上班阿叔 Uncles' Radio

EP155 AI 學習的三道考題:幻覺、成效、伸手牌

AI 工具鋪天蓋地而來,但真正的挑戰不是「會不會用」,而是怎麼用在學習與教育訓練上。從課堂到職場,學員與主管都在問:AI 的幻覺要怎麼辨識?教育訓練的成效能否真正提升?面對伸手牌的學員,又該怎麼定義上課的價值?

本集,我們整理了一場企業演講中的實際 QA,聚焦在 AI 與成人學習的交集。從 AI 幻覺的避免方式教育訓練前測與複習的嵌入設計,到 成人學習的功利導向與《與成功有約》的思維啟發,帶你理解:AI 不是取代學習,而是幫助我們更快連結到「用途」(Jobs to be Done)。

你將聽到:

  • AI 幻覺如何避免?為什麼「多 AI 交叉驗證」比單一使用更可靠。
  • 教育訓練如何嵌入 AI?從前測、課堂練習到課後複習的全流程應用。
  • 學習方法由誰設計?為什麼 AI 只能協助框架,人類仍需掌握本質。
  • 成人學習的功利導向:為什麼「今天學、明天用」是合理期待?
  • 伸手牌該如何看待?分清「要成果」與「要成品」的差異。
  • 《與成功有約》提醒我們:行為的改變需要更深層的思維轉換。
  • Jobs to be Done 理論在教育訓練的應用:學員上課是為了完成什麼「工作」?


這一集,特別適合 HR、教育訓練負責人、講師與想善用 AI 學習的專業人士。AI 能放大成效,但前提是我們要先想清楚:這堂課、這段學習、這個工具,究竟要幫誰完成什麼工作。


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