Learning Club by Clément Meslin

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Une fois toutes les deux semaines, Clément Meslin reçoit un ou une experte du monde de la formation et des ressources humaines. Ensemble, ils décryptent les stratégies, process et outils qui aident à repenser la vision de la formation, surmonter les challenges du quotidien et faire le succès de l'apprentissage dans son entreprise. © Un podcast by Clément Meslin Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  1. #75. Julie Thines - Déployer une SBO à l'échelle mondiale : entre Académies, IA et Knowledge Boosters

    4D AGO

    #75. Julie Thines - Déployer une SBO à l'échelle mondiale : entre Académies, IA et Knowledge Boosters

    Julie Thines est Global Director of Education chez Thalès. Au programme de cet épisode, découvrez... ⚡L'art de la mise à jour : Comment Thales gère et redessine un catalogue de 40 000 objets pédagogiques pour éviter l'obsolescence. 🔥 Le modèle des 36 académies : Une organisation décentralisée où les managers du terrain reprennent les rênes du développement des compétences. 📚 La force des "Knowledge Boosters" : Comment mobiliser des milliers d'experts internes pour créer une véritable culture du partage de pair à pair. Un épisode indispensable pour comprendre comment une entreprise stratégique concilie innovation pédagogique et exigences de sécurité extrêmes. Les ressources de l'épisode : Le futur de la formation en 1 mot selon elle : relation Un outil de formation qu'elle vous recommande : le stylo, véritable booster de motivation, ou NotebookLM Son livre du moment : "Strong Ground" de Brené Brown Sa newsletter du moment : "Nouveau Départ" de Laetitia Vitaud Sa raison de se lever chaque matin : Son équipe , et aussi un peu de stress si il faut être 100% honnête Sa recommandation pour un prochain épisode : Jérémy Dumont, président de "Nous sommes vivants", le collectif de la transition écologique. Le Linkedin de Julie : https://www.linkedin.com/in/juliethines?originalSubdomain=fr Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    35 min
  2. #74. Philippe Riveron : De l'e-learning à la SBO, sa vision pour transformer le L&D

    APR 8

    #74. Philippe Riveron : De l'e-learning à la SBO, sa vision pour transformer le L&D

    Philippe Riveron est co-fondateur et Exécutive Chairman d'Edflex. Au programme de cet épisode, découvrez... ⚡ Pourquoi l'obsolescence des compétences nous impose de repenser totalement nos méthodes de formation, 🔥Comment les simulations et les roleplay avec des agents IA deviennent la porte d'entrée des nouveaux parcours d'apprentissage, 📚 Comment grâce à la SBO l'entreprise peut enfin évaluer et valoriser la compétence réelle de l'individu plutôt que son seul intitulé de poste. Un épisode qui prouve que la tech, bien utilisée, est le meilleur allié de l'humain pour rester employable et compétent. Les ressources de l'épisode : Sa recommandation pour un prochain épisode : Jean Claude Le Grand, Directeur Général des Ressources Humaines, l'Oreal Le Linkedin de Philippe : https://www.linkedin.com/in/philippe-riveron/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    31 min
  3. #73. Roxan Roumégas : L'entreprise : la véritable école de demain ?

    MAR 25

    #73. Roxan Roumégas : L'entreprise : la véritable école de demain ?

    Roxan Roumégas est président du Groupe Mentivis. Au programme de cet épisode, découvrez... ⚡ Pourquoi les entreprises, comme Airbus et EDF, construisent leurs propres écoles pour répondre aux besoins spécifiques de leurs métiers, 🔥 Comment les certifications professionnelles pourraient remplacer les diplômes traditionnels face à l'obsolescence des compétences, 📚 Pourquoi il est essentiel de réinventer la pédagogie et de s’adapter aux différences d’apprentissage, notamment à travers l’utilisation de l’IA et de méthodes alternatives. Ne manquez pas cette plongée dans les coulisses d’une révolution pédagogique… Les ressources de l'épisode : Le futur de la formation en 1 mot selon lui : prometteur Un outil de formation qu'il vous recommande : l'IA en général Son livre du moment : "L'hypothèse K" d'Aurélien Barrau Son site du moment : la chaine Youtube d'AstronoGeek Sa raison de se lever chaque matin : changer le monde Sa recommandation pour un prochain épisode : Aurélien Barrau, poète et astrophysicien Le Linkedin de Roxan : https://www.linkedin.com/in/roxanroumegas/?originalSubdomain=fr Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    28 min
  4. #72. Olivier Nourry : la fin de l'outil miracle : construire un écosystème Learning ouvert et solide

    MAR 11

    #72. Olivier Nourry : la fin de l'outil miracle : construire un écosystème Learning ouvert et solide

    Olivier Nourry est Digital Learning Expert au sein du Groupe Engie. Au programme de cet épisode, découvrez... ⚡ Les coulisses d’Engie : comment se passe la formation en tant que collaborateur ? 🔥 Comment construire un écosystème learning ouvert, capable de connecter les outils sans créer de silos, 📚 Pourquoi l’avenir du learning passera par une analyse beaucoup plus fine de la data pédagogique. Ne manquez pas cette discussion passionnante sur les nouvelles architectures du learning en entreprise. Les ressources de l'épisode : Le futur de la formation en 1 mot selon lui : Fast Un outil de formation qu'il vous recommande : Sana Labs Ses livres du moment : "Data & Analytics for Instructional Designers" de Megan Torrence et "The eight levers of edtech transformation" de Lori Niles-Hofmann Son site du moment : elearning letter de Féfaur Sa raison de se lever chaque matin : de trouver du plaisir et de l'amusement dans son travail Sa recommandation pour un prochain épisode : des acteurs de la formation du Nord de la france Le Linkedin d'Olivier : https://www.linkedin.com/in/olivier-nourry-0b230653/?originalSubdomain=fr Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    35 min
  5. #71. Emmanuelle Histe : Apprendre de tous, tout le temps : le pari de l’apprentissage en continu

    FEB 25

    #71. Emmanuelle Histe : Apprendre de tous, tout le temps : le pari de l’apprentissage en continu

    Emmanuelle Histe est Group Learning and Development Manager au sein du Groupe Atlantic. Au programme de cet épisode, découvrez... ⚡ Pourquoi le lifelong learning est essentiel pour faire face aux évolutions rapides du marché du travail, 🔥 Comment le Groupe Atlantic intègre l'intelligence collective et le co-développement pour renforcer les compétences de ses équipes, 📚 Pourquoi il est important d’intégrer de l'IA générative via une approche "Test and Learn" pour accompagner l'acculturation et l'évolution des métiers. Un épisode qui rappelle que progresser n'est pas une question de diplôme, mais une capacité à rester en mouvement et à transformer chaque interaction en opportunité d'apprentissage. Les ressources de l'épisode : Le futur de la formation en 1 mot selon elle : "tout le temps" Un outil de formation qu'elle vous recommande : L'intelligence collective en général Son livre du moment : "Toi, moi, nous...petit traité des influences réciproques" de François Balta Son site du moment : Billet du futur Sa raison de se lever chaque matin : son équipe, très investie et curieuse Sa recommandation pour un prochain épisode : Diane Lenne, Founder & CEO de We are Peers Le Linkedin d'Emmanuelle : https://www.linkedin.com/in/emmanuelle-histe-paprocki-869568181/?originalSubdomain=fr Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    29 min
  6. #70. Claire Hallier : Lifelong Learning : la mise à jour continue

    JAN 7

    #70. Claire Hallier : Lifelong Learning : la mise à jour continue

    Claire Hallier est Responsable Lifelong Learning à ESSEC Alumni. Au programme de cet épisode, découvrez... ⚡ Pourquoi le lifelong learning est devenu un levier clé pour rester employable dans la durée, 🔥 Comment une approche test & learn permet de coller aux vrais besoins des individus, au-delà des enjeux strictement business des entreprises, 📚 Quelles compétences sont aujourd’hui prioritaires pour comprendre le monde et agir dans son métier. Un épisode qui rappelle que le lifelong learning n’est pas une accumulation de savoirs, mais une capacité à rester compatible avec un monde du travail en constante évolution. Les ressources de l'épisode : Le futur de la formation en 1 mot selon elle : ouvert Un outil de formation qu'elle vous recommande : Les newsletters en général pour rester à jour, et Edflex Son podcast du moment : les épisodes du Louvre Son blog du moment : Institut Géopolitique & Business de l'Essec Sa raison de se lever chaque matin : Pouvoir présenter une solution aux problématiques des personnes Sa recommandation pour un prochain épisode : Jeremy Lamri, CEO & Co-Founder Tomorrow Theory Le Linkedin de Claire : https://www.linkedin.com/in/clairehallier/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    27 min
  7. #69. Etienne Ageneau : Oser le droit à l'essai en formation

    12/10/2025

    #69. Etienne Ageneau : Oser le droit à l'essai en formation

    Etienne Ageneau est Directeur général associé chez l'Etincelle RH, mais aussi DRH entrepreneur, notamment chez Pragma RH, les RH aux manches retroussées, dont il est membre associé. Au programme de cet épisode, découvrez... ⚡ Pourquoi Pragma RH mise sur le modèle 70-20-10 pour remettre les DRH “les mains dans le cambouis”, 🔥 Comment la posture RH évolue vers un rôle pleinement intégré dans le business, 📚 Comment un parcours en 5 journées permet de repartir avec un plan d’action opérationnel pour 12 mois. Ne manquez pas cette plongée dans les coulisses d’une nouvelle manière d’apprendre : plus collective, plus audacieuse. Les ressources de l'épisode : Le futur de la formation en 1 mot selon lui : essayer Un outil de formation qu'il vous recommande : de manière plus générale, se former en faisant Son podcast du moment : "Bande de flippés " produit par l'Etincelle RH Son site du moment : Philonomist Sa raison de se lever chaque matin : Construire, créer de l'impact Sa recommandation pour un prochain épisode : Jules Veyrat, Co-founder & CEO Stoïk (assurance et cybersécurité) Le Linkedin d'Etienne : https://www.linkedin.com/in/etienne-ageneau/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    31 min
  8. #68. Julie Droz : Efficacité du learning : et si le vrai problème, c’était de savoir ce dont on a besoin ?

    11/26/2025

    #68. Julie Droz : Efficacité du learning : et si le vrai problème, c’était de savoir ce dont on a besoin ?

    Julie Droz est responsable formation et développement des compétences chez Bouyges Télécom. Au programme de cet épisode, découvrez... ⚡ Comment Bouygues Telecom a construit un modèle 50/50 entre push & pull pour mieux répondre à la fois aux enjeux business et aux attentes individuelles, 🔥 Pourquoi l’orientation devient le rôle clé du digital learning, plus encore à l’heure de l’infobésité et de l’IA, 📚 Comment la méthode 505 renforce l’efficacité des formations, grâce à un rôle managérial plus fort dans l’avant, le pendant et l’après. Les ressources de l'épisode : Le futur de la formation en 1 mot selon elle : augmentée Un outil de formation qu'elle vous recommande : la méthode 505 ( 5min en amont de la formation pour échanger, 0 intervention pendant la formation, puis 5 minutes après la formation pour faire le point sur les apprentissages). Son livre du moment : "Apprendre à apprendre : le superpouvoir à l'ère de l'IA " d'Annabelle Bignon Son intervenant du moment : Albert Moukheiber, docteur en neurosciences Sa raison de se lever chaque matin : Sa fille, et professionnellement le fait que travailler dans le Learning est quelque chose de très positif. Sa recommandation pour un prochain épisode : Robert Demory, Directeur de la formation et du développement RH chez Le Groupe La Poste Le Linkedin de Julie : https://www.linkedin.com/in/julie-larance-droz-74462820/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    25 min
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