Düsseldorfer HR-Podcast

Stefan Süß
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Im Düsseldorfer HR-Podcast diskutieren wir monatlich spannende Themen aus den Bereichen Arbeit, Personalmanagement und Organisation. Wir greifen wissenschaftliche Erkenntnisse auf und beziehen sie auf praktisch und gesellschaftlich relevante Fragen. Prof. Dr. Stefan Süß, Inhaber des Lehrstuhls für BWL, insbesondere Arbeit, Personal und Organisation an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf spricht dazu mit Experten aus Wissenschaft, Unternehmen und Verbänden. Außerdem kommen Personen zu Wort, die in ganz anderen Bereichen tätig sind und ihre Sicht auf unternehmensrelevante Themen teilen.

  1. 6d ago

    HR-Podcast (09/26): Über Arbeitsverdichtung und den Umgang mit Überlastung – Im Gespräch mit Personal- und Business-Coachin Marina Schakarian

    Die zunehmende Verdichtung der Arbeit erhöht den Druck, in kürzerer Zeit mehr zu leisten, während ständige Erreichbarkeit die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit verschwimmen lässt und das Gefühl der Überlastung verstärken kann. Marina Schakarian, Expertin für Führungs- und Teamarbeit in komplexen Arbeitswelten und zertifizierte Personal- und Business-Coachin, begleitet Teams und Redaktionen bei Veränderungsprozessen. Im Gespräch mit Stefan Süß beantwortet sie unter anderem folgende Fragen: Was sind eigentlich komplexe Arbeitswelten? Haben wir heutzutage wirklich mehr zu tun als früher? Wie können wir weniger machen und gleichzeitig mehr schaffen? Und: Was kann man konkret gegen das Gefühl der Überlastung tun? Marina Schakarian studierte von 2008 bis 2011 Medien- und Kommunikationswissenschaft an der Universität Mannheim und absolvierte von 2012 bis 2015 einen Master in Medienmanagement an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Von 2016 bis 2020 qualifizierte sie sich zudem als Personal- und Business-Coachin. Seit über zehn Jahren ist sie in der Medienbranche tätig und begleitet Veränderungsprozesse großer Teams und Redaktionen unter anderem beim ZDF, WDR, MDR, NDR, SWR und Sky. Als ehemalige Redaktionsleiterin entwickelte sie zahlreiche Digitalformate und betreute Innovationsvorhaben. Seit 2021 ist sie als selbstständige Trainerin und Coachin tätig und unterstützt Teams und Organisationen bei Transformations- und Entwicklungsprozessen.  Weitere Informationen zu Marina Schakarian finden Sie hier und hier. Weitere Informationen finden Sie hier und hier.  #top7outof30besthrpodcastsbyfeedspot

  2. Jul 15

    HR-Podcast (07/26): Über die Zukunft der Rente und der betrieblichen Altersvorsorge in Deutschland – Im Gespräch mit aba-Geschäftsführer Klaus Stiefermann

    Kaum ein gesellschaftliches Thema betrifft so viele Menschen wie die Frage nach einer sicheren Rente und Altersvorsorge. Klaus Stiefermann, Geschäftsführer der aba – Arbeitsgemeinschaft für betriebliche Altersversorgung e. V. und Vorstandsvorsitzender von PensionsEurope in Brüssel, ist ein Experte für betriebliche Altersvorsorge und Fragen der Alterssicherung. Im Gespräch mit Stefan Süß klärt er auf: Was genau macht die aba? Warum sorgt die betriebliche Altersvorsorge in Deutschland immer wieder für gesellschafts- und wirtschaftspolitische Diskussionen? Welche internationalen Vorbilder gibt es und was lässt sich daraus lernen? Und: Was können junge Menschen heute tun, um frühzeitig für das Alter vorzusorgen? Klaus Stiefermann studierte Rechtswissenschaften. Seit 1999 ist er Geschäftsführer der aba – Arbeitsgemeinschaft für betriebliche Altersversorgung e. V., dem deutschen Fachverband für rechtliche, ökonomische, mathematische und technische Fragen der betrieblichen Altersversorgung in Privatwirtschaft und öffentlichem Dienst. Von 2021 bis 2025 war er unter anderem stellvertretender Vorsitzender von PensionsEurope, dem europäischen Fachverband für betriebliche Altersversorgung mit Sitz in Brüssel, dessen Vorstand er bereits seit 2005 angehört. Seit November 2025 ist er Vorstandsvorsitzender von PensionsEurope. Als Jurist veröffentlichte er zahlreiche Fachaufsätze zu Themen der gesetzlichen Rentenversicherung, der betrieblichen Altersversorgung, der privaten Vorsorge sowie der Sozial- und Personalpolitik.  Weitere Informationen zu Klaus Stiefermann finden Sie hier und hier. Weitere Informationen finden Sie hier und hier.  #top7outof30besthrpodcastsbyfeedspot

  3. Jun 15

    HR-Podcast (06/26): Über den Mehrwert von Bürohunden – Im Gespräch mit Hundetrainer und Mensch-Hund-Berater Markus Beyer

    Hunde gelten als treue Begleiter im Alltag – doch auch am Arbeitsplatz können sie zu einer besseren Arbeitsatmosphäre und mehr Wohlbefinden beitragen. Markus Beyer ist ausgebildeter Hundetrainer und Mensch-Hund-Berater in Berlin. Als Gründer und erster Vorsitzender des Bundesverbandes Bürohund e.V. fördert er die gesunde Integration von Hunden in Unternehmen. Im Gespräch mit Stefan Süß beantwortet er unter anderem folgende Fragen: Was spricht dafür, den eigenen Hund mit ins Büro zu nehmen? Welche Risiken und Potenziale gibt es im Zusammenleben von Mitarbeitern und Hunden im Unternehmen? Gibt es Hunderassen, die sich besonders als Bürohunde eignen? Und: Wie gelingt die erfolgreiche Integration von Hunden in Unternehmen? Markus Beyer ist Gründungsmitglied und seit 2014 erster Vorsitzender des Bundesverbandes Bürohund e.V. in Berlin. Der Verband setzt sich für die Integration von Hunden in Unternehmen ein, um psychischen Belastungen und Burnout im Arbeitsalltag entgegenzuwirken. Bereits zuvor war Markus Beyer als selbstständiger Mensch-Hund-Berater tätig und unterstützte Menschen mit individueller Beratung und Ausbildung im Zusammenleben mit Hunden. Seit 2021 ist er zudem als freiberuflicher Dozent beim Bundesverband Bürohund aktiv. Weitere Informationen zu Markus Beyer finden Sie hier und hier. Weitere Informationen zum Thema finden Sie hier und hier. Übrigens: Wir freuen uns sehr, dass der Düsseldorfer HR-Podcast auf Platz 7 der Top 30 Best DeutschlandHR Podcasts von Feedspot gelandet ist: https://podcast.feedspot.com/germany_hr_podcasts/!

  4. May 13

    HR-Podcast (05/26): Wird KI den Menschen ersetzen? – Im Gespräch mit Prof. Dr. Marius Wehner

    Diese Folge des Düsseldorfer HR-Podcasts wurde live im Rahmen von „Schicht im Schacht“ aufgenommen – einer jährlich stattfindenden Recruiting-Konferenz im Ruhrgebiet, bei der ausgewählte Gäste aus der deutschsprachigen HR- und Recruitingwelt ihr Expertenwissen teilen. Thematischer Hintergrund der Folge ist der zunehmende Einsatz künstlicher Intelligenz und die damit einhergehende Veränderung von Jobs. Prof. Dr. Marius Wehner ist Inhaber des Lehrstuhls für BWL, insb. Digital Management & Digital Work, an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Seine Forschungsschwerpunkte liegen im Einsatz von KI und den damit verbundenen Auswirkungen auf die verschiedenen Akteure und Institutionen einer digitalisierten Arbeitswelt. Im Gespräch mit Stefan Süß findet er unter anderem Antworten auf die folgenden Fragen: Welche Berufe sind besonders von KI betroffen? Wie beeinflusst der Einsatz von KI das Recruiting? Welche Gefahren können damit einhergehen? Und: Wird KI den Menschen wirklich ersetzen? Prof. Dr. Marius Wehner studierte Wirtschaftswissenschaften an den Universitäten Osnabrück und Gießen mit den Schwerpunkten Personalmanagement, Ökonometrie und Politikwissenschaften. Im Jahr 2012 wurde er an der Justus-Liebig-Universität Gießen promoviert. Anschließend arbeitete er als akademischer Rat sowie als wissenschaftlicher Assistent an der Universität Paderborn. Von 2017 bis 2022 war er Juniorprofessor für BWL, insb. Unternehmensführung an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Seit November 2022 ist er Inhaber des Lehrstuhls für BWL, insb. Digital Management & Digital Work an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Weitere Informationen zu Prof. Dr. Marius Wehner finden Sie hier, hier und hier.  Weitere Informationen zu Schicht im Schacht finden Sie hier und hier.

  5. Apr 15

    HR-Podcast (04/26): Über die Ursachen und Folgen der „Arbeiterlosigkeit“ in Deutschland – Im Gespräch mit Stepstone-CEO Dr. Sebastian Dettmers

    Die Erwerbsbevölkerung in Deutschland schrumpft, während Produktivität und Wirtschaftswachstum seit Jahren stagnieren. Dr. Sebastian Dettmers ist CEO der Stepstone Group, einer der weltweit führenden Online-Jobplattformen. Im Gespräch mit Stefan Süß ordnet er aktuelle Entwicklungen auf den Arbeitsmärkten ein und beantwortet dabei unter anderem folgende Fragen: Was genau verbirgt sich hinter dem Begriff der Arbeiterlosigkeit? Welche drei strukturellen Trends gefährden derzeit das Wirtschaftswachstum in Deutschland? Welchen Einfluss hat Künstliche Intelligenz auf Arbeitsmärkte und Produktivität? Welche Lösungsansätze gibt es, um die Produktivität in Deutschland wieder zu steigern? Und: Wie können Unternehmen in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten als attraktive Arbeitgeber herausstechen? Dr. Sebastian Dettmers studierte Betriebswirtschaftslehre an der Universität Münster. Nach seiner Promotion hatte er verschiedene Positionen beim Medienunternehmen Axel Springer inne und trug dort maßgeblich zum Aufbau des digitalen Portfolios bei. Im Jahr 2011 wurde er Geschäftsführer von Stepstone Deutschland und übernahm 2017 zusätzlich die Verantwortung für die Aktivitäten in Kontinentaleuropa. Seit Januar 2020 ist Dr. Sebastian Dettmers CEO der Stepstone Group mit Sitz in Düsseldorf.  Weitere Informationen zu Dr. Sebastian Dettmers finden Sie hier und hier und zu seinem Buch gelangen Sie ⁠hier⁠. Weitere Informationen zur Stepstone Group finden Sie hier .

  6. Mar 16

    HR-Podcast (03/26): Über die Leidenschaft zum eigenen Beruf – Im Gespräch mit Zauberkünstler Jan Philip Wiepen

    In dieser Folge geht es um die Frage, wie man sein Hobby zum Beruf machen kann – auch dann, wenn man zuvor viele Jahre in einem sicheren Beruf gearbeitet hat. Jan Philip Wiepen, Inhaber des Zaubertheaters Wiepen in Wuppertal, iststudierter Sonderpädagoge und gab diesen Beruf schließlich zugunsten der professionellen Zauberei auf. Im Gespräch mit Stefan Süß gibt er uns Einblicke in die Hintergründe dieser Entscheidung. Dabei beantwortet er unter anderem folgendeFragen: Welche Motivation lag hinter dem Schritt, die Zauberei vom Hobby zum Beruf zu machen? Welche Herausforderungen ergaben sich auf dem Weg in dieSelbstständigkeit? Wie hat sich das Zaubertheater Wiepen aus betriebswirtschaftlicher Sicht entwickelt? Und: Geht der Spaß am Hobby verloren, wenn es zum Beruf wird? Jan Philip Wiepen studierte Sonderpädagogik in Köln und arbeitete anschließend viele Jahre als Pädagoge an einer Förderschule für Erziehungshilfe. Von seinem ersten Gehalt finanzierte er sich eine professionelle Zauberausbildung. Im Jahr 2017 gab er den Beruf als Sonderpädagoge auf und gründete das Zaubertheater Wiepen in Wuppertal. Weitere Informationen zu Jan Philip Wiepen finden Sie hier. Weitere Informationen zum Thema finden Sie hier.

  7. Feb 17

    HR-Podcast (02/26): Über die Abschlussveranstaltung des Projekts „ProHome“ – Im Dialog zwischen Wissenschaft und Unternehmenspraxis

    Am 29. Januar 2026 fand im Haus der Universität die Abschlussveranstaltung des vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) geförderten und von Professor Süß koordinierten Verbundprojekts „ProHome“ statt. Neben spannenden Keynotes aus der Wissenschaft und facettenreichen Impulsen der Praxispartner wurden die zentralen Ergebnisse des Projekts vorgestellt. Abgerundet wurde das Programm durch eine Podiumsdiskussion, in der unterschiedliche Sichtweisen auf das Arbeiten im Homeoffice aufeinandertrafen. Dabei wurden unter anderem folgende Fragen adressiert: Wie können wir im Homeoffice gesund, produktiv sowie zufrieden arbeiten? Wie gelingt es, Führung auf Distanz, Zeit- und Selbstmanagement sowie Ergonomie im Homeoffice wirksam zu gestalten? Und: Wie sieht die Zukunft der Arbeit im Homeoffice aus? Antworten auf diese und weitere Fragen sind zum Nachhören in dieser Podcastfolge dokumentiert. Die Gesprächspartner/innen waren:  Hellen Gießen, Infos finden Sie hier und hier.Jörn Brandt, Infos finden Sie hier und hier.Dr. Milena Sina Wütschert, Infos finden Sie hier und hier.Prof. Dr. Florian Kunze, Infos finden Sie hier und hier.Nicole Maslosz-Meyer, Infos finden Sie hier.Dr. Ana Philippsen, Infos finden Sie hier und hier.Dr. Louisa Scheepers, Infos finden Sie hier und hier.Prof. Dr. Anita Tisch, Infos finden Sie hier und hier.Prof. Dr. Mustapha Sayed, Infos finden Sie hier.Prof. Dr. Stefan Süß, Infos finden Sie hier und hier.Weitere Informationen zum BMFTR-Verbundprojekt ProHome finden Sie hier. Die Aufzeichnungen aller Programmpunkte der Abschlussveranstaltung finden Sie in der Mediathek der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf:  Vorstellung des Projekts durch Prof. Dr. Stefan SüßKeynote durch Prof. Dr. Florian Kunze zum Thema „Aktuelle Entwicklungen in der hybriden und flexiblen Arbeitswelt“Keynote durch Dr. Milena Sina Wütschert zum Thema „Flexible Arbeitsformen und Gesundheitsschutz“Vorstellung der Projektergebnisse durch Projektverbund Teil 1Vorstellung der Projektergebnisse durch Projektverbund Teil 2Impulse aus der Praxis durch Nicole Maslosz-Meyer und Annika MüllerPodiumsdiskussion mit Prof. Dr. Mustapha Sayed, Jutta Schindera, Dr. Rolf Schmucker und Prof. Dr. Anita Tisch

  8. Jan 15

    HR-Podcast (01/26): Über die perfekte Employee Journey und Experience – Im Gespräch mit Hans-Heinz Wisotzky

    In Zeiten des Fachkräftemangels ist es für Unternehmen immer wichtiger, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig an sich zu binden. Hans-Heinz Wisotzky ist Inhaber und Co-Founder einer Executive-Search-Beratung in Düsseldorf. Im Gespräch mit Stefan Süß gibt er uns praxisnahe Einblicke in sein neuestes Buch, in dem es darum geht, wie Unternehmen eine gelungene Employee Journey und Employee Experience gestalten und nachhaltig verankern können. Dabei findet er unter anderem Antworten auf folgende Fragen: Was genau versteht man unter einer Employee Journey? Wie sehen die perfekte Employee Journey und Employee Experience aus – vom Pre-Boarding bis hin zum Offboarding? Welche Rolle spielt dabei die Eignungsdiagnostik? Und: Welche Bedeutung haben datenbasierte Erfolgsmessungen in den einzelnen Phasen der Employee Journey?  Hans-Heinz Wisotzky ist studierter Wirtschaftsingenieur mit den Schwerpunkten Maschinenbau und Marketing. In den vergangenen 25 Jahren war er in verschiedenen Führungspositionen in Unternehmen der Branchen Mobilität, IT-Dienstleistung, Software und IT-Personaldienstleistung tätig. Im Jahr 2018 gründete er gemeinsam mit weiteren Gesellschafterinnen und Gesellschaftern die ESE Executive Search Excellence GmbH, die sich auf die Platzierung von Führungskräften im gehobenen Mittelstand sowie in Start-ups spezialisiert hat. Seit 2020 hostet Herr Wisotzky den Podcast „GainTalents“ zum Thema Talentgewinnung und -entwicklung, für den er in den Jahren 2023 und 2024 mit dem HR Top Voices Award von Personio ausgezeichnet wurde. Darüber hinaus ist Herr Wisotzky Autor mehrerer Fachbücher zur Gestaltung erfolgreicher Candidate und Employee Journeys.       Weitere Informationen zu Hans-Heinz Wisotzky finden Sie hier und hier. Weitere Informationen zum Thema finden Sie hier, hier und hier und zu seinen Büchern kommen Sie hier und hier.

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Im Düsseldorfer HR-Podcast diskutieren wir monatlich spannende Themen aus den Bereichen Arbeit, Personalmanagement und Organisation. Wir greifen wissenschaftliche Erkenntnisse auf und beziehen sie auf praktisch und gesellschaftlich relevante Fragen. Prof. Dr. Stefan Süß, Inhaber des Lehrstuhls für BWL, insbesondere Arbeit, Personal und Organisation an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf spricht dazu mit Experten aus Wissenschaft, Unternehmen und Verbänden. Außerdem kommen Personen zu Wort, die in ganz anderen Bereichen tätig sind und ihre Sicht auf unternehmensrelevante Themen teilen.

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  • Creator
    Stefan Süß
  • Years Active
    2022 - 2026
  • Episodes
    65
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  • Copyright
    © Stefan Süß
  • Show Website
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