Make HR not war

Hurma Academy
  • ٠٫٠ (٠)
  • إدارة
  • يتم التحديث يوميًا

Обговорюємо теми, що важливі для HR під час війни

  1. ١٩‏/١١‏/٢٠٢٥

    Матеріальна допомога при втраті близької людини: звіт по результатам дослідження

    Втрата близької людини є однією з найтяжчих подій у житті кожного працівника. Усвідомлюючи цей факт, роботодавці часто прагнуть надати не лише передбачену законом, але й значно більшу матеріальну та емоційну підтримку своїм співробітникам. Це дослідження, проведене HURMA Community в листопаді 2025 року, є найбільш комплексним аналізом практик надання матеріальної та інших видів допомоги українськими компаніями при втраті близьких.  Дослідження охопило 480 компаній різних розмірів, форм власності та галузей, включаючи IT/Tech, виробництво та роздрібну торгівлю. Отримана вибірка репрезентує дійсний ландшафт українського бізнесу, де значну частину формують малі та середні компанії. 🔐 Повний звіт цього дослідження з профілем респондентів та фінансовим виміром допомоги розміщено на платформі HURMA Community у вільному доступі!

    ١٥ د
  2. Як продати вакансію кандидату?

    ١٨‏/٠٢‏/٢٠٢٥

    Як продати вакансію кандидату?

    У цьому випуску ми поговоримо про важливі аспекти HR-професії з Лілею Осауленко — від пошуку ідеальної компанії до автоматизації процесів та планування корпоративних подій під час війни. Наша гостя поділиться: Власним досвідом роботи в HR. Розповість про те, як правильно реагувати на відгуки та залишатися в ресурсі. Розкриє секрети успішного продажу компанії на співбесіді.

    ٥٧ د
  3. Бренд роботодавця: максимум ефекту без бюджету

    ١٢‏/٠٢‏/٢٠٢٥

    Бренд роботодавця: максимум ефекту без бюджету

    Спілкуємось з Аліною Кобець, HRD компанії JustSchool, яка ділиться: - Як стати HR без спеціальної освіти, але з величезною мотивацією. - Як впровадження Hurma System допомогло компанії масштабуватись. - Чому сучасному бізнесу потрібна автоматизація HR-процесів. - Топ 5 red flags для СЕО та як уникнути помилок у побудові команди. - Роль HR у боротьбі з кадровим дефіцитом і створенні бренду роботодавця.

    ١ س ٦ د
  4. Цінність Hr-функції для бізнесу

    ٠٥‏/١٢‏/٢٠٢٤

    Цінність Hr-функції для бізнесу

    У новому випуску подкасту разом з Марією Демʼяненко обговорили: Яка стратегічна роль HR в бізнесі? Яким чином HR може допомогти компанії досягти довго і короткострокових цілей? Що таке EVP? Як HR може працювати в партнерстві з керівництвом для забезпечення конкурентоспроможності компанії?

    ٢٥ د

  5. ٠٩‏/٠٤‏/٢٠٢٤

    Підбір маркетологів: культурні та психологічні аспекти

    В новому випуску подкасту поговорили про найм маркетологів з точки зору психології. Гостя: Тетяна Жданова - співзасновниця Soul Lab, маркетолог і психодіагност, авторка книги “Сенс життя та його маркетинг” Матриця вибору маркетолога: стратегічний/тактичний рівні, технології/мистецтво Навички та особистість - різні всесвіти Як культура й етап розвитку компанії впливає на вибір спеціаліста Досвід кандидата Чи правда, що деяких кандидатів неможливо навчити Що з профі робить вигоряння Особисті зв'язки маркетолога, його авторитет і соціальний капітал

    ١ س

  6. ٠١‏/٠٤‏/٢٠٢٤

    Психологія в роботі HR

    Дуже тепла та підтримуюча розмова про психологію в роботі HR. Гостя: Юля Бадер - бізнес-психолог, HR-консультант. Чим HR відрізняється від психолога Де знаходиться межа між HR та психологом Кейс: співробітник на 1:1 на запит HR-а “чому так погіршилася твоя робота?”, починає розповідати якісь дуже особисті речі (хвороби близьких, розлучення та інш.). Як HR має на це реагувати? Як підтримувати себе та співробітників Ще дві психологічні моделі, які будемо розбирати на курсі «Психологія для HR»

    ١ س ١ د
  7. Актуальний сорсинг: який він?

    ٢٣‏/٠٢‏/٢٠٢٤

    Актуальний сорсинг: який він?

    В новому випуску подкасту поговорили про сорсинг, який він був, який він зараз і що чекає в майбутньому. Гості: - Марина Косіч, Recruitment Team Lead & Account Manager, IT-рекрутингова агенція ITExpert - Ольга Котельницька, сорсер, Roosh - Як змінився сорсинг за останні 3 роки: стало легше чи складніше? - Зміни політики Djinni та LinkedIn — затягуємо паски - А LinkedIn Pro — спасіння? - Що ще треба робити для успішного сорсингу в 2024

    ١ س
  8. Подкаст «Концепція «Zero HR»: розбираємось що до чого»

    ٠٨‏/١٢‏/٢٠٢٣

    Подкаст «Концепція «Zero HR»: розбираємось що до чого»

    В новому випуску подкасту Юлія Огієнко - TikTok блогерка, HR-консультантка, поділилась роздуми щодо концепції «Zero HR»: HR-функція в компанії Що таке «Zero HR» та чому багато плутають відсутність HR з методом нуля Кому підійде, а кому ні Як впровадити концепцію в своїй компанії Чи правда, що ця концепція допоможе зекономити значні кошти Майбутнє концепції Узагальнення. Плюси та мінуси концепції

    ٥٣ د
مشاهدة الكل (٢٥)

حول

Обговорюємо теми, що важливі для HR під час війни

المعلومات

  • صناع العمل
    Hurma Academy
  • سنوات النشاط
    ٢٠٢٢ - ٢٠٢٥
  • الحلقات
    ٢٥
  • التقييم
    ملائم
  • حقوق النشر
    © Hurma Academy
  • موقع البرنامج على الويب
    Make HR not war