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L'informazione quotidiana di Ipsoa, da ascoltare. Ogni giorno i nostri esperti raccontano le principali novità in ambito fisco, lavoro, impresa, HR Transformation.

  1. قبل يوم واحد

    Licenziati su WhatsApp: due spunte blu non fanno un licenziamento giusto

    Il licenziamento comunicato tramite WhatsApp non è, di per sé, invalido. Il requisito della forma scritta, previsto dall’art. 2 della legge n. 604/1966, può essere integrato anche mediante strumenti digitali, purché risultino chiari il contenuto del recesso, l’imputabilità al datore di lavoro e l’effettiva conoscenza da parte del lavoratore. L'approfondimento di Emiliana M. Dal Bon

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  2. قبل ٦ أيام

    Il contribuente sbaglia la fattura? Risponde il commercialista

    La Corte di Cassazione amplia il perimetro della responsabilità professionale del commercialista. L'approfondimento di Giuseppe Avanzato

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  3. ١ يوليو

    Previdenza complementare dal 1° luglio 2026: come e per chi cambiano le regole

    Dal 1° luglio 2026 cambiano le regole sulla previdenza complementare. Aumenta la soglia di deducibilità fiscale dei soli contributi versati ai fondi pensione e viene rafforzata la tutela degli eredi in caso di decesso dell’aderente. Ma la novità più rilevante riguarda il meccanismo del silenzio-assenso. L'approfondimento di Manuela Baltolu

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  4. ٣٠ يونيو

    Trasparenza retributiva: sanzioni a “doppio binario” per i datori di lavoro

    Massima attenzione per i datori di lavoro nell’adempimento degli obblighi previsti dal decreto per l’attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva. L'approfondimento di Pierluigi Rausei

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  5. ٢٤ يونيو

    5 comunicazioni al GSE per l’iperammortamento 2026

    Per accedere al nuovo iperammortamento (e per mantenerlo) le imprese devono affrontare un complesso iter procedurale. Quale? L'approfondimento di Sandra Pennacini

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  6. ١٩ يونيو

    Premi di risultato fino a 5.000 euro convertiti in welfare: chi ne beneficia?

    L’Agenzia delle Entrate, con la risoluzione n. 22/2026, ha chiarito che il limite agevolato di 5.000 euro per i premi di risultato, introdotto dalla legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025), si applica anche quando il lavoratore sceglie di convertirli in welfare aziendale. L'approfondimento di Roberto Camera

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  7. ١٨ يونيو

    Caporalato e lavoro nei campi in estate: tutelare la sicurezza (forse) non basta. Perché?

    Caporalato, lavoro agricolo all’aperto e rischi legati a picchi di calore. Ogni anno si ripresentano i problemi legati allo sfruttamento e alla tutela della sicurezza dei lavoratori impiegati nella raccolta di prodotti agricoli, in certi casi senza pause, zone d'ombra e un'adeguata organizzazione dei turni. L'approfondimento di Paolo Stern

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  8. ١٧ يونيو

    Globe Information Return: un nuovo approccio alla compliance fiscale per i grandi gruppi

    L'introduzione della GIR rappresenta uno dei passaggi più significativi nell’evoluzione della fiscalità internazionale. Perchè? L'approfondimento di Nicola Saraco

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