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在這裡,我們一起向最厲害的人學習—— 聽他們暢談趨勢與管理,啟發你的視野與格局。 一場深度對話,引爆你思維沸騰; 一本精選好書,陪伴你頭冷心靜。 每天收聽天下學習Podcast,讓我們陪你每天進步一點點。 節目包括: 【快樂工作人】:每週一08:00更新 職場沒人教的事,讓Cheers快樂工作人告訴你。 【管理ON AIR】:每週二08:00更新 名師親自說課,帶你聽懂管理痛點,應用課程解方,一起學習與改變。 【人才戰情室】:每月第二、四週二15:00更新 掌握產業變局,帶領職場人洞察先機,與決策者深聊育才用才之道。 【CEO的修煉場】:每月第一、三每週三08:00更新 天下CEO邀請各行業CEO朋友們分享面對大環境變化下的挑戰,如何修煉、堅持信念。 【請問CEO】:每月第二、四週三08:00更新 不是老闆來說教,是聽他們內傷後的人生信念,思維轉念的靈光乍現! 【悅讀書事圈】:每週四08:00更新 出版編輯第一手分享的共讀圈,更快速掌握好書的精華與觀點。 【天下好讀】:每週五08:00更新 一趟捷運的時間,聽一本好書的精彩。 Powered by Firstory Hosting

  1. 【CEO的修煉場Ep.19】從薰衣草森林到Adagio Retreat:王村煌如何把「慢」做成一門生意?

    15H AGO

    【CEO的修煉場Ep.19】從薰衣草森林到Adagio Retreat:王村煌如何把「慢」做成一門生意?

    35歲那年,王村煌參加了一趟法國深度旅行團,14天看了15個教堂,回來累到懷疑人生。他開始問自己:旅行,一定要這麼趕嗎?這個問題,王村煌用了25年來回答。 2001年,兩個女生帶著200萬和一張北海道薰衣草的照片,在台中新社開了一間咖啡館,而在這個浪漫故事的背後,是王村煌在「不知道哪裡做對了」的心虛中,一步步把家庭事業正常化、把「緩慢」從直覺變成品牌的過程。 2011年,他帶著薰衣草森林來到北海道開設旅宿,卻慘遭連續七年虧損。在股東反對,主管搖頭的情況下,王村煌一邊撐、一邊等,直到滑雪商機興起、國際旅客湧入,旺季從五個月拉長到十個月——北海道從最大的包袱,變成成長最快的事業體⋯⋯ 【聽完這集你會知道】 02:07|人生下半場的時間管理 50 歲後的黃金時期應從「探索世界」轉向「與自己相處」,將時間花在身心調適與自我對話。 07:00|把爸媽請出公司,從家族事業變專業經營 開第二家店前他意識到像家人的氛圍不長久。前台要有家的溫暖,後場必須有SOP紀律。 15:30|海外虧損轉盈的經營心法 透過財務分析解決「規模不經濟」問題,利用「售後合作分潤」模式降低開發成本,並精準捕捉滑雪等季節性趨勢以克服淡季。 24:36|旅宿品牌迭代的方法論 移動慢一點、停留久一點、連結深一點,將傳統觀光轉化為具備「在地生活感」的深度參與。 【本集金句】 「在未來整個都虛擬、都 AI 化的時代,唯有真實的體驗才是最珍貴的。旅遊不會被替代,它只是需要迭代。」 主持人:天下雜誌共同執行長 葉雲 來賓:薰衣草森林董事長 王村煌 #薰衣草森林 #王村煌 #AdagioRetreat #美學生活事業 #第二人生 #北海道美瑛 製作團隊:李洛梅、錢玉紘、陳紀帆、劉駿逸 *留言告訴我們你對《CEO的修煉場》的想法,還可以參加Adagio Retreat 獨棟 Villa住宿券抽獎:https://forms.gle/aaLEqM6qjDHVyAgq8 *立即探索《天下學習》:https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/ *訂閱天下全閱讀:https://bit.ly/3STpEpV *意見信箱:bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting

    29 min
  2. 【管理ON AIR Ep.39】你不敢說的話,正在拖垮績效!主管必學「關鍵對話力」,將團隊衝突化為共識、打造強大競爭力 ft.陳俊銘

    1D AGO

    【管理ON AIR Ep.39】你不敢說的話,正在拖垮績效!主管必學「關鍵對話力」,將團隊衝突化為共識、打造強大競爭力 ft.陳俊銘

    每一次怕尷尬的迴避、被情緒帶偏的對話,都讓組織問題持續惡化。別讓「不敢說真話」、「不會說真話」拖垮你的團隊! 本集節目中,JC Training創辦人陳俊銘(James)教你學會「關鍵對話力」,用「觀點過濾器」拿掉自我盲點、看清全貌,以「觀察式語言」取代主觀評價,基於事實跟同仁理性溝通、不陷入情緒對立,帶出敢說真話、勇於創新、競爭力強大的成功團隊! 【聽完這集你會知道】 01:47|怕說真話傷感情,害得團隊吊車尾?「關鍵對話力」是影響組織績效的核心管理能力。 04:33|品牌霸主殞落,竟是因為輕忽關鍵對話?勇氣+技巧:建立開放溝通文化,打造打不倒的成功團隊。 08:37|好意提點同仁,卻反而惹人怨?用「觀察式語言」描述事實,再邀請對方說明,透過傾聽、理解開啟幫助同仁更好。 13:15|對話前請先使用「觀點過濾器」!檢視你是否被自己的意見、態度、信念、價值觀影響,放下自以為是的真相,才能看見全貌、化解對立。 【本集金句】 「高品質的管理,不是避開棘手對話,而是用對方法將關鍵問題談清楚。」 #陳俊銘 #關鍵對話 #衝突管理 #績效回饋 #觀察式語言 #觀點過濾器 主持人:天下學習研發長 盧智芳 來賓:JC Training 創辦人 陳俊銘 製作團隊:天下學習、林昕柔 *關鍵對話力:打造心理安全感及提升績效的溝通指南。本月主打快閃優惠2,500元,結帳輸入【管理onair300】再折300元!課程連結:https://hi.cw.com.tw/u/k3hw7AH/ *更多管理領導心法到「天下學習」,開始上課:https://bit.ly/3G1YcBC *立即探索《天下學習》:https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/ *訂閱天下全閱讀:https://bit.ly/3STpEpV *意見信箱:bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting

    17 min
  3. 【快樂工作人Ep.244】升主管是獎賞還是懲罰?ft. 林妍希

    2D AGO

    【快樂工作人Ep.244】升主管是獎賞還是懲罰?ft. 林妍希

    你想當主管嗎?是期待居多,還是害怕感更多? 天下學習《2026台灣人才白皮書》揭露:愈來愈多年輕人不想升主管,甚至覺得那是一種「懲罰」。但逃開主管這條路,真的更快樂嗎? 本集《快樂工作人》邀請輔導過無數知名上市櫃企業CEO的領導力顧問林妍希,直指管理失靈的核心真相——很多主管帶不好人,不是能力不夠,而是努力錯方向:把力氣花在「讓人喜歡自己」,而不是「讓員工成長」。 不管你是猶豫要不要接下主管職,還是已經在帶人卻找不到價值感,這集都有你要的答案。 聽完這集你會知道: 1.從「做事」到「帶人」,主管該如何「換腦」? 2.研究發現,真正激勵員工的,不是獎金也不是掌聲,而是這件事 3.新世代不想當主管,可能錯過什麼? 【本集重點】 02:42|升主管最大的卡點:從「我」走到「我們」的身份轉換 08:08|哈佛研究實證:「讓員工的工作有oo」,才是主管最重要的任務 14:20|主管不變成雷隊友,該避免犯的錯 18:10|被討厭的勇氣,真的是主管必修課? 22:07|主管撐下去不能只靠戰功,還要找到你的北極星 26:30|怕得罪人,主管軟性迴避問題為何行不通? 【本集金句】 「當你迷路的時候,別忘了抬頭尋找你的北極星。」 【關鍵字】 #領導力 #主管 #管理 #新世代 #職場 #人才白皮書 #帶人技術 #職涯選擇 #進度感 #世代管理 #升遷 #企業文化 🎙️主持人:天下學習主編 吳佩旻 🎙️來賓:前DDI美商宏智顧問公司總經理暨全球董事顧問、為台灣而教(TFT)教育基金會董事長林妍希 🎧製作團隊:張雅媛、邱宇豪 *下載天下學習《2026台灣人才白皮書》:https://web.cheers.com.tw/issue/2025/talent_white_paper/index.html *訂閱天下學習電子報,掌握第一手職場趨勢:https://user281896.pse.is/8llhat *《快樂工作人》LIVE Podcast 直播,加入 LINE 會員互動:https://lin.ee/iD0rAw5 *意見信箱:bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting

    40 min
  4. 【人才戰情室 S2.Ep.17】當54%員工都累了,問題還在個人嗎?三層解方一次 ft. 資誠企業管理顧問公司執行董事桂竹安

    APR 28

    【人才戰情室 S2.Ep.17】當54%員工都累了,問題還在個人嗎?三層解方一次 ft. 資誠企業管理顧問公司執行董事桂竹安

    當「累」不再只是個人感受,而是過半員工的集體狀態,企業的管理邏輯,正在被迫重寫。 最新DEI調查顯示,台灣員工倦怠感高達54%,全球排名第二。但更關鍵的是問題從來不只是工時。它正在往更深層擴散:從信任感的流失、制度公平性的質疑,到主管領導風格,甚至整體組織文化的「空氣感」,都在讓人慢慢耗竭。 本集《人才戰情室》,邀請資誠企業管理顧問公司執行董事桂竹安(Tim),從全球管理趨勢出發,拆解:為什麼倦怠不再是個人問題,而是系統性結果?當企業想解決,真正該補的是哪3個洞? 🥚加碼彩蛋|帶人老實說 回到他27歲剛升任BU主管,團隊績效從中上滑落到倒數第一,在校園牆邊崩潰痛哭的那一天。那段低谷,如何淬鍊出他的「十字真言」?又如何在「沒有人想當主管」的時代,重新說清楚為什麼還要帶人?主管的意義與成就感,究竟是什麼? 🎧 本集亮點 00:50|台灣倦怠全球第2:54%員工感到疲累,問題不只是工時 05:54|DEI逆風之後的轉向:從「多元比例」走向「共融文化」 11:11|倦怠升級成管理風險:身心壓力如何變成企業責任? 15:00|遠距與彈性工時的隱形偏見:制度寫了,但員工真的用得到嗎? 21:17|職場霸凌:領導語言已從道德問題變成法律風險 25:18|破解倦怠的三層解方:主管覺察 × 同理心 × 文化重塑 30:45|小彩蛋:領導者的自我修煉——剛柔並濟、以身作則、畫餅 【本集金句】 「D應該是Input,它不是Output。」 #人才戰情室 #DEI #職場倦怠 #PwC #領導力 #人才管理 #組織文化 🎙 主持人:天下人才會會長 劉鳳珍 🎙 對談來賓:資誠企業管理顧問公司執行董事 桂竹安(Tim) 🎧 製作團隊:天下學習事業群、蘇欣儀 👉 立即下載DEI報告書:https://cwl.pse.is/8x7v8j 👉 「TALENT in Taiwan 人才永續行動聯盟」開跑募集!一起為人才做出承諾:https://web.cheers.com.tw/event/talent/ Powered by Firstory Hosting

    36 min
  5. 【管理ON AIR Ep.38】練出你的「領導好聲音」!掌握說話3要素,讓團隊自己動起來 ft.魏世芬

    APR 27

    【管理ON AIR Ep.38】練出你的「領導好聲音」!掌握說話3要素,讓團隊自己動起來 ft.魏世芬

    好聲好氣,只差沒低聲下氣,但團隊就是叫不動?講到一肚子火,不是跟部屬冷戰交惡,就是甩門走人。究竟,主管該如何說得既悅耳動聽,又能收服人心? 我們特別邀請到鼎泰豐等知名企業的聲音教練——魏世芬,教你鍛鍊出「領導好聲音」!掌握氣息穩定、咬字清晰、適當斷句3個關鍵,學會用聲音畫重點,以及緩和情緒、有效溝通的技巧,用聲音凝聚團隊軍心,引領同仁自動自發衝鋒陷陣! 【聽完這集你會知道】 02:41|如何練就「領導好聲音」?掌握3大要素:氣息平和、咬字清楚、適當斷句,輕鬆贏得部屬信任與支持。 04:55|用聲音畫重點!「談要事,放慢速度、加重強調;講瑣事,語速加快點到為止」,讓團隊真正聽懂、落實。 06:56|暴怒造成衝突加劇?先深呼吸,再用中低音說話,拉長第一個字、放慢語速,跟部屬有效溝通、不卡關。 15:33|用3分鐘「聲音日記」練習說得動聽!錄下每日感想並回聽檢視,優化語速、咬字、情緒,塑造聲音感染力。 【本集金句】 「放鬆呼吸 × 清晰咬字 × 節奏變化 × 情緒平和 = 讓人安心追隨的聲音。」 #魏世芬 #聲音影響力 #領導管理 #溝通技巧 #說話感染力 主持人:天下學習研發長 盧智芳 來賓:企業聲音教練 魏世芬 製作團隊:天下學習、林昕柔 *魏世芬帶你聲心雙軌同步升級: 告別溝通內耗,重拾自信,說出影響力!結帳輸入【FENCWL500】立折500元!課程連結:https://hi.cw.com.tw/u/k1cwHPi/ *更多管理領導心法到「天下學習」,開始上課:https://bit.ly/3G1YcBC *立即探索《天下學習》:https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/ *訂閱天下全閱讀:https://bit.ly/3STpEpV *意見信箱:bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting

    19 min
  6. 【快樂工作人Ep.243】倦怠感全球第二,台灣上班族怎麼了ft. 蘇欣儀

    APR 26

    【快樂工作人Ep.243】倦怠感全球第二,台灣上班族怎麼了ft. 蘇欣儀

    你幫公司打幾分? 台灣上班族給出的答案是——57.8分,創下四年新低。 天下學習《2026 DEI報告》揭露: 台灣企業多元共融指數大倒退,僅剩57.8分。每五個員工,就有一人因工作看身心科。究竟出了什麼問題? 本集《快樂工作人》邀請天下學習資深記者蘇欣儀,帶你用數據直擊台灣職場長期沒被察覺的問題。 聽完這集你會知道: 1.企業年年喊員工福祉,員工為何不買單 2.台灣職場倦怠感全球第二,三大危險族群 3.提供心理諮商,新人留才效果竟比健身房還高 【本集重點】 01:59|58.8分的警報:2026DEI報告書四大關鍵發現 03:32|做了,卻沒做到心裡——員工滿意度為何跌到四年最低? 06:33|台灣工作人倦怠感全球第二:三大高危族群是這群人 10:55|每五人有一人求助身心科,反映什麼問題? 18:02|員工福祉喜好從「身」到「心」:心理諮商贏過健身房 24:40|當AI進到履歷、面試現場:不公平可能更嚴重 35:00|勞雇關係質變,從「談薪」到「談心」:未來主管要長出哪些新能力? 【本集金句】 「關鍵不是企業有沒有推員工福祉,而是員工有沒有感受到被當成一個完整的人在對待。」 【關鍵字】 DEI報告、職場倦怠、員工福祉、身心健康、心理契約、AI職場、多元共融、留才策略、台灣職場、企業文化 🎙️主持人:天下學習 主編 吳佩旻 🎙️來賓:天下學習 資深記者 蘇欣儀 🎧製作團隊:張雅媛、邱宇豪 *加LINE好友立即下載天下學習完整《2026DEI報告書》:https://user281896.pse.is/8yz884 *訂閱天下學習電子報,掌握第一手職場趨勢:https://user281896.pse.is/8llhat *《快樂工作人》LIVE Podcast 直播,加入 LINE 會員互動:https://lin.ee/iD0rAw5 *意見信箱:bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting

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在這裡,我們一起向最厲害的人學習—— 聽他們暢談趨勢與管理,啟發你的視野與格局。 一場深度對話,引爆你思維沸騰; 一本精選好書,陪伴你頭冷心靜。 每天收聽天下學習Podcast,讓我們陪你每天進步一點點。 節目包括: 【快樂工作人】:每週一08:00更新 職場沒人教的事,讓Cheers快樂工作人告訴你。 【管理ON AIR】:每週二08:00更新 名師親自說課,帶你聽懂管理痛點,應用課程解方,一起學習與改變。 【人才戰情室】:每月第二、四週二15:00更新 掌握產業變局,帶領職場人洞察先機,與決策者深聊育才用才之道。 【CEO的修煉場】:每月第一、三每週三08:00更新 天下CEO邀請各行業CEO朋友們分享面對大環境變化下的挑戰,如何修煉、堅持信念。 【請問CEO】:每月第二、四週三08:00更新 不是老闆來說教,是聽他們內傷後的人生信念,思維轉念的靈光乍現! 【悅讀書事圈】:每週四08:00更新 出版編輯第一手分享的共讀圈,更快速掌握好書的精華與觀點。 【天下好讀】:每週五08:00更新 一趟捷運的時間,聽一本好書的精彩。 Powered by Firstory Hosting

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