逆境を跳ね返す365日の実践方法！ヨッシーのワクワクがとまらない

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逆境を跳ね返し、ワクワクと楽しさに変える。そんなこと出来るわけないと思っているあなたへ。日本商工会議所青年部、令和3年度会長での経験をはじめ、イワサキ経営グループを率いる吉川正明の 経験豊富でわかりやすい番組。 成功の秘訣トークは、誰にも言われなかった〇〇の努力。 聞いているあなたもワクワクが止まらない。 -iwasaki.com

  1. #164　「アルムナイ」　

    4d ago

    #164　「アルムナイ」　

    第164回のテーマは「制度づくり」耳馴染みのない言葉、アルムナイ。　「アルムナイ（Alumni）」とは、英語で「卒業生」や「同窓生」を意味する言葉です。ビジネスや人事の文脈では、「企業の退職者（元社員）」や「OB・OG」のことを指します。従来、退職者は「縁が切れた人」と見なされることが一般的でしたが、近年では人的資本経営の観点から貴重な人材資産として見直されています。とGoogle検索するとAIが教えてくれました。54期の経営計画書に記載されたアルムナイ制度について、より具体的な文言化を図るべく公開壁打ちで、思考の整理を行う放送回。果たして、アルムナイ制度を取り入れる意図とは？？詳しくは放送をお楽しみください。 経験豊富なヨッシーのトークを聴けばあなたもきっと「ワクワクが止まらない」  番組へのメッセージはこちら wakuwaku365@tax-iwasaki.com イワサキ経営グループ公式サイト https://www.tax-iwasaki.com/ See omnystudio.com/listener for privacy information.

    18 min
  2. #163　「魚を責めるな、水槽を見ろ」

    Jun 8

    #163　「魚を責めるな、水槽を見ろ」

    第163回のテーマは「水槽理論から考える」　今回の放送で163回目、さすがにこの回数を重ねると番組のネタを考え出すのに一苦労。そんな中でも「それではダメだ、僕自身がアップデートされていないということだ」と、前向きな関連付け思考法を発揮するヨッシー。そんな膠着状態のピッチ上、司令塔竹内さんの絶妙なスルーパス「水槽理論の話は？」パスを受けたヨッシーは、水を得た魚の如く華麗に水槽理論の話でゴールを決めます。ゴラッソ！様々な個性が集うチームでは、水質・環境を整え個のパフォーマンスを最大限に発揮してもらい、勝利に向かってワンチームになることが重要です。（間もなくワールドカップ2026が開幕するのでサッカーに例えましたが、本編ではまったくサッカーの話は出ません）吉川経営者アカデミーでも、講義内で参加者の関心度が大変高い水質環境整備の話。詳しくは放送をお楽しみください(^^♪経験豊富なヨッシーのトークを聴けばあなたもきっと「ワクワクが止まらない」番組へのメッセージはこちらwakuwaku365@tax-iwasaki.com イワサキ経営グループ公式サイトhttps://www.tax-iwasaki.com/ See omnystudio.com/listener for privacy information.

    19 min
  3. #162　「地元愛が止まらない」　

    Jun 1

    #162　「地元愛が止まらない」　

    第162回のテーマは「地元愛」ヨッシーは地元が大好き。隣町の三島市出身、イワサキ経営のある沼津市、どちらも大好き。地元愛と経営方針がリンクしていて、東京に負けない魅力を創出する会社を目指しています。そんな想いが強すぎたのか…この秋に、沼津市で新たに開催されるぬまづ秋祭り（2026年5月現在・仮称）の実行委員長を拝命し、打ち合わせを重ねています。今回の放送は、ややフライング気味ですがぬまづ秋祭りについて語らせていただきました。果たしてどんなイベントなのか？？詳しくは放送をお楽しみください(^^♪経験豊富なヨッシーのトークを聴けばあなたもきっと「ワクワクが止まらない」番組へのメッセージはこちらwakuwaku365@tax-iwasaki.com イワサキ経営グループ公式サイトhttps://www.tax-iwasaki.com/ See omnystudio.com/listener for privacy information.

    17 min
  4. #161「尊己及人」

    May 25

    #161「尊己及人」

    第161回のテーマは「万人幸福の栞から」「尊己及人（そんききゅうじん）」己を尊び人に及ぼすとある日のモーニングセミナーで16条を輪読をしました。　「自分の優れた個性を最大限に伸ばし、それを他人のために役立てることで、結果的に自分自身も尊ばれるようになる」という意味。　ヨッシーが吉川経営者アカデミーでも話す貢献論、自己犠牲や忍耐で生まれる貢献の美徳は違うと考えていて、まずは自分が満たされ幸福が溢れた分を他者に分け与えることが貢献である、と。今回のエピソードは、尊己及人を掘り下げ貢献について熱く語ります。ヨッシーの大切にしている経営にも役立つ考え方です。詳しくは放送をお楽しみください(^^♪経験豊富なヨッシーのトークを聴けばあなたもきっと「ワクワクが止まらない」番組へのメッセージはこちらwakuwaku365@tax-iwasaki.com イワサキ経営グループ公式サイトhttps://www.tax-iwasaki.com/ See omnystudio.com/listener for privacy information.

    15 min
  5. #160　「正明の野望55　～システム編～」

    May 18

    #160　「正明の野望55　～システム編～」

    第160回のテーマは「DX推進」今年春、ヨッシーはインドネシアへ出張！なんの用事かというと、現地大学への訪問。以前の放送でも取り上げましたが、イワサキ経営ではインドネシアの大学生インターンを毎年受け入れています。皆さんとても優秀、そのお礼も兼ねました。そして来たるイワサキ経営グループ55期に向けて、ヨッシーが野望を語りまくります。今回は「システム販売」のお話。本人も最後に「ここまで話してしまって良かったのか・・・」と言うくらいの充実した内容。詳しくは放送をお楽しみください(^^♪追伸：今回のCMは吉川経営者アカデミーVer.　話し手は  MC Taeco！ 経験豊富なヨッシーのトークを聴けばあなたもきっと「ワクワクが止まらない」番組へのメッセージはこちらwakuwaku365@tax-iwasaki.com イワサキ経営グループ公式サイトhttps://www.tax-iwasaki.com/ See omnystudio.com/listener for privacy information.

    20 min
  6. #159　「幹部研修に力を入れる」　

    May 11

    #159　「幹部研修に力を入れる」　

    第159回のテーマは「人財育成研修」今回は、イワサキ経営の幹部対象とした幹部研修について。当社では毎年、外部研修企業へ依頼をして幹部研修を実施しています。人財育成研修を行っているイワサキ経営が外部研修？？もちろん社内スタッフでも対応可能ですがヨッシーは、あえて自社社員の研修は外部依頼し、学びの環境を整えて社員のレベルアップを図っています。そして毎年、思考を凝ららした研修を受講させていますが今回も新しいパターンで実施。ヨッシーの感想は「楽しかった！」果たして、どんな仕組みの研修を実施したのか？？それでは放送をお楽しみください♪追伸：今回からCMが入っています。話し手は  MC Taeco！   経験豊富なヨッシーのトークを聴けばあなたもきっと「ワクワクが止まらない」 番組へのメッセージはこちらwakuwaku365@tax-iwasaki.com イワサキ経営グループ公式サイトhttps://www.tax-iwasaki.com/ See omnystudio.com/listener for privacy information.

    21 min
  7. #158　「若手社員よ！ヨッシーを使い倒せ！」　

    May 4

    #158　「若手社員よ！ヨッシーを使い倒せ！」　

    第158回のテーマは「ヨッシーわくわく昔話シリーズ」今回の放送はヨッシー20代時、バリバリやっていたころの処世術から始まります。資産税課チームで、切磋琢磨喧々諤々しながら営業活動をしていたあの頃。勢いで活動していたので、セミナー案件をいただきよっしゃー！と喜んでいたあとに…「で、講師は誰がやるの？？」そんな時に助けを求めるのが岩﨑社長（当時）。ヨッシー曰く、岩﨑社長を使い倒していたそうです。使い倒して、たくさんの学びを得て…さすがヨッシー笑月日は経ち、ヨッシーも経営者になって思うこと。社員に利用されると、やっぱり嬉しい。もっと利用して！もっと求めて！！ヨッシーの根幹が垣間見えるエピソード、社員にぜひ聞いてもらいたい内容です。　そしてリスナーの中にヨッシーに無茶ぶりされる方、ヨッシーへ無茶ぶりする方、両方大勢いらっしゃると思います。まだまだ無茶ぶり大歓迎なようなので、ぜひコメントでお待ちしております。それでは放送をお楽しみください♪経験豊富なヨッシーのトークを聴けばあなたもきっと「ワクワクが止まらない」番組へのメッセージはこちらwakuwaku365@tax-iwasaki.com イワサキ経営グループ公式サイトhttps://www.tax-iwasaki.com/ See omnystudio.com/listener for privacy information.

    18 min
  8. #157　「人手不足に一石を投じる」　

    Apr 27

    #157　「人手不足に一石を投じる」　

    第157回のテーマは「中小企業の課題解決」ヨッシーはR3日本ＹＥＧ会長時以来、今も日本商⼯会議所中小企業経営専門委員として日本の中小企業のために国に対し要望活動を行っています。本日の話は人手不足について一石を投じる内容です。中小企業にとって、特に課題となっているのは「人手不足」。ただ、待ってほしい。人財は自社にいるではないか。長時間労働は悪であることは間違いないですがが、働きたい・稼ぎたいという社員はたくさんいます。副業が当たり前になった昨今、やりたいことを副業で叶える人もいますが多くの人は稼ぎたいから副業を行っていることかと思います。人手不足であるのに、副業をＯＫして他社で稼ぐのはいかがなものか・・・。そこで大事なのは「健康経営」健康が大前提で、もっと活躍したい方には活躍してもらう。当たり前のことが当たり前になったらいいな、と会議で発言しています。デリケートで慎重な議論や考え方が必要であることを承知で、今回は語らせていただきました。賛否両論があってしかりのテーマ、ぜひコメントをお待ちしております。それでは放送をお楽しみください♪経験豊富なヨッシーのトークを聴けばあなたもきっと「ワクワクが止まらない」番組へのメッセージはこちらwakuwaku365@tax-iwasaki.com イワサキ経営グループ公式サイトhttps://www.tax-iwasaki.com/ See omnystudio.com/listener for privacy information.

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