42 episodes

TACK TALKS er en podcast produceret af TACK International i samarbejde med Uglifruit.

Her har du løbende mulighed for at opdatere dig omkring de emner der rør sig indenfor udvikling – særligt centreret omkring emnerne salg, ledelse og personlig udvikling.

Når du lytter til en podcast fra TACK, får du ikke blot ny viden og spændende input, du får også helt konkrete redskaber til, hvordan du udvikler dig i dit job og som menneske generelt. Denne tilgang er fuldt ud i tråd med TACKs læringsfilosofi, som er learn it today – use it tomorrow.

TACK International er en af verdens førende uddannelsesvirksomheder inden for hovedområderne uddannelse og udvikling. Siden 1960 har TACK hjulpet små og store virksomheder i Danmark med at nå deres mål – og mere til. Ligesom TACK har spillet en vigtig brik i mange menneskers personlige udvikling og karriereløft.

God fornøjelse.

TACK TALKS TACK International

    • Business

TACK TALKS er en podcast produceret af TACK International i samarbejde med Uglifruit.

Her har du løbende mulighed for at opdatere dig omkring de emner der rør sig indenfor udvikling – særligt centreret omkring emnerne salg, ledelse og personlig udvikling.

Når du lytter til en podcast fra TACK, får du ikke blot ny viden og spændende input, du får også helt konkrete redskaber til, hvordan du udvikler dig i dit job og som menneske generelt. Denne tilgang er fuldt ud i tråd med TACKs læringsfilosofi, som er learn it today – use it tomorrow.

TACK International er en af verdens førende uddannelsesvirksomheder inden for hovedområderne uddannelse og udvikling. Siden 1960 har TACK hjulpet små og store virksomheder i Danmark med at nå deres mål – og mere til. Ligesom TACK har spillet en vigtig brik i mange menneskers personlige udvikling og karriereløft.

God fornøjelse.

    Led dine medarbejdere til større engagement og arbejdsglæde | Marie Kongsted

    Led dine medarbejdere til større engagement og arbejdsglæde | Marie Kongsted

    Det kommer næppe bag på mange, at medarbejdertrivslen kan aflæses direkte på virksomhedens bundlinje i form af blandt andet øget produktivitet og bedre resultater. Alligevel står det skidt til med glæden og engagementet ude i rigtig mange virksomheder. Hør om hvorfor i denne episode af TACK TALKS, hvor vi har besøg af salgs- og marketingdirektør ved TACK, Marie Kongsted, der også giver sin egen tjekliste til, hvordan man kan skabe rammerne for gladere medarbejdere.

    Psykologisk tryghed. Open door-policy. Kært barn har mange navne, når det kommer til trivsel og engagement på arbejdspladsen. Alligevel viser en undersøgelse fra Gallup, at netop glæden og engagementet på arbejde generelt er lav i Europa – faktisk helt nede på 10 %, og forsvindende få medarbejdere føler sig engagerede i, og forpligtede overfor deres arbejde.

    For når engagementet og trivslen daler i de årlige medarbejdertilfredshedsundersøgelser, så skyldes det ifølge Marie først og sidst dårlig ledelse. Det er for let at fokusere på en god frokostordning, kaffe, frugt og fitness-abonnement. Det er ikke dét som holder en medarbejder tilfreds i sit arbejde i en årrække.

    Men det stiller også store krav til dig som leder, at turde være både åben og nærværende, give ris, ros, feedback og hjælp, og samtidig kunne vise sårbarhed og acceptere, at alt ikke kan være perfekt hele tiden.

    • 28 min
    Sådan tackler du dårlig adfærd på arbejdspladsen | Jens Dalgaard

    Sådan tackler du dårlig adfærd på arbejdspladsen | Jens Dalgaard

    Dårlig adfærd kan være det rene gift for din arbejdsplads. En undersøgelse fra Harvard Business Review blandt 800 ledere viser, at dårlig adfærd på arbejdspladsen medfører dyk i arbejdstimer og effektivitet, forringelse i kvaliteten og koncentrationsbesvær blandt de adspurgte.
    Men hvad er konsekvenserne ved ikke at håndtere dårlig adfærd i tide? Og hvordan bør du som leder eller medarbejder tackle dårlig adfærd?

    I denne episode får vi igen besøg af administrerende direktør i TACK International Denmark, Jens Dalgaard, der kommer ind på nogle af de største udfordringer ved dårlig adfærd på arbejdspladsen og hvorfor det er så svært, men vigtigt, at komme til livs.

    Hvilke røde flag omkring skal du være opmærksom på, når de første tegn på dårlig adfærd viser sig på din arbejdsplads? Hvornår er det ledelsen og dit ansvar som medarbejder, at råbe op og gøre noget, for at bekæmpe de skadelige mønstre? Hør også Jens’ 7 bedste råd til det gode kollegaskab, hvordan han selv efterlever dem ved TACK, og hvordan vi bedst løser de opgaver, vi bliver stillet, så vi undgår konflikter.

    • 24 min
    Projektlederens rolle – svær at mestre men helt afgørende for succes|Anders Høiris

    Projektlederens rolle – svær at mestre men helt afgørende for succes|Anders Høiris

    Du har netop fået tildelt rollen som ny projektleder, men hvordan sikrer du dig, at hele teamet har kurs mod det samme mål?

    Hvad er forskellen på almindelig ledelse og projektledelse, og hvilke forventninger er der til en projektleder i dag?

    Hvordan tilsikrer du, at I får succes indenfor de givne rammer, uden at falde i en række af de mest almindelige faldgruber?

    Projektledelse er en kunst, der let kan beskrives, men er vanskelig at mestre til fulde. Projektlederens opgave er kort sagt at planlægge, organisere og styre en række ressourcer frem mod det samme mål.

    I denne episode af TACK TALKS kan du høre erhvervsmand, bestyrelsesmedlem i en række danske topvirksomheder og underviser i TACK, Anders Høiris, dissekere projektlederens rolle, og nogle af de mest gængse udfordringer, man som nyslået projektleder kan stå overfor. Eksempelvis, at man næsten altid leder et sammenbragt hold af mennesker, uden at være deres chef til daglig. Det stiller store krav til kommunikation, kommandovej og ledelsesstil, men også til empati og overblik.

    Lyt med, når Anders, med sin årelange erfaring fra dansk erhvervsliv, kommer ind på projektets forskellige faser, samt hvilke forventninger, der ligger til projektlederens evne til rettidigt, at lede projektet og dets deltagere sikkert i mål.

    • 28 min
    Rekruttering - Kunsten at finde de næste bedste I Marie Kongsted

    Rekruttering - Kunsten at finde de næste bedste I Marie Kongsted

    Forkert rekruttering kan koste dig dyrt! Faktisk helt op til 500.000 kr. på funktionærniveau - og derudover en masse tid og ikke mindst spildte kræfter.

    Så hvordan kan man blive helt skarp på at finde den rigtige kandidat?

    Marie Kongsted, der er Salg og Marketingdirektør i TACK, giver i denne episode sit bud på, hvad der er vigtigst i rekrutteringsprocessen, og hvorfor god kemi og indstilling kan vægte tungere end det at have alle kompetencer fra start.

    Marie giver konkrete eksempler på, hvad der virker, og hvor man skal være ekstra varsom, når man ansætter. Skal man f.eks. teste kandidaterne - og giver det mening at kontakte referencer? Hun afslører tilmed sit hemmelige våben og forklarer, hvordan det også har afgørende betydning for, om den efterfølgende ansættelse bliver en succes.

    Så er du leder og vil klædes bedre på, eller er du måske selv på udkig efter nyt job og vil vide, hvad du kan vente dig af en samtale, så får du her et par guldkorn, der kan hjælpe dig godt på vej til det helt rigtige match!

    • 22 min
    Fra High Performance til Human Performance I Claudia Lindby

    Fra High Performance til Human Performance I Claudia Lindby

    Performance management giver ikke længere værdi i organisationen, mener mere end halvdelen af de danske ledere ifølge flere undersøgelser.

    Men hvorfor og hvad skal der til for at ændre den traditionelle kultur med KPI’ere, driftstabeller og skemaer?

    Hvad vil det kræve af virksomhederne at komme ”med ind” i fremtiden? Og hvad skal der til for at kunne tiltrække og fastholde fremtidens talenter og investorer?

    I denne episode af TACK TALKS tages en uformel snak med Claudia Lindby, der er selvstændig Executive & Team Performance Coach, foredragsholder på SPEAKERSlounge og forfatter til bogen ”ALIGN! The Art and Craft of Leading Performance with Ease and Joy” (2022), der kort sagt er et opgør med den mekaniske tilgang til mennesket.

    Claudia udfordrer den traditionelle tankegang og forklarer, hvordan man igennem en dybere forståelse af, hvordan vi mennesker fungerer og samarbejder, kan skabe et langt bedre miljø for ledelse og derved løfte performance til det næste niveau.

    Denne episode er udarbejdet i samarbejde mellem TACK og foredragsportalen SPEAKERSlounge.

    • 35 min
    Den gode hjemmearbejdsdag I Claus Lautrup

    Den gode hjemmearbejdsdag I Claus Lautrup

    Synes du pludselig, at bruseforhænget skal i klorin, når du arbejder hjemme, så trænger du nok til at gå aftalen efter i sømmene og få skabt de helt rigtige rammer.

    Hjemmearbejde giver mange åbenlyse fordele både for medarbejder og virksomhed men indeholder også farlige faldgruber. Claus Lautrup, Produkt- og udviklingsdirektør hos TACK giver i denne episode sit bud på opskriften på den gode hjemmearbejdsdag. Her samler han op på det hele efter 2 hårde år med Corona, og du får klare svar og gode tips til bedste løsning for både medarbejder og leder.

    For hvad har vi lært, hvad fungerer, og hvad skal vi have særligt fokus på?
    Vi vil gerne spare tid - hvorfor er det så alligevel en dårlig idé at rulle direkte fra sengen til computeren? Og hvordan bevares den vigtige sociale kit, når man ikke kan mødes til lidt sladder over kaffen?

    Få svar på det og meget mere og hør også hvordan brugen af emojis kan gå hen og få afgørende betydning for kommunikationen mellem virksomhed og hjemmekontor.

    Tryk på play nu og få serveret helt konkrete og brugbare råd til fremtidig god inspiration. For hjemmearbejde er kommet for at blive - og så må bruseforhænget vente!

    • 30 min

Top Podcasts In Business

Ramsey Network
iHeartPodcasts
NPR
Her First $100K
Jocko DEFCOR Network
Pushkin Industries

You Might Also Like

B.T.
DR
Børsen
Radio4
Anna Thygesen
DR