從AI離職預測到人資科技發展｜HR Voice 人資之聲 第31集

人資小週末 x 人易科技
主題：從AI離職預測到人資科技發展
主講人：曹忠勇 總經理｜人易科技（NUEiP）

為什麼值得你來聽？
離職率高，已經是所有企業的共同痛點。傳統做法多半靠主管直覺、年度調查，但這些方式慢又不準。現在，AI 技術能夠提前預測「誰可能準備走人」，甚至幫助 HR 找出背後的模式。
這場訪談，不只是談一個工具，而是要從「離職預測」出發，帶你看見 人資科技（HR Tech）如何重新定義人才管理的未來。

亮點
離職風險預測：AI 如何判斷員工可能離開的信號？
數據 vs 直覺：準確率、驗證方式與傳統 HR 手段差異。
實際案例：企業怎麼用預測系統，把「可能離職」變成「成功留才」。
倫理與爭議：AI 預測會不會變成監控工具？邊界怎麼拿捏？
未來藍圖：AI 在人資科技的下一步，除了預測還能做什麼。

優惠連結
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