Le chiffre du jour

Radio Classique
  • 0.0 (0)
  • Business News

Chaque matin à 6h49 Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  1. 7h ago

    Les Françaises souffrent deux fois plus que les hommes des douleurs du quotidien

    Aujourd'hui dans "Le chiffre du jour", Stéphane Pedrazzi s'entretien avec Valérie Michaud, directrice des affaires médicales chez Haleon, explique pourquoi les femmes françaises souffrent deux fois plus que les hommes au quotidien. Elle détaille les raisons physiologiques qui rendent les femmes plus sensibles à la douleur, notamment lors des règles, de la grossesse et de la ménopause. Elle souligne également que de nombreuses femmes ne prennent pas de traitement antidouleur, souvent par manque de moyens ou par attente de voir l'évolution de la douleur. Pour y remédier, Valérie Michaud préconise de renforcer le rôle des pharmaciens dans l'accompagnement des patients face à ces problèmes de douleurs chroniques. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    5 min
  2. 📣 Découvrez chaque jour Le Journal de l'Economie - Au sommaire aujourd'hui : Économies sur les arrêts maladie, succession de Keir Starmer et conséquences économiques du séisme au Venezuela

    7h ago

    📣 Découvrez chaque jour Le Journal de l'Economie - Au sommaire aujourd'hui : Économies sur les arrêts maladie, succession de Keir Starmer et conséquences économiques du séisme au Venezuela

    Retrouvez l’ensemble des épisodes du podcast Le Journal de l'Economie de Radio Classique ici Économies sur les arrêts maladie, succession de Keir Starmer et conséquences économiques du séisme au Venezuela Au sommaire : - Le gouvernement français réclame 800 millions d'euros d'économies sur les arrêts maladie, en durcissant les conditions d'indemnisation et en limitant la durée des arrêts.- La canicule attendue en France la semaine prochaine pousse les Français à modifier leurs projets de vacances d'été, avec une forte hausse des recherches pour des destinations plus fraîches comme la Normandie.- Au Royaume-Uni, Andy Burnham, qui devrait devenir le prochain Premier ministre, présente sa feuille de route économique axée sur la décentralisation, la réindustrialisation et une "bonne croissance" bénéficiant à tous.- Au Venezuela, le séisme meurtrier qui a frappé le pays aggrave une situation économique déjà très dégradée et complique les efforts de restructuration de la dette.- Le groupe français Suez remporte un contrat de 2 milliards d'euros pour la gestion de l'eau à Mascate, la capitale d'Oman, un retour à l'international pour l'entreprise. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    9 min

  3. 1d ago

    20% de la génération Z a été en arrêt maladie au cours des 12 derniers mois en raison d'un sentiment d'isolement et de solitude au travail

    Aujourd'hui, dans "Le chiffre du jour", Stéphane Pedrazzi reçoit Pierre Gousset, vice-président innovation chez Workday. Ensemble, ils se penchent sur le mal-être grandissant de la génération Z au sein du monde professionnel. L'invité explore les résultats surprenants d'une étude révélant que 20% des jeunes nés entre 1995 et 2010 ont dû prendre un arrêt maladie au cours des 12 derniers mois en raison d'un sentiment d'isolement et de solitude au travail. Bien que cette génération soit souvent perçue comme étant à l'aise avec les nouvelles technologies, il semblerait que les jeunes travailleurs éprouvent des difficultés à tisser des liens sociaux et à s'intégrer dans l'entreprise. En effet, l'étude Workday montre que 41% d'entre eux affirment ne jamais avoir de véritables conversations avec leurs collègues, se contentant des échanges strictement nécessaires au travail. Mais comment expliquer ce paradoxe ? Pierre Gousset avance plusieurs pistes, notamment la recherche effrénée de productivité qui éloignerait les collaborateurs les uns des autres, ou encore la volonté de séparer nettement vie privée et vie professionnelle. Fait marquant, la génération Z aurait tendance à se tourner vers l'intelligence artificielle comme une forme de compagnie, un phénomène qu'il qualifie de "paradoxal". Il souligne que ce risque d'isolement doit alerter les entreprises, qui doivent prendre conscience de cette problématique et mettre en place des dispositifs favorisant les relations humaines. Il évoque notamment l'importance du transfert de compétences intergénérationnelles, du mentorat et de l'esprit d'entraide au sein des organisations. Chez Workday, cette étude a d'ailleurs conduit à l'annonce d'un plan d'investissement de 200 millions d'euros en France, visant à accompagner la formation et le recrutement des jeunes générations, tout en mettant l'accent sur une approche centrée sur l'humain face à l'émergence de l'intelligence artificielle en entreprise. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    5 min

  4. 4d ago

    17 jours, le temps moyen des entreprises pour se remettre d'une cyberattaque

    Dans cet épisode du podcast "Le chiffre du jour", Stéphane Pedrazzi reçoit Thibaud Binétruy, le président d'InterCERT France, une association qui fédère les professionnels de la cybersécurité. Le sujet du jour ? Le temps moyen pour les entreprises de se remettre d'une cyberattaque, qui est de 17 jours selon une étude récente. Il explique que ce chiffre, bien qu'en amélioration par rapport aux années précédentes, cache des disparités importantes. Certaines entreprises ne s'en remettent jamais, tandis que d'autres parviennent à se remettre plus rapidement grâce à une bonne anticipation et préparation. Il insiste sur l'importance pour les entreprises de bien connaître leurs "joyaux de la couronne" afin de pouvoir les remettre en état rapidement en cas d'attaque. Le président d'InterCERTFrance souligne que la question n'est plus de savoir si les entreprises seront attaquées, mais quand elles le seront. Il constate que la prise de conscience progresse, notamment avec les nombreuses attaques médiatisées ces dernières années, mais regrette que les investissements dans la cybersécurité peinent parfois à suivre, face notamment à la concurrence de l'intelligence artificielle. C'est là qu'intervient le rôle essentiel d'InterCERT France. Cette association permet à ses membres de partager leurs retours d'expérience sur les attaques subies, afin de mieux comprendre les techniques des cybercriminels et d'améliorer la détection et la réponse à ces menaces en constante évolution. Un échange d'informations précieux pour renforcer la cyberdéfense de tous. L'invité aborde également les fantasmes autour de l'intelligence artificielle, comme le mythe selon lequel l'IA "mythos" pourrait potentiellement mettre le web à terre en révélant des failles de sécurité. Il tempère ces spéculations, rappelant que les incidents traités en 2026 sont encore majoritairement le fait d'attaquants humains, avec peut-être l'aide de l'IA, mais pas d'attaques autonomes d'intelligences artificielles à ce stade. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    5 min

  5. 5d ago

    31% des entreprises utilisent des agents IA

    Dans cet épisode du podcast "Le chiffre du jour", Stéphane Pedrazzi reçoit David Gautron, associé en charge de l'expérience collaborateur chez Julhiet Sterwen. Il nous plonge dans les chiffres clés d'un baromètre Phygital Workplace réalisé pour son entreprise. Le constat est sans appel : 31% des entreprises utilisent désormais des agents IA, une adoption extrêmement rapide alors que cette technologie n'existait pas il y a encore deux ans. Il analyse en détail cette tendance. Ils expliquent que cette révolution numérique s'opère à deux vitesses, avec 88% des managers utilisant ces agents intelligents contre seulement 44% pour l'ensemble des collaborateurs. Un écart qui s'explique notamment par une meilleure compréhension des bénéfices de ces technologies chez les responsables. Mais cette accélération n'est pas sans soulever des interrogations chez les salariés. Près de 90% d'entre eux estiment avoir besoin de beaucoup plus de formation pour s'adapter. David Gautron insiste sur l'importance d'avoir une logique d'apprentissage continu face à des technologies en constante évolution. Les collaborateurs craignent en effet d'être remplacés par ces agents IA et souhaitent donc se former pour rester compétitifs. Au-delà des chiffres, l'invité partage sa vision sur la meilleure façon d'accompagner les entreprises dans cette transition. Selon lui, l'approche par cas d'usage métier est primordiale pour bien comprendre les workflows et identifier les domaines où l'IA apporte le plus de valeur ajoutée. Mais il faut aussi veiller à la cohérence de ces différentes briques technologiques pour assurer un passage à l'échelle homogène. Enfin, il se risque à quelques projections sur l'avenir de ces agents IA. Il estime qu'on pourrait atteindre 50% d'entreprises utilisatrices dès l'année prochaine, tout en rappelant l'importance de bien évaluer le retour sur investissement de ces technologies. Un sujet passionnant à découvrir dans cet épisode riche en enseignements sur la transformation numérique des organisations. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    5 min

  6. 6d ago

    44% des Français qui ont reporté ou annulé un projet de déménagement au cours des 12 derniers mois, l'ont fait pour des raisons économiques

    Dans cet épisode du podcast "Le chiffre du jour", Stéphane Pedrazzi s'entretient avec Julien Bardet, le fondateur et directeur général de Nextories, première plateforme de réservation de sociétés de déménagement. Ensemble, ils analysent les résultats d'une enquête Ipsos réalisée pour Nextories, qui révèle que 44% des Français qui ont reporté ou annulé un projet de déménagement au cours des 12 derniers mois, l'ont fait principalement en raison de l'augmentation du coût de la vie. Il explique que ce chiffre est stable par rapport à l'an dernier, mais que les raisons ont évolué. Alors que l'an passé, c'était surtout le prix de l'immobilier qui bloquait les déménagements, cette année, c'est le coût de la vie qui a largement impacté les projets, avec plus de 58% des renoncements liés à cette problématique. "On peut lier ça notamment au conflit en Iran et à l'inflation", souligne Julien Bardet. Cette hausse du coût de la vie se traduit également dans l'organisation des déménagements, avec une recherche accrue d'optimisation des budgets. Les déménagements en groupage, qui permettent de mutualiser les coûts, sont de plus en plus nombreux sur la plateforme Nextories. Par ailleurs, l'enquête montre que les motivations des Français pour déménager ont évolué. Le déménagement 'de confort' dans lequel on se projette est beaucoup moins fréquent, au profit d'un ajustement des contraintes, notamment liées à l'environnement. Ainsi, 44% des personnes qui déménagent prennent en compte le risque de canicule, et le risque climatique est devenu un critère important dans le choix de la future destination. Julien Bardet se dit "impatient d'évaluer l'impact de l'environnement climatique" sur les prochains baromètres de Nextories, alors que la France traverse actuellement une période de forte canicule. Ce sujet semble appelé à prendre une place de plus en plus importante dans les décisions de déménagement des Français. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    4 min

  7. Jun 23

    87% des dirigeants européens estiment que le capital immobilisé dans leurs équipements freine leur croissance

    Dans cet épisode du podcast "Le chiffre du jour", Stéphane Pedrazzi reçoit Neil Pein, directeur général France de BNP Paribas Leasing. Il nous éclaire sur un chiffre révélateur : 87% des dirigeants européens estiment que le capital immobilisé dans leurs équipements freine leur croissance. Qu'entend-on par "équipements professionnels" ? Il s'agit de tout le matériel nécessaire au fonctionnement des entreprises, des camions aux ordinateurs en passant par les fauteuils de bureau. Or, ces investissements représentent une part importante du capital des entreprises, et 95% des dirigeants constatent que l'obsolescence de ces équipements s'accélère. Face à ce défi, l'invité explique que les entreprises françaises se trouvent dans une situation particulière. D'un côté, elles utilisent davantage le leasing que leurs homologues européennes, mais de l'autre, elles restent attachées à la détention de certains équipements. Cette dualité n'est pas forcément la meilleure stratégie, car posséder du matériel qui perd rapidement en valeur n'est pas toujours judicieux. Le leasing présente pourtant de nombreux avantages, notamment en termes de durabilité. Avec ce système, les entreprises n'ont pas à se préoccuper du recyclage ou de la seconde vie de leurs équipements, qui sont pris en charge par le loueur. De plus, ce dernier s'assure de l'effacement sécurisé des données, un enjeu crucial pour les entreprises. Mais le leasing a-t-il un coût plus élevé pour les entreprises ? Pas nécessairement, répond Neil Pein. Il faut plutôt raisonner en termes de "coût global", en prenant en compte les services associés, comme l'installation et la maintenance du matériel. Externaliser ces tâches à un expert peut s'avérer plus rentable que de les gérer en interne. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    4 min

  8. Jun 22

    70% des cadres prêts à refuser une entreprise aux engagements RSE insuffisants

    Louis-Simon Faure, président fondateur de Leaderia, spécialisé dans le recrutement de cadres et de dirigeants, nous éclaire sur un chiffre révélateur : 70% des candidats à des fonctions dirigeantes affirment qu'ils pourraient refuser d'intégrer une entreprise dont les engagements RSE leur paraissent insuffisants. Ce chiffre, issu d'une étude réalisée par un cabinet de conseil, suggère que malgré les pressions politiques ou réglementaires, les attentes des talents agissent comme un véritable contre-pouvoir. Alors que certaines entreprises peuvent être tentées de relâcher leurs efforts en matière de responsabilité sociale et environnementale, il semble que les candidats soient de plus en plus exigeants sur ces questions. L'invité souligne que cette tendance s'intensifie, avec 75% des actifs qui considèrent désormais l'implication RSE comme un critère important pour rejoindre une entreprise. Même une augmentation de salaire ne suffirait pas à convaincre 50% des candidats de travailler pour une entreprise dont ils ne partagent pas les valeurs. Cet épisode passionnant nous plonge au cœur des nouvelles attentes des candidats, qui placent de plus en plus la responsabilité sociale et environnementale des entreprises au cœur de leurs priorités. Une tendance qui semble appelée à se renforcer dans les années à venir. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    5 min
See All (305)

About

Chaque matin à 6h49 Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Information

More From Radio Classique

You Might Also Like