27 episodes

L’École du recrutement, c’est notre façon à nous de construire et de rendre fier un métier, celui de recruteur.

Radio LEDR est la voix de la résistance, de ceux qui sont fiers d'être recruteurs. Retrouvez tous les invités qui viennent partager leurs idées, passions, sujets avec nous et les dernières pensées des équipes LEDR.

Radio LEDR L'École du Recrutement

    • Business

L’École du recrutement, c’est notre façon à nous de construire et de rendre fier un métier, celui de recruteur.

Radio LEDR est la voix de la résistance, de ceux qui sont fiers d'être recruteurs. Retrouvez tous les invités qui viennent partager leurs idées, passions, sujets avec nous et les dernières pensées des équipes LEDR.

    Vendre efficacement quand on est recruteur, avec Laurent Cebarec, Sales Coach

    Vendre efficacement quand on est recruteur, avec Laurent Cebarec, Sales Coach

    Pour ce nouvel épisode de Radio LEDR, Aurélien a eu le plaisir d’échanger avec Laurent Cebarec, ancien directeur commercial de l'École du Recrutement et aujourd'hui Sales Coach. Ils ont parlé de sa carrière dans le monde du recrutement, de la relation entre le métier de commercial et le métier de recruteur et des astuces que les recruteurs peuvent piquer aux commerciaux pour améliorer leurs pratiques.

    Un épisode à écouter absolument si tu veux muscler tes pratiques d'approche et de compréhension des besoins de tes clients.

    Les recommandations de Laurent dans le podcast :

    - How to win friends and influence people, de Dale Carnegie

    - Never split the difference, de Chris Voss

    - Blueprints for a SaaS sales organisation

    - Predictable revenue

    Tu as des questions sur ce qui a été dit dans le podcast, partage-les sur les réseaux sociaux avec le #RadioLEDR. Envie de suivre l’histoire de Laurent ? Fais lui un 👋🏻 sur Linkedin et va écouter son podcast Las Pinssas.

    Vous voulez venir discuter avec nous ou vous connaissez quelqu'un que vous voulez entendre sur le podcast ? Envoyez un mail à aurelien@lecoledurecrutement.fr

    • 1 hr 4 min
    Laisser les candidats faire passer un entretien à l'entreprise, avec Abdelkader Lahouel et Baptiste Faure, Talent chez Indy

    Laisser les candidats faire passer un entretien à l'entreprise, avec Abdelkader Lahouel et Baptiste Faure, Talent chez Indy

    Pour ce nouvel épisode de Radio LEDR, Aurélien a eu le plaisir d’échanger avec Abdelkader Lahouel et Baptiste Faure, deux membres de l'équipe Talent chez Indy. Ils ont parlé de leur arrivée dans le monde du recrutement, du recrutement chez Indy dans un contexte d'hypercroissance et du soin qu'ils apportent à l'expérience de leurs candidats, en particulier une pratique singulière qu'ils ont mis en place : l'entretien inversé.

    Un épisode à écouter absolument si tu veux savoir comment améliorer l'expérience de tes candidats et comment conserver un recrutement qualitatif dans un contexte d'hypercroissance.

    Les recommandations d'Abdelkader et Baptiste dans le podcast :

    - L'interview de Noémie Sichel-Dulong sur le podcast Les lois de l'attraction

    - L'interview de Laure Closier sur la parité femmes/hommes

    Tu as des questions sur ce qui a été dit dans le podcast, partage-les sur les réseaux sociaux avec le #RadioLEDR. Envie de suivre l’histoire d'Abdelkader et de Baptiste ? Fais leur un 👋🏻 :

    - Abdelkader : Linkedin

    - Baptiste : Linkedin

    Vous voulez venir discuter avec nous ou vous connaissez quelqu'un que vous voulez entendre sur le podcast ? Envoyez un mail à aurelien@lecoledurecrutement.fr

    • 1 hr 9 min
    Organiser ses approches et ses relances en sourcing, avec Amélie Collinet, Recruteuse freelance et co-fondatrice de Recruiter's Kitchen

    Organiser ses approches et ses relances en sourcing, avec Amélie Collinet, Recruteuse freelance et co-fondatrice de Recruiter's Kitchen

    Pour ce nouvel épisode de Radio LEDR, Aurélien a eu le plaisir d’échanger avec Amélie Collinet, recruteuse freelance. Ils ont parlé de son arrivée dans le monde du recrutement, de son organisation dans le sourcing et en particulier de son processus pour approcher et relancer ses candidats mais aussi de son quotidien en tant que recruteuse freelance.

    Un épisode à écouter absolument si tu veux savoir comment améliorer tes approches, ton organisation en tant que sourceur et si tu te poses la question de te lancer en tant que freelance dans le recrutement.

    Les recommandations d'Amélie dans le podcast :

    - Le podcast Tech.rocks

    - La communauté Recruiter's Kitchen

    - Sourceurs ? Non, peut-être !

    - The Rich Recruiter

    - Son site

    - Sa newsletter (2 documents sur la prise de besoin offerts pour toute inscription)

    Tu as des questions sur ce qui a été dit dans le podcast, partage-les sur les réseaux sociaux avec le #RadioLEDR. Envie de suivre l’histoire d'Amélie ? Fais-lui un 👋🏻 sur Linkedin.

    Vous voulez venir discuter avec nous ou vous connaissez quelqu'un que vous voulez entendre sur le podcast ? Envoyez un mail à aurelien@lecoledurecrutement.fr

    • 58 min
    Créer et manager une équipe de recruteurs autonomes, avec François Gauthier, Talent Acquisition Manager chez Ubisoft

    Créer et manager une équipe de recruteurs autonomes, avec François Gauthier, Talent Acquisition Manager chez Ubisoft

    Pour ce nouvel épisode de Radio LEDR, Aurélien a eu le plaisir d’échanger avec François Gauthier, Talent Acquisition Manager chez Ubisoft. Ils ont parlé de son arrivée dans le monde du recrutement, de sa vision du métier de recruteur, de son organisation en tant que manager de recruteurs et comment il manage au quotidien son équipe.

    Un épisode à écouter absolument si tu veux savoir comment devenir un meilleur manager de recruteurs et comment tu peux faire avancer ta vision du management dans notre métier.

    Les recommandations de François dans le podcast :

    - La norme ISO pour mesurer la performance du recrutement

    - Le portfolio perso que François a développé sur Github

    Tu as des questions sur ce qui a été dit dans le podcast, partage-les sur les réseaux sociaux avec le #RadioLEDR. Envie de suivre l’histoire de François ? Faites-lui un 👋🏻 sur Linkedin et Twitter.

    Vous voulez venir discuter avec nous ou vous connaissez quelqu'un que vous voulez entendre sur le podcast ? Envoyez un mail à aurelien@lecoledurecrutement.fr

    • 1 hr 7 min
    Auditer son processus de recrutement avec Antoine Chauffrut, Head of Talent chez France Digitale

    Auditer son processus de recrutement avec Antoine Chauffrut, Head of Talent chez France Digitale

    Pour ce nouvel épisode de Radio LEDR, Aurélien a eu le plaisir d’échanger avec Antoine Chauffrut, Head of Talent chez France Digitale. Ils ont parlé de son arrivée dans le monde du recrutement, des projets d'audit et de conception de processus de recrutement qu'il a pu mené mais aussi de son mode de fonctionnement aujourd'hui chez France Digitale.

    Un épisode à écouter absolument si tu veux savoir comment évaluer la performance de ton processus de recrutement et comment tu pourrais l'améliorer.

    Les recommandations d'Antoine dans le podcast :

    - Influence, de Robert Cialdini

    - La newsletter de Ness Labs

    - Le documentaire Derrière nos écrans de fumée, sur Netflix

    Erratum : Antoine a fait une erreur sur le nombre de collaborateurs et de recrutements chez Leroy Merlin dans l'épisode. Les bons chiffres : 1600 recrutements et 5000 collaborateurs.

    Tu as des questions sur ce qui a été dit dans le podcast, partage-les sur les réseaux sociaux avec le #RadioLEDR. Envie de suivre l’histoire d'Antoine ? Faites-lui un 👋🏻 sur Linkedin.

    Vous voulez venir discuter avec nous ou vous connaissez quelqu'un que vous voulez entendre sur le podcast ? Envoyez un mail à aurelien@lecoledurecrutement.fr

    • 50 min
    Être méthodique dans son sourcing avec Mathilde Kurzawa, Talent Acquisition Manager chez Ultra.io

    Être méthodique dans son sourcing avec Mathilde Kurzawa, Talent Acquisition Manager chez Ultra.io

    Pour ce nouvel épisode de Radio LEDR, Aurélien a eu le plaisir d’échanger avec Mathilde Kurzawa, Talent Acquisition Manager chez Ultra.io. Ils ont parlé de son apprentissage du recrutement, de son parcours en tant que recruteuse, de sa pratique du sourcing au quotidien et de comment être plus productif quand on est un recruteur en remote. 



    Un épisode à écouter absolument si tu veux savoir comment améliorer tes pratiques de sourcing, ton organisation en tant que recruteur•se et réfléchir à tes pratiques sur la diversité et l'inclusion. 



    Les recommandations de Mathilde dans le podcast : 

    - Recruiting Brainfood 

    - Sa série d'articles sur la diversité et l'inclusion, co-écrite avec Caroline Chavier : Part. 1, Part. 2, Part. 3 



    Tu as des questions sur ce qui a été dit dans le podcast, partage-les sur les réseaux sociaux avec le #RadioLEDR. Envie de suivre l’histoire de Mathilde ? Faites-lui un 👋🏻 sur Twitter, Linkedin et lisez ses articles sur Medium. 



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    • 53 min

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