Duale

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Bienvenue sur Duale 🌟 Le podcast qui valorise les formations professionnelles dans le canton de Vaud. Retrouve chaque semaine les parcours atypiques et inspirants d’entrepreneur·e·s, managers, chef·fes d’entreprise qui ont débuté leur carrière par un CFC. On espère que ces témoignages t’apporteront des réponses et de la motivation. Bonne écoute !

  1. #E38 | Jonathan Mbondo, Étudiant | Peintre CFC

    قبل يوم واحد

    #E38 | Jonathan Mbondo, Étudiant | Peintre CFC

    Le parcours de Jonathan Mbondo est marqué par la persévérance et la volonté de saisir chaque opportunité qui s’est présentée à lui. Originaire de République démocratique du Congo, il arrive en Suisse à l’âge de 13 ans dans un contexte familial complexe, son père étant requérant d’asile. Après trois années de scolarité obligatoire, Jonathan traverse une période d’incertitude. À cette époque, sa priorité est avant tout de trouver sa place en Suisse et d’obtenir une stabilité lui permettant de construire son avenir. L’apprentissage de peintre en bâtiment n’est alors pas un choix de vocation, mais une nécessité. Grâce à son entraîneur de football, qui lui ouvre les portes de son entreprise, Jonathan décroche une place d’apprentissage. Il découvre un métier exigeant qui lui permet d’entrer concrètement dans le monde du travail. Malgré un changement d’entreprise à la fin de sa troisième année, il s’accroche et obtient finalement son CFC de peintre en bâtiment. Au fil du temps, Jonathan ressent toutefois le besoin de se rapprocher davantage de l’humain. Il découvre alors le métier d’éducateur social. Pour accéder à la formation qu’il vise, il doit accomplir près de 680 heures de pratique. Une étape exigeante mais décisive, qui lui ouvre les portes d’une École supérieure en éducation de l’enfance à La Chaux-de-Fonds. Pendant trois ans, il se forme et découvre un domaine qui correspond pleinement à ses valeurs et à son désir d’accompagner les autres. Animé par l’envie de continuer à apprendre et à progresser, Jonathan poursuit ensuite son parcours avec un Bachelor HES en travail social, puis un Master en travail social. Cette formation lui permet de développer une expertise approfondie sur les enjeux sociaux, éducatifs et d’intégration qui le touchent particulièrement au regard de son propre parcours. Aujourd’hui, Jonathan est professeur assistant à la Haute École de travail social de Genève. À travers l’enseignement, il transmet son expérience, ses connaissances et sa vision du travail social. Le parcours de Jonathan démontre que l’apprentissage peut être le point de départ d’un chemin académique et professionnel ambitieux. Parti d’un CFC obtenu dans un contexte de vie complexe, il a progressivement construit un parcours qui l’a mené jusqu’à l’enseignement supérieur. Son histoire rappelle que les trajectoires ne sont jamais figées et que la formation professionnelle peut ouvrir des horizons insoupçonnés. Liens utiles : Peintre CFC Diplôme ES Éducation de l’enfance Bachelor HES Travail social Master HES Travail social

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  2. #E37 | Elisa Hurni, Entrepreneure | Employée de commerce CFC

    ٢٩ يونيو

    #E37 | Elisa Hurni, Entrepreneure | Employée de commerce CFC

    Malgré un parcours en voie prégymnasiale et l’étonnement de certains de ses enseignants, Elisa fait le choix de s’orienter vers un apprentissage CFC. Une décision mûrement réfléchie : elle ne se voyait pas poursuivre les études, mais craint de s’enfermer trop tôt dans une voie professionnelle unique. Chaque année, elle se rend avec enthousiasme au Salon des Métiers, un événement qu’elle adore pour la diversité des professions présentées et les nombreuses possibilités qu’il permet de découvrir. C’est là qu’elle confirme son intérêt pour le CFC d’employée de commerce. Séduite par la polyvalence de cette formation, elle y voit une manière de garder un maximum de portes ouvertes pour l’avenir. Lors de ses échanges avec un apprenti de la Loterie Romande, elle découvre un plan de formation qui permet de passer par plusieurs départements et d’explorer différentes facettes de l’entreprise. Convaincue, elle y postule et décroche son apprentissage qu’elle réalise avec la maturité intégrée. Elle est ensuite engagée au service clientèle, sa première expérience professionnelle en tant qu’employée. À seulement 19 ans, Elisa décroche ensuite un poste à temps partiel comme secrétaire de l’Aéro-Club d’Yverdon. En parallèle, elle se lance dans une première aventure entrepreneuriale autour de l’upcycling. Si l’entreprise ne trouve pas son modèle économique, elle refuse d’abandonner le projet et le transforme en association. Une décision qui s’avère payante puisque celle-ci existe toujours aujourd’hui et connaît un beau succès. Elisa traverse également une période de questionnements. Souhaitant augmenter son taux d’activité, elle fait face à des difficultés pour trouver un emploi correspondant à ses aspirations. Elle envisage également de faire un Bachelor en économie d’entreprise mais ne trouve pas de travail. Finalement, une opportunité se présente dans une entreprise familiale active dans le transport. Cette expérience, particulièrement intense et formatrice, lui permet poursuivre son développement. Quelques mois plus tard, la société Voisins, active dans les espaces de coworking, vient la chercher pour prendre la gestion de l’un de ses lieux. Elle devient ainsi manager de La Villa Perret à Neuchâtel, un poste qu’elle décrit comme une véritable expérience d’intrapreneuriat, lui offrant une grande autonomie et l’opportunité de développer de nouveaux projets. Aujourd’hui, Elisa a choisi de franchir une nouvelle étape. Convaincue par l’entrepreneuriat et forte des expériences accumulées tout au long de son parcours, elle a récemment quitté son poste pour se consacrer à 100 % à son activité de consultante indépendante. Le parcours d’Elisa démontre que l’apprentissage n’est pas une voie de repli, mais un véritable choix stratégique. En optant pour une formation professionnelle, elle a construit un parcours riche, mêlant emploi, engagement associatif, intrapreneuriat et entrepreneuriat, tout en conservant la liberté qu’elle recherchait depuis le début. Liens utiles : Employée de commerce CFC Maturité professionnelle

    ٤٩ د
  3. #E36 | Damien Colombara, Employé et Entrepreneur | Ébéniste CFC

    ٢٢ يونيو

    #E36 | Damien Colombara, Employé et Entrepreneur | Ébéniste CFC

    Damien effectue sa scolarité en VSO, la voie la plus basse de l’ancien système scolaire vaudois. Conscient que cela pourrait limiter certaines opportunités, il décide d’effectuer un raccordement en VSG afin d’augmenter ses chances de trouver une place d’apprentissage. En parallèle, il multiplie les stages pour découvrir différents métiers et mieux cerner ses intérêts. Attiré par les professions liées à la mécanique, il est toutefois découragé par son entourage, qui estime que les perspectives d’avenir dans ce domaine ne sont pas suffisamment favorables. C’est finalement lors d’une journée portes ouvertes à l’École de la construction que tout s’éclaire. Damien découvre les métiers du bois et se projette immédiatement dans une carrière de menuisier ou d’ébéniste. Il trouve alors un stage dans une entreprise proche de chez lui et s’investit pleinement dans cette expérience. Curieux et motivé, il multiplie les questions auprès des collaborateurs afin de comprendre les réalités du métier. Cette implication lui permet de réussir avec succès les tests de recrutement organisés par l’entreprise, qui lui offre finalement une place d’apprentissage. Damien réalise ainsi son CFC d’ébéniste en quatre ans. Une formation qui lui permet de développer son savoir-faire, son autonomie et sa passion pour le travail du bois. À l’issue de son apprentissage, il effectue son service militaire puis entre dans le monde professionnel. Il enchaîne plusieurs missions et expériences grâce à des agences de placement, ce qui lui permet de découvrir différents environnements de travail et de consolider ses compétences. Entre-temps, Damien fonde une famille. Progressivement, l’envie d’entreprendre et de travailler selon ses propres valeurs grandit. Avec le soutien de son épouse, qui prend en charge les aspects administratifs, il décide de créer sa propre entreprise. Dans un premier temps, il développe son activité à 20 % tout en conservant un emploi salarié. Puis, au fil des opportunités et de la croissance de son activité, il augmente progressivement son taux d’activité indépendant à 40 %. Cette expérience lui permet de découvrir les réalités de l’entrepreneuriat et de construire un projet professionnel qui lui ressemble. Damien apprécie particulièrement la liberté d’organisation et la possibilité de mettre en œuvre sa propre vision du métier. Son parcours démontre qu’il est possible de bâtir une carrière épanouissante à partir d’un CFC. Sans formation supérieure, mais avec de la motivation, de la persévérance et un solide savoir-faire, Damien a su créer son propre emploi et donner vie à son projet entrepreneurial. Liens utiles : Ébéniste CFC

    ٥٥ د
  4. #E35 | Manon Favre, Responsable communication | Employée de commerce CFC orientation Marketing/Communication

    ١٥ يونيو

    #E35 | Manon Favre, Responsable communication | Employée de commerce CFC orientation Marketing/Communication

    Pendant longtemps, Manon se destine à l’enseignement. Élève en VSG, elle apprécie particulièrement l’école et les études, même si les chiffres lui donnent plus de difficultés. Après sa scolarité obligatoire, elle poursuit donc son parcours à l’École de culture générale, avec une option socio-pédagogique, dans l’idée de rejoindre ensuite la HEP pour devenir enseignante. Mais en deuxième année, un événement va changer sa vision de l’avenir. Lors du Forum Horizon, elle découvre différents métiers. C’est là qu’elle tombe sur les relations publiques, un domaine qui la séduit immédiatement pour son aspect créatif, humain et journalistique. Curieuse d’en savoir plus, elle se renseigne sur les formations existantes et découvre que le brevet fédéral en relations publiques constitue une voie de référence dans le domaine. Elle comprend alors qu’avant tout, il lui faudra acquérir de l’expérience professionnelle concrète. Après avoir terminé son gymnase, Manon fait donc le choix volontaire et assumé de se tourner vers la voie professionnelle en réalisant un CFC d’employée de commerce sur deux ans grâce à son École de culture générale, avec une orientation communication et marketing, au sein du Théâtre de Vidy. Cette expérience confirme rapidement son intérêt pour la communication et le monde culturel. Souhaitant éviter d’être perçue uniquement comme « l’ancienne apprentie », elle décide toutefois de quitter le théâtre à la fin de sa formation afin d’élargir son expérience professionnelle. Sa responsable de l’époque rejoignant le Verbier Festival, Manon la suit pour un stage dans cet univers prestigieux. Elle parvient ensuite à y décrocher un CDI tout en obtenant, à seulement 22 ans, son brevet fédéral en relations publiques. Une réorganisation interne entraîne malheureusement son licenciement, mais elle rebondit rapidement dans un bureau d’architecture. Même si cette expérience lui plaît, elle regrette de ne pas toujours être impliquée dans les décisions importantes liées à la communication. Puis survient la crise du Covid, qui fragilise économiquement l’entreprise et met un terme à cette expérience. Après une période de chômage, Manon rejoint finalement la Fondation Saphir en tant que chargée de communication, où elle découvre le secteur médico-social et donne une nouvelle dimension à son métier. Aujourd’hui, elle est devenue responsable de la communication au sein de la Fondation. Le parcours de Manon est inspirant, car elle a choisi la voie professionnelle non pas par défaut, mais comme un véritable levier pour atteindre ses objectifs. Son histoire montre qu’il existe plusieurs chemins pour construire une carrière épanouissante et que l’expérience terrain peut devenir une véritable force dans les métiers de la communication. Liens utiles : Employée de commerce CFC Brevet fédéral de spécialiste en relations publiques

    ٥٥ د

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Bienvenue sur Duale 🌟 Le podcast qui valorise les formations professionnelles dans le canton de Vaud. Retrouve chaque semaine les parcours atypiques et inspirants d’entrepreneur·e·s, managers, chef·fes d’entreprise qui ont débuté leur carrière par un CFC. On espère que ces témoignages t’apporteront des réponses et de la motivation. Bonne écoute !