overflowの「声」を伝えるPodcast『overflow fm』🎧
特集「実録・副業転職」では、弊社が提唱する転職手法「副業転職」を通じて実際に採用・転職に成功された企業やエンジニア / デザイナー / PMの方へお話を伺っていきます。
- 最近「副業転職」って聞くけど、何がいいの？
- 副業転職は転職と何が違うの？
- 副業転職でどんな人材を採用できる？どんな会社へ転職できる？
などの疑問を実体験を通じてお話を伺っていきます。
株式会社overflowではHRをワンプラットフォームで提供するOffersシリーズを通じて「人材循環型社会の実装」をミッションに、雇用流動性を上げる取り組みの1つとして「副業転職」を推進しています。
株式会社GEOTRAさんの求人情報はコチラ👇
https://offers.jp/companies/3b93df62-461a-40b0-bd0a-6c26cfd82778
📌ハイライト
- 0:50：株式会社GEOTRA 代表取締役社長 陣内さんの自己紹介
- 3:00：人流データを活用し街づくり事業を展開
- 5:50：大企業ジョイントベンチャーのメリット / デメリット
- 8:50：親会社と子会社で人事周辺の権限はどうなってる？
- 10:40：創業時の組織構想と大事にしていたこと
- 13:50：内製化の本当の価値は「リスクを取れること」
- 16:35：初めてのエンジニア採用で副業・フリーランスを選んだ理由「スピード」
- 19:35：知られていない会社だったからこそ、業務委託で活路を
- 21:10：副業・フリーランスで組織をつくることに不安はあった？
- 23:00：エンジニア採用市場が理解できているからこそ、強い気持ちで社内法務整備にもクリアできた
- 25:50：副業・フリーランス前提の組織に挑戦をすることで、大企業のカルチャーにも大きな影響が
- 27:00：副業・フリーランス受け入れの課題と適応
- 28:00：単刀直入に意見をくれる副業・フリーランスによって、スタートアップの考え方を学ぶことができた
- 31:10：副業・フリーランス人材とのコミュニケーション方法
- 32:50：副業転職シグナルの有効な取り方「1on1」
- 35:40：副業転職を進める上での課題
- 39:00：転職入社と副業転職入社の違いは「高密度なスキル・カルチャーフィットと安心感」
- 41:40：「現状では転職採用は想像できない」。これからも副業転職採用を続ける理由
- 44:00：GEOTRAさんの採用情報（ぜひ！）
🔖 メディア情報
- overflow採用情報
- overflow CultureDeck
- overflow 公式note
- Offers Tech Blog
- CEO鈴木のnote
- 採用中ポジション一覧ページ
📩 お問い合わせ
- 話している内容への質問
- こんなテーマが聞きたい、などのリクエスト
も募集してますので、お気軽に↓までDMにてご連絡ください
https://forms.gle/qXGcMxriTDBKpNqm7
المعلومات
- البرنامج
- معدل البثيتم التحديث أسبوعيًا
- تاريخ النشر٢٢ أكتوبر ٢٠٢٣ في ٨:٥٣ م UTC
- مدة الحلقة٤٦ من الدقائق
- الموسم١
- الحلقة٣١
- التقييمملائم