פופקורן - פודקאסט מאת ליאור פרנקל

ליאור פרנקל

שיחות עומק שעוזרות להבין את העולם החדש שאנחנו חיים בו, להסתגל אליו, ולנצל את ההזדמנויות החדשות שהוא מביא. אנחנו מדברים על החידושים בתחום הקריירה, הכלכלה, הפסיכולוגיה, המדע. ** פודקאסט שעוזר לכל מי שרוצה לבנות לעצמו קריירה משמעותית, או לנהל, או לפתוח עסק, סטארטאפ, פרויקט צד, או להיות עצמאי.ת - וללמוד מכל אלו שכבר עשו את זה ** ע״פ אתר ליסטןנוטס.קום, פופקורן נמצא באחוז העליון של הפודקאסטים בעולם מבחינת מספר השמעות והורדות. ** לא מכירים את פופקורן? הנה הקטלוג מסודר על פי נושאים https://bit.ly/popcorn-start ** ליאור פרנקל הוא יזם בתחום החינוך והקריירה, כתב חמישה ספרים (עברית ואנגלית), בעל פלטפורמת התוכן ״העולם החדש״, ואב מאוהב לנור

  1. אני אסיר ויש לי דילמה | להשתמש בכוח דרך רוך | איך לנצח בגישור | פרופ' עדי איל – פופקורן 418 [חלק 1]

    3小时前

    אני אסיר ויש לי דילמה | להשתמש בכוח דרך רוך | איך לנצח בגישור | פרופ' עדי איל – פופקורן 418 [חלק 1]

    איך מוציאים את המקסימום ממשא ומתן? מה זה "דילמת האסיר" ואיך זה מסביר למה אנחנו כל כך טובים בלקלקל לעצמנו? איך פרופסור עם שני דוקטורטים במשפטים וכלכלה מגיע להיות גם מורה ליוגה ולג'יו-ג'יטסו? ומה הקשר בין תורת המשחקים לבין הקונפליקטים הפנימיים שלנו? לפרופ' עדי איל מאוניברסיטת בר-אילן, יש שני דוקטורטים, לא אחד - במשפטים ובכלכלה. הוא מומחה בתורת המשחקים וגישור. אבל הוא גם מורה ליוגה שרץ ביער, מתאמן על טבעות, מרביץ לשק ועושה מדיטציה בתנועה. הסיפור שלו מתחיל כילד שכמעט לא סיים תיכון אבל אחרי כמה שנים חזר לשם כדי ללמד פסיכומטרי. איך עושים מסע כזה? דיברנו על "דילמת האסיר", משחק מפורסם בתורת המשחקים שמסביר למה אנחנו כל כך טובים בלקלקל לעצמנו. איך שני אנשים שכל אחד מהם פועל רציונלית, מגיעים לתוצאה שגרועה לשניהם? וחשוב יותר, איך זה קורה בתוך עצמנו, בין החלקים השונים של האישיות שלנו? השיחה הייתה כל כך עשירה שהחלטנו לפצל אותה לשני חלקים. בפרק הבא נמשיך לדבר על "הרחבת תחום הנינוחות", על איך לחיות עם ספק, ועל מתי כדאי ומתי לא להשתמש בכוח שלך. מנהלות HR? ⁠בואו ניפגש⁠ רוצים לשדרג את הקריירה? ⁠⁠⁠הצעד הבא שלי - קורס התפתחות בעבודה⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠שיעורים קצרצרים למנהלים⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠שיעור יצירתיות בעבודה⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠הספר הקטן למנהל.ת החדש.ה⁠⁠

    1 小时 3 分钟
  2. לחזות את התנהגות הלקוחות שלך עם AI | איך יוצרים קהל סינתטי? | כמה אנחנו באמת שונים? | ד"ר ניל צור – פופקורן 417 [חלק 2]

    11月4日

    לחזות את התנהגות הלקוחות שלך עם AI | איך יוצרים קהל סינתטי? | כמה אנחנו באמת שונים? | ד"ר ניל צור – פופקורן 417 [חלק 2]

    מה זה "קהל סינתטי" והאם נוכל להשתמש בו במקום ראיונות לקוח, או סקרים? האם ואיך AI יכול לחזות איך אנשים אמיתיים יתנהגו? למה ניל מזהיר מאירוע "סאב-פריים ישראלי" בנדל"ן? ומה יקרה כשממשלות יוכלו לסמלץ איך מדיניות תשפיע על ההתנהגות שלנו? בחלק השני של השיחה עם ד"ר ניל צור, אנחנו עוברים מחיזוי ההתנהגות הקולקטיבית – לעיצוב שלה. כי אם אפשר לחזות איך אנשים יתנהגו, אפשר גם ליצור מודלים שיחקו אותם. וזה בדיוק מה שניל עושה עכשיו. ניל הוא שותף-מייסד וראש תחום המחקר והבינה המלאכותית בחברת AskIt. בעשור האחרון הוא חקר חיזוי התנהגות קולקטיבית – מחקר שמחבר בין פיזיקה, מדעי החברה ובינה מלאכותית. הדוקטורט שלו עסק בתזמון של התפרצות מחאות, בהמשך עבד על חיזוי נפילות בורסה מבעוד מועד, ובנה מודלי AI שנעשה בהם שימוש לקבלת החלטות עד רמת קבינט הקורונה. אם פספסתם את החלק הראשון – חזרו אליו, כי שם הסברנו את העיקרון המרכזי: יחידים כאוטיים, אבל קבוצות צפויות. "קהל סינתטי" זה לא עוד כלי AI רגיל. אלו סוכני בינה מלאכותית מעוגנים בפסיכולוגיה, שחושבים ומתנהגים כמו קהל הלקוחות האמיתי של החברה שלכם ואף ״מחליפים״ אותם. במקום לעשות סקר יקר ואיטי למאות אנשים, אפשר לבנות מודל שמדמה בדיוק איך הקהל שלכם יגיב – למוצר חדש, למחיר, לפרסומת. מנהלות HR?בואו ניפגש רוצים לשדרג את הקריירה? ⁠⁠הצעד הבא שלי - קורס התפתחות בעבודה⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠שיעורים קצרצרים למנהלים⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠שיעור יצירתיות בעבודה⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠הספר הקטן למנהל.ת החדש.ה⁠ מנותני החסות לפרק:סכנות נפוצות עבור כלבים | הפניקס

    1 小时
  3. לחזות מתי הבורסה ומחירי הדירות ייפלו | ״האדם כאוטי, אבל הקבוצה צפויה | האם אפשר לחזות את העתיד? | ד"ר ניל צור – פופקורן 416 [חלק 1]

    10月28日

    לחזות מתי הבורסה ומחירי הדירות ייפלו | ״האדם כאוטי, אבל הקבוצה צפויה | האם אפשר לחזות את העתיד? | ד"ר ניל צור – פופקורן 416 [חלק 1]

    איך אפשר לחזות איך משקיעים בניו יורק יעדיפו את נייר הטואלט שלהם? איך מנבאים מתי מחאות חברתיות יתפרצו? האם הבורסה תיפול? מה יהיה עם מחירי הדירות? ואיך בכלל אפשר לנבא דברים כאלו? מסתבר שהעולם יותר צפוי ממה שאנחנו חושבים. כל אחד מאיתנו בלתי צפוי לחלוטין – אי אפשר לדעת מה נאכל לצהריים מחר או מה נלבש בשבוע הבא. אבל ברגע שמסתכלים על קבוצה גדולה של אנשים, פתאום אפשר להתחיל ליצור חיזויים. ד"ר ניל צור, שותף-מייסד וראש תחום המחקר והבינה המלאכותית בחברת AskIt, הקדיש את העשור האחרון לחקר חיזוי התנהגות קולקטיבית – מחקר שמחבר בין פיזיקה, מדעי החברה ובינה מלאכותית. הדוקטורט שלו עסק בדבר שנשמע בלתי אפשרי: לחזות מתי מחאות יתפרצו. בהמשך הוא עבד על חיזוי נפילות הבורסה ושוק הנדל״ן, ובנה מודלי AI שנעשה בהם שימוש עד רמת קבינט הקורונה.  השיחה הייתה כל כך מרתקת שהחלטנו לפצל אותה לשני חלקים. בפרק הבא נמשיך לדבר על האזהרה שלו מ"אירוע סאב-פריים ישראלי" בנדל"ן, ונסביר מהו "קהל סינתטי" – סוכני AI מעוגנים בפסיכולוגיה, שחושבים ומתנהגים כמו קהל הלקוחות האמיתי של החברה שלכם - איך מייצרים בכלל דבר כזה, ומה אפשר לעשות איתו. מנהלות HR? בואו ניפגש ⁠⁠⁠⁠הצעד הבא שלי - קורס התפתחות בעבודה⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠שיעורים קצרצרים למנהלים⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠שיעור יצירתיות בעבודה⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠הספר הקטן למנהל.ת החדש.ה⁠⁠ לינקדאין של ניל צור מנותני החסות לפרק: הפניקס - ביטוח חיות מחמד

    1 小时 8 分钟
  4. רכילות ה-AI הכי מעניינת | עליית המכונות | אז לפחד מסין? | מתי מריאנסקי – פופקורן 415

    10月21日

    רכילות ה-AI הכי מעניינת | עליית המכונות | אז לפחד מסין? | מתי מריאנסקי – פופקורן 415

    לדבר עם מתי מריאנסקי זה כמו המדור רכילות של ידיעות אחרונות מהניינטיז - גם אם לא ידעת מי זה מי בסלבס, זה עדיין היה מעניין ומשעשע. אז פגשתי אותו בפעם השלישית(!) כדי לשמוע ממנו כמה סיפורים עכשוויים על מה שהולך עם AI בעולם. בלי להשתמש בביטויים טכניים משמימים, רק רכילות פרופר! הפרק הראשון איתו היה ב-2018 ונקרא ״הרובוטים באים!״ - מתי נמצא בשכונת ה-AI הרבה לפני שזה היה באופנה, הוא הקים את קהילת ״עליית המכונות״ בה חברים כיום 65,000 איש (יש גם ניוזלטר). וכיום הוא אחד מהמייסדים ומנהל המוצר של מרכז מחקר ופיתוח חדש בתחום הבינה המלאכותית. כמו תמיד, שיחה קולחת, משעשעת, שגם תעדכן אתכם בכמה מהדברים הכי לוהטים בתחום מבלי שתירדמו תוך כדי נהיגה.  ⁠⁠הצעד הבא שלי - קורס התפתחות בעבודה⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠שיעורים קצרצרים למנהלים⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠שיעור יצירתיות בעבודה⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠הספר הקטן למנהל.ת החדש.ה⁠

    1 小时 26 分钟
  5. 95% מהאנשים שם מרוצים למרות שעובדים קשה?! | איך צומחים בטיל ועדיין נשארים בני אדם? | שרון שקד – פופקורן 414

    10月15日

    95% מהאנשים שם מרוצים למרות שעובדים קשה?! | איך צומחים בטיל ועדיין נשארים בני אדם? | שרון שקד – פופקורן 414

    איך מגיעים ל-95% שביעות רצון בחברה שצומחת כמו מטאור? והאם אפשר לגרום לי לעבוד קשה ושעדיין אהיה מרוצה ונחמד לקולגות שלי? ולעובדים שלי? את סיארה פגשתי כשעשיתי להם סדנאות מנהלים, ולא האמנתי למה שאני רואה שם: חבורה של אנשים שמצמיחים חברה כמו מטאור, ובו זמנית הם הכי חמודים, נעימים, סבלניים - ללא סתירה לכמה קשה הם עובדים. בדר״כ זה הפוך: או שיש  חברה עם אנשים חמודים, אבל הצמיחה לא משהו; או שהצמיחה מטורפת אבל אנשים לא רוצים לראות אחד את השני.  סיארה היא חברת הסייבר שצומחת הכי מהר בעולם בנישה שלה (דאטה סקיוריטי). עם שווי של יותר מ-6 מיליארד דולר, תוך שנתיים צמחה מ-50 ל-1000 איש(!!) וגם הכפילה את ההכנסות שלה פי 26. ובסקר האינגייג'מנט שלהם? 95% מהעובדים מרוצים. איך זה יכול להיות? בדר״כ צמיחה כל כך מהירה מביאה להרבה תסכול, עזיבות של הדור הראשון, ובלגן שלוקח זמן לסדר. לא הבנתי.  אז הזמנתי את שרון שקד, האישה שמובילה את תחום ההון האנושי שם, שהיא פצצת אנרגיה בעצמה - כדי להסביר לי מה סוד הקסם שלהם. על ההתחלה הבנתי שהכל שם שונה - שרון לא עבדה ב-HR לפני כן. הסיפור האישי שלה משתלב יפה בסיפור הגדול של סיארה. שרון סיפרה על הרגע הדרמטי כשהפאונדרים החליטו לעזוב לארה"ב והשאירו אותם לבנות חברה של 300 איש לבד. על איך נראית אוטונומיה אמיתית. ועל התרבות הייחודית של סיירה שמשלבת "קילר אינסטינקט" מצד אחד ו"סופר אדיבות" מצד שני.  סופסוף מישהו מהשטח שמוכיח שאפשר לעשות גם וגם. איזו השראה.  ⁠⁠הצעד הבא שלי - קורס התפתחות בעבודה⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠שיעורים קצרצרים למנהלים⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠שיעור יצירתיות בעבודה⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠הספר הקטן למנהל.ת החדש.ה⁠   לעמוד המשרות של Cyera

    1 小时 20 分钟
  6. שבעה באוקטובר הבא | שר המדע לשעבר. משקיע. יזם. ואב שכול. | יזהר שי - פופקורן 413

    10月7日

    שבעה באוקטובר הבא | שר המדע לשעבר. משקיע. יזם. ואב שכול. | יזהר שי - פופקורן 413

    את יזהר שי אתם אולי זוכרים כשר המדע והטכנולוגיה. או מכירים אותו כמשקיע הון-סיכון. אבל בשבעה באוקטובר יזהר שי הפך גם לאב שכול. אב לגיבור גדול.  לפופקורן הגיע יזהר בתור אבא של סמ"ר ירון אורי שי, לוחם בסיירת הנח"ל, שנפל כשהגן על כרם־שלום מול מאות מחבלי חמאס. זמן קצר אחרי האבל יזהר ומשפחתו של ירון הרימו ראש, והקימו את מיזם Next October - שמנסה לתת משמעות וערך לזכרם של הנופלים והנרצחים במלחמה, דרך ״נטיעת״ סטארטאפ חדש לזכר כל אחד ואחת מהם.  יזהר חלם כל חייו הצעירים להיות מהנדס, אבל שנה וחצי עבודה במקצוע הבהירו לו שהקריירה שלו תהיה שונה לחלוטין. המסע הזה לקח אותו דרך עולמות רבים – יזמות הייטק, השקעות הון סיכון, מדיניות ציבורית, ותפקידים ציבוריים בכירים. דיברנו על שינויי קריירה, על איך הגיע מההייטק לכנסת, אבל בעיקר על איך אפשר להנציח גיבורים, כמו בנו שלו, ירון אורי שי ז״ל. אם יש לכם סטארטאפ, או אתם מכירים כזה, וודאו שאתם מקשיבים לפרק, ו/או שולחים אותו למי שצריך. ואם במקרה גם אתם רוצים לקחת חלק ביוזמת Next October, בקרו בלינק לפרטים נוספים. ⁠⁠הצעד הבא שלי - קורס התפתחות בעבודה⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠שיעורים קצרצרים למנהלים⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠שיעור יצירתיות בעבודה⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠הספר הקטן למנהל.ת החדש.ה⁠

    1 小时
  7. אופטימית ללא תקנה | לפתח מודעות לסרטן | מ-HR לאופטימיזם מעשי | יפית רנד - פופקורן 412

    9月30日

    אופטימית ללא תקנה | לפתח מודעות לסרטן | מ-HR לאופטימיזם מעשי | יפית רנד - פופקורן 412

    יפית רנד חלתה בסרטן ארבע פעמים. והיא עדיין אופטימית. למעשה, היא מגדירה את עצמה כ"אופטימית ללא תקנה". מה זה אומר "אופטימית ללא תקנה" בתוך מציאות קשה? איך אפשר להישאר אופטימית אחרי שחלית בסרטן ארבע פעמים? איך עושים את זה בפועל ולא רק בתיאוריה?  יפית רנד אוהבת את החיים, יזמית בנשמה, מנהיגה מנטורית, עם יותר מ-20 שנה בתחום ניהול ההון האנושי בתעשייה האווירית. הסיפור שלה מהמם והוא יכול לתת לכולנו השראה, וגם פרקטיקה איך לעבור ולהתמודד עם משברים. בשיחה יפית הסבירה לי איך נראה אופטימיזם אמיתי במציאות, לא במובן הקלישאתי של "יהיה בסדר", אלא כבחירה מוסרית שכל אחד יכול לבחור. היא מדגימה איך Growth Mindset הפך מקונספט מקצועי לדרך חיים, ונותנת דוגמאות קונקרטיות איך זה עובד בפועל. היא דיברה על האתגר של "שידור חוזר של מחלת הסרטן", איך מתמודדים עם חזרת מחלה כזו שוב ושוב ועדיין שומרים על האופטימיזם. היא מסבירה את המשמעות של "החיים קורים/קוראים לנו" בהקשר של התמודדות עם משברים, ומה ההבדל בין אופטימיזם נאיבי לאופטימיזם חכם שמבוסס על ניסיון. יפית נותנת כלים מעשיים, איך שינוי מיינדסט משפיע על שינוי אורח חיים בפועל, ומה משתנה קודם: החשיבה או הפעולות. היא עונה על השאלה הקשה: מה העצה למישהו שנתקע במצב קשה ומתקשה לראות את ההזדמנויות בתוכו, ואיך מאזנים בין קבלה של המצב הקיים לבין הרצון לשנות ולהשתפר. ⁠⁠הצעד הבא שלי - קורס התפתחות בעבודה⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠שיעורים קצרצרים למנהלים⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠שיעור יצירתיות בעבודה⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠הספר הקטן למנהל.ת החדש.ה⁠

    1 小时 6 分钟
  8. המחקר הפסיכדלי | הזווית הנשית החסרה | מ-טריפ למחקר קליני | טלי אברון - פופקורן 411

    9月25日

    המחקר הפסיכדלי | הזווית הנשית החסרה | מ-טריפ למחקר קליני | טלי אברון - פופקורן 411

    מה הזווית הנשית שחסרה במחקר הקליני הפסיכדלי? איך עוברים מהטריפ הראשון למחקר קליני מקצועי? מה מספר המחקר הכי מעודכן על מיקרו-דוזינג? מה שעשרות שנים נחשב לטאבו מוחלט, היום הופך למחקר מדעי חדיש שמביא תוצאות מדהימות בטיפול בדיכאון, PTSD, חרדה והפרעות נפשיות קשות.  טלי אברון היא פסיכונאוטית ומנהלת מחקרים קליניים – ניסויים בבני אדם – בדגש על מחקרים פסיכדליים. היא מתמקדת בעולם של מזעור נזקים (harm reduction) וניהלה את הצוות האירופאי של המחקר הפורץ דרך בתחום PTSD ו-MDMA. טלי עבדה בחברת המחקר הפסיכדלי הגדולה בעולם MAPS, ומפיקה את הכנס הנשי הפסיכדלי הראשון שייערך בישראל. טלי חושפת את הממצאים המפתיעים על מיקרודוזינג, וסיפרה לי למה לעזאזל צריך כנס נשי בתחום הפסיכדלי - מה כל כך שונה בין נשים וגברים ביולוגית ומדוע זה רלוונטי למחקר הקליני. ⁠⁠הצעד הבא שלי - קורס התפתחות בעבודה⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠שיעורים קצרצרים למנהלים⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠שיעור יצירתיות בעבודה⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠הספר הקטן למנהל.ת החדש.ה⁠ מנותני החסות לפרק – ביטוח נסיעות לחו"ל הפניקס Smart לינקים טלי - כנס מרחיבות תודעה - הרשמה לעדכונים מאגר מידע של נשים ופסיכדליה - פרויקט knowledgebase הנטוורק הנשי הפסיכדלי בלינקדאין

    1 小时 7 分钟
4.8
共 5 分
31 个评分

关于

שיחות עומק שעוזרות להבין את העולם החדש שאנחנו חיים בו, להסתגל אליו, ולנצל את ההזדמנויות החדשות שהוא מביא. אנחנו מדברים על החידושים בתחום הקריירה, הכלכלה, הפסיכולוגיה, המדע. ** פודקאסט שעוזר לכל מי שרוצה לבנות לעצמו קריירה משמעותית, או לנהל, או לפתוח עסק, סטארטאפ, פרויקט צד, או להיות עצמאי.ת - וללמוד מכל אלו שכבר עשו את זה ** ע״פ אתר ליסטןנוטס.קום, פופקורן נמצא באחוז העליון של הפודקאסטים בעולם מבחינת מספר השמעות והורדות. ** לא מכירים את פופקורן? הנה הקטלוג מסודר על פי נושאים https://bit.ly/popcorn-start ** ליאור פרנקל הוא יזם בתחום החינוך והקריירה, כתב חמישה ספרים (עברית ואנגלית), בעל פלטפורמת התוכן ״העולם החדש״, ואב מאוהב לנור

你可能还喜欢