THE RECLIVE 〜エモと共感が全てを変える〜

リクライブ
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リクライブで起きていることをリクライブメンバーと一緒に語る音声ブログPodcast番組。 たまにリクライブに関わりがある人をゲストに呼ぶことも。

  1. 3D AGO

    #13「夢じゃないあれもこれも」ウルトラソウルから読み解く仕事論

    曲は知ってる。でも歌詞はちゃんと読んだことがなかった。 B’z「ultra soul」の歌詞を、仕事・マネジメント・リーダー視点で徹底解釈。 限界に気づいたつもりかい？ 結末ばかりに気を取られていないか？ 歌詞にちりばめられた問いが何度聴いても刺さります。 後半では、AIが当たり前になった今だからこそ必要な「人間らしい文章」「温度のある言葉」について語ります。

    42 min

  2. DEC 7

    #12 メンバーアンケートから読み解く、離職率低下の要因

    創業期の5年間で約30名が関わり、そのうち多くが事業の変化とともに離れていったリクライブ。離職自体は悪ではないものの、採用ミスマッチやネガティブな退職をなくすため、組織として数々の改善を続けてきました。その結果、この1年間は離職ゼロを達成。働き続けられる理由や文化の根づき方を、メンバーアンケートから読み解きます。 SNSも是非checkしてください！ 二宮：@recliveninomiya

    42 min

  3. NOV 24

    #11 “彼を知り、己を知る” 営業は相手を知ることから始まる。

    営業に必要なのは“分析”と“理解”。相手が求めている背景、会社が抱えている温度、そして自分たちが提供できる価値。この3つをどうつなげるか。 古典の名言「彼を知り己を知れば百戦危うからず」をもとに営業の本質を語ります。 リクライブ：https://reclive.jp/ SNSも是非checkしてください！ 二宮：@recliveninomiya

    34 min

  4. NOV 16

    #10 ネタバレ問題とタイトルの葛藤

    動画・Podcastあわせて月100本超え。リクライブが毎週のように生み出す大量のタイトルは、どうやって作られているのか。 「ネタバレをどこまで許す？」「硬すぎる言葉は届かない」「雑談×本題のどこを拾う？」など、タイトル制作の悩みを深堀り。 タイトルって奥が深い… リクライブ：⁠https://reclive.jp/⁠ SNSも是非checkしてください！ 二宮：⁠＠recliveninomiya⁠ エリカ：⁠＠reclive_erika⁠

    29 min

  5. NOV 9

    #9 個と組織のミッション・ビジョンをつなぐ─キングダムに学ぶ組織論

    「キングダム」には、働く上で大事な“姿勢”が詰まっている。 信のように“なる前提で進む”力、目標を逆算する力。 そして組織の共通言語をどう育てていくか。リクライブ流の視点で語ります。 リクライブ：https://reclive.jp/ SNSも是非checkしてください！ 二宮：＠recliveninomiya エリカ：＠reclive_erika

    25 min

  6. OCT 31

    #8 結果が出ない時こそ、原点を振り返る。

    「結果が出ない」と嘆く前に思い出したい。最初にポッドキャストを始めた日の気持ちを。4カ月ぶりの「あめ、ふってる？」の収録で感じた“素で喋る楽しさ”が、今の自分たちに足りなかったものだったと気づきました。 「あめ、ふってる？」はこちらから https://reclive.jp/radio/rain リクライブ：https://reclive.jp/ SNSも是非checkしてください！ 二宮：https://x.com/recliveninomiya

    27 min

  7. OCT 19

    #7 ミスマッチをなくせ。─理想を語る前に、現実を見せろ。

    「採用のミスマッチ」は誰にとっても損でしかない。応募者、企業、そして会社全体の時間と熱意を浪費する。 過去の失敗から見えた、正直な採用、誠実な発信の大事さ。理想を語るだけではなく、現状を見せる勇気が信頼を生む。 リクライブが「ミスマッチをなくす」に、こだわる理由を語ります。 リクライブ：https://reclive.jp/ SNSも是非checkしてください！ 二宮：https://x.com/recliveninomiya

    23 min

  8. OCT 8

    #6 報告をしない文化は、仕事を止める。進捗ゼロでも報告せよ。

    「報告がない会社は崩壊する」 動画制作も営業もラジオづくりも、すべては“その先”につながる通過点。報告はその橋渡し。 やって終わりではなく、「今ここまで」を伝えることで、プロジェクトは動き出す。 怒られない秘訣も、信頼される仕事術も、全部“報告”から始まる。 リクライブ：https://reclive.jp/ SNSも是非checkしてください！ 二宮：https://x.com/recliveninomiya

    31 min
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