Desarrollo profesional | Mattia Pantaloni

Mattia Pantaloni
  • 5.0 (12)
  • Self-Improvement
  • Daily

🔴 MEJORA EN TU TRABAJO: hablo de productividad, de crecer profesionalmente, de ganarte mejor la vida con tu trabajo, de disfrutar más del camino, de dejar de odiar los lunes... y de todo aquello que te haga mejor profesional. Comparto todo lo que aprendo y experimento desde 2016.

  1. 1d ago

    1834. O estás o no estás: Un hábito MÁS POTENTE de lo que te imaginas

    Estás en una reunión, todo el mundo con el portátil delante y lo único que se oye es el tecladito. Nadie está tomando notas: están contestando emails, mirando Teams o avanzando otras cosas «mientras escuchan». Y no, no se enteran. Me da igual lo inteligente que seas: es imposible estar a la reunión y a la vez hacer bien lo que tienes en la pantalla. En este episodio te cuento lo que me pasó en una formación a los comerciales de nuestra empresa (error que yo también he cometido miles de veces), por qué la gente más brillante que conozco puede llevar 14 proyectos a la vez pero de uno en uno, por qué el portátil en las reuniones parece trabajo y en realidad es lo mismo que mirar el móvil, y qué te dice de una reunión que la gente esté a medias: o sobra gente o no se está haciendo bien. Con tantas distracciones (emails, notificaciones, agentes de IA que te piden respuesta todo el rato) estar al cien por cien en lo que haces es más difícil que nunca, y por eso vale tanto. Te propongo un reto: en tu próxima reunión, nada de móvil ni portátil ni pensar en lo siguiente. O estás o no estás. Pruébalo y cuéntame qué pasa. Episodios relacionados: · #1801 — Los peligros de la multitarea en la era de la IA ⭑ Dale a seguir para no perderte ningún episodio ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/ ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Si te aporta mi contenido, deja una valoración de 5 ⭑⭑⭑⭑⭑ en Spotify

  2. 5d ago ·  Bonus

    Episodio extra

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  3. 6d ago

    1833. Miedo a que te despidan: el error que te acerca al despido

    Si vives con miedo a que te despidan… cuando te llama tu jefe a su despacho y te asustas un poco, este episodio es para ti. El problema no es tanto el miedo, sino lo que haces con él. Hoy separamos las alertas reales (empresa en decadencia, no encajas, roces, alguien que va mucho más rápido que tú, el gap que se abre con la IA) de la mentalidad tóxica: «da igual lo que haga, me van a despedir». Y sobre todo vemos lo peligroso de verdad: cuando ese pensamiento se instaura en tu cabeza y cambia cómo trabajas. Te lo cuento con una historia mía del baloncesto en Benidorm: cuando dejé de esforzarme porque ya «no me iban a sacar», bajé el rendimiento y se cumplió lo que temía. En el trabajo pasa igual: por miedo a que te echen, o dejas de esforzarte, o te conviertes en una ameba que no propone ni se arriesga. La salida no es magia para que desaparezca el miedo. Es canalizarlo: mirarlo como un toque de atención y una oportunidad. Cuando haces muy bien las cosas, dejas de vivir con ese miedo. Si ahora sí lo tienes, haz el ejercicio duro: ¿qué no está funcionando? ⭑ Dale a seguir para no perderte ningún episodio ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/ ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloniDESARROLLO?sub_confirmation=1 ⭑ Si te aporta mi contenido, deja una valoración de 5 ⭑⭑⭑⭑⭑ en Spotify

  4. Nov 4

    1832. Usas IA y TRABAJAS MÁS QUE NUNCA (pero no avanzas)

    ¿Usas la IA a diario, trabajas más que nunca… y aun así sientes que no avanzas? No es falta de esfuerzo: es la teoría de los objetos brillantes. Como ahora con la IA podemos hacerlo todo, parece que lo tenemos que hacer todo. Y ahí está la trampa. En este episodio te cuento ejemplos reales que he vivido (y algún error mío): el software que lo junta todo y no resuelve ningún problema gordo, las mil piezas de software «porque ahora puedo», cuándo sí tiene sentido construir lo tuyo (sustituimos un software de casi 30.000 € al año por uno de unos 500 €) y la herramienta de un compañero que no movía absolutamente nada la aguja. Porque hay algo que no ha cambiado: lo que no ataca tus objetivos, los del equipo o los de la empresa, no lo tendrías que estar haciendo. Episodios relacionados: · #1824 — Cómo la IA está desplazando el valor de la ejecución técnica hacia el criterio · #1796 — Los peligros de la hiperproductividad y el exceso de funcionalidades al crear software propio con IA · #1795 — Cómo ir más allá del uso genérico de la IA creando herramientas personalizadas · #1726 — El síndrome de los objetos brillantes · #1801 — Los peligros de la multitarea en la era de la IA · #1812 — Las tareas por las que te contratan vs. tus intereses personales · #1758 — Identificar y resolver cuellos de botella para crecer profesionalmente ⭑ Dale a seguir para no perderte ningún episodio ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/ ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

  5. Nov 2

    1831. ⚠️ Señales para saber si tu trabajo es una cárcel en vida

    ¿Te gusta tu trabajo? ¿Tienes realmente un buen trabajo… o te estás dejando llevar por los objetos brillantes de fuera? El ascenso que ves en LinkedIn, el bonus de un amigo, la empresa con un logo que parece que solo por estar ahí ya eres un genio. Un buen trabajo no es el que más paga ni el que tiene el logo más bonito: es el que se adecúa a lo que tú necesitas en cada momento. En este episodio te cuento en qué me fijo yo para saberlo: el sueldo (según tu contexto), cuánto aprendes (más que nunca, ahora que la IA nos ha reiniciado a todos), si te acerca a tus objetivos, si te deja crecer y si te apetece ir a trabajar. Porque si vas a pasar ahí 40 años de tu vida, no te metas en una cárcel en vida. Episodios relacionados: · #1828 — Merece la pena cambiar de trabajo · #1770 — SEÑALES para reconocer cuándo un trabajo YA NO TIENE SENTIDO PARA TI · #1747 — La TRAMPA del buen trabajo: cuando es tan bueno que no puedes irte · #1794 — Las 6 cosas que la gente ambiciosa busca en un trabajo (y no solo es el sueldo) · #1085 — te gusta tu trabajo · #292 — Indicadores de que tenemos que cambiar de trabajo · #750 — El odia los lunes ⭑ Dale a seguir para no perderte ningún episodio ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/ ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

  6. Oct 30

    1830. El candidato perfecto puede ser un impostor

    El candidato perfecto puede ser un impostor. Cómo no dejarse llevar por la fachada en un fichaje: lo que mirar en entrevista, apariencias profesionales y el coste de equivocarse al contratar. Episodios relacionados: · #944 — Asi es como hago yo entrevistas cuando contrato · #1160 — no dejarse llevar apariencias profesionales · #1228 — asi contrato · #1253 — que mirar para contratar · #784 — El tiempo necesario para un proceso de seleccion es una inversion · #778 — Criterios SUBJETIVOS en entrevistas trabajo · #385 — El coste de no despedir a alguien que no vale ⭑ Dale a seguir para no perderte ningún episodio ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/ ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Si te aporta mi contenido, deja una valoración de 5 ⭑⭑⭑⭑⭑ en Spotify

  7. Oct 28

    1829. ¿A partir de cuánto el dinero deja de preocuparte?

    ¿A partir de cuánto el dinero deja de preocuparte? Tras más de 20 años trabajando, el umbral es personal: el momento en que te da igual lo del día a día (súper, gasolina, comer fuera). El dinero elimina problemas (p. ej. limpieza), sirve de indicador profesional… y también puede someterte si lo conviertes en trampa. No es un episodio de «hazte millonario».Episodios relacionados:· #1198 — mi relacion con dinero· #1258 — dinero solucion problem· #1163 — reflexion dinero felicidad· #1073 — la importancia del dinero· #1592 — Cómo la percepción del dinero como motivador cambia a medida que se progresa en la carrera profesional· #1115 — ir de nomina en nomina· #1717 — La idea polémica de que el salario es el único indicador real del éxito profesional, independientemente de la satisfacción personal⭑ Dale a seguir para no perderte ningún episodio⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⭑ Si te aporta mi contenido, deja una valoración de 5 ⭑⭑⭑⭑⭑ en Spotify

  8. Oct 26

    1828. ¿Merece la pena cambiar de trabajo?

    ¿Merece la pena cambiar de trabajo? Señales para distinguir una mala racha de un problema estructural, la balanza de lo que ganas y pierdes, el engaño de la comodidad y los trabajos de supervivencia.Episodios relacionados:· #292 — Indicadores de que tenemos que cambiar de trabajo· #1165 — alertas cambiar trabajo· #1074 — factores para dejar trabajo· #702 — Caso No cambiar de trabajo a lo loco· #797 — Trabajos de supervivencia· #978 — Si vas a cambiar trabajo· #1738 — La sensación de estancamiento profesional y cómo identificar si se trata de una crisis pasajera o de una situación real⭑ Dale a seguir para no perderte ningún episodio⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⭑ Si te aporta mi contenido, deja una valoración de 5 ⭑⭑⭑⭑⭑ en Spotify

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