遠見on air

遠見雜誌

《遠見雜誌》於1986年創刊,近15年來共榮獲80項國內外新聞獎項。我們以傳播進步觀念為己任,盼成為華人社會中前進的動力。 🎯本節目由遠見編輯部策劃,每週一~五、日更新 週一:【ESG共好圈】邁向永續企業與大學,一同探尋ESG&USR綠色解方 週二、三:【專家觀點】邀請專業人士、資深記者對談,分析重磅議題,領略新聞全貌 週四:【遠見智庫】智庫總編輯李建興主持,盤點國內外教育、城市大趨勢 週五:【ESG選讀】單元,精選近期ESG大事,解析背後脈絡與影響 週日:【編輯選讀】單元,10分鐘帶你了解最新產經、科技、職場時事 🌟歡迎給我們五星好評,讓更多人知道我們在這裡 👇關注《遠見》更多的社群: IG:https://bit.ly/3AjBWNV YT:https://bit.ly/38jNi9k FB:http://bit.ly/2mtgGoE LINE:https://bit.ly/33kxMe2 Powered by Firstory Hosting

  1. 1d ago

    S3 EP386/【未來人才】畢業即就業!亞東科大攜手遠東集團,如何以實戰力與國際化翻轉技職未來? ft.亞東科技大學校長黃茂全

    Kurt Wu X 中信 X 米米立 X Bonny&Read 天天登入抽聯名活動 📍活動路徑:中信銀行APP>右下角更多>數位點任務牆>【天天登入抽】前往活動頁 👉立即抽獎> https://fstry.pse.is/9kceuc —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 當技職教育面臨少子化與產業快速轉型的挑戰,如何讓學生在學期間就累積實戰力,甚至畢業前就獲得指標企業的留用機會?在《遠見雜誌》最新公佈的「台灣最佳大學排行榜」中,亞東科技大學展現了亮眼成績,不僅在總榜名次大幅躍進,更在各項細項指標與學術表現中脫穎而出。 本集《遠見ON AIR》邀請到亞東科技大學校長黃茂全,帶您解析亞東科大如何透過獨特的「421產學攜手計畫」、全方位對接遠東集團產業鏈,並推動AI與國際化佈局,為學子開拓無限可能的職涯路徑。 🔺遠東集團強大後盾,建構穩健辦學基石🔺食衣住行育樂全對接,實習到就業無縫接軌🔺不只輔導考照,更全面注入AI創新基因🔺拓展國際眼界,以USR社會責任培育有溫度的人才 主持人/遠見雜誌副社長 李建興與談人/亞東科技大學校長 黃茂全+++++🎂歡慶遠見40歲生日!手速搶下破天荒的獨家優惠>>>https://gvmkt.pse.is/9e5pbz✨關注《遠見》更多的社群:LINE:https://reurl.cc/A4ELQpIG:https://bit.ly/3AjBWNVYT:https://bit.ly/38jNi9k Powered by Firstory Hosting

  2. 3d ago

    S3 EP385/【獨家調查】「一人駭客」時代來臨?當AI降低犯罪門檻,企業與個人如何避開資安深水區!

    Kurt Wu X 中信 X 米米立 X Bonny&Read 天天登入抽聯名活動 📍活動路徑:中信銀行APP>右下角更多>數位點任務牆>【天天登入抽】前往活動頁 👉立即抽獎> https://fstry.pse.is/9kceuc —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 在生成式AI席捲全球的時代,資安防禦也面臨前所未有的嚴峻考驗。當AI工具變得平易近人,它不僅提升了商務效率,卻也成為新型態犯罪的加速器。過去需要團隊協調、分工細緻的網路攻擊,如今在AI輔助下,單槍匹馬的一人駭客就能一條龍完成整條威脅鏈,讓防範難度大幅提高。 本集《遠見ON AIR》邀請遠見雜誌科技線資深記者曾子軒,為大家拆解AI時代下的新型態資安威脅。不論是企業經理人,還是頻繁使用AI工具的個人工作者,都必須具備這堂科技防禦必修課。 🔺 台灣平均每週遭網路攻擊近4000次!為什麼我們成為駭客眼中的重災區?🔺 什麼是「一人駭客」?🔺 英國工程顧問公司如何被一通「假老闆」視訊騙走近8億台幣?🔺 員工私下使用AI工具或過度授權,會帶來哪些隱性漏洞?🔺 企業面對成千上萬個資安漏洞該怎麼補? 主持人/遠見雜誌總編輯 林讓均與談人/遠見雜誌科技線資深記者 曾子軒 +++++💻全球瘋AI資安拉警報!看更多>>>https://event.gvm.com.tw/202607_InfoSec/🎂歡慶遠見40歲生日!手速搶下破天荒的獨家優惠>>>https://gvmkt.pse.is/9e5pbz✨關注《遠見》更多的社群:LINE:https://reurl.cc/A4ELQpIG:https://bit.ly/3AjBWNVYT:https://bit.ly/38jNi9k Powered by Firstory Hosting

  3. Aug 27

    S3 EP383/【未來人才】從奧運殿堂到大學執教!「桌球教父」莊智淵的乒乓體悟與傳承 ft. 國立中山大學專任副教授莊智淵

    孩子近視好擔心?效率爸媽更希望找到簡單、便利的日常選擇。 酷柏邁視兒近視管理軟式治療日拋隱形眼鏡,專為兒童所設計,日拋免清洗, 簡單、衛生又安心,讓孩子能自在探索世界,也讓爸媽更省心。 了解更多>> https://fstry.pse.is/9ka5nk —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 在無數次揮拍與奔跑中,他為臺灣寫下了桌球史上最亮眼的一頁。如今,卸下賽場肅殺之氣的「桌球教父」莊智淵,多了一個「莊老師」的頭銜,走進國立中山大學的校園執教,將過往的征戰經驗與精神轉化為教育的新能量。 本集《遠見ON AIR》邀請到國立中山大學專任副教授、前桌球國手莊智淵,與你分享他大半輩子與桌球交織的心路歷程,從17歲到37歲,他如何透過桌球這面鏡子看見最真實的自我?對於退役後的職涯轉變與臺灣運動員的生涯保障,他又有哪些務實的觀察與期待? 🔺「桌球是一門認識自己的功夫!」莊智淵如何學會接納自己的優勢與不足?🔺 培育新一代桌球幼苗,莊智淵創辦的「桌球館」如何運作?🔺 35歲後如何調整訓練量與恢復節奏,在賽場上找到最佳狀態?🔺 從奧運國手到大學副教授,他為何決定走入中山大學執教?🔺 借鏡日本雙軌制!退役運動員如何走得更長遠? 主持人/遠見雜誌副社長 李建興與談人/國立中山大學專任副教授、前桌球國手 莊智淵 +++++🎂歡慶遠見40歲生日!手速搶下破天荒的獨家優惠>>>https://gvmkt.pse.is/9e5pbz✨關注《遠見》更多的社群:LINE:https://reurl.cc/A4ELQpIG:https://bit.ly/3AjBWNVYT:https://bit.ly/38jNi9k Powered by Firstory Hosting

  4. Aug 25

    S3 EP382/【職場趨勢】主管罵人算霸凌?律師教你三招「對事不對人」的溝通防線! ft.宇恒法律事務所所長沈以軒

    SUZUKI THE NEW Jimny 硬派越野本格進化登場! 搭載 ALLGRIP PRO、ACC 主動式車距巡航 無論穿梭城市或深入荒野皆能從容駕馭 探索沒有界線,開啟你的下一場冒險 https://fstry.pse.is/9k9v94 —— 以上為 KKBOX 與 Firstory Podcast 廣告 —— 在職場上,主管的合理管教與「職場霸凌」往往只有一線之隔。當主管在Line群組裡批評「不要找理由說你做不到」,這到底算不算霸凌?隨著職安法防範職場霸凌的新制上路,不論是管理階層還是基層員工,都在關注該如何拿捏人際相處與管教的紅線。 本集《遠見ON AIR》邀請宇恒法律事務所所長沈以軒律師,從法律視角深度解析職場霸凌的定義,並分享主管如何進行「對事不對人」的合理績效輔導,以及員工若面臨不當對待時,該如何進行合法、有效的蒐證自保。 🔺 主管輔導如何「對事不對人」?🔺 沈律師傳授的三大說話檢視標準是什麼?🔺 講話直接與霸凌如何區分?🔺 職場被霸凌該如何蒐證?當事人「私下錄音」會違法嗎?🔺 收到霸凌申訴後,雇主若冷處理會面臨什麼法律罰則? 主持人/遠見雜誌總編輯 林讓均與談人/宇恒法律事務所所長 沈以軒 +++++💼職安法「職場霸凌新制」上路!>>>https://www.gvm.com.tw/topic/2356🎂歡慶遠見40歲生日!手速搶下破天荒的獨家優惠>>>https://gvmkt.pse.is/9e5pbz✨關注《遠見》更多的社群:LINE:https://reurl.cc/A4ELQpIG:https://bit.ly/3AjBWNVYT:https://bit.ly/38jNi9k Powered by Firstory Hosting

  5. Aug 24

    S3 EP381/【ESG共好圈】減碳花在刀口上!看永豐金控如何翻轉金融的永續生態圈 ft. 永豐金控永續長林本明、永豐銀行資深副總王筱嵐

    【基富通TISA好享投】 專家嚴選、定期定額、優質基金、千元起投、0手續費 為未來多一份準備,也多一份選擇! #早點準備的人先享受世界 #買基金通通都在基富通 投資一定有風險,基金投資有賺有賠,申購前應詳閱公開說明書。 https://www.fundrich.com.tw/event/TISA/?utm_source=podcast&utm_medium=video&utm_campaign=2025TISA —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 金融業既不排放黑煙,也沒有工廠廢水,為什麼會是推動全球ESG最關鍵的幕後推手?因為錢是百工百業的活血,當綠色金融化身為產業轉型的火車頭,這場長跑就成了一場沒有終點的馬拉松。 本集《遠見ON AIR》邀請到永豐金控永續長林本明,與永豐銀行資深副總王筱嵐。兩位永續先鋒將帶領我們深入探討,金融機構如何「十年磨一劍」,將ESG思維從法人融資端延伸至一般消費者的日常生活中,攜手企業與大眾共同轉動永續的新動能! 🔺永豐如何從太陽能跨足地熱、風力,成為台灣綠色轉型的最強後盾?🔺在重視短期績效的金融業中,如何「十年磨一劍」?🔺「休碳專區」是什麼?🔺 企業若不積極落實ESG,在供應鏈與訂單上將面臨哪些生存考驗? 主持人/遠見雜誌副社長兼遠見智庫總編輯 李建興與談人/永豐金控永續長 林本明、永豐銀行資深副總 王筱嵐 Powered by Firstory Hosting

  6. Aug 18

    S3 EP379/【職場趨勢】被排擠、主管飆罵算霸凌嗎?職安法新制上路,律師拆解5大要件! ft. 宇恒法律事務所所長沈以軒

    Kurt Wu X 中信 X 米米立 X Bonny&Read 天天登入抽聯名活動 📍活動路徑:中信銀行APP>右下角更多>數位點任務牆>【天天登入抽】前往活動頁 👉立即抽獎> https://fstry.pse.is/9kceuc —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 當職場霸凌的申訴與勞資爭議層出不窮,勞雇雙方不能再只憑個人感覺和情緒指控,更要具備客觀法律要件的認知。 本集《遠見ON AIR》邀請宇恒法律事務所所長、職場法律專家沈以軒律師,帶你解析職安法新制下,如何透過法律視角釐清合理管教與霸凌的界線,在面對職場冷暴力或不合理對待時,懂得用法律武器保護自己。 🔺法官怎麼判?拆解法律眼中職場霸凌的「5大要件」🔺訂珍奶沒揪、下班聚餐被排擠算霸凌嗎?🔺派遣工在客戶公司被主管刁難要跟誰申訴?🔺主管如何拿捏管理分寸?律師傳授合理管教的「三大評判標準」 主持人/遠見雜誌總編輯 林讓均與談人/宇恒法律事務所所長、職場法律專家 沈以軒 +++++💼職安法「職場霸凌新制」上路!>>>https://www.gvm.com.tw/topic/2356🎂歡慶遠見40歲生日!手速搶下破天荒的獨家優惠>>>https://gvmkt.pse.is/9e5pbz✨關注《遠見》更多的社群:LINE:https://reurl.cc/A4ELQpIG:https://bit.ly/3AjBWNVYT:https://bit.ly/38jNi9k Powered by Firstory Hosting

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