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株式会社10Xで働くメンバーがリアルな今の『10X』を話すポッドキャスト番組です。 会社や事業がグロースしていく中、日々の仕事や生活の中で経験した出来事・学び・悩み・チャレンジなど、スタートアップならではのリアルを語っていきます。 10Xのメンバー紹介の他、プロダクト開発・テクノロジー・マーケティング・事業開発・組織開発・キャリアといったテーマに基づくトピックスも取り上げていきます。 ●10Xfmではリスナーさんからのご意見・ご感想・リクエストなど受け付けております! ・番組へのおたよりフォーム: https://forms.gle/oHg6K5fbppsKnNre8  ・Twitterハッシュタグ:#10Xfm

  1. FEB 1

    #140 【橋原・江波の小声ラジオ】 キャズムを登ること / ⁠“何者でもない自分”を受け入れる⁠こと

    10Xの事業を支えるビジネス本部とプロダクト本部の執行役員が、事業やプロダクト、組織に対する想いをリアルに語るPodcastシリーズ ▼スピーカー 執行役員 ビジネス・グロース管掌 橋原正明執行役員 プロダクト管掌 江波拓郎▼関連するコンテンツ キャズム(溝)を登ることは、参入障壁(堀)を作ること“何者でもない自分”を受け入れる▼ハイライト 02:00 キャズムの概念とその重要性04:51 顧客の質の変化とビジネスの影響09:45 市場の変化と戦略的対応14:33 長期的な視点と挑戦の重要性16:53 挑戦と期待の先にある景色17:51 ビジョナリーと実利主義のバランス18:31 トレードオフの重要性21:37 顧客の要求と組織の調和23:16 戦略的な優先順位の維持25:44 影響力と自己受容の探求28:44 リーダーシップの本質31:15 仕事の軸と人間関係34:08 評価と自己認識37:33 プロダクトマネージャーの役割と満足度●番組へのおたよりフォーム ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/BRnT9N6uWiP1ufz48⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Xからは「#10Xfm」にて感想等お待ちしております! ●10Xでは一緒に働くメンバーを募集しています! ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://open.talentio.com/r/1/c/10x/homes/3786⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ●10X.fmについてこの10XFMは、「10xを創る」というクレドと、「小売業の未来を拓く」をミッションに、小売チェーン向けECプラットフォーム「Stailer(ステイラー)」や小売業の構造的な課題解決を推進するDXプロダクトを複数開発している株式会社10Xのメンバーがキャリアや、日々の出来事・学び、プロダクトに対する思いをつつみ隠さずリアルにお届けしていくポッドキャスト番組です。

    42 min
  2. 12/07/2025

    #137 【橋原・江波の小声ラジオ】 ゲスト: EM Kazuさん : 変わり続ける組織と対話のあり方

    10Xの事業を支えるビジネス本部とプロダクト本部の執行役員が、事業やプロダクト、組織に対する想いをリアルに語るPodcastシリーズ ▼スピーカー 執行役員 ビジネス・グロース管掌 橋原正明執行役員 プロダクト管掌 江波拓郎プロダクト本部 副本部長 坂本和大▼ハイライト 02:41 エンジニアリングとビジネスの関係性05:23 組織体制の変化とその影響08:23 エンジニアとビジネスメンバーの協力11:15 ビジネス開発の役割とその重要性14:14 エンジニアリングの魅力とトレードオフ21:24 オーナーシップとコミュニケーションの重要性26:05 組織の変化と課題27:36 エンジニアリングの魅力と事業との関わり ●番組へのおたよりフォーム ⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/BRnT9N6uWiP1ufz48⁠⁠⁠⁠⁠ Xからは「#10Xfm」にて感想等お待ちしております! ●10Xでは一緒に働くメンバーを募集しています! ⁠⁠⁠⁠⁠https://open.talentio.com/r/1/c/10x/homes/3786⁠⁠⁠⁠⁠ ●10X.fmについてこの10XFMは、「10xを創る」というクレドと、「小売業の未来を拓く」をミッションに、小売チェーン向けECプラットフォーム「Stailer(ステイラー)」や小売業の構造的な課題解決を推進するDXプロダクトを複数開発している株式会社10Xのメンバーがキャリアや、日々の出来事・学び、プロダクトに対する思いをつつみ隠さずリアルにお届けしていくポッドキャスト番組です。

    33 min
  3. 11/06/2025

    #136 小売業の現場に入り込むBizDevの取り組み ゲスト:野地哲矢さん(ビジネス本部)

    10Xのビジネス本部のBizDevの野地さんに、小売業の現場での取り組みについて話しました ▼スピーカー ビジネス本部 BizDev 野地哲矢ビジネス本部 本部長 橋原正明 ▼ハイライト 02:48 野地さんの経歴と業務改善への取り組み05:46 物流センターと店舗の改善の違い08:40 現場重視の姿勢とその重要性11:26 AI発注の導入とその課題14:04 ネットスーパーと店舗の発注業務の違い19:11 新しい挑戦と学び20:05 ボトルネックの改善と経験21:36 業務の効率化と改善の体系化23:34 ケイパビリティを持ち寄った社内の協力25:16 広がる業務と役割28:10 現場での発見と改善の楽しさ ●番組へのおたよりフォーム ⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/BRnT9N6uWiP1ufz48⁠⁠⁠⁠ Xからは「#10Xfm」にて感想等お待ちしております! ●10Xでは一緒に働くメンバーを募集しています! ⁠⁠⁠⁠https://open.talentio.com/r/1/c/10x/homes/3786⁠⁠⁠⁠ ●10X.fmについてこの10XFMは、「10xを創る」というクレドと、「小売業の未来を拓く」をミッションに、小売チェーン向けECプラットフォーム「Stailer(ステイラー)」や小売業の構造的な課題解決を推進するDXプロダクトを複数開発している株式会社10Xのメンバーがキャリアや、日々の出来事・学び、プロダクトに対する思いをつつみ隠さずリアルにお届けしていくポッドキャスト番組です。

    32 min
  4. 10/29/2025

    #135 【橋原・江波の小声ラジオ】 プロダクト・ビジネス部門の役割 / 戦略実行の営み

    10Xの事業を支えるビジネス本部とプロダクト本部の執行役員が、事業やプロダクト、組織に対する想いをリアルに語るPodcastシリーズ ▼スピーカー 執行役員 ビジネス・グロース管掌 橋原正明執行役員 プロダクト管掌 江波拓郎 ▼ハイライト 01:21 10Xの事業構造とバリューチェーン06:18 組織の変遷と役割分担10:31 ビジネス本部とプロダクト本部の連携15:31 戦略策定と進捗管理の重要性18:16 組織の構造と戦略的な選択19:35 プロダクトの優先順位と将来の展望21:18 連携協同の難しさと課題22:41 ビジネスの特性とパートナーシップの重要性25:57 ネットスーパー事業の成長と課題30:33 短期的な成果と長期的な戦略のトレードオフ33:24 意思決定の難しさ37:19 相互理解の重要性42:12 コミュニケーションの価値 ●番組へのおたよりフォーム ⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/BRnT9N6uWiP1ufz48⁠⁠⁠⁠ Xからは「#10Xfm」にて感想等お待ちしております! ●10Xでは一緒に働くメンバーを募集しています! ⁠⁠⁠⁠https://open.talentio.com/r/1/c/10x/homes/3786⁠⁠⁠⁠ ●10X.fmについてこの10XFMは、「10xを創る」というクレドと、「小売業の未来を拓く」をミッションに、小売チェーン向けECプラットフォーム「Stailer(ステイラー)」や小売業の構造的な課題解決を推進するDXプロダクトを複数開発している株式会社10Xのメンバーがキャリアや、日々の出来事・学び、プロダクトに対する思いをつつみ隠さずリアルにお届けしていくポッドキャスト番組です。

    48 min
  5. 10/06/2025

    #133【CFO山田の部屋 第17回】 本質的な組織強化を通し、事業成長の最重要課題を解く。「採用オーナーシップ」を現場へ託す10X HRの戦略と、役割に閉じないコーポレートの実態

    10XのHRを支える山本さんに、10XのCorp及びHRロールの実態に迫ります。 ▼スピーカー コーポレート本部 HR担当 山本 茉奈取締役CFO 兼 コーポレート本部 本部長 山田 聡 ▼ハイライト 取締役CFO山田とHR担当山本が、10Xの事業成長を支えるコーポレート本部の実態とHR/採用の実態について話します。 主なトピック: 【組織強化が最優先課題】2024年構造改革後の事業機会拡張に伴い、組織側のボトルネックを解消するため、人組織の拡張が今最も重要な課題である。 【HRの目的は全体底上げ】HRのミッションは、採用活動そのものではなく、既存メンバーの能力拡張や成果が出せる環境整備を通じた組織全体の底上げであり、採用は一つの手段にすぎない。 【採用オーナーシップを事業部へ委ねる理由】「どんな課題があって、だからあなたに来てほしい」という本質を伝えるのは現場であり、現場のハイヤリングリードがオーナーシップを持ってもらうことが「すごく健全」であり、それを目指している。 【HRは環境整備役に徹する】HRは、事業部門側が採用などのHRアクションを円滑に活動できるよう、媒体の整備や採用広報の枠組みといった環境の整備を担う。 【全社横断の調整弁】公認会計士や弁護士など各領域のスペシャリストが在籍するコーポレート部門は、全社的な視点から、事業部メンバーの能力を最大化する仕組みや制度を設計する「調整弁」としての役割を持つ。 【求めるのは変化適応力】長期にわたる小売DX(時間がかかる事業)の実現に向けて、役割に閉じない柔軟性のある変化を楽しめる人を求めている。 ●番組へのおたよりフォーム ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/BRnT9N6uWiP1ufz48⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Xからは「#10Xfm」にて感想等お待ちしております! ●10Xでは一緒に働くメンバーを募集しています! ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://open.talentio.com/r/1/c/10x/homes/3786⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ●10X.fmについてこの10XFMは、「10xを創る」というクレドと、「小売業の未来を拓く」をミッションに、小売チェーン向けECプラットフォーム「Stailer(ステイラー)」や小売業の構造的な課題解決を推進するDXプロダクトを複数開発している株式会社10Xのメンバーがキャリアや、日々の出来事・学び、プロダクトに対する思いをつつみ隠さずリアルにお届けしていくポッドキャスト番組です。

    35 min

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