Kráska ＆ Zvíře

Míša Raková a Honza Makovička
  • 0.0 (0)
  • Entrepreneurship
  • Biweekly

Míša Raková & Honza Makovička o byznysu a životě na rovinu. Dvě fáze podnikání, dvě různé perspektivy. Jeden otevřený rozhovor mezi začínající firmou a ostříleným hráčem. Vyměňujeme si zkušenosti, předháníme se v historkách a často spolu nesouhlasíme. https://linktr.ee/janmakovicka https://www.linkedin.com/in/michaelarakova/ https://taste.cz/ https://www.52pages.cz/

  1. 6d ago

    12 | Klienti, kteří se neozvou, hodinovka za 990 Kč a firma bez benefitů

    Ve dvanácté epizodě podcastu Kráska & Zvíře si Míša s Honzou před koncem roku vylévají srdce: co je v podnikání štve a co jim naopak dělá radost. Míša otevírá ghosting klientů, kteří si sami řeknou o nabídku a pak se už nikdy neozvou, letos se jí to stalo u 41 % prohraných výběrek. Honza přidává tendry, které slouží jen jako sběr nápadů zdarma, a paradox hodinovky: za 990 Kč na hodinu se žádná práce dodat nedá, a kdo chce po agentuře vykazovat hodiny, dobrovolně se zavazuje k tomu, že mu bude lháno. Řeč přijde i na stát, který po firmách chce byrokracii, ale sám neumí poradit. V druhé půlce se díl obrací: Honza popisuje, jak Taste místo benefitů staví kulturu vzájemné náročnosti a tři znalostní báze firmy postavené na AI, Míša sdílí, co ji na budování firmy baví víc než samotný růst. Kráska 💅🏻 ⁠Michaela Raková⁠, Founder & CEO 52pages  Zvíře 💪🏼 ⁠Honza Makovička⁠, Co-founder & CEO Taste 00:00 Teaser (To nejlepší z epizody)01:10 Úvod: Co majitele firem v podnikání štve a co je drží v chodu05:15 Ghosting ze strany klientů: Když si vyžádají nabídku a bez slova zmizí13:40 Tendry jako sběr nápadů zdarma a korporátní procurement22:15 Paradox hodinovky: Proč hodinovka za 990 Kč v éře AI nedává smysl31:50 Stát, byrokracie a přístup úřadů k podnikatelům39:10 Firma bez benefitů: Kultura vzájemné náročnosti a hledání dravců v Taste47:25 3 znalostní báze postavené na AI: Jak uchovat know-how firmy55:00 Radost z budování organizace, shrnutí a myšlenka na závěr

  2. Oct 12

    11 | Zbytečné investice do lidí, krádež brandu a jak poskládat první pětku

    V jedenácté epizodě podcastu Kráska & Zvíře se Míša s Honzou nekompromisně pouštějí do tématu firemního vzdělávání, rozvoje lidí a stavění výkonných týmů. Honza odkrývá, proč je podle něj investice do vzdělávání průměrných lidí často jen vyhazováním peněz a proč z průměrného zaměstnance drahá školení dravce nikdy neudělají. Bytostně odmítá populární klišé „firma jako rodina“ a vysvětluje, proč je byznys naopak profesionální sport, ve kterém musíte shromažďovat elitní hráče a stavět tým jako hokejovou první pětku. Rozebírají také, jaké nadstandardní svobody a výhody u nich mají ti nejvýkonnější lidé v týmu. Míša k tomu přidává svůj unikátní systém odměňování v 52pages, kde bonusy nekompromisně dělí na dvě poloviny – jednu v hotovosti a druhou povinně na osobní rozvoj a investice – a otevírá čerstvou zkušenost s plagiátorstvím, kdy se musela s chladnou hlavou postavit za ochranu svého brandu. Kráska 💅🏻 Michaela Raková, Founder & CEO 52pages  Zvíře 💪🏼 Honza Makovička, Co-founder & CEO Taste 00:00 Teaser 01:05 Úvod: Záměr podcastu a nová představovačka 05:20 Vzdělávání zaměstnanců: Má smysl do lidí investovat, nebo je vyměnit? 12:15 Akceschopnost v praxi: Proč drahá školení z průměru dravce neudělají 22:40 Jak odměňujeme v 52pages: 50 % bonusů povinně na rozvoj a investice 31:10 Mýtus „Firma jako rodina“: Proč byznys funguje jako sportovní tým 39:50 Hokejová první pětka: Jaká privilegia a svobody mají ti nejlepší v Taste 47:30 Kauza ukradeného brandu 52pages: Jak bránit své logo a vizuál 54:10 Závěrečné shrnutí a myšlenka na kávu

  3. Aug 3

    10 | Trojúhelník smrti, past střední firmy a kolik hodin musí člověk odpracovat, aby se zaplatil

    V desáté epizodě podcastu Kráska & Zvíře navazují Míša s Honzou na téma firemní matematiky a otevírají tu nejtvrdší realitu agenturního byznysu – utilizaci a rentabilitu lidí. Honza odkrývá, kolik „billable“ (klientem placených) hodin musí zaměstnanec na full-time měsíčně odpracovat, aby si na sebe vůbec vydělal, a proč je 70 lidí v agentuře z pohledu režijních nákladů ta vůbec nejméně efektivní velikost. Rozebírají také takzvaný „trojúhelník smrti“, ve kterém se dnes trh dusí: klientské rozpočty stagnují, mzdové nároky skokově vyrostly, ale celková produktivita klesla. Dojde i na ožehavou debatu o tom, kdy je práce vlastně skutečně „hotová“, proč je dobré psát platová rozmezí rovnou do inzerátů a jestli by si majitelé firem měli vyplácet adekvátní tržní mzdu jako běžní zaměstnanci. Kráska 💅🏻 Michaela Raková, Founder & CEO 52pages  Zvíře 💪🏼 Honza Makovička, Co-founder & CEO Taste 00:00 Teaser 01:30 Úvod: Bramborová kaše, nutriční terapeuti a influenceři, kteří možná neexistují 03:44 Navazujeme na Firemní matematiku: Jak spočítat utilizaci lidí 06:28 Hranice rentability: Kolik hodin musí specialista naúčtovat, aby se zaplatil 10:22 Past střední firmy: Proč je velikost kolem 70 lidí ekonomicky nejnáročnější 13:48 Řízení produkce: Vlastní vývoj, odhady hodin a experimenty s novými službami 20:02 Iluze hotové práce: Kdy je zakázka opravdu hotová a kdy je „good enough“ 23:41 Platy v inzerátech: Transparentnost a proč se mzdy na stejné pozici liší 27:27 Kolik si platí majitel: Tržní mzda pro CEO a spolumajitele 33:28 Odbočka: Nejlepší vynález lidstva, cestování v čase a alternativní historie 37:53 Trojúhelník smrti: Ceny za práci stojí, mzdy vyrostly o třetinu 39:31 Billable vs. nebillable hodiny: Tendry, porady a rozdíly mezi lidmi 44:54 AI ve firmě: Dočasné softwarové sázky a agentický způsob práce 48:48 Závěr a výzva ke zpětné vazbě

  4. Jul 20

    09 | F*** off fund, život bez auta a osobní finance

    V deváté epizodě podcastu Kráska & Zvíře si Míša s Honzou na žádost posluchačů odskočí od firemní matematiky k té osobní. Jak spravují své vlastní peníze? Míša popisuje, proč se v Praze matematicky vyplatí prodat auto a raději jezdit taxíkem či carsharingem, proč dává přednost nájmu před předraženou hypotékou a jak se před lety dostala k nákupu svého prvního Bitcoinu. Honza se naopak vyrovnává s nehodou a totální škodou na svém milovaném Jaguaru a vysvětluje, proč už opustil divoké krypto i jednotlivé akcie a sází na pravidelné investování do ETF. Dojde i na zásadní téma takzvaného „f*** off fondu“ – proč je klíčové si vybudovat finanční polštář, který vám dá svobodu kdykoliv odejít z práce nebo vztahu, který už nedává smysl. A jako bonus: proč se Honza nečekaně rozhodl pro abstinenční experiment? Kráska 💅🏻 Michaela Raková, Founder & CEO 52pages  Zvíře 💪🏼 Honza Makovička, Co-founder & CEO Taste 00:00 Teaser 01:51 Úvod: Pivo, nealko a život bez alkoholu 06:39 Život bez auta: Totálka Jaguaru, car sharing a autonomní budoucnost 14:45 Motoristické okénko: Proč ti pojišťovna viníka nezaplatí celou škodu 23:32 Osobní finance: Fondy, ETF, DIP a fondy kvalifikovaných investorů 28:59 Krypto: Bitcoin z hotelového lobby a nákupy, když ostatní panikaří 33:20 Potřebovat méně peněz: Pravidelné investování, drahé kafe a FIRE 40:37 Nájem vs. hypotéka: Proč se Míše vyplatí bydlet v nájmu 43:42 Život bez dluhů: Půjčky, nároková ekonomika a těžká pozice mladých 48:31 Kolik peněz stačí ke spokojenosti a co nás skutečně motivuje 57:46 F*** off fund: Finanční polštář, který dává svobodu odejít 1:04:17 Závěr

  5. Jul 6

    08 | Makakové&Mastermindi, týmový vibe coding a konec SaaS aplikací

    V osmé epizodě podcastu Kráska & Zvíře se vrací téma umělé inteligence, ale tentokrát z pohledu reálné a pokročilejší integrace do chodu firmy. Míša popisuje, jak se povýšila z „manuálního kopírovače“ kódu a pustila AI do okna prohlížeče. Honza naopak varuje před obrovským rizikem tzv. single-user vibe codingu – tedy situace, kdy si zaměstnanci programují AI nástroje jen sami pro sebe u sebe na notebooku. Dozvíte se, proč se v Taste zavádí profesionální vývojářské postupy a kontroly i pro amatérské aplikace, proč podle Honzy brzy skončí celá řada běžných SaaS produktů a jaký obrovský problém čeká agentury při naceňování práce, až AI radikálně zrychlí dodání zakázek. Kráska 💅🏻 Michaela Raková, Founder & CEO 52pages  Zvíře 💪🏼 Honza Makovička, Co-founder & CEO Taste 00:00 Teaser 01:19 Úvod: Zpětná vazba a kdo nás vlastně poslouchá 04:24 Mastermind a makak: Jak Míša pracuje s Claudem 06:40 Optimista, nebo skeptik: Jak dopadne vývoj AI 08:32 AI v každodenní práci: Úklid úkolů, inbox místo paměti a paradox produktivity 14:46 Vibe coding ve firmě: Šestkrát až desetkrát rychlejší vývoj a AI ambasadoři 22:49 Konec SaaS aplikací a kde má začít malá firma 26:14 Odměňování v éře AI: Zdražený Dalamánek a víc práce za stejné peníze 31:49 AI v agentuře: Odpovědi na maily, vibe kódované prezentace a cena kreditů 38:11 Doplňky k minulým dílům: Posilování stresem a výchova k odolnosti 40:53 Týmový vibe coding: Sdílení aplikací, API klíče a role programátora 50:33 Závěr a pozvánka na příští díl

  6. Jun 22

    07 | Firemní matematika, kde utíkají peníze a oddělení jako mikrofirmy

    V sedmé epizodě podcastu Kráska & Zvíře se Míša a Honza noří do tvrdých čísel a firemní matematiky. Zjistíte, proč se dnes firemní ziskovost na papíře propadá kvůli nutným (a masivním) investicím do umělé inteligence. Honza detailně popisuje svůj model "SBU" (Strategic Business Units), ve kterém každé oddělení v Taste funguje jako samostatná mikrofirma s vlastní ekonomikou. Dojde i na to, jak spravedlivě rozpočítat náklady na backoffice či HR, jak efektivně plánovat volné kapacity lidí a proč má smysl udělat ziskovost firmy pro všechny zaměstnance absolutně transparentní. Kráska 💅🏻 Michaela Raková, Founder & CEO 52pages  Zvíře 💪🏼 Honza Makovička, Co-founder & CEO Taste 00:00 Teaser 01:25 Úvod: Kolik stojí AI a proč je střední firma nejdražší 04:47 Full-time, nebo freelanceři: Proč malá firma potřebuje stálé lidi 06:50 Hranice rentability: 125 až 130 billable hodin měsíčně 09:04 Oddělení jako mikrofirmy: Interní fakturace mezi odděleními 12:44 Co se loguje: Interní hodiny, porady a kompenzace chyb 19:18 Tři vektory targetů: Klient, oddělení a business development 25:28 Zakázky napříč odděleními, plánování kapacit a přetěžování lidí 32:45 Odměny pro obchod, CS a strategii: Kdo si koho „kupuje“ 37:36 Ziskovost klienta: Jak rozpočítat přímé a sdílené náklady 47:30 Transparentnost: Mají lidé vidět, jak firma hospodaří? 50:25 Závěr a pozvánka na příští díl

  7. Jun 8

    06 | Manažerský darwinismus, odolnost v práci a syndrom helmičky

    V šesté epizodě podcastu Kráska & Zvíře se Míša a Honza noří do tématu osobní a firemní odolnosti. Zatímco Míša sdílí svůj boj s manažerským „syndromem záchranáře“ a přiznává, že má tendenci chránit svůj tým před neúspěchem i nepohodlím, Honza otevírá kontroverzní pohled na work-life balance. Vysvětluje, proč ho často nejvíc vyžadují lidé, kteří pak svůj volný čas pálí rolováním na TikToku pro levný dopamin. Dojde i na Míšinu zrychlenou kariérní cestu od 12hodinových směn v médiích až po vlastní byznys, na boomers debatu o pracovní morálce mladé generace a na zamyšlení nad tím, proč je i v éře umělé inteligence nutné trénovat mozek a pamatovat si zdánlivé zbytečnosti. Kráska 💅🏻 Michaela Raková, Founder & CEO 52pages  Zvíře 💪🏼 Honza Makovička, Co-founder & CEO Taste 00:00 Teaser 01:01 Úvod: Paměť v éře AI a odbočka k seriálu Lost 03:47 Míšina kariéra: Média, agentury a cesta ke konzultačce 10:21 Honzova cesta k Taste a důvěra v lidi 14:20 Co dělá majitel firmy: Od monarchy k tomu, kdo řeší každý průšvih 17:15 Proměna zaměstnanců: Pracovitost tehdy a dnes, sociální sítě a bydlení 23:08 Odolnost v práci: Work-life balance, nekomfort a syndrom helmičky 27:04 Jak lidi nezachraňovat: Overparenting v práci i doma 32:00 Vůle a vytrvalost: Překonávání komfortní zóny a pilotní výcvik 41:08 Volný čas a podcasty, které posloucháme 59:35 Co čteme: Knižní tipy 1:05:50 Závěr a téma příštího dílu

  8. May 25

    05 | Vibe coding, paranoia z AI a proč jsou vaši zaměstnanci horší bezpečnostní riziko než ChatGPT

    V páté epizodě podcastu Kráska & Zvíře si Míša a Honza vyříkávají zpětnou vazbu od posluchačů (a usazují do studia pomyslného diváka „Radanu“), aby se následně naplno ponořili do tématu umělé inteligence v každodenní byznysové praxi. Míša sdílí, jak se jako naprostý neprogramátor naučila za víkend vibekódovat a postavila pro svou agenturu vlastní informační systém. Následuje ale ostrý střet ohledně bezpečnosti – zatímco Míša trpí hrůzou z nahrávání klientských dat a NDA smluv do AI nástrojů, Honza tvrdí, že mnohem větším bezpečnostním rizikem pro jakoukoliv firmu jsou její vlastní zaměstnanci. Dozvíte se také, proč je vibecoding rájem pro freelancery, ale noční můrou pro týmovou spolupráci, a jak v TASTE řeší sdílení AI promptů napříč firmou. Kráska 💅🏻 ⁠⁠Michaela Raková⁠⁠, Founder & CEO 52pages  Zvíře 💪🏼 ⁠⁠Honza Makovička⁠⁠, Co-founder & CEO Taste 00:00 Teaser 01:41 Úvod: Zpětná vazba na první čtyři díly a posluchačka Radana 03:47 Exit, nebo zůstat? Co dál s vlastní firmou 09:57 Vibe coding v praxi: Interní nástroje a mikrosity pro klienty 19:41 Bezpečnost dat: Jsou rizikem AI nástroje, nebo vaši zaměstnanci? 27:22 Vibe coding v týmu: Sdílení aplikací a popsané procesy 35:22 Automatické zachytávání komunikace s klienty místo ručního CRM 43:03 Byrokracie, nebo kontinuita znalostí? 52:41 Jak AI používáme každý den: Přemýšlení, maily a firemní knowledge base 1:01:13 Projekťák s podnikatelským myšlením 1:07:16 Jak Míša začala vibe kódovat 1:13:03 Kdo zůstává doma s nemocnými dětmi a závěr

See All (13)

Trailer

About

Míša Raková & Honza Makovička o byznysu a životě na rovinu. Dvě fáze podnikání, dvě různé perspektivy. Jeden otevřený rozhovor mezi začínající firmou a ostříleným hráčem. Vyměňujeme si zkušenosti, předháníme se v historkách a často spolu nesouhlasíme. https://linktr.ee/janmakovicka https://www.linkedin.com/in/michaelarakova/ https://taste.cz/ https://www.52pages.cz/

Information

  • Creator
    Míša Raková a Honza Makovička
  • Years Active
    2026
  • Episodes
    13
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © Míša Raková a Honza Makovička
  • Show Website
    Kráska ＆ Zvíře

You Might Also Like