BNR at Work

BNR Nieuwsradio
  • 0.0 (0)
  • Careers
  • Updated Weekly

BNR at Work is jouw wekelijkse dosis inzicht in werk, arbeidsmarktcommunicatie, employer branding, carrière en de menselijke kant van werk. Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers.

  1. 1d ago

    Ongewenst gedrag gemeld, en dan?

    Bijna driekwart van de slachtoffers van ongewenst gedrag op de werkvloer trekt aan de bel. Toch vindt een meerderheid dat er vervolgens te weinig gebeurt. Hoe zorg je ervoor dat een melding niet in een la verdwijnt? En hoe komt het dat meer mannen dan vrouwen te maken krijgen met ongewenst gedrag op het werk? Daarover praten we in deze aflevering van BNR at Work met onderzoeker Henrieke van Bommel van Highberg. Zij legt uit waarom veel medewerkers hun leidinggevende verkiezen boven formele meldkanalen en waarom juist daar zoveel misgaat. Ze schetst hoe werkgevers leidinggevenden beter kunnen toerusten om meldingen te ontvangen, zorgvuldig op te volgen en grenzen te stellen zonder direct in zware sancties te schieten. Gen Z en netwerken  Nog nooit was netwerken zo makkelijk. En toch durven veel jonge professionals het niet. Gen Z is opgegroeid met sociale media en staat de hele dag met elkaar in verbinding, maar als het gaat om professionele contacten slaat de twijfel toe. Uit onderzoek van LinkedIn blijkt dat meer dan de helft van de jonge professionals terughoudend is bij het opbouwen van een professioneel netwerk. Jan Devos van LinkedIn Benelux vertelt waarom jongeren het zo moeilijk vinden om dat netwerk in te zetten in de echte wereld, en hij geeft tips hoe je een echt waardevol netwerk bouwt. BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Robin Vinck Reageren Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work. BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs. See omnystudio.com/listener for privacy information.

  2. 3d ago

    Elles Roeleveld: 'Ik wilde niet een eigen bedrijf, ik wilde een probleem oplossen'

    Van een succesvolle carrière bij ING naar een baan in een lingeriewinkel. Het klinkt als een opmerkelijke overstap, maar voor Elles Roeleveld was het een noodzakelijke tussenstap richting een droom die al jarenlang sluimerde. In Het Meest Beslissende Carrièremoment vertelt de oprichter van Soft Revolt hoe een ondernemersidee haar maar bleef achtervolgen, totdat ze besloot de zekerheid van het corporate leven achter zich te laten. In de podcast spreekt Elles Roeleveld openhartig over twijfels, prototypes die mislukten, crowdfundingdruk en de lessen die ze meenam uit haar tijd bij ING. Maar vooral vertelt ze over het ene besluit dat alles veranderde. Welk moment uiteindelijk de doorslag gaf en waarom stoppen nooit een optie was, hoor je in deze aflevering van Het Meest Beslissende Carrièremoment. BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Robin Vinck Reageren Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work. BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs. See omnystudio.com/listener for privacy information.

  3. Sep 30

    Van SEO naar GEO: hoe word je zichtbaar in AI?

    Werkzoekenden zoeken allang niet meer uitsluitend via Google of een werken-bij-site. Steeds vaker stellen zij hun vragen rechtstreeks aan AI-systemen als ChatGPT, Copilot of Gemini. Dat verandert de manier waarop werkgevers zichtbaar zijn. Waar organisaties jarenlang investeerden in zoekmachineoptimalisatie (SEO), draait het nu steeds vaker om GEO: Generative Engine Optimization. Oftewel: hoe zorg je ervoor dat AI jouw organisatie begrijpt, benoemt en aanbeveelt? In BNR at Work legt Bryan Peereboom uit waarom een sterke website alleen niet meer voldoende is. AI-modellen halen hun informatie namelijk uit veel meer bronnen dan alleen de officiële bedrijfskanalen. Reviews, nieuwsartikelen, onderzoeken en vermeldingen op andere websites spelen allemaal mee in het beeld dat een taalmodel van een werkgever vormt. Wat betekent dat voor employer branding, arbeidsmarktcommunicatie en reputatiemanagement? En hoe zorg je ervoor dat jouw organisatie ook in het AI-tijdperk vindbaar én aantrekkelijk blijft? BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Robin Vinck Reageren Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work. BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs. See omnystudio.com/listener for privacy information.

  4. Sep 28

    Rocky Hehakaija: 'Het zaadje werd geplant in de sloppenwijken van Rio'

    Rocky Hehakaija is bekend geworden als speelster in Jong Oranje, maar is tegenwoordig vooral sociaal ondernemer. Maar het voetballen is er nooit uit gegaan. Met haar stichting Favela Street helpt ze jongeren in arme landen door middel van straatvoetbal. Hoe dat is ontstaan vertelt ze in deze aflevering van Het Meest Beslissende Carrièremoment. Daarbij komt ook de vraag hoe je als idealist anderen kan helpen, en je toch als ondernemer je brood kan verdienen. Rocky heeft daarin inmiddels een mooie balans gevonden. CV Rocky Hehakaija Al van kinds af aan is voetballen voor Rocky Hehakaija haar lust en haar leven. Ze voetbalde op straat en speelde bij het zaalvoetbal met de jongens mee omdat er geen meisjesteam was. Ze schopte het vervolgens tot Jong Oranje, en na een bezoek aan de sloppenwijken van Rio de Janeiro richtte ze de stichting Favela Street op. Ze is nu sociaal ondernemer en spreker, de eerste vrouw die is opgenomen in de straatvoetbal-modus van de game FIFA, en winnaar van het 21e seizoen van Wie is de Mol. BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Robin Vinck Reageren Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work. BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.   See omnystudio.com/listener for privacy information.

  5. Sep 23

    'We hebben geen integratieprobleem maar een recruitmentprobleem'

    Duizenden nieuwkomers staan in Nederland te popelen om aan de slag te gaan, terwijl veel werkgevers zitten te springen om personeel. Toch belanden statushouders, asielzoekers en Oekraïense vluchtelingen in een doolhof van regels en taaltrajecten als ze aan het werk willen gaan. Hoe krijg je nieuwkomers sneller aan het werk, zonder dat ze vastlopen in tijdelijke baantjes onder hun niveau?   De SER, de Sociaal Economische Raad, heeft een advies uitgebracht om deze mensen sneller aan het werk te krijgen. Volgens Saniye Çelik, kroonlid van de SER, moeten nieuwkomers vanaf dag één richting werk en opleiding begeleid worden, zodat talent niet verloren gaat door lange wachttijden, versnipperde trajecten en onnodige bureaucratie. Eugène van den Hemel, recruiter gespecialiseerd in statushouders en vluchtelingen, benadrukt dat het integratievraagstuk vooral een recruitmentvraagstuk is en dat werkgevers samen met gemeenten en fondsen veel meer regie kunnen nemen.  Film Award voor De Manager BNR at Work mag de Kristallen Film Award uitreiken aan Maartje Bakers, maker van de documentaire De Manager. Ze krijgt de award omdat meer dan 10.000 bezoekers de film hebben gezien. In de studio vertelt Bakers hoe de film de ongemakkelijke praktijk van functioneringsgesprekken laat zien en organisaties aanzet om hun manier van leidinggeven en beoordelen te herzien. Luister ook: Waarom het functioneringsgesprek zo ongemakkelijk blijft BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Robin Vinck Reageren Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work. BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.   See omnystudio.com/listener for privacy information.

  6. Sep 21

    Twan Huys: 'Ik kijk relativerender naar de journalistiek, het is niet meer alles'

    Als correspondent in New York stond Twan Huys er met zijn neus bovenop toen 25 jaar geleden op 9/11 de aanslagen op de Twin Towers waren geweest. Het is een moment dat voor hem veel veranderd heeft. Een ander belangrijk veranderend moment is van een heel andere orde: de lange wandeling die hij maakte met zijn zoon Jack. Twan Huys vertelt erover in Het Meest Beslissende Carrièremoment. Hoe hij als Limburgse jongen vol ambitie bij de nationale media ging werken. En hoe de wandeling met zijn zoon en het overlijden van zijn ouders hem juist hebben geleerd om te vertragen en anders naar zijn carrière te kijken. CV Twan Huys Twan Huys begon zijn carrière bij de Regionale Omroep Zuid, waarna hij aan de slag ging bij STAD Radio Amsterdam en de VARA. Vervolgens werkte hij voor NOVA en werd hij correspondent in de Verenigde Staten. Hij bedacht en presenteerde College Tour en presenteerde ook Nieuwsuur, voordat hij een tussenstop maakte als presentator van RTL Late Night. Daarna keerde hij terug naar de NPO, waar hij nu opnieuw College Tour en Buitenhof presenteert. Hij is ook docent Journalistiek aan de Universiteit Leiden en hij schreef acht boeken. Zijn nieuwste, Het Droompad, verscheen eerder dit jaar.  BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Robin Vinck Reageren Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work. BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs. See omnystudio.com/listener for privacy information.

  7. Sep 16

    Dit had eigenlijk in de troonrede moeten staan over de arbeidsmarkt

    De arbeidsmarktvisie van het kabinet blijft steken in losse plus- en minmaatregelen en pakt de structurele problemen voor werkenden en werkgevers niet echt aan. In deze Prinsjesdageditie van BNR at Work bespreken we wat de arbeidsmarkt van morgen wél nodig heeft. Hoe houden we mensen duurzaam en zinvol aan het werk houdt in een tijd van vergrijzing, schaarste en groeiende mentale druk? Arbeidsmarktstrateeg en econoom Wim Davidse en CNV-voorzitter Hans van den Heuvel leggen uit welke effecten de begrotingsplannen hebben op werknemers, werkgevers en de publieke sector. Wim Davidse mist een arbeidsbegroting en een samenhangende visie op de lange termijn, terwijl Hans van der Heuvel wijst op het belang van keuzes in zorg, onderwijs, politie en het verminderen van regeldruk. Samen schetsen zij de 'lekken in de badkuip' van de arbeidsmarkt. BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Robin Vinck See omnystudio.com/listener for privacy information.

  8. Sep 14

    Jim van Os: 'Mijn wens is om naar de chaos te gaan'

    Psychiater Jim van Os is iemand die de discussie niet schuwt en graag tegen heilige huisjes trapt. In Het Meest Beslissende Carrièremoment blikt hij terug op zijn carrière en op het moment dat hem lanceerde als psychiater. CV Jim van Os Jim van Os studeerde geneeskunde aan de Universiteit van Amsterdam, en psychiatrie en epidemiologie in Londen. Hij was hoogleraar en hoofd van de afdeling Psychiatrie en Psychologie aan het Maastricht UMC. Hij is gasthoogleraar aan het Institute of Psychiatry van het King's College in Londen, en kreeg in 2023 de Lifetime Achievement Award van de Schizophrenia International Research Society. Hij schreef zeven boeken over psychiatrie, is nu hoogleraar aan het UMC Utrecht, en vier keer verkozen tot beste psychiater van Nederland. BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Robin Vinck Reageren Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work. BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs. See omnystudio.com/listener for privacy information.

See All (75)

Trailer

About

BNR at Work is jouw wekelijkse dosis inzicht in werk, arbeidsmarktcommunicatie, employer branding, carrière en de menselijke kant van werk. Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers.

Information

  • Creator
    BNR Nieuwsradio
  • Years Active
    2025 - 2026
  • Episodes
    75
  • Rating
    Clean
  • Show Website
    BNR at Work

You Might Also Like