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L'informazione quotidiana di Ipsoa, da ascoltare. Ogni giorno i nostri esperti raccontano le principali novità in ambito fisco, lavoro, impresa, HR Transformation.

  1. 22시간 전

    Licenziati su WhatsApp: due spunte blu non fanno un licenziamento giusto

    Il licenziamento comunicato tramite WhatsApp non è, di per sé, invalido. Il requisito della forma scritta, previsto dall’art. 2 della legge n. 604/1966, può essere integrato anche mediante strumenti digitali, purché risultino chiari il contenuto del recesso, l’imputabilità al datore di lavoro e l’effettiva conoscenza da parte del lavoratore. L'approfondimento di Emiliana M. Dal Bon

    6분

  2. 5일 전

    Il contribuente sbaglia la fattura? Risponde il commercialista

    La Corte di Cassazione amplia il perimetro della responsabilità professionale del commercialista. L'approfondimento di Giuseppe Avanzato

    5분

  3. 7월 1일

    Previdenza complementare dal 1° luglio 2026: come e per chi cambiano le regole

    Dal 1° luglio 2026 cambiano le regole sulla previdenza complementare. Aumenta la soglia di deducibilità fiscale dei soli contributi versati ai fondi pensione e viene rafforzata la tutela degli eredi in caso di decesso dell’aderente. Ma la novità più rilevante riguarda il meccanismo del silenzio-assenso. L'approfondimento di Manuela Baltolu

    6분

  4. 6월 30일

    Trasparenza retributiva: sanzioni a “doppio binario” per i datori di lavoro

    Massima attenzione per i datori di lavoro nell’adempimento degli obblighi previsti dal decreto per l’attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva. L'approfondimento di Pierluigi Rausei

    5분

  5. 6월 24일

    5 comunicazioni al GSE per l’iperammortamento 2026

    Per accedere al nuovo iperammortamento (e per mantenerlo) le imprese devono affrontare un complesso iter procedurale. Quale? L'approfondimento di Sandra Pennacini

    5분

  6. 6월 19일

    Premi di risultato fino a 5.000 euro convertiti in welfare: chi ne beneficia?

    L’Agenzia delle Entrate, con la risoluzione n. 22/2026, ha chiarito che il limite agevolato di 5.000 euro per i premi di risultato, introdotto dalla legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025), si applica anche quando il lavoratore sceglie di convertirli in welfare aziendale. L'approfondimento di Roberto Camera

    5분

  7. 6월 18일

    Caporalato e lavoro nei campi in estate: tutelare la sicurezza (forse) non basta. Perché?

    Caporalato, lavoro agricolo all’aperto e rischi legati a picchi di calore. Ogni anno si ripresentano i problemi legati allo sfruttamento e alla tutela della sicurezza dei lavoratori impiegati nella raccolta di prodotti agricoli, in certi casi senza pause, zone d'ombra e un'adeguata organizzazione dei turni. L'approfondimento di Paolo Stern

    7분

  8. 6월 17일

    Globe Information Return: un nuovo approccio alla compliance fiscale per i grandi gruppi

    L'introduzione della GIR rappresenta uno dei passaggi più significativi nell’evoluzione della fiscalità internazionale. Perchè? L'approfondimento di Nicola Saraco

    8분
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