Move on Up

BusinessWise
  • ٠٫٠ (٠)
  • الأعمال
  • يتم التحديث أسبوعيًا

De leiders van morgen hoor je nú, in Move on Up. Gerben van Driel gaat in gesprek met een talent uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders durven doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst?

الحلقات

  1. قبل ٣ ساعات

    'Twee opeenvolgende klaplongen zorgden voor een snelcursus leren delegeren': Steffen Brenninkmeyer (KPN) leidt door los te laten

    Van een loopbaan als belastingadviseur in een 'grijze omgeving' naar de absolute top van KPN: Steffen Brenninkmeyer (Vice President Residential) maakte de sprong naar een directierol zonder enige leidinggevende ervaring. Op zijn 35e kreeg hij plots de verantwoordelijkheid over een miljardenomzet en 200 medewerkers. In deze aflevering van Move on Up vertelt Steffen hoe een fysieke crisis — twee opeenvolgende klaplongen — hem dwong om zijn koers radicaal te wijzigen. Hij deelt openhartig zijn lessen over kwetsbaarheid, het temmen van je innerlijke criticaster en waarom hij op woensdagmiddag structureel 'Steffen-tijd' inplant om overeind te blijven in een hyper-competitieve markt. De leiders van morgen hoor je in Move on Up: Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst? Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok. Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast! See omnystudio.com/listener for privacy information.

    ٥٤ من الدقائق

  2. ١٢ فبراير

    Leidinggeven in een taal die je niet spreekt: de Italiaanse vuurdoop van Mariëlle Beelen (Lidl)

    Mariëlle Beelen gaf als een van de eerste vrouwelijke rayonmanagers leiding aan vijf uitdagende Lidl-filialen in de regio Amsterdam, werkte als rechterhand van oud-topman Marcel van Oosterwijk om vervolgens een overstap te maken naar Italië. Een probleem daar: ze was de taal nog niet machtig. Ze deelt in Move on Up haar belangrijkste les: als leider win je niet door te bluffen dat je alles al kunt, maar door je eigen onzekerheden eerlijk te delen met je team. Daarnaast hoor je wat ze leerde van oud-CEO Marcel Oosterwijk, hoe ze haar perfectionisme probeert te temmen en waarom ze gelooft dat een carrière een marathon is, geen sprint. De leiders van morgen hoor je in Move on Up: Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst? Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok. Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast! See omnystudio.com/listener for privacy information.

    ٥٦ من الدقائق

  3. ٥ فبراير

    'Ik voelde aan alles: dit moet ik niet doen', waarom David de Wilde (Achmea Impact Ventures) niet langer wilde dat het leven hem ‘overkwam’

    David de Wilde (Venture Builder bij Achmea Impact Ventures) leerde de lessen van een ‘laatbloeier’. Hoewel hij tijdens een prestigieuze business course bij Randstad het beste inhoudelijke idee van de groep pitchte, kreeg hij de spiegel keihard voorgehouden: hij miste de persoonlijke kracht om mensen écht mee te krijgen. In deze aflevering van Move on Up vertelt David hoe deze ‘nee’ de basis legde voor zijn groei naar ondernemer binnen een corporate reus. Nu bouwt hij aan innovatieve startups die de conservatieve zorgsector opschudden. Hij deelt openhartig zijn lessen over varen op je eigen kompas, zijn wekelijkse reflectieritueel over grote levenskeuzes en waarom hij zichzelf nog elke dag ‘pijn-in-de-buik-opdrachten’ geeft om te blijven groeien. De leiders van morgen hoor je in Move on Up: Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst? Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok. Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast! See omnystudio.com/listener for privacy information.

    ٥٦ من الدقائق

  4. ٢٩ يناير

    ‘Mijn man deed een stap terug voor mijn carrière’: Sabine Bink (Haskoning) over de onmisbare support op weg naar de top

    Van een klein dorpje onder de rook van Schiphol naar de absolute top van ingenieursbureau Haskoning: Sabine Bink (Global Director Industry & Buildings) bewandelde de route van de ‘stapelaar’. Ze begon met een VMBO-advies en werkte zich via het MBO en HBO op naar de universiteit. In deze aflevering van Move on Up vertelt Sabine waarom ze die achtergrond jarenlang verzweeg uit angst voor vooroordelen van de ‘academische bubbel’. Nu, op haar 33e, geeft ze leiding aan 2100 mensen. Ze deelt openhartig haar lessen over ‘op je handen zitten’ als leider, de keuze van haar man om een stap terug te doen voor haar carrière en hoe ze omgaat met ethische dilemma’s in de industrie. De leiders van morgen hoor je in Move on Up: Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst? Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok. Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast! See omnystudio.com/listener for privacy information.

    ٥٥ من الدقائق

  5. ٢٢ يناير

    ‘Ik werd niet gegroet als ik in de lift stond’: Nazha Rustom deed haar hoofddoek af en werd toen wél gezien

    Van een Palestijns vluchtelingenkamp in Zuid-Libanon naar de top van De Nederlandsche Bank: het levensverhaal van Nazha Rustom (Chief Diversity & Inclusion) is er een van extreme contrasten. Ze kwam als baby naar Nederland, ging van VMBO Kader door naar de universiteit en kreeg een baan in het bankwezen. In deze aflevering van Move on Up vertelt Nazha openhartig over haar weg naar de top en de onzichtbare barrières die ze moest doorbreken. Jarenlang werd ze met hoofddoek op niet gegroet in de lift en aangezien voor de schoonmaker. Toen ze besloot hem af te doen, gingen de deuren plotseling wél open. De leiders van morgen hoor je in Move on Up: Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst? Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok. Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast! See omnystudio.com/listener for privacy information.

    ٥٤ من الدقائق

  6. ٨ يناير

    Dyonne Rietveld (Uniper): ‘Ik zag ons heel hard op een muur afrijden’

    Zeventien jaar geleden begon Dyonne Rietveld (nu 38) als trainee bij energiemaatschappij E.ON, de voorloper van Uniper: „Het paste als een jas, dus ik ben gewoon nooit meer weggegaan.” Inmiddels is ze er Managing Director Benelux en is Uniper voor haar meer dan een werkgever. „Het bedrijf en de mensen voelen echt als mijn familie. Het bedrijf is ontzettend belangrijk voor me, maar het bedrijf, dat is voor mij: de collega’s.” Move on Up met Gerben van Driel De leiders van morgen hoor je in Move on Up: Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst? Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok. Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast! See omnystudio.com/listener for privacy information.

    ٥٥ من الدقائق

  7. ١ يناير

    Lucie de Nooij (Booking.com): 'De meest senior persoon in een meeting spreekt bij ons als laatste'

    Eigenlijk is ze natuurkundige. Gepromoveerd zelfs, in de deeltjesnatuurkunde. Lucie de Nooij. Ze is director Data, AI and Insights bij Booking.com. 'Eerst ben je de grenzen van het menselijk kunnen aan het verkennen en daarna word je werknemer X bij bedrijf Y. Hoe ga je dat nou aan jezelf verkopen? En aan je ouders die je al die jaren vanaf de zijlijn hebben gesteund? Maar carrières in de wetenschap zijn ontzettend zwaar. Er zijn tien anderen voor elke positie' Van de grootse deeltjesversneller ter wereld naar de grootste boekingsite ter wereld: in Move on Up deelt Lucie haar lessen uit de wetenschap én de regels die zij voor haar team bij Booking.com hanteert. Move on Up met Gerben van Driel De leiders van morgen hoor je in Move on Up: Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst? Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok. Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast! See omnystudio.com/listener for privacy information.

    ٥٣ من الدقائق

  8. ٠٤‏/١٢‏/٢٠٢٥

    Pieter Olierook (The Magnum Ice Cream Company): ‘Mijn hersenbloeding was een soort gele kaart van het leven'

    The Magnum Ice Cream Company heeft zich losgemaakt van Unilever. Komende maandag gaat het grootste ijsbedrijf ter wereld naar de beurs. Als General Manager Benelux én Global Vice President Digital Commerce van The Magnum Ice Cream Company leidt Pieter Olierook (39) dus een organisatie in transitie. In de podcast Move On Up vertelt Olierook openhartig over zijn carrière, leiderschapsstijl en de overgang van de Unilevertak naar een eigen bedrijf. De leiders van morgen hoor je nú, in Move on Up. Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst? Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok. Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast! See omnystudio.com/listener for privacy information.

    ٥٥ من الدقائق

  9. ٢٧‏/١١‏/٢٠٢٥

    Suzan van Eeten (Rabobank): ‘Ik kreeg de feedback: wie ben jij nou echt?’

    Ze was pas twee jaar in dienst van de Rabobank toen ze al werd gevraagd om mee te schrijven aan de nieuwe strategie. Dertien jaar later is Suzan van Eeten verantwoordelijk voor het betalingsverkeer van miljoenen klanten. Een gesprek over leiderschap, feedback en een carrière in de hoogste versnelling. De leiders van morgen hoor je nú, in Move on Up. Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst? Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok. Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast! See omnystudio.com/listener for privacy information.

    ٥١ من الدقائق

  10. ٢٠‏/١١‏/٢٠٢٥

    Nico van der Leur (ABN Amro): ‘Ik besloot: ik ga gewoon de echte Nico laten zien, ook op mijn werk’

    Nico van der Leur is Head of Customer Data Solutions bij ABN AMRO. Het duurde even voordat hij helemaal zichzelf durfde te zijn. Hij leerde, ook op dat gebied, veel van zijn mentor Rob Jetten. „Toen ik bij de bank begon, ben ik eigenlijk onbewust weer met één been terug de kast ingegaan. Ik dacht ja, dit is mijn werk. Ik moet gewoon professioneel zijn hier. Privé doet er niet toe.’’ De leiders van morgen hoor je nú, in Move on Up. Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst? Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok. Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast! See omnystudio.com/listener for privacy information.

    ٥١ من الدقائق

  11. ١٣‏/١١‏/٢٠٢٥

    Hedwig Sietsma (Fugro): ‘Ik zou vrouwen willen oproepen om tenminste één vrouw in hun omgeving standaard op te hemelen bij collega’s’

    ‘Ik ben opgevoed met een bepaalde set normen en waarden, en ik ben niet bang om de confrontatie op te zoeken als ik denk dat iets niet klopt.’ Hedwig Sietsma vertelt in Move on Up openhartig over haar carrière: van het verduurzamen van KLM tot haar huidige rol als Global Sustainability Director bij Fugro, gespecialiseerd in bodemonderzoek. De leiders van morgen hoor je nú, in Move on Up. Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst? Lees hier het artikel met de zes lessen van Jelmer Borst Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok. Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast! See omnystudio.com/listener for privacy information.

    ٥٣ من الدقائق

  12. ٠٦‏/١١‏/٢٠٢٥

    Jelmer Borst, Head of Analytics & AI, vertrekt bij Picnic: 'Het gaat niet alleen om technologie, het gaat ook om impact maken'

    Jelmer Borst. Tien jaar geleden begon hij bij Picnic als stagiair om er door te groeien naar Head of Analytics & AI. Zijn aanpak: optimisme, hard werken én een vleugje nerd-zijn. Hij kiest voor een nieuwe uitdaging. 'Ik zie dat AI nu overal begint te borrelen, en dat maakt me onrustig. Ik wil op die andere trein springen'. De leiders van morgen hoor je nú, in Move on Up. Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst? Lees hier het artikel met de zes lessen van Jelmer Borst Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok. Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast! See omnystudio.com/listener for privacy information.

    ٥٢ من الدقائق
  • ١٢ حلقة

حول

De leiders van morgen hoor je nú, in Move on Up. Gerben van Driel gaat in gesprek met een talent uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders durven doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst?

المعلومات

  • صناع العمل
    BusinessWise
  • سنوات النشاط
    ٢٠٢٥ - ٢٠٢٦
  • الحلقات
    ١٢
  • التقييم
    ملائم
  • موقع البرنامج على الويب
    Move on Up