MAKE IT HAPPEN עינת סעדון

Einat saadon
  • 0.0 (0)
  • Business

ברוכים הבאים לתכנית העוסקת בפריצות דרך והצלחה .ומיועדת לבעלי רוח יצירתית ועשייה חיובית ,המפתחות בתוכנו לגרום לזה לקרות עינת סעדון

  1. 4d ago

    פרק 62 | שיחה פותחת תודעה- עם ניר פוראי

    MAKE IT HAPPEN עינת סעדון

  2. 4d ago

    פרק 61 | איך לגרום לדברים לקרות דרך קיצורי דרך

    MAKE IT HAPPEN עינת סעדון

  3. Jul 17

    פרק 60 | איך לגרום לכך שלא רק יקשיבו לך אלא גם יישמו מה שאמרת

    כולנו רוצים שיקשיבו לנו, בעיקר כשאנחנו מובילים ומעבירים ידע ומלמדים אחרים מהניסיון ומהמומחיות שלנו. אבל יש מסרים שנשכחים תוך דקות,  ויש כאלה שמובילים אנשים לפעול, לשנות הרגלים ולקבל החלטות. זה לא קשור למסר עצמו זה קשור אלינו ולאופן בו יש לנו יכולת להעביר את המסר.   בפרק הזה נגלה מה גורם לאנשים לא להתחבר למסר שלנו  ולא רק להאזין לו. מה שיביא אותם לזכור אותו ובעיקר ליישם אותו. אפשר להעביר מסרים בצורה שמניעה לפעולה ומייצרת השפעה אמיתית כשיודעים להבין קצת יותר מה מתחולל בנפש האדם.. אם אתם רוצים לשפר את היכולת שלכם להשפיע בעבודה, בבית, מול לקוחות ועובדים או בכל מערכת יחסים – זה פרק שלא כדאי לפספס. לחצו על הקישור לפרק מס' 60   איך לגרום שלא רק יקשיבו לכם, אלא גם יישמו את מה שיש לכם לומר.   מוזמנים להצטרף אלי לקבוצת הוואטספ "לגרום לזה לקרות"  לשאול שאלות על הפרק, לשתף אותי בתובנות ולקבל עדכונים על  על פעילויות בחינם ובתשלום בכל הקשור להובלה. הנעה. הדרכה וצמיחה הקישור כאן >> https://chat.whatsapp.com/CYQKCD3meQ9FKYRaGlPqEZ

  4. Jul 9

    פרק 59 | איך להיות מעניין בהדרכה, הובלה והעברת מסרים

    מה גורם לאנשים באמת להקשיב להדרכות שלכם ? יש אנשים שנכנסים לחדר, אומרים משפט שניים, וכולם מקשיבים. הרבה טוענים שזו כריזמה מולדת, ויש משהו בזה, אבל זה גם קשור לדברים שניתן ללמוד אותם, לתרגל אותם ולשפר אותם.   בפרק 59  בפודקאסט-איך להיות מעניין בהדרכה, בהובלה ובהעברת מסרים נדבר על יצירת קשב מול קבוצה כשעלינו להעביר את הידע המקצועי שלנו, ונראה מה באמת גורם להדרכה להיות מעניינת ואיך אנחנו מובילים קבוצה ואנשים מבלי לאבד את הקשב.   בפרק היום אני רוצה להעניק לכם גם את האופן בו אנחנו ניגשים ליצירת קשב מול קבוצה, זאת אומרת ברמה התפיסתית, וגם לשתף אתכם בכמה דרכים פשוטות לעשות זאת שיעזרו למסר שלכם להישאר אצל האנשים גם הרבה אחרי המפגש. ולצאת מאיזה "לופ" מחשבתי, כדי שהתכנים יזרמו לכם ולמשתתפים בצורה מחודדת, בה ירה ונוגעת יותר. יש המון דרכים לעשות זאת, והשילוב של כולם יחד עוזרים לנו להעביר את המסר ולהיות מעניינים. בפרק הזה אני נוגעת בכמה עיקריים.     הצטרפו לקבוצת הוואטספ "לגרום לזה לקרות" לשיפור תוצאות אישיות ועסקיות בחיים בעולמות של הובלה. הדרכה. הנעה. צמיחה בקבוצה אני מעדכנת על פעילויות בחינם ובתשלום כאן הקישור להצטרפות >> https://chat.whatsapp.com/CYQKCD3meQ9FKYRaGlPqEZ

  5. Jun 26

    פרק 58 | אתם מבריקים ב 1-1 אבל הקול נעלם בישיבות צוות, בהדרכות ובמפגשים מורחבים

    יצא לי להכיר לו מעט אנשים שאמרו לי "עינת, כשאני ב 1-1 אין לי בעיה בכלל, ברור לי איך לסחוף ולמגנט אבל כשזה מגיע לקבוצה או קהל או ישיבה.. הכול והקול, פתאום נעלם" אז החלטתי להקליט פרק לכל אלו שהם האנשים הכי מעניינים בחדר, לכם אלו שהמילים זורמות לכם בלי מאמץ, שהשנינות בשיאה ואתם מרגישים הכי בנוח בשיחה אבל כשאתם נכנסים לישיבת צוות, או ארוחה משפחתית מורחבת או מפגש רב משתתפים משהו בכם ננעל.  פתאום כל רעיון שעולה לכם בראש עובר סדרת חינוך וביקורת עצמית קשוחה של "האם זה נכון לומר את זה עכשיו.." "האם זה מספיק חכם"..? ובזמן שאתם מתלבטים, מישהו אחר לוקח את עמדת השיחה ואתם  נשארים בשתיקה. זה לא שאין לכם מה לומר, להיפך.  הראש שלכם מלא תובנות מעולות הבעיה היא שהמעבר משיחה "אינטימית" ל"במה" קבוצתית מפעילה אצלנו מנגנון הגנה טבעי והישרדותי שגורם לנו להשתתק. בפרק שהקלטתי כאן,  אנחנו נפרק יחד את הפרדוקס למה הדינאמיקה הקבוצתית הזו משתקת אותנו, איך זה קשור לפחד משיפוט ואיזה צעדים קטנים יכולים לעזור להביא את אותו הקסם של השיחות האישיות למרכז הבמה והשולחן.   אפשר להצטרף לקבוצת הוואטספ שלי "לגרום לזה לקרות" לשאול כל שאלה על הפרק וגם להיות מעודכנים בפעילויות בחינם ובתשלום בנושאי הובלה, הדרכה וצמיחה אישית. קישור לקבוצת הוואטסאפ כאן > https://chat.whatsapp.com/CYQKCD3meQ9FKYRaGlPqEZ

  6. Jun 12

    פרק 57 | איך יוצרים שינוי ללא מאמץ והאם זה אפשרי ?

    כשאנחנו נמצאים בתהליכי שינוי, יש 3 מצבים שעוצרים אותנו  מלהמשיך בדרך: 1. אנחנו לא יודעים מה העתיד צופן - האם מה שמחכה לנו יביא לנו יותר טוב מהקיים 2. אנחנו פוגשים הרבה אתגרים בדרך ותוהים- אז בשביל מה אני צריך את זה  3. הבטוח הרבה יותר קל ויש רווח מהמצב הקיים שמנהל אותנו חזק בתת מודע   הקלטתי פרק מפתיע שיעשה לכם הרבה סדר בכל מה שקשור לשינויים ויענה לכם על שאלות חשובות כמו: האם אפשר לעבור שינוי בלי מאמץ? למה לפעמים זה קל לנו וקורה בטבעיות ובמקום אחר זה לא כזה קל ? אם אני מנסה ומנסה וזה לא עובד האם עליי לנטוש את זה ? מה זה בכלל שינוי ומהם שלושת הרגעים/מצבים שעוצרים אותנו בדרך לעשות אותו ? מה זה אומר "ללא מאמץ"? ומהם שני התנאים ההכרחיים כדי ששינוי יקרה לנו בלי מאמץ?   הפרק סופר ממוקד , זריקת לייזר מדוייקת של 15 דקות שעונה לכם על הרבה שאלות ועוזרת לכם לקבל את הקיים להמשיך בדרך או להחליט לשנות ולצאת לדרך חדשה   להצטרפות לקבוצת הוואטספ "לגרום לזה לקרות" ולהיות הראשונים לדעת ולקבל עדכונים , תכנים ומוצרים איכותיים לצמיחה , הנעה, הדרכה.  מצטרפים בקישור הזה https://chat.whatsapp.com/CYQKCD3meQ9FKYRaGlPqEZ קבוצת הפייסבוק - key.we people

  7. Jun 5

    פרק 56 | חשיבה חיובית כשעושים שינויים בעסק

    הפרק הזה מיועד לעסקים שעשו כברת דרך והגיעו להצלחות ורוצים לעשות את הקפיצה הבאה שלהם. הרבה פעמים אנחנו מגיעים לנקודה שאנחנו רוצים להגיע לקפיצה הבאה שלנו וזה מצריך מאתנו  לשנות את כל מה שאנחנו יודעים בין אם זה לפנות לקהל חדש, לפתח סל מוצרים חדש, לבנות תוכנית חדשה ועוד אנחנו משקיעים זמן, מנסים שיטות, לומדים ועדיין מרגישים תסכול כשלא רואים תוצאות מידיות  אז מלבד האסטרטגיה והשיווק והכלים הטכניים  יש את החשיבה הפנימית שלנו ואת התחושות שמפעילות אותנו. אם זה דפוסי חשיבה, פחדים, ספקות, הרגלים מנטאלים שמנהלים אותנו, מה אם זה לא יעבוד, מה אם ההשקעה שלנו לשווא, למה זה עדיין לא מתפוצץ.. וכשיש עלינו עומס ועייפות מנטאלית זה יכול לפגוע בביטחון או בהמשכיות שלנו לצעוד קדימה   ואז אנחנו נוטים באופן טבעי לכעוס ולראות מה שלא עובד  וזה משפיע על היומיום שלנו ועל יכולת קבלת החלטות חדשה  וזה פוגם ביכולת שלנו למכור בבטחון ולצמוח עסקית למקומות שאנחנו רוצים   אנחנו חייבים כל הזמן להזין את התודעה שלנו ואת עצמנו בתחזוקה שוטפת גם במה שמחזק לנו את החשיבה ואת התחושה ואם אנחנו לא בתחילת דרכנו אז קרוב לוודאי  שיש לנו הרבה מאד כלים ומיומנויות ולכן הפתרון הוא לא רק בלרכוש עוד כלים ומיומנויות באסטרטגיה או שיווק או מכירה אלא לרכוש עוד חיזוק בתודעה, בתפיסה, בשינוי ההרגלים שלנו   בפרק הזה נדבר על איך חשיבה חיובית שמבוססת על בהירות ופעולה יכולה לייצר פריצות דרך עסקיות, לאפשר לנו לשנות גישה, להחזיר להיות בהשפעה ועל התחיל לראות תוצאות אחרות בפרק אני חולקת גם מקרה שגם אני עוברת וחווה בדרך.   אם אתם עסקים, יזמים ומנהלים שמרגישים שמוכנים לעלות שלב הפרק הזה יכול לפתוח לכם זווית חדשה על מה שמעכב אתכם ומה יכול לשחרר את זה. להצטרפות לקבוצת הוואטסאפ שלי > לגרום לזה לקרות  > לוחצים כאן https://chat.whatsapp.com/CYQKCD3meQ9FKYRaGlPqEZ

  8. Apr 24

    פרק 55- הסיבה שהפסקתי להקליט לפודקאסט- וזה לא מה שאתם חושבים

    בתקופה האחרונה לא הקלטתי פרקי פודקאסט אבל זה ממש לא בגלל המצב במדינה. או בגלל  שנשבר לי או איבדתי מוטיבציה נהפוך הוא, אני מאד אוהבת להקליט פרקי פודקאסט ויש סיבה אחרת לכך שהספקתי והיא פשוטה יותר ממה שנראה עין פשוט הגעתי ליעד זה רגע שלא תמיד מדברים עליו והרבה פעמים רצים קדימה ליעד הבא כי רגילים להתמיד ואנחנו רגילים לחשוב שהתמדה זה ערך בפני עצמו  שגורם לנו להמשיך עוד ועוד ועוד בלי לעצור אבל אם נחשוב על כך שהתמדה היא לא רק תכונה  היא גם כלי עסקי שאם יודעים להשתמש בו נכון , אז לא רק שהוא לא שוחק אותנו הוא אפילו מצמיח אותנו ואם נתייחס לכך שכשאנחנו עוצרים  זה לא כישלון אלא דיוק.? אז יכולים להיות לנו כיווני שמניעים אותנו לפעולה   הרבה יותר בכיף ממה שאנחנו חושבים. בפרק הזה אני פותחת זווית נוספת על הקשר בין יעד, פעולה והתמדה. הפרק פונה אליכם אם עולה בכם תחושה שמה שאתם עושים לא מספיק או שאתם ממשיכים ועושים דברים שכבר לא משרתים אתכם זה פרק שיגלה לכם שלפעמים הבעיה היא לא איפה שאנחנו חושבים שהיא היא לא בהתמדה, אלא בכך שלא הגדרנו נכון יעד ברור שמקדם אותנו לפעול האזנה נעימה המפתחות בתוכנו עינת סעדון

See All (62)

About

ברוכים הבאים לתכנית העוסקת בפריצות דרך והצלחה .ומיועדת לבעלי רוח יצירתית ועשייה חיובית ,המפתחות בתוכנו לגרום לזה לקרות עינת סעדון

Information