Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht

evergabe.de-Academy

Statt trockener Theorie sprechen wir über den wahren Fälle aus dem Arbeitsrecht. In "Recht gecheckt" sprechen die erfahrenen Rechtsanwälte Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß über skurrile, spannende und lehrreiche Fälle aus ihrem Juristenalltag. Mit Witz und Charme entwirren sie komplexe Rechtsfragen und geben praktische Tipps.   Recht gecheckt ist eine Podcastproduktion der evergabe.de-Academy in Kooperation mit der Kanzlei Battke Grünberg in Dresden. Neue Folgen erscheinen alle zwei Wochen überall, wo es Podcasts gibt.

  1. Episode 55

    Trailer: KI-Avatare statt Team-Fotos – Muss ich meine Mitarbeiter fragen?

    Dürft ihr echte Mitarbeiter durch KI-Avatare ersetzen? Dieser Trailer ist ein Vorgeschmack auf die neue Folge von"Recht gecheckt". In der kommenden Podcastfolge sprechen die RechtsanwälteDr. Tina Lorenz und Sabine Weber über den datenschutzkonformen Einsatz von KI-Avataren im Unternehmen undbeantworten, welche rechtlichen Grundlagen (wie den Modelvertrag) ihr dafür zwingend braucht sowie wie ihr euch vor einem teuren Widerruf der Einwilligung schützt.Besucht die evergabe.de-Academy, um euch in der Themenwelt Arbeitswelt und Personal rechtssicher aufzustellen! *** Vertiefen *** Schulungen zur Arbeitswelt und Personalführung:https://academy.evergabe.de/weiterbildung/arbeitswelt-personal/ Recht gecheckt gibt es u. a. auf diesen Plattformen:Spotify: https://open.spotify.com/show/4uF5nDGMHzkpTjhtHuP2d1Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/de/podcast/recht-gecheckt-podcast-zum-arbeitsrecht/id1747684423Amazon Music: https://music.amazon.de/podcasts/a513315a-b923-496d-89ed-99c3b2de6fd0/recht-gecheckt-%E2%80%93-podcast-zum-arbeitsrecht #Arbeitsrecht #Personalrecht #Trailer --- Moderation: Dr. Tina Lorenz und Sabine Weber von ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Battke Grünberg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Produktion: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠evergabe.de-Academy⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Webinare zum Arbeitsrecht findest Du hier: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.evergabe.de/academy/arbeitsrecht/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

    29 sec

  2. May 25

    (54) Dürfen Beschäftigte Mitarbeiterfotos einfach widerrufen?

    In dieser Folge von "Recht gecheckt", dem Podcast der evergabe.de-Academy, sprechen die Rechtsanwälte Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß (vertreten durch Arbeitsrechtlerin Sabine Weber) über den Widerruf von Einwilligungen für Mitarbeiterfotos. Sie erklären, wann nach DSGVO und Kunsturhebergesetz eine Interessenabwägung nötig ist, welche Unterschiede bei der Löschpflicht zwischen Printbroschüren und Websites bestehen und wie ihr teure Neudrucke bei personellen Wechseln vermeidet – mit konkreten Beispielen aus ihrer arbeitsrechtlichen Praxis. Die Folge richtet sich an Personalverantwortliche, HR-Manager, Geschäftsführungen und Beschäftigte, die in der Themenwelt Arbeitswelt und Personal rechtssichere Prozesse für Bildrechte und Marketingmaterialien aufbauen wollen. *** Kapitel *** 00:00 Welche Rechtsgrundlage gilt für Mitarbeiterfotos?03:35 Wie muss eine transparente Einwilligungserklärung aussehen?06:00 DSGVO vs. Kunsturhebergesetz: Ist ein Widerruf zwingend?07:35 Praxisbeispiele: Hintergrundbild, Fokusbild und Ansprechpartner13:14 Praxistipp / Fazit *** Rechtsanwälte *** Dr. Tina Lorenz – Fachanwältin für ArbeitsrechtKarsten Matthieß – Fachanwalt für Arbeitsrecht *** Vertiefen *** Schulungen zur Arbeitswelt und Personalführung: https://academy.evergabe.de/weiterbildung/arbeitswelt-personal/ Recht gecheckt gibt es u. a. auf diesen Plattformen:Spotify: https://open.spotify.com/show/4uF5nDGMHzkpTjhtHuP2d1Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/de/podcast/recht-gecheckt-podcast-zum-arbeitsrecht/id1747684423Amazon Music: https://music.amazon.de/podcasts/a513315a-b923-496d-89ed-99c3b2de6fd0/recht-gecheckt-%E2%80%93-podcast-zum-arbeitsrecht *** Über die evergabe.de-Academy *** Die evergabe.de-Academy ist die Weiterbildungsplattform für die öffentliche Beschaffung in Deutschland. In unserem Podcast "Recht gecheckt" sprechen wir über aktuelle Fälle aus dem Arbeitsrecht anhand von realen Fällen unserer beiden Juristen. Recht gecheckt ist eine Podcastproduktion der evergabe.de-Academy in Kooperation mit der Kanzlei Battke Grünberg in Dresden.

    17 min

  3. Episode 54

    Trailer: Foto-Einwilligung widerrufen – muss die Werbebroschüre in den Müll?

    Was passiert eigentlich, wenn ein Mitarbeiter sagt: „Nehmt mein Foto da sofort runter!“ – und der Arbeitgeber bereits tausende Euro in Hochglanzbroschüren investiert hat?  In dieser Folge sprechen Dr. Tina Lorenz und Datenschutzexpertin Sabine Weber über einen echten Fall aus einem Hotel, der zeigt, wie schnell Mitarbeiterfotos zur teuren Stolperfalle werden können. Drei Fotos, drei Mitarbeiterinnen, drei völlig unterschiedliche rechtliche Konsequenzen – und die Frage:Müssen am Ende wirklich alle Broschüren in den Müll? Freut euch auf praxisnahe Tipps, überraschende Wendungen und jede Menge Aha-Momente rund um Einwilligung, Widerruf und die Grenzen der Bildnutzung im Arbeitsverhältnis. Jetzt reinhören und herausfinden, was Arbeitgeber besser vorher wissen sollten – bevor es richtig teuer wird.--- Moderation: Dr. Tina Lorenz und Sabine Weber von ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Battke Grünberg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Produktion: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠evergabe.de-Academy⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Webinare zum Arbeitsrecht findest Du hier: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.evergabe.de/academy/arbeitsrecht/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

    1 min

  4. May 11

    (53) Foto-Einwilligung unter Druck – Hier begehen Arbeitgeber Fehler!

    Darf eine Kita ihre Erzieher:innen einfach filmen und fotografieren – auch wenn diese das gar nicht wollen? Und reicht dafür wirklich eine Klausel im Arbeitsvertrag?  In dieser Folge nehmen wir einen echten Praxisfall aus dem Datenschutz unter die Lupe: Eine Kita möchte im Rahmen der Entwicklungsdokumentation Foto- und Videoaufnahmen der betreuten Kinder anfertigen – doch dabei geraten unweigerlich auch die Erzieher:innen mit ins Bild. Die sind davon allerdings alles andere als begeistert. Was nun? Gemeinsam mit Rechtsanwältin Sabine Weber aus dem Datenschutz-Team von Battke Grünberg Rechtsanwälte klären wir, warum dieser scheinbar harmlose Wunsch für Arbeitgeber schnell zur juristischen Stolperfalle wird. Wir sprechen über DSGVO, Beschäftigtendatenschutz, die Tücken der Einwilligungserklärung im Arbeitsverhältnis – und warum so manche Standardklausel im Arbeitsvertrag das Papier nicht wert ist, auf dem sie steht. Außerdem ein Blick auf die andere Seite: Welche Rolle spielen eigentlich die Sorgeberechtigten, wenn Kinder fotografiert werden sollen? Und ab welchem Alter dürfen Kinder selbst mitentscheiden? 🎧 Ein Muss für alle, die in Kitas, Schulen oder pädagogischen Einrichtungen arbeiten – aber auch für Arbeitgeber, Personalverantwortliche und Datenschutzbeauftragte, die wissen wollen, wo die rechtlichen Grenzen bei Foto- und Videoaufnahmen am Arbeitsplatz wirklich verlaufen. 👉 Jetzt reinhören und erfahren, warum „Bitte lächeln!" im Arbeitsverhältnis schneller zum Problem wird, als man denkt.---Hier findest du alle Infos zum Webinar zur Produkthaftungsrichtlinie:Event-Details Webinar: Produkthaftung 2026 – Sicher navigieren | evergabe.de--- Moderation: Dr. Tina Lorenz und Sabine Weber von ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Battke Grünberg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Produktion: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠evergabe.de-Academy⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Webinare zum Arbeitsrecht findest Du hier: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.evergabe.de/academy/arbeitsrecht/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

    17 min

  5. Episode 53

    Trailer: Foto-Einwilligung unter Druck – Hier begehen Arbeitgeber Fehler!

    Darf eine Kita ihre Erzieher:innen einfach filmen und fotografieren – auch gegen deren Willen? Und reicht dafür nicht einfach eine Klausel im Arbeitsvertrag? 🎥 In der nächsten Folge Recht gecheckt nehmen wir einen echten Praxisfall unter die Lupe, der zeigt, warum das Thema Datenschutz in der Kita für viele Arbeitgeber zur Stolperfalle wird – und warum die vermeintlich einfache Lösung über den Arbeitsvertrag in den meisten Fällen krachend scheitert. Gemeinsam mit Rechtsanwältin Sabine Weber aus unserem Datenschutz-Team klären wir, was rechtlich erlaubt ist, wenn im Rahmen der Entwicklungsdokumentation Foto- und Videoaufnahmen entstehen – und plötzlich auch Mitarbeitende mit auf dem Bild sind. Welche Rechtsgrundlage nach DSGVO brauchst du wirklich? Wann ist eine Einwilligung überhaupt wirksam? Und was passiert, wenn sich Erzieher:innen schlicht weigern? Außerdem ein Blick auf die andere Seite: Auch die Einwilligung der Sorgeberechtigten für Fotos der Kinder ist ein heißes Eisen – mit überraschend vielen Details, die in der Praxis oft übersehen werden. Hör rein und erfahre, warum „Einwilligung unter Druck" ein echtes rechtliches Problem ist – und wie du es vermeidest, bevor es teuer wird.  👉 Jetzt anhören und Datenschutz-Fallen in der Kita rechtzeitig erkennen!---Hier findest du alle Infos zu unserer flexiblen Auftragsvergabe:Flexible Auftragsvergabe | evergabe.de--- Moderation: Dr. Tina Lorenz und Karla Graupner-Petzold von ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Battke Grünberg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Produktion: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠evergabe.de-Academy⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Webinare zum Arbeitsrecht findest Du hier: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.evergabe.de/academy/arbeitsrecht/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

    1 min

  6. Apr 27

    (52) Vollmacht mit Folgen – Was passiert, wenn Mitarbeiter plötzlich alles dürfen?

    Du willst Mitarbeitende mit mehr Verantwortung ausstatten – aber weißt du eigentlich, was du damit auslöst? Eine Geschäftsführerin steht an der Spitze einer Unternehmensgruppe mit 15 GmbHs. Sie ist überlastet, braucht Entlastung und will Führungsaufgaben delegieren. Klingt nach einer guten Idee – ist aber rechtlich ein Minenfeld. In dieser Folge von Recht gecheckt nimmt Dr. Tina Lorenz gemeinsam mit ihrer Kollegin Karla Graupner-Petzold (Teamleitung Unternehmensrecht) genau diesen Praxisfall auseinander – und deckt auf, was viele Arbeitgeber erst merken, wenn es zu spät ist. Diese Fragen klären wir:  Wann ist jemand wirklich „leitender Angestellter" – und warum stimmt das oft nicht mit dem Arbeitsvertrag überein?Welche drei Rechtsfolgen treffen leitende Angestellte plötzlich – und warum ist eine davon richtig unangenehm?Warum kann der Arbeitgeber sich bei dieser Personengruppe fast ohne Begründung trennen?Was bedeutet eigentlich der Unterschied zwischen rechtlichem Können und Dürfen – und warum entscheidet das über Tausende von Euro? Prokura, Handlungsvollmacht oder einfache Vollmacht – welche passt zu welchem Mitarbeitenden?Wer haftet, wenn der Prokurist über die Stränge schlägt? Außerdem im Gepäck: Ein Praxistipp, den fast alle bei der Vollmachtserteilung falsch machenWarum „Prokurist" keine Stellenbezeichnung ist (und was das bedeutet)Der Klassiker-Fehler: Vollmachten im Arbeitsvertrag regeln – warum du das niemals tun solltestWas passiert, wenn ein Bevollmächtigter im Unternehmen Schindluder treibt🎧 Jetzt reinhören und die teuren Stolperfallen vermeiden!---Hier findest du alle Infos zu unserer flexiblen Auftragsvergabe:Flexible Auftragsvergabe | evergabe.de--- Moderation: Dr. Tina Lorenz und Karla Graupner-Petzold von ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Battke Grünberg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Produktion: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠evergabe.de-Academy⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Webinare zum Arbeitsrecht findest Du hier: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.evergabe.de/academy/arbeitsrecht/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

    30 min

  7. Episode 52

    Trailer: Vollmacht mit Folgen – Was passiert, wenn Mitarbeiter plötzlich alles dürfen?

    Vollmacht, Prokura & leitende Angestellte – Was Unternehmen wirklich wissen müssen Wenn eine Geschäftsführerin eine ganze Unternehmensgruppe leitet und irgendwann feststellt: Es wird zu viel – was dann? Die Antwort klingt einfach: Verantwortung delegieren, Mitarbeiter bevollmächtigen, Führungsaufgaben abgeben. Doch was auf den ersten Blick unkompliziert wirkt, hat es rechtlich in sich. In dieser Folge von Recht gecheckt nehmen wir einen echten Praxisfall unter die Lupe und beleuchten, welche arbeitsrechtlichen und unternehmensrechtlichen Konsequenzen es hat, wenn Mitarbeiter plötzlich zu leitenden Angestellten werden – und welche Fallstricke dabei auf Arbeitgeber und Arbeitnehmer warten. Außerdem klären wir: Welche Vollmachten gibt es überhaupt? Was unterscheidet eine Prokura von einer Handlungsvollmacht? Und warum sollte man diese Dinge niemals auf die leichte Schulter nehmen? 👉 Spoiler: Das Innen- und Außenverhältnis spielt dabei eine entscheidende Rolle – und wer den Unterschied nicht kennt, kann teuer dafür bezahlen. Ob du Geschäftsführer, HR-Verantwortlicher oder einfach rechtlich neugierig bist – diese Folge liefert dir praxisnahe Antworten auf Fragen, die im Unternehmensalltag häufiger auftauchen als man denkt. 🎙️ Jetzt reinhören – bevor die nächste Vollmacht unterschrieben wird.--- Moderation: Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß von ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Battke Grünberg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Produktion: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠evergabe.de-Academy⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Webinare zum Arbeitsrecht findest Du hier: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.evergabe.de/academy/arbeitsrecht/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

    1 min

  8. Apr 13

    (51) Sabbatical: Die unbezahlte Auszeit und ihre rechtlichen Tücken

    Ein Sabbatical klingt verlockend: mehrere Wochen oder Monate raus aus dem Arbeitsalltag, reisen, durchatmen, Kraft tanken. Doch was bedeutet ein Sabbatical eigentlich arbeitsrechtlich und wie finanziert man eine unbezahlte Auszeit, ohne in finanzielle Schieflage zu geraten? In dieser Folge nehmen wir das Thema Sabbatical juristisch unter die Lupe. Anlass: Karsten Matthieß geht selbst in ein mehrwöchiges Sabbatical und stellt die Fragen, die sich viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vor so einer Auszeit stellen.In dieser Folge erfährst Du: Was ein Sabbatical rechtlich überhaupt ist und wie lange es üblicherweise dauert?Ob und wie der Urlaubsanspruch während eines Sabbaticals gekürzt werden darf?Wie Langzeitkonten und Wertguthabenvereinbarungen funktionieren – und warum sie ein echter Gamechanger für die Finanzierung sindWarum das Guthaben in Geld und nicht in Zeit geführt wird – und was das für dich bedeutetWarum Arbeitgeber bei Langzeitkonten zur Insolvenzsicherung verpflichtet sind und welche Kosten damit verbunden sindWas mit deiner Krankenversicherung und der Sozialversicherung während des Sabbaticals passiertWelcher clevere Trick mit Elternzeit helfen kann, die Krankenversicherungslücke zu schließenWelche Praxistipps Arbeitgeber bei der Gestaltung einer Sabbatical-Vereinbarung unbedingt beachten solltenOb Du als Arbeitnehmer ein Sabbatical planst oder als Arbeitgeber ein attraktives Modell zur Mitarbeiterbindung und Burnout-Prävention schaffen willst: Diese Folge gibt Dir den rechtlichen Rahmen an die Hand – mit einem praktischen Beispiel aus dem Schulkontext, das zeigt, wie ein Sabbatical-Modell konkret aussehen kann. ---Hier geht's zum Webinar: Event-Details Webinar: Die Kunst des Zeitmanagements | evergabe.de--- Moderation: Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß von ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Battke Grünberg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Produktion: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠evergabe.de-Academy⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Webinare zur Arbeitswelt & Personal findest Du hier: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://academy.evergabe.de/weiterbildung/arbeitswelt-personal/

    11 min
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Statt trockener Theorie sprechen wir über den wahren Fälle aus dem Arbeitsrecht. In "Recht gecheckt" sprechen die erfahrenen Rechtsanwälte Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß über skurrile, spannende und lehrreiche Fälle aus ihrem Juristenalltag. Mit Witz und Charme entwirren sie komplexe Rechtsfragen und geben praktische Tipps.   Recht gecheckt ist eine Podcastproduktion der evergabe.de-Academy in Kooperation mit der Kanzlei Battke Grünberg in Dresden. Neue Folgen erscheinen alle zwei Wochen überall, wo es Podcasts gibt.

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