はたらくビ学ラジオ

小笠原治 / 木原考晃(京都芸術大学 DCB)

連続起業家 × DX専門家の2人で送る、AI時代に人間に求められる「美意識のある働き方」がテーマのPodcast🎙️ 「ビ」=美であり、ビジネスのビ🐝 毎週月曜朝に更新、最新から聴くのがおすすめ💪 ▼お知らせ: ⚫︎大学グループ会社の教育DXスタートアップで積極採用中🤞 Wantedly→https://x.gd/8mzOo ▼出演: ⚫︎小笠原治 京都芸術大学 デジタルキャンパス局 局長 / クロステックデザイン 教授。awabar オーナー。さくらインターネット株式会社の共同ファウンダーを経て、ネット系事業会社の代表を歴任。 https://x.com/ogasahara ⚫︎木原考晃 京都芸術大学 DX推進課でデジタル化の責任者。人材系ベンチャー企業を経て現職。XのDMにてカジュアル面談いつでも募集中&noteで記事を更新中。 https://x.com/mymymykihara https://note.com/kiharatakaaki ▼クレジット: ⚫︎運営:京都芸術大学 デジタルキャンパス局(DCB) ⚫︎企画・制作:コウ株式会社 ⚫︎アドバイザー:Podcast Studio Chronicle ⚫︎カバーアート:ハロ ▼お問い合わせ: https://x.gd/eQBGN

  1. 2d ago

    AIで「一人で部署を回す」時代へ?組織内"ソロプレナ"という働き方を考える

    ep.63🐝 「AIソロプレナー」という言葉を、よく見かけるようになりました。AIを使って一人で起業する人のことですが、組織の中でも同じような動きが起こっていくのかもしれません。組織の中で一人で部署の仕事を回す「組織内ソロプレナー」という選択肢について、オガさんと話してみた回です(木原) ▼お知らせ ●ハッシュタグは #はたらくビ学ラジオ で!感想や聞きたいテーマなど、お便りお待ちしてます📮 ⁠⁠https://x.gd/gQtSX⁠⁠ ●⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠テックブログ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠を始めました✍️こちらも、高評価&フォローお願いします! ●私たちは各職種、積極採用中です!⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠株式会社クロステック・マネジメントのWantedly⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠経由でご連絡ください🙇 ●アプリ内での高評価&フォローでぜひ番組継続を応援してください💪 ▼出演: ⚫︎小笠原治 京都芸術大学 デジタルキャンパス局 局長 / クロステックデザイン 教授。awabar オーナー。さくらインターネット株式会社の共同ファウンダーを経て、ネット系事業会社の代表を歴任。 ⚫︎木原考晃 京都芸術大学 DX推進課でデジタル化の責任者。人材系ベンチャー企業を経て現職。XのDMにてカジュアル面談いつでも募集中&noteで記事を更新中。

    35 min
  2. May 31

    その「安定」、本当にいいこと?組織が陥る"内向き思考"の罠を考える

    ep.61🐝 「うちの組織、最近わりと安定してきましたよね」と何気なく言ったら、オガさんに「安定なんてクソくらえ」と一蹴されました(笑)。安定って心地いいけど、本当に組織にとっていいことなんだろうか?内向き思考やイノベーションの停滞という観点から、組織の"安定"を捉え直してみた回です(木原)▼お知らせ●ハッシュタグは #はたらくビ学ラジオ で!感想や聞きたいテーマなど、お便りお待ちしてます📮 https://x.gd/gQtSX●テックブログを始めました✍️こちらも、高評価&フォローお願いします!●私たちは各職種、積極採用中です!株式会社クロステック・マネジメントのWantedly経由でご連絡ください🙇●アプリ内での高評価&フォローでぜひ番組継続を応援してください💪▼出演:⚫︎小笠原治京都芸術大学 デジタルキャンパス局 局長 / クロステックデザイン 教授。awabar オーナー。さくらインターネット株式会社の共同ファウンダーを経て、ネット系事業会社の代表を歴任。⚫︎木原考晃京都芸術大学 DX推進課でデジタル化の責任者。人材系ベンチャー企業を経て現職。XのDMにてカジュアル面談いつでも募集中&noteで記事を更新中。

    24 min
  3. May 24

    “知識の価値が下がる”時代に重要な「構造化能力」の話

    ep.60🐝 AIで知識量で戦うのがどんどん難しくなってきた今、人間の強みってどこにあるんだろう?というところから、これから重要になりそうな「構造化能力」の話を、大学業界の例も交えてオガさんと話してみました(木原) ▼お知らせ ●ハッシュタグは #はたらくビ学ラジオ で!感想や聞きたいテーマなど、お便りお待ちしてます📮 ⁠⁠https://x.gd/gQtSX⁠⁠ ●⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠テックブログ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠を始めました✍️こちらも、高評価&フォローお願いします! ●私たちは各職種、積極採用中です!⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠株式会社クロステック・マネジメントのWantedly⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠経由でご連絡ください🙇 ●アプリ内での高評価&フォローでぜひ番組継続を応援してください💪 ▼出演: ⚫︎小笠原治 京都芸術大学 デジタルキャンパス局 局長 / クロステックデザイン教授。awabar オーナー。さくらインターネット株式会社の共同ファウンダーを経て、ネット系事業会社の代表を歴任。 ⚫︎木原考晃 京都芸術大学 DX推進課でデジタル化の責任者。人材系ベンチャー企業を経て現職。XのDMにてカジュアル面談いつでも募集中&noteで記事を更新中。

    29 min
  4. May 17

    AI時代の創造性とは?誰でもゲームが作れる時代の、人間の役割を考える

    ep.59🐝 RobloxやMinecraftで、子どもたちが「遊ぶ」と「作る」の境目を軽々と超えていくのを見ていると、創作のハードルってもう本当に下がりましたよね。AIでゲーム制作まで民主化されるこの時代に、人間に残る役割は何だろう?というテーマでオガさんと話してみました(木原) ▼お知らせ ●ハッシュタグは #はたらくビ学ラジオ で!感想や聞きたいテーマなど、お便りお待ちしてます📮 ⁠⁠https://x.gd/gQtSX⁠⁠ ●⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠テックブログ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠を始めました✍️こちらも、高評価&フォローお願いします! ●私たちは各職種、積極採用中です!⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠株式会社クロステック・マネジメントのWantedly⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠経由でご連絡ください🙇 ●アプリ内での高評価&フォローでぜひ番組継続を応援してください💪 ▼出演: ⚫︎小笠原治 京都芸術大学 デジタルキャンパス局 局長 / クロステックデザイン 教授。awabar オーナー。さくらインターネット株式会社の共同ファウンダーを経て、ネット系事業会社の代表を歴任。 ⚫︎木原考晃 京都芸術大学 DX推進課でデジタル化の責任者。人材系ベンチャー企業を経て現職。XのDMにてカジュアル面談いつでも募集中&noteで記事を更新中。

    24 min
  5. May 10

    AI時代、人間の強みは「身体知」なのか?野田秀樹氏の東大祝辞から考える

    ep.58🐝 AIに知識量で勝てない時代に、人間の価値ってどこにあるんだろう?と考えていたタイミングで、野田秀樹さんの東大入学式での祝辞を読みました。「身体知」をキーワードに、AI時代の人間の強みをオガさんと捉え直してみた回です(木原) ▼お知らせ ●ハッシュタグは #はたらくビ学ラジオ で!感想や聞きたいテーマなど、お便りお待ちしてます📮 ⁠⁠https://x.gd/gQtSX⁠⁠ ●⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠テックブログ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠を始めました✍️こちらも、高評価&フォローお願いします! ●私たちは各職種、積極採用中です!⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠株式会社クロステック・マネジメントのWantedly⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠経由でご連絡ください🙇 ●アプリ内での高評価&フォローでぜひ番組継続を応援してください💪 ▼出演: ⚫︎小笠原治 京都芸術大学 デジタルキャンパス局 局長 / クロステックデザイン 教授。awabar オーナー。さくらインターネット株式会社の共同ファウンダーを経て、ネット系事業会社の代表を歴任。 ⚫︎木原考晃 京都芸術大学 DX推進課でデジタル化の責任者。人材系ベンチャー企業を経て現職。XのDMにてカジュアル面談いつでも募集中&noteで記事を更新中。

    25 min
  6. Apr 26

    日本で蔓延する「ペナルティ型責任論」をどう乗り越えるか?AI時代の責任のあり方を考える

    ep.57🐝 「責任」という言葉、普段なんとなく使っていますが、よく考えると結構ヤバい使われ方をしているかも…という話です。責任=responsibility の原義から捉え直して、AI時代の責任の引き受け方までオガさんと話してみました(木原) ▼お知らせ ●ハッシュタグは #はたらくビ学ラジオ で!感想や聞きたいテーマなど、お便りお待ちしてます📮 ⁠⁠https://x.gd/gQtSX⁠⁠ ●⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠テックブログ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠を始めました✍️こちらも、高評価&フォローお願いします! ●私たちは各職種、積極採用中です!⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠株式会社クロステック・マネジメントのWantedly⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠経由でご連絡ください🙇 ●アプリ内での高評価&フォローでぜひ番組継続を応援してください💪 ▼出演: ⚫︎小笠原治 京都芸術大学 デジタルキャンパス局 局長 / クロステックデザイン 教授。awabar オーナー。さくらインターネット株式会社の共同ファウンダーを経て、ネット系事業会社の代表を歴任。 ⚫︎木原考晃 京都芸術大学 DX推進課でデジタル化の責任者。人材系ベンチャー企業を経て現職。XのDMにてカジュアル面談いつでも募集中&noteで記事を更新中。

    27 min
  7. Apr 19

    離職ゼロでも、組織は壊れる。CIAの「サボタージュ・マニュアル」で見直す“組織崩壊”の話

    ep.56🐝 組織崩壊と聞くと「大量退職」とかをイメージしがちですが、オガさんの定義を聞いたらだいぶ解像度が変わりました。CIAの「サボタージュ・マニュアル」という資料を手がかりに、組織崩壊を捉え直してみた回です(木原) ▼お知らせ ●ハッシュタグは #はたらくビ学ラジオ で!感想や聞きたいテーマなど、お便りお待ちしてます📮 ⁠⁠https://x.gd/gQtSX⁠⁠ ●⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠テックブログ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠を始めました✍️こちらも、高評価&フォローお願いします! ●私たちは各職種、積極採用中です!⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠株式会社クロステック・マネジメントのWantedly⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠経由でご連絡ください🙇 ●アプリ内での高評価&フォローでぜひ番組継続を応援してください💪 ▼出演: ⚫︎小笠原治 京都芸術大学 デジタルキャンパス局 局長 / クロステックデザイン 教授。awabar オーナー。さくらインターネット株式会社の共同ファウンダーを経て、ネット系事業会社の代表を歴任。 ⚫︎木原考晃 京都芸術大学 DX推進課でデジタル化の責任者。人材系ベンチャー企業を経て現職。XのDMにてカジュアル面談いつでも募集中&noteで記事を更新中。

    27 min

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