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Im GuideCom TechTalk sprechen Michaela Fränzer und Sebastian Mallek über Digitalisierung, Innovation und Transformation – und die Menschen dahinter. Expert:innen und Entscheider:innen aus HR, Banking und Management teilen ihre Perspektive: praxisnah, persönlich und zukunftsgewandt. Echte Impulse und Insights für die Arbeitswelt von morgen – ohne Buzzword-Bingo.

  1. #14 – Personalentwicklung als Zukunftsmotor im Mittelstand: Zwischen Büro und Baustelle – mit Dr. Julia Carbon

    9 FÉVR.

    #14 – Personalentwicklung als Zukunftsmotor im Mittelstand: Zwischen Büro und Baustelle – mit Dr. Julia Carbon

    Wie wird Personalentwicklung im Mittelstand zum echten Zukunftsmotor – und welche Rolle spielen dabei Führung, Daten und KI? In dieser Folge spricht Michaela Fränzer (GuideCom AG) mit Dr. Julia Carbon (Geschäftsführerin der Wolf & Müller Personalentwicklung GmbH) über ganzheitliche Personalentwicklung zwischen Büro, Baustelle und Zukunftskompetenzen. Julia gibt tiefe Einblicke in die Praxis eines familiengeführten Bauunternehmens und zeigt, warum Personalentwicklung heute nicht mehr isoliert gedacht werden kann: Es geht um Strategie, Organisationsentwicklung, Führungskultur – und darum, Menschen aktiv durch Veränderung zu begleiten. Gemeinsam sprechen sie darüber, warum Silos aufgebrochen werden müssen, wie Kompetenzen datenbasiert entwickelt werden können und weshalb KI Personalentwicklung nicht ersetzt, sondern wirksamer macht. Außerdem geht es um große Fragen unserer Arbeitswelt: Wie bereiten Unternehmen Mitarbeitende auf Jobs vor, die es heute noch nicht gibt? Warum entscheidet Personalentwicklung über Zukunft oder Stillstand? Und was brauchen Führungskräfte, um in Zeiten permanenter Veränderung Orientierung zu geben? Eine Episode für alle, die Personalentwicklung nicht als Weiterbildungsplan, sondern als strategischen Hebel für die Zukunft des Mittelstands verstehen wollen. Viel Spaß beim Hören!

    43 min
  2. #13 – Zwischen Technik und Kultur: Warum Transformation (auch) Chefsache ist – mit Dr. Volker Meise & Mathias Bokelmann

    26 JANV.

    #13 – Zwischen Technik und Kultur: Warum Transformation (auch) Chefsache ist – mit Dr. Volker Meise & Mathias Bokelmann

    In dieser Folge spricht Sebastian Mallek (GuideCom) mit Dr. Volker Meise und Mathias Bokelmann (Vorstand GuideCom) über Digitalisierung, KI und Transformation aus Führungs- und Managementperspektive. Wir diskutieren, warum Digitalisierung häufig als Pflichtaufgabe missverstanden wird, weshalb viele Transformationsprojekte nicht an Technik, sondern an Zielkonflikten und Kultur scheitern – und warum KI nicht nur einzelne Prozesse, sondern das Denken im gesamten Unternehmen verändert. Eine Folge über Orientierung im Wandel, Führung als Ermöglicher und Transformation mit Substanz. Viel Spaß beim Hören!

    41 min
  3. #12 – Mehr als schöne Oberflächen: Digitalisierung braucht starke Prozesse – mit Simon Pace

    12 JANV.

    #12 – Mehr als schöne Oberflächen: Digitalisierung braucht starke Prozesse – mit Simon Pace

    In dieser Folge spricht Sebastian Mallek (GuideCom) mit Simon Pace, Head of Business Growth bei GuideCom, über sinnvolle Digitalisierung, Automatisierung und den Einsatz von KI. Wir diskutieren, warum Digitalisierung mehr ist als schöne Oberflächen – und warum sie auf Prozessebene beginnt. Simon führt aus, wo Digitalisierung wirklich hilft und wo nicht, weshalb hybride Modelle aus digitalen und persönlichen Touchpoints der Schlüssel für nachhaltigen Vertriebserfolg sind und warum digitale Daten erst dann echten Mehrwert schaffen, wenn man sie auch wirklich nutzt. Dabei beleuchtet Simon immer GuideComs Perspektive darauf, How Tomorrow Works. Eine Folge über Nutzen statt Buzzwords – und darüber, wie Digitalisierung das Arbeitsleben wirklich leichter machen kann. Viel Spaß beim Hören!

    28 min
  4. #11 – Marktfolge & Mensch im Wandel: Zwischen KI, Verantwortung und Führung – mit Prof. Dr. Svend Reuse

    15/12/2025

    #11 – Marktfolge & Mensch im Wandel: Zwischen KI, Verantwortung und Führung – mit Prof. Dr. Svend Reuse

    In dieser Folge spricht Sebastian Mallek (GuideCom) mit Prof. Dr. Svend Reuse, Vorstand der Kreissparkasse Düsseldorf, über KI, Menschen und Führung – in der Marktfolge, im Marketing und darüber hinaus. Wir diskutieren, warum die Marktfolge mehr als ein reines Korrektiv ist, welche Kompetenzen in den nächsten Jahren entscheidend werden und weshalb KI zwar Richtung geben kann, Verantwortung aber immer menschlich bleibt. Dabei für erfolgreiche Transformation in Zeiten schneller Veränderung ganz entscheidend: Führung auf Augenhöhe und eine starke Fehlerkultur. Neben den fachlichen Themen geht es auch darum, warum man manchmal auf sein Bauchgefühl hören und immer Spaß an dem haben sollte, was man tut.

    24 min
  5. #10 – Neue Skills, neue Rollen: Softwareentwicklung zwischen Code und KI – mit Daniel Sorge

    08/12/2025

    #10 – Neue Skills, neue Rollen: Softwareentwicklung zwischen Code und KI – mit Daniel Sorge

    Wie verändert KI den Arbeitsalltag von Software Engineers – und was bedeutet das für die Zukunft von HR Tech? In dieser Folge spricht Michaela mit Daniel Sorge, Technical Lead der GuideCom HR Suite, über den Blick in unseren „Maschinenraum“ und vor allem über die Frage: How Tomorrow Works? Daniel erzählt, warum KI die Arbeit von Entwickler:innen kreativer macht, welche Digitalkompetenzen wir künftig in allen Rollen eines Unternehmens brauchen werden und warum Innovation bei GuideCom nicht im Labor entsteht, sondern im täglichen Austausch mit unseren Kund:innen. Und wir klären die große Frage: Werden Entwickler:innen künftig weniger gebraucht – oder wichtiger denn je? Eine Episode für alle, die verstehen wollen, wie Technik, Menschlichkeit und Teamspirit bei GuideCom zusammenkommen, um HR-Software von morgen zu bauen. Viel Spaß beim Hören!

    25 min
  6. #9 – Digitale Souveränität: Buzzword oder notwendige Basis für Vertrauen? – mit Dr. Christian Thiel & Mathias Bokelmann

    01/12/2025

    #9 – Digitale Souveränität: Buzzword oder notwendige Basis für Vertrauen? – mit Dr. Christian Thiel & Mathias Bokelmann

    In dieser Folge spricht Sebastian Mallek (GuideCom) mit Dr. Christian Thiel (Geschäftsführer FI-TS) und Mathias Bokelmann (Vorstand GuideCom) über digitale Souveränität. Wir diskutieren, warum Souveränität mehr bedeutet als Hosting in Deutschland, weshalb Regulatorik kein Bremsklotz, sondern ein hilfreicher Innovationsrahmen ist – und wie Cloud Native, Open Source und Transparenz nicht nur Vertrauen, sondern auch weitere Wettbewerbsvorteile schaffen. Dr. Thiel erläutert, wie die FI-TS digitale Souveränität technisch umsetzt, während Mathias Bokelmann den enormen Stellenwert von Vertrauen im digitalen (Daten-)Zeitalter betont. Eine Folge über Transparenz, Flexibilität und Unabhängigkeit. Viel Spaß beim Hören!

    26 min
  7. #8 – Führung neu gedacht: Perspektiven wechseln, Vertrauen schaffen, Wandel ermöglichen – mit Birte Zöllner

    25/11/2025

    #8 – Führung neu gedacht: Perspektiven wechseln, Vertrauen schaffen, Wandel ermöglichen – mit Birte Zöllner

    Warum ist Perspektivwechsel einer der stärksten Hebel für moderne Führung – und wie schafft man es, in herausfordernden Situationen Ruhe, Mut und Positivität auszustrahlen? Darüber spricht Michaela (GuideCom) in dieser Folge mit Birte Zöllner, Personalchefin der Weser-Elbe Sparkasse. Birte erzählt, warum Veränderung selten an Technik scheitert, sondern daran, Gewohntes loszulassen – und wie Zusammenarbeit auf Augenhöhe trotz klarer Strukturen gelingen kann. Wir sprechen über Führung, die zuhört statt vorgibt, über Vielfalt als echte Stärke und darüber, wie man als Führungsperson Vertrauen schafft, indem man die eigene Sicht immer wieder hinterfragt und auch Fehler zugibt. Eine Folge für alle, die Führung nicht als Status, sondern als Haltung verstehen – und Wandel mit Mut, Menschlichkeit und klarem Kompass gestalten wollen. Viel Spaß beim Hören!

    36 min

  8. 19/11/2025

    #7 – HR-Analytics: Vom Bauchgefühl zum Datenheld – mit Daniel Mühlbauer (Data Dan)

    Was macht HR eigentlich zum Datenhelden? In dieser Folge spricht Michaela (GuideCom) mit Daniel Mühlbauer aka Data Dan. Er erklärt, warum gute HR-Analytics nicht mit dem Erstellen eines Dashboards beginnt – sondern mit der Frage, welche Entscheidungen wir wirklich treffen wollen. Wir sprechen über saubere Daten, den Mut, Ergebnisse auszuhalten, und den schmalen Grat zwischen Data Literacy und Data Washing. Daniel zeigt, wie HR mit klugen Fragen, ehrlicher Analyse und klaren KPIs messbar mehr Wirkung erzielt und er macht klar: Wenn HR die richtigen Fragen stellt, können Daten ein echter Hebel gegen Fachkräftemangel, schlechte Prozesse und Bauchentscheidungen sein. Viel Spaß beim Hören!

    40 min
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