#31 【特集：実録・副業転職】株式会社GEOTRA 代表取締役社長 陣内寛大 さん

overflowの「声」を伝えるPodcast『overflow fm』🎧

特集「実録・副業転職」では、弊社が提唱する転職手法「副業転職」を通じて実際に採用・転職に成功された企業やエンジニア / デザイナー / PMの方へお話を伺っていきます。

• 最近「副業転職」って聞くけど、何がいいの？
• 副業転職は転職と何が違うの？
• 副業転職でどんな人材を採用できる？どんな会社へ転職できる？

などの疑問を実体験を通じてお話を伺っていきます。

株式会社overflowではHRをワンプラットフォームで提供するOffersシリーズを通じて「人材循環型社会の実装」をミッションに、雇用流動性を上げる取り組みの1つとして「副業転職」を推進しています。

株式会社GEOTRAさんの求人情報はコチラ👇

https://offers.jp/companies/3b93df62-461a-40b0-bd0a-6c26cfd82778

📌ハイライト

• 0:50：株式会社GEOTRA 代表取締役社長 陣内さんの自己紹介
• 3:00：人流データを活用し街づくり事業を展開
• 5:50：大企業ジョイントベンチャーのメリット / デメリット
• 8:50：親会社と子会社で人事周辺の権限はどうなってる？
• 10:40：創業時の組織構想と大事にしていたこと
• 13:50：内製化の本当の価値は「リスクを取れること」
• 16:35：初めてのエンジニア採用で副業・フリーランスを選んだ理由「スピード」
• 19:35：知られていない会社だったからこそ、業務委託で活路を
• 21:10：副業・フリーランスで組織をつくることに不安はあった？
• 23:00：エンジニア採用市場が理解できているからこそ、強い気持ちで社内法務整備にもクリアできた
• 25:50：副業・フリーランス前提の組織に挑戦をすることで、大企業のカルチャーにも大きな影響が
• 27:00：副業・フリーランス受け入れの課題と適応
• 28:00：単刀直入に意見をくれる副業・フリーランスによって、スタートアップの考え方を学ぶことができた
• 31:10：副業・フリーランス人材とのコミュニケーション方法
• 32:50：副業転職シグナルの有効な取り方「1on1」
• 35:40：副業転職を進める上での課題
• 39:00：転職入社と副業転職入社の違いは「高密度なスキル・カルチャーフィットと安心感」
• 41:40：「現状では転職採用は想像できない」。これからも副業転職採用を続ける理由
• 44:00：GEOTRAさんの採用情報（ぜひ！）

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