет, и Артемий Кузнецов, CDAO нетмонет. Что обсуждали? — почему важно не бояться нанимать людей сильнее себя;
    — какие неправильно выстроенные процессы могут подкосить целую команду;
    — на что смотреть при найме;
    — почему чувства и ощущения — это важно.
    По традиции напоминаю, что этот подкаст очень поддержат ваши сердечки, подписки, шеры и репосты. А ещё подписывайтесь на Телеграм-канал «неоконченное низшее»: https://t.me/sonopane

    • 1 hr 3 min
    «В прекрасном хаосе дружбы и открытости рождаются классные проекты» — Саша Саламатова, Много лосося

    «В прекрасном хаосе дружбы и открытости рождаются классные проекты» — Саша Саламатова, Много лосося

    В новом выпуске неоконченного низшего я общаюсь с Александрой Саламатовой, которая занимает должность СМО Много лосося. С ней мы обсудили:
    разницу между целями и задачами
    как работать на разных масштабах
    как поддерживать легкую (словами Саши — «с кайфом») атмосферу в команде
    Напоминаю, что вы очень поддержите подкаст, если лайкните или подпишетесь на него, перешлёте выпуск коллегам и друзьям, а ещё — дадите фидбек на него. Например, в Телеграм-канале неоконченное низшее : https://t.me/sonopane

    • 38 min
    «Важно, чтобы человек не чувствовал себя одиноко со своими проблемами» — Серёжа Ковтунов, Яндекс

    «Важно, чтобы человек не чувствовал себя одиноко со своими проблемами» — Серёжа Ковтунов, Яндекс

    В этом выпуске подкаста я разговариваю с Сергеем Ковтуновым, руководителем водительского продукта Яндекс Такси. Вот, что мы обсудили:

    почему к команде можно и нужно относиться как к продукту и в чем это помогает
    систему базовых ценностей любого сотрудника, и как подбирать команду с вычетом этих ценностей
    как важно иногда отдыхать от саморазвития
    почему одиночество в работе — это страшно, и как можно помочь сотруднику преодолеть это

    По традиции я прошу вас о поддержке этого подкаста. Ему очень помогут ваши сердечки, подписки, а главное — репосты и пересылки выпусков вашим друзьям и коллегам.
    Подписывайтесь на Телеграм-канал «неоконченное низшее»: https://t.me/sonopane

    • 42 min

Top Podcasts In Business

REAL AF with Andy Frisella
Andy Frisella #100to0
Money Rehab with Nicole Lapin
Money News Network
The Ramsey Show
Ramsey Network
The Money Mondays
Dan Fleyshman
Habits and Hustle
Jen Cohen and Habit Nest
Young and Profiting with Hala Taha
Hala Taha | YAP Media Network

You Might Also Like

Близкие люди
Периодика
180 градусов
Шторм
НОРМ
НОРМ
Два по цене одного
libo/libo
Начнем с понедельника
Start Monday
Мы расстались
Мы расстались