Wirtschaft für Zukunft

IHK für München und Oberbayern

🎙️🎧 Jetzt gibt es was auf die Ohren: Fachkräfte, Digitalisierung, Wirtschaftstrends – wir reden drüber! Unser neuer Podcast liefert regelmäßig frische Impulse zu den Themen, die Unternehmen heute bewegen. Ob aktuelle Herausforderungen am Arbeitsmarkt, Chancen durch Digitalisierung oder spannende Einblicke in die Wirtschaftswelt von morgen – bei uns gibt’s Wissen zum Mitnehmen, auf den Punkt gebracht und direkt auf die Ohren. 🔔 Jetzt abonnieren, reinhören und keine Folge mehr verpassen!

  1. 1d ago

    Fachkräfte selbst entwickeln: So gelingt Ausbildung in der Praxis

    Wie können Unternehmen ihren eigenen Fachkräftenachwuchs entwickeln – und was macht eine Ausbildung wirklich erfolgreich? Darüber spricht Tobias König in dieser Folge von „Fokus Fachkräfte“ mit Dr. Denise Amrhein, Inhaberin und Geschäftsführerin des Fuchsbräu in Beilngries. Das Familienunternehmen hat sich über Jahre einen hervorragenden Ruf als Ausbildungsbetrieb aufgebaut und wurde bereits mehrfach ausgezeichnet. Im Gespräch geht es vor allem um die Frage, wie gute Ausbildung im Unternehmensalltag konkret umgesetzt werden kann – vom ersten Kontakt mit potenziellen Azubis bis zur Übernahme nach erfolgreichem Abschluss. Denise Amrhein gibt Einblicke in ihr Unternehmen und spricht unter anderem darüber, warum Praktika für die Auswahl von Azubis eine zentrale Rolle spielen,wie Unternehmen durch Kontakte zu Schulen junge Menschen frühzeitig erreichen,wie ein Patensystem den Einstieg erleichtert,welche Rolle junge und erfahrene Ausbilder gemeinsam spielen,wie Ausbildungsinhalte erfolgreich vermittelt werden,wie Unternehmen mit schwierigen Phasen während der Ausbildung umgehen,warum Wertschätzung, Vertrauen und persönliche Gespräche entscheidend sind,und weshalb Unternehmen möglichst früh über die Perspektive nach der Ausbildung mit Azubis sprechen sollten.Wer Fachkräfte braucht, kann sie nicht nur suchen – er kann sie auch selbst entwickeln. Für Denise Amrhein ist Ausbildung deshalb ein besonders wichtiger Weg, um die Fachkräfte zu gewinnen, die zum eigenen Unternehmen passen. Eine Folge mit vielen konkreten Beispielen und Impulsen für Unternehmen, Personalverantwortliche, Ausbilderinnen und Ausbilder – und alle, die Ausbildung als strategischen Teil der Fachkräftesicherung verstehen.Weitere Informationen: Der AdA-Schein („Ausbildung der Ausbilder“) ist der anerkannte Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse, die für die qualifizierte Ausbildung von Auszubildenden erforderlich sind. Du hast eine Frage rund um die Ausbildung? Die IHK-Ausbildungsberatung unterstützt bei allen Fragen zur Ausbildung. Weitere Infos unter: https://www.ihk-muenchen.de/service-beratung/ausbildung-und-fortbildung/bildungsberatung/   Noch kein Ausbildungsbetrieb? Erfahre, wie dein Unternehmen zum Ausbildungsbetrieb wird unter: IHK-Ausbildungsbetrieb werden – so funktioniert's | IHK München   Weitere Informationen rund um das Thema Fachkräfte erhaltet ihr auf unserer Website unter: https://www.ihk-muenchen.de/ratgeber/fachkraefte/ Für aktuelle Informationen zum Thema Fachkräfte – jetzt den IHKK-Newsletter abonnieren: https://www.ihk-muenchen.de/ueber-uns/newsletter-anmeldung/ Hinterlasst gerne eine Bewertung oder einen Kommentar. Ihr habt Fragen, Anregungen oder Tipps? Schreibt uns eine Mail an info@muenchen.ihk.de. Gast: Dr. Denise Amrhein Host: Tobias KönigRedaktion: Tobias König und Susanne LinglProduktion: zentiMEDIA GmbH

    Fachkräfte selbst entwickeln: So gelingt Ausbildung in der Praxis
  2. Aug 12

    Potenziale von Frauen besser nutzen – so klappt es

    Frauen stellen in vielen Unternehmen die Hälfte der Belegschaft. In Führungspositionen sind sie jedoch oft noch deutlich unterrepräsentiert. Woran liegt das? Und vor allem: Was können Unternehmen konkret tun, um weibliche Talente besser zu fördern und ihr Potenzial stärker zu nutzen? Darüber sprechen wir in der aktuellen Folge von Fokus Fachkräfte mit Sonja Lindenberger, Leiterin Talent Acquisition beim Konzern Versicherungskammer. Sie gibt Einblicke, wie ihr Unternehmen Frauen in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt und warum Themen wie Vereinbarkeit und Unternehmenskultur dabei eine zentrale Rolle spielen. Im Gespräch wird deutlich: Es braucht nicht immer große Programme oder teure Maßnahmen. Oft sind es die kleinen Stellschrauben, die viel bewirken. Dazu gehören unter anderem flexible Entwicklungsangebote, Netzwerke im Unternehmen und eine Führungskultur, die unterschiedliche Lebensrealitäten berücksichtigt. Jetzt reinhören und erfahren, wie Unternehmen mit gezielten Impulsen und praxisnahen Maßnahmen weibliche Fach- und Führungskräfte stärken können. Weitere Informationen rund um das Thema Arbeitskräfte erhaltet ihr auf unserer Website unter: https://www.ihk-muenchen.de/ratgeber/fachkraefte/ Abonniert gerne unseren Newsletter rund um das Thema „Fachkräfte“ und erhaltet aktuelle Informationen, Veranstaltungshinweise und Tipps für euren Arbeitsalltag: https://www.ihk-muenchen.de/ueber-uns/newsletter-anmeldung/ Hinterlasst gerne eine Bewertung. Ihr habt Fragen, Anregungen oder Tipps? Schreibt uns eine Mail an info@muenchen.ihk.de. Gast: Sonja Lindenberger Host: Tobias KönigRedaktion: Tobias König und Susanne LinglProduktion: zentiMEDIA GmbH

    Potenziale von Frauen besser nutzen – so klappt es
  3. Jul 15

    Kollege Roboter - Tool mit Mehrwert

    Welchen Nutzen bringt der Einsatz eines Roboters bereits heute für Mitarbeitende, Unternehmen und Kunden? In dieser Folge von Fokus Fachkräfte sind wir bei der Unternehmensgruppe Krohn-Leitmannstetter zu Gast. Die Geschäftsführer Martin Krohn und Fabian Leitmannstetter berichten von ihren praktischen Erfahrungen mit „Navel“, einem KI-gestützten Sozial- und Empathieroboter, der bei ihnen zum Einsatz kommt. Dabei geht es nicht nur um die Technik, sondern vor allem um die Menschen dahinter: Die Folge zeigt, wie die Integration eines Roboters Schritt für Schritt gelingen kann – von der ersten Idee über die frühe Beteiligung des Teams, die Schaffung von Akzeptanz bis zu den ersten Erfahrungen im Arbeitsalltag. Und wie auf diesem Wege aus einem technischen Tool ein echter Mehrwert für Mitarbeitende und Unternehmen wird. Eines wird schnell deutlich: Der Erfolg neuer Technologien hängt weniger von der Technik selbst ab als vielmehr davon, sie in bestehende Arbeitsabläufe zu integrieren,  konkreten Nutzen für die Menschen vor Ort zu schaffen und den Mut für Veränderungen aufzubringen. Auch wenn der Einsatz von Navel in diesem Fall im sozialen Bereich stattfindet, sind die Erkenntnisse für Unternehmen aller Branchen relevant. Überall dort, wo neue Technologien Einzug halten, stellen sich die gleichen Fragen nach der Akzeptanz, der Einführung, der Zusammenarbeit Mensch-Maschine, dem konkreten Mehrwert sowie dem Effekt auf die Arbeitgeberattraktivität. Also unbedingt reinhören! Weitere Informationen rund um das Thema Arbeitskräfte erhaltet ihr auf unserer Website unter: http://www.ihk-muenchen.de/ratgeber/fachkraefte/ Abonniert gerne unseren Newsletter rund um das Thema „Fachkräfte“ und erhaltet aktuelle Informationen, Veranstaltungshinweise und Tipps für eueren Arbeitsalltag:  https://www.ihk-muenchen.de/ueber-uns/newsletter-anmeldung/ Hinterlasst gerne eine Bewertung. Ihr habt Fragen, Anregungen oder Tipps? Schreibt uns eine Mail an info@muenchen.ihk.deGast: Martin Krohn und Fabian Leitmannstetter Host und Redaktion: Tobias König Redaktion: Viktoriia Shuliak, Susanne Lingl Produktion: zentiMEDIA GmbH

    Kollege Roboter - Tool mit Mehrwert
  4. Jun 17

    Neue Spielregeln im Recruiting – zwischen KI-Hype und Realität

    Was, wenn im Bewerbungsgespräch plötzlich die KI antwortet – und nicht der Mensch? Genau solche realen Szenarien erwarten euch in dieser Folge von Fokus Fachkräfte mit Manuela Ortiz, Director Talent Acquisition bei der PAYBACK GROUP. Sie zeigt, wie KI Recruiting-Prozesse verändert – und Recruiter vor völlig neue Herausforderungen stellt. Zwischen AI-Tools, überraschenden Interview-Momenten und neuen Rollenbildern im HR wird klar: Die Spielregeln haben sich längst verschoben. Gleichzeitig bleibt der persönliche Austausch der entscheidende Erfolgsfaktor – „Human in the Loop“ ist kein Buzzword, sondern Pflicht. Klar ist: Wer jetzt nicht ausprobiert, verpasst den Anschluss – wer KI unreflektiert einsetzt, auch. Eine Folge voller echter Erfahrungen, Denkanstöße und ehrlicher Learnings aus dem KI-Alltag im Recruiting. Weitere Informationen rund um das Thema Arbeitskräfte erhaltet ihr auf unserer Website unter: https://www.ihk-muenchen.de/ratgeber/fachkraefte/ Abonniert gerne unseren Newsletter rund um das Thema „Fachkräfte“ und erhaltet aktuelle Informationen, Veranstaltungshinweise und Tipps für eueren Arbeitsalltag: https://www.ihk-muenchen.de/ueber-uns/newsletter-anmeldung/  Weitere Informationen zum Einsatz von KI erhaltet ihr auf unserer Webseite unter: https://www.ihk-muenchen.de/ratgeber/digitalisierung/kuenstliche-intelligenz/  Ihr habt Fragen, Anregungen oder Tipps? Schreibt uns eine Mail an info@muenchen.ihk.de   Gast: Manuela Ortiz Host und Redaktion: Tobias König Redaktion: Viktoriia Shuliak Produktion: zentiMEDIA GmbH

    Neue Spielregeln im Recruiting – zwischen KI-Hype und Realität

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