6 episodes

Tryangle gaat in gesprek met organisaties om hun visie op welzijn en geluk op het werk te ontdekken en hoe ze het aanpakken. We praten met welzijn initiatiefnemers en werkgeluk ambassadeurs over alle mogelijke aspecten van werkgeluk en de concrete interventies die ze hebben gelanceerd vanuit hun specifieke rol – wat deze ook mag zijn. Je ontdekt zo niet alleen waarom werkgeluk belangrijk is en de aspecten waarop verschillende bedrijven de nadruk leggen, maar je krijgt ook heel wat tips en inspiratie mee: concrete manieren waarop dit topic zich kan vertalen op de werkvloer, welke stappen de organisatie gezet heeft en welke plannen ze nog hebben, wat wel en niet werkt, wat de impact en resultaten ervan zijn,…

Try a different Angle Podcast Tryangle

    • Business

Tryangle gaat in gesprek met organisaties om hun visie op welzijn en geluk op het werk te ontdekken en hoe ze het aanpakken. We praten met welzijn initiatiefnemers en werkgeluk ambassadeurs over alle mogelijke aspecten van werkgeluk en de concrete interventies die ze hebben gelanceerd vanuit hun specifieke rol – wat deze ook mag zijn. Je ontdekt zo niet alleen waarom werkgeluk belangrijk is en de aspecten waarop verschillende bedrijven de nadruk leggen, maar je krijgt ook heel wat tips en inspiratie mee: concrete manieren waarop dit topic zich kan vertalen op de werkvloer, welke stappen de organisatie gezet heeft en welke plannen ze nog hebben, wat wel en niet werkt, wat de impact en resultaten ervan zijn,…

    5. Hard werken mag ook fun zijn bij Kinnarps

    5. Hard werken mag ook fun zijn bij Kinnarps

    Carolien Van Belle is HR & Facility Manager. Katrijn Vekens is Product & Marketing Executive. Samen creëren ze een happy workplace voor de medewerkers van Kinnarps.  En dat gaat over meer dan alleen de comfortabele stoelen waarin we mogen zitten voor dit gesprek. 
    De basis voor elk gesprek in deze podcast reeks is een lijst met 7 stellingen, waaruit we onze gesprekspartners telkens één stelling laten kiezen. 
    De stelling die Katrijn en Carolien kozen is: “De beste medewerkers zijn gelukkig”, en dat zorgde voor een boeiend gesprek met deze keer niet 1 maar 2 sympathieke gasten. 
    Over hoe werkgeluk bijdraagt tot productiviteit.

    Over hoe je als leverancier van kantoormateriaal in de eerste plaats door de kantoorinrichting zorgt voor een aangename werkomgeving. 

    Over de open communicatie cultuur die minstens even belangrijk is als het meubilair.

    Over de war for talent en inzetten op retentie.

    Over de Happiness Heroes en hoe hard werken ook fun mag zijn.
    En nog veel meer…


    Vond je deze aflevering inspirerend en boeiend? Je kan ons werkgeluk boosten door deze aflevering te delen in jouw netwerk en te abonneren op deze podcast. 
    Heb je vragen, bedenkingen of feedback, laat het ons zeker weten. Je kan ons mailen op info@tryangle.be
    Meer info over hoe Tryangle kan bijdragen tot welzijn en werkgeluk in jouw organisatie vind je op onze website.

    Check zeker ook de website van de Week van het Werkgeluk voor nog meer tips en inspiratie.

    • 36 min
    4. De mens centraal bij BD

    4. De mens centraal bij BD

    Alexander Alonso is General Manager bij BD, een medisch-technologisch bedrijf met als doel het verbeteren van de gezondheidszorg voor een betere wereld. Dat doen ze door het bevorderen van medische innovatie, diagnostiek en zorg. 
    De basis voor elk gesprek in deze podcast reeks is een lijst met 7 stellingen, waaruit we onze gesprekspartners telkens één stelling laten kiezen. 
    De stelling die Alexander koos is: “Burnout is voor mietjes”, en dat zorgde voor een boeiend gesprek. 
    Over de meest gemaakte denkfout bij burnout: “het kan mij niet overkomen”.

    Over de impact van de corona pandemie, een uitzonderlijke situatie waar men niet op was voorbereid.
    Over hoe je de mens kan blijven centraal stellen, ook in een moeilijke context.
    Over de focus op ‘servant leadership’.
    Over work life harmonie ipv balans. 
    En nog veel meer…


    Vond je deze aflevering inspirerend en boeiend? Je kan ons werkgeluk boosten door deze aflevering te delen in jouw netwerk en te abonneren op deze podcast. 
    Heb je vragen, bedenkingen of feedback, laat het ons zeker weten. Je kan ons mailen op info@tryangle.be
    Meer info over hoe Tryangle kan bijdragen tot welzijn en werkgeluk in jouw organisatie vind je op onze website.

    Check zeker ook de website van de Week van het Werkgeluk voor nog meer tips en inspiratie.

    • 40 min
    3. Samen werken aan werkgeluk bij Bright Plus

    3. Samen werken aan werkgeluk bij Bright Plus

    Linda Cappelle is de heel fiere directeur van Bright Plus, een bedrijf met een zeer specifieke bedrijfscultuur die gestoeld is op werkgeluk en met een heel duidelijke wellbeing strategie.
    Daarnaast is ze ook auteur van het boek "Fulltime gepassioneerd". En onlangs verscheen haar nieuwste boek "Goodbye assistant, hello professional".

    De basis voor elk gesprek in deze podcast reeks is een lijst met 7 stellingen, waaruit we onze gesprekspartners telkens één stelling laten kiezen. 
     De stelling die Linda koos is: “De werkgever is verantwoordelijk voor het welbevinden van zijn medewerkers."
    Wederom een boeiend gesprek.
    Over wiens verantwoordelijkheid wellbeing op het werk nu écht is.

    Over persoonlijk leiderschap.

    Over samen aan de weg timmeren.
     
    Over de 5 pijlers in het welzijnsbeleid van Bright Plus en de high five board.

    Over de sterkte van een bottom-up verhaal. 

    Over de uitdagingen die er vandaag de dag zijn met o.a. het hybride werken.

    Over KPI's en HPI's.

    Over het belang van feedback en de kracht van kwetsbaarheid.
    En nog veel meer…


    Vond je deze aflevering inspirerend en boeiend? Je kan ons werkgeluk boosten door deze aflevering te delen in jouw netwerk en te abonneren op deze podcast. 
    Heb je vragen, bedenkingen of feedback, laat het ons zeker weten. Je kan ons mailen op info@tryangle.be.
    Meer info over hoe Tryangle kan bijdragen tot welzijn en werkgeluk in jouw organisatie vind je op onze website.
    Check zeker ook de website van de Week van het Werkgeluk voor nog meer tips en inspiratie.

    • 30 min
    2. Werken vanuit verbinding en overleg bij VGD

    2. Werken vanuit verbinding en overleg bij VGD

    Sanne De Prycker is HR Business Partner en Preventieadviseur bij VGD, een kennispartner voor heel wat bedrijven. Met meer dan 40 jaar ervaring ondersteunen ze ondernemingen in vraagstukken rond tax, audit, accountancy, HR-zaken en dergelijke meer.
    De basis voor elk gesprek in deze podcast reeks is een lijst met 7 stellingen, waaruit we onze gesprekspartners telkens één stelling laten kiezen. 
    De stelling die Sanne koos is: “Bij ons is het fantastisch om te werken”, en dat zorgde voor een boeiend gesprek.
    Over waarom het niet fantastisch is om bij VGD te werken, en het daardoor weer wel zo is.

    Over luisteren naar de medewerkers en bevragen wat voor hen belangrijk is.

    Over omgaan met verloop en absenteïsme. 

    Over de verbondenheid tussen de verschillende regionale kantoren. 

    Over de klantentevredenheid als indicator voor de tevredenheid van de medewerkers. 

    Over onboarding van nieuwe medewerkers. 

    En nog veel meer…
     
    Vond je deze aflevering inspirerend en boeiend? Je kan ons werkgeluk boosten door deze aflevering te delen in jouw netwerk en te abonneren op deze podcast. 
     Heb je vragen, bedenkingen of feedback, laat het ons zeker weten. Je kan ons mailen op info@tryangle.be.


    Meer info over hoe Tryangle kan bijdragen tot welzijn en werkgeluk in jouw organisatie vind je op onze website.
    Check zeker ook de website van de Week van het Werkgeluk voor nog meer tips en inspiratie.

    • 36 min
    1. Een blik achter de schermen bij Tryangle

    1. Een blik achter de schermen bij Tryangle

    We geven bij Tryangle zelf graag het goede voorbeeld. In deze eerste aflevering bijten Griet en Kim - de Chief Happiness Officers van Tryangle - de spits af. Ze hebben een gezellige babbel over welzijn en werkgeluk. 
    De basis voor elk gesprek in deze podcast reeks is een lijst met 7 stellingen, waaruit we onze gesprekspartners telkens één stelling laten kiezen. In deze aflevering kiezen Kim en Griet elk een stelling uit en vertellen ze hun persoonlijke verhaal dat daarbij hoort. 
    Over de tijd - pre-Tryangle - dat ze ongelukkig waren op het werk.
    Over hoe zij opnieuw werkgeluk vonden.
    Over bedrijfscactussen en de kracht van burnout.
    Over het concept van assertiviteit en hoe dat regionaal kan verschillen. 
    Over wat je zelf kan doen als je jezelf als cactus herkent en wat een organisatie of leidinggevende kan doen om de situatie beter te maken.
     
    Vond je deze aflevering inspirerend en boeiend? Je kan ons werkgeluk boosten door deze aflevering te delen in jouw netwerk en te abonneren op deze podcast. 
    Heb je vragen, bedenkingen of feedback, laat het ons zeker weten. Je kan ons mailen op info@tryangle.be
    Meer info over hoe Tryangle kan bijdragen tot welzijn en werkgeluk in jouw organisatie vind je op onze website.

    Check zeker ook de website van de Week van het Werkgeluk voor nog meer tips en inspiratie.

    • 29 min
    Ontdek de Try a different Angle podcast

    Ontdek de Try a different Angle podcast

    Happy@work?
    TRY A DIFFERENT ANGLE!
    Tryangle werkt samen met bedrijven en organisaties aan het welzijn en werkgeluk van hun werknemers. Dit doen we op het niveau van de organisatie, het team en/of het individu.
    We helpen werkgeluk integreren in de algemene bedrijfsstrategie voor meer engagement, hogere productiviteit en minder absenteïsme. We ondersteunen en begeleiden de uitvoering van welzijnsinterventies en werkgelukactiviteiten met oplossingen op maat in de vorm van workshops, trainingen, coaching, teambuilding, consulting, webinars, keynotes,…
    In deze podcast nodigen we inspirerende professionals uit die heel open praten over welzijn en werkgeluk in hun bedrijf. De basis voor elk gesprek in deze podcast reeks is een lijst met 7 stellingen, waaruit we onze gesprekspartners telkens één stelling laten kiezen.
    Vind je deze podcast inspirerend en boeiend? Je kan ons werkgeluk boosten door deze aflevering te delen in jouw netwerk en te abonneren op deze podcast. 
    Heb je vragen, bedenkingen of feedback, laat het ons zeker weten. Je kan ons mailen op info@tryangle.be
    Meer info vind je op de website van Tryangle of op de website van de Week van het Werkgeluk.

    • 2 min