Move on Up

BusinessWise

De leiders van morgen hoor je nú, in Move on Up. Gerben van Driel gaat in gesprek met een talent uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders durven doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst?

  1. 6월 25일

    Roel van Leeuwen (KLM) weet hoe het voelt om in een hokje te worden gestopt: 'Blijf nieuwsgierig, stel altijd een paar vragen'

    Als veertienjarige kreeg Roel van Leeuwen de diagnose Asperger—een label dat later weer verdween, maar hem destijds kwetsbaar en zonder verweer achterliet. Vandaag de dag vormt die ingrijpende ervaring de fundering voor zijn rol als VP Apron Services bij KLM, waarin hij direct na zijn aantreden een operationele vuurdoop beleefde tijdens een extreme winterweek op Schiphol. In deze aflevering van Move on Up deelt hij hoe dit verleden hem bewust heeft gemaakt van de gevaren van hokjesdenken, waarom hij van zijn managers eist dat ze hun eerste oordeel parkeren om nieuwsgierig te blijven en hoe hij binnen een corporate structuur bewust kiest voor constructieve ontregeling en het bewaken van zijn eigen operationele balans.De leiders van morgen hoor je in Move on Up van BusinessWise: Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst? Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok. Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast! See omnystudio.com/listener for privacy information.

    56분

  2. 6월 18일

    'Ik heb geleerd om eerst mens te zijn en dán pas leider': Malou van der Pal (Luchtverkeersleiding Nederland) werd van bikkelharde tante een beschouwend leider

    Stel je voor: je bent 26 jaar, de enige vrouw in een bikkelharde, technische mannenwereld bij Ballast Nedam, en je moet een disfunctionerende professional aanspreken die twee keer zo oud is als jij. Malou van der Pal deed het en ontdekte al vroeg in haar loopbaan dat juist datgene wat níét op de bouwtekening staat, het lastigst te managen valt. Inmiddels geeft zij als General Manager van de Regional Unit bij Luchtverkeersleiding Nederland (LVNL) leiding aan hoogopgeleide analitici in een omgeving waar veiligheid absolute prioriteit heeft, maar waar zij als resultaatgerichte leider bewust de grenzen opzoekt om vooruitgang te boeken. In deze openhartige aflevering deelt Malou hoe een harde topsportachtergrond haar vormde tot een resultaatgerichte bikkel, waarom het stopzetten van een miljoenenproject haar grootste én meest leerzame nederlaag werd, en hoe ze door schade en schande leerde om de prestatiedrang los te laten en échte ruimte te creëren voor de menselijke maat. De leiders van morgen hoor je in Move on Up van BusinessWise: Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst? Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok. Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast! See omnystudio.com/listener for privacy information.

    1시간

  3. 6월 11일

    'Mijn eerste rol is vader': Bernard Dingemans (general manager BNL L’Oréal) zei bewust nee tegen internationale kansen

    In deze aflevering van Move on Up spreekt L'Oréal Benelux-topman Bernard Dingemans, de kersverse general manager van de divisie Dermatological Beauty, openhartig over zijn reis binnen het bedrijf waar hij vijftien jaar geleden begon. Hij deelt hoe zijn natuurlijke drang naar snelheid op de proef werd gesteld toen hij de Nederlandse en Belgische teams moest samenvoegen en vertelt hoe een reis naar Bangkok zijn kijk op commercie veranderde. Ook legt Dingemans uit waarom hij internationale carrièrestappen afsloeg voor zijn prioriteit als vader en tipt hij gedreven professionals om onderweg naar de top af en toe een versnelling terug te nemen en te genieten. De leiders van morgen hoor je in Move on Up van BusinessWise: Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst? Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok. Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast! See omnystudio.com/listener for privacy information.

    55분

  4. 6월 4일

    Siri Mauer (ABN AMRO) overleefde een stroeve transitie naar zelforganisatie: 'Ik dacht dat ik een leider was, ik werd toen pas écht leider'

    Jezelf laten omtoveren tot dragqueen en de video daarvan op LinkedIn delen is niet de meest traditionele stap voor een bankier, maar Siri Mauer doet het gewoon. Als Head of Consumer Clients bij ABN AMRO stuurt ze een miljoenenportefeuille aan, maar de weg naar deze topfunctie verliep via diepe dalen. In deze aflevering deelt ze hoe ze de druk van een reorganisatie overleefde, waarom de transitie naar zelforganiserend werken haar pas écht een leider maakte, en hoe haar eerdere strijd met anorexia haar een ijzersterke mindset gaf waarmee ze nu haar eigen koers vaart. Een inspirerend gesprek over kwetsbaarheid in de boardroom, het loslaten van de meningen van anderen en de ware essentie van succes. De leiders van morgen hoor je in Move on Up van BusinessWise: Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst? Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok. Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast! See omnystudio.com/listener for privacy information.

    57분

  5. 5월 28일

    'Ik wil de hele toko runnen': Hoe Kas Wanders razendsnel de tech-top van Ahold bereikte

    Wat doe je als je als jonge trainee binnenstapt bij een gigantische corporate en ziet dat afdelingen op het gebied van data als losse eilandjes opereren? Kas Wanders besloot zich nadrukkelijk uit te spreken en navigeerde behendig door de complexe organisatie, wat er uiteindelijk toe leidde dat hij zijn eigen leiderschapsrol creëerde als Head of Tech, Data en Analytics bij Ahold Delhaize. In deze aflevering deelt Kas hoe hij de brug slaat tussen de menselijke kant en harde techniek, waarom hij excelleert onder druk en waarom zijn eerste samenwerking met een Indiaas team leidde tot cruciale lessen over interculturele communicatie. De leiders van morgen hoor je in Move on Up van BusinessWise: Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst? Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok. Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast! See omnystudio.com/listener for privacy information.

    1시간

  6. 5월 21일

    Ze leverde 50% van haar ING-salaris in voor droombaan in Formule 1: Emel Cankaya (McLaren)

    Terwijl ze nog bij ING werkte, oefende ze in vergaderhokjes om zich voor te bereiden op mogelijk loodzware Formule 1-sollicitaties. Toen de kans eindelijk kwam, twijfelde ze geen moment. Ook niet toen bleek dat ze financieel de helft moest inleveren om onderaan de ladder te beginnen. Emel Cankaya, Aerodynamica Specialist bij McLaren, vertelt. En haar einddoel is helder: de absolute top bereiken en aan het roer staan als F1-teambaas of technisch directeur. De leiders van morgen hoor je in Move on Up van BusinessWise: Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst? Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok. Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast! See omnystudio.com/listener for privacy information.

    1시간

  7. 5월 14일

    Eva Lo-van Steenbergen (Capgemini): 'Volgens een politicus heb ik mijn ziel aan de commerciëlen verkocht'

    'Ik heb gemerkt dat als ik het gevoel krijg dat er iets niet klopt, dat meestal ook zo is'. In deze Move on Up hoor je hoe Eva Lo-van Steenbergen de kloof tussen commercie en publiek belang overbrugt én waarom ze elke dag strijdt om het tegendeel van het 'ziel-verkocht-frame' te bewijzen. Want: toen Eva stopte met haar studie geneeskunde om de consultancy in te gaan, kreeg ze van een politicus te horen dat ze 'haar ziel had verkocht aan de commerciëlen'. Een opmerking die pijn deed, maar haar ook motiveerde. Want als directeur Zorg in de publieke sector bij Capgemini zit ze inmiddels dieper in de maatschappelijke modder dan menig ambtenaar. Een openhartig gesprek over leiderschap, maatschappelijke impact en de moed om je eigen pad te kiezen, met Gerben van Driel als presentator van ook deze Move on Up van BusinessWise. Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok. Schrijf je nu gratis in voor de wekelijkse nieuwsbrief van BusinessWise. See omnystudio.com/listener for privacy information.

    57분

  8. 5월 7일

    Annika Tibbe (Neste) over de manager die haar leiderschap vormde: 'Als jij wit zegt, zeg ik zwart'

    Als kind wilde ze rijk worden en de baas zijn, maar in haar eerste leidinggevende rol bij Procter & Gamble kwam Annika Tibbe er al snel achter dat ze geen geboren leider was en onbedoeld in de valkuil van micromanagement trapte. Na openhartige feedback van haar team besloot ze haar onzekerheid om te zetten in leerhonger. Inmiddels is ze Global Vice President Commercial Operations en Business Processes bij Neste, waar ze leidinggeeft aan driehonderd mensen en afvaloliën worden omgezet in hernieuwbare brandstoffen. In deze aflevering vertelt Annika hoe ze uit haar comfortzone stapte door op stel en sprong de Amerikaanse tak met duizend medewerkers te gaan leiden, hoe een onveilige oud-manager die stelselmatig tegensprak haar juist het absolute belang van empathie leerde en waarom je als leider op topniveau niet perfect hoeft te zijn en gerust mag toegeven dat je het ook even niet weet. De leiders van morgen hoor je in Move on Up van BusinessWise: Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst? Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok. Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast! See omnystudio.com/listener for privacy information.

    1시간
모두 보기(30개)

소개

De leiders van morgen hoor je nú, in Move on Up. Gerben van Driel gaat in gesprek met een talent uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders durven doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst?

정보

  • 제작진
    BusinessWise
  • 방송 연도
    2025년 - 2026년
  • 에피소드
    30
  • 등급
    무삭제판
  • 웹사이트 보기
    Move on Up

좋아할 만한 다른 항목